Дело 2-1741/2018

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

г. Якутск 27 февраля 2018 года 

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2 по доверенности от 26.02.2018г., при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к частному профессиональному образовательному учреждению «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации» имени Кузьмы Осиповича Гаврилова о взыскании заработной платы в сумме 619 440 рублей, компенсации за задержку выплат в сумме 182 320 рублей и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 07.12.2015 года по 18.08.2016 года в должности и.о. директора колледжа. Распоряжением СПО «Холбос» РС (Я) №49 от 19.08.2016 года истец был уволен с занимаемой должности. Работодатель за период работы не выплатил истцу заработную за исполнение обязанностей директора колледжа в размере 619440 рублей. 03.02.2017 года между директором колледжа ФИО3 ПВ.П. и ФИО1 заключено соглашение о погашении перед истцом задолженности по заработной плате согласно ежемесячному графику в сумме 619440 рублей. Между тем ответчик принятые на себя обязательства не исполняет задолженность по зарплате не погашена. При этом компенсацию за задержку выплаты зарплаты составила 182 320 рублей. В связи с чем, истец просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 619 440 рублей, компенсацию за задержку выплат в сумме 182 320 руб. и компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 

В суде истец ФИО1 иск уточнил, просит взыскать с частного профессионального образовательного учреждения « Якутский торгово-экономический колледж» потребительской кооперации имени Кузьмы Осиповича Гаврилова задолженность по заработной плате в сумме 619 440 рублей, компенсацию за задержку выплат в сумме 182 320 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей и просит иск удовлетворить.

В суде представитель ответчика ФИО2 заявил письменное ходатайство об отказе в иске в связи с пропуском истцом срока исковой давности предусмотренного ст.392 ТК РФ.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. А работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых отношениях с 07.12.2015г. по 18.08.2016г., что сторонами не оспаривается. Истец работал в должности и.о. директора колледжа. Распоряжением СПО «Холбос» РС (Я) №49 от 19.08.2016г. истец уволен с занимаемой должности. 

Поскольку обязанность доказывания выплаты заработной платы лежит на работодателе, в нарушение ст. ст.12,56 ГПК РФ представителем ответчика доказательств погашения задолженности по заработной плате перед истцом суду не предоставлено и в материалах дела их не имеется.

03.02.2017 года между директором колледжа ФИО3 и ФИО1 заключено соглашение о погашении перед истцом задолженности по заработной плате в сумме 619 440 рублей согласно ежемесячному графику до конца декабря 2017 года. При этом доказательств о признании данного соглашения незаконным, недействительным представитель ответчика суду не представил. Следовательно, ходатайство представителя ответчика о пропуске истцом срока исковой давности предусмотренного ст.392 ТК РФ не обоснован. 

Таким образом, с учетом непогашенной задолженности по заработной плате перед истцом исковое требование истца подлежит удовлетворению, с ответчика подлежит взысканию заработная плата в пользу истца в размере 619 440 рублей. 

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку задолженность по заработной плате истцу своевременно не выплачена, то в пользу работника в порядке ст.236 ТК РФ с работодателя подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 182 320 руб. по расчету истца. Расчет истца проверен и сомнений не вызывает. 

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлен факт длительной невыплаты заработка истцу, тем самым ему причинены нравственные страдания, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 11 217 руб. 60 копеек.

При таких обстоятельствах, иск подлежит частичному удовлетворению. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 231 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к частному профессиональному образовательному учреждению «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации» имени Кузьмы Осиповича Гаврилова о взыскании заработной платы в сумме 619 440 рублей, компенсации за задержку выплат в сумме 182 320 рублей и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей удовлетворить частично.

Взыскать с частного профессионального образовательного учреждения «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации» имени Кузьмы Осиповича Гаврилова в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 619 440 рублей, компенсацию за задержку выплат в сумме 182 320 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 811 760 (восемьсот одиннадцать тысяч семьсот шестьдесят) руб.

Взыскать с частного профессионального образовательного учреждения «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации» имени Кузьмы Осиповича Гаврилова в доход местного бюджета госпошлину в размере 11 217 руб. 60 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха(Якутия) через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий-судья О.Д. Филиппов