Дело № 2-3444/2023 К О П И Я

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 сентября 2023 года город Новосибирск

Ленинский районный суд города Новосибирска в лице судьи Монастырной Н.В. при секретаре судебного заседания Шипуновой О.В.,

с участием помощника прокурора Ленинского района г.Новосибирска ФИО4, материального истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Новосибирска в интересах ФИО1 к ТСЖ «Вега» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г.Новосибирска в интересах ФИО1 обратился с иском к ТСЖ «Вега» о взыскании заработной платы (л.д. 2-3), указав в обоснование своих требований, что со ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ТСЖ «Вега» в должности слесаря-сантехника.

Согласно справке, представленной председателем ТСЖ «Вега», по состоянию на отчетную дату перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в сумме 287 263 рубля 31 копейка (в том числе, НДФЛ в сумме 37 344 рубля) за период с декабря 2021 года по январь 2023 года.

П.4.1 Положения об оплате труда ТСЖ «Вега» заработная плата выплачивается 10 и 25 числа ежемесячно.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату работнику в установленные законом сроки.

Ответчик, являясь стороной трудового договора, не выполняет предусмотренных Трудовым кодексом РФ обязанностей, чем нарушает конституционные права истца.

Просил взыскать, с учетом уточнения исковых требований в судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ, с ТСЖ «Вега» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с декабря 2021 года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 266 992 рубля 45 копеек (НДФЛ 13% вычтен, общая сумма НДФЛ 13 % 39 895 рублей 38 копеек), в том числе, декабрь 2021 года - 21 750 рублей (25 000 рублей - 3 250 рублей НДФЛ 13%); январь 2022 года - 21 750 рублей (25 000 рублей - 3 250 рублей НДФЛ 13%); февраль 2022 года - 21 750 рублей (25 000 рублей - 3 250 рублей НДФЛ 13%»); март 2022 года - 21 750 рублей (25 000 рублей - 3 250 рублей НДФЛ 13%); апрель 2022 года - 21 750 рублей (25 000 рублей - 3 250 рублей НДФЛ 13%); май 2022 года - 21 750 рублей (25 000 рублей - 3 250 рублей НДФЛ 13%); июнь 2022 года - 21 750 рублей (25 000 рублей - 3 250 руб. НДФЛ 13%); июль 2022 года - 21 750 рублей (25 000 руб. - 3 250 рублей НДФЛ 13%); август 2022 года - 21 750 рублей (25 000 рублей - 3 250 рублей НДФЛ 13%); сентябрь 2022 года - 17 795 рублей 46 копеек (неполный месяц) + компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск в сумме 53 446 рубля 99 копеек, итого за сентябрь 2022 года - 71 242 рубля 45 копеек.

В судебном заседании представитель процессуального истца - помощник прокурора Ленинского района г.Новосибирска ФИО4 исковые требования поддержала с учетом их уточнения, просила иск удовлетворить в полном объеме.

Материальный истец ФИО1 в судебном заседании поддержал доводы и требования иска, ранее пояснял, что был уволен без уведомления ДД.ММ.ГГГГ, до указанного времени заработную плату ему не выплатили, ранее принятым решением Ленинского районного суда г.Новосибирска в его пользу была взыскана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ноябрь 2021 года.

Представитель ответчика ТСЖ «Вега» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ранее в судебном заседании представитель ответчика ФИО5 исковые требования не признавала, пояснила, что истец никакой работы не выполнял, дом находится в управлении управляющей компании, все работники были уволены в августе 2022 года.

Суд, выслушав помощника прокурора Ленинского района г.Новосибирска, истца ФИО1, допросив свидетелей ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Право на вознаграждение за труд является конституционным правом гражданина (ст. 37 Конституции РФ). Порядок, сроки выплаты заработной платы установлены Трудовым кодексом РФ. 

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. 

Ст. 22 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положениям ст.чт. 56, 129 Трудового кодекса РФ, размер заработной платы является условием трудового договора как соглашения между работодателем и работником.

В силу ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. За нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель несет установленную законом ответственность.

Как следует из материалов дела и установлено в ходе судебного разбирательства, решением Ленинского районного суда г.Новосибирска от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены исковые требования ФИО1 к ТСЖ «Вега», в частности, взыскана задолженность по заработной плате в размере 125 289 рублей 92 копейки за период с июня 2021 года по ноябрь 2021 года, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

Указанным решением установлен факт заключения ДД.ММ.ГГГГ трудового договора между ТСЖ «Вега» и ФИО1 (бессрочно), согласно которому истец принят на работу в должности слесаря-сантехника, с заработной платой, с учетом дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, в размере 25 000 рублей, из которых, должностной оклад – 20 000 рублей + районный коэффициент – 5 000 рублей; в трудовую книжку истца ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ внесена соответствующая запись о принятии на работу в ТСЖ «Вега» слесарем-сантехником (л.д. 30-38, 5-10).

В силу ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно Положению об оплате труда и премированию работников ТСЖ «Вега» заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (п.4.10 Положения) (л.д.11.-14).

Как пояснил ФИО1 в судебном заседании, он уволен ДД.ММ.ГГГГ. Данный факт ответчиком не оспаривается и не опровергнут.

Факт выполнения истцом ФИО1 своих трудовых обязанностей по обслуживанию жилого 

<

адрес> в спорный период (с декабря 2021 по ДД.ММ.ГГГГ) подтвержден как совокупностью письменных доказательств: приказом о приеме на работу (л.д.5), трудовым договором (л.д. 6-9), дополнительным соглашением (л.д. 10) журналом заявок сантехника, из которого усматривается выполнение истцом работ по устранению течей, обходам, осмотрам системы отопления, снятию показаний, отключению отопления/горячей воды и др.(л.д. 39-83), так и показаниями свидетелей ФИО10, ФИО9, ФИО11

Так свидетель ФИО10 в судебном заседании пояснила, что в спорный период она являлась кадровиком и юристом в ТСЖ, все жильцы звонили и писали по заявкам ей, а она, в свою очередь, передавала заявки для исполнения истцу, который их выполнял, перезапускал систему отопления в зимний период, в летний период подготавливал жилой дом к отопительному сезону, сдавал дом к отопительному сезону, в период управления управляющей компании работники ТСЖ «Вега» не были уволены, заявки продолжали поступать, статус был не определен, и все работники работали до момента их увольнения, ТСЖ «Вега» не ликвидировано и не признано банкротом.

Свидетель ФИО9 в судебном заседании пояснил, что истец выполнял у них в квартире неполадки, вызванные затоплением, проводил подготовку к отопительному сезону, делал все технологические работы.

Свидетель ФИО11 в судебном заседании пояснила, что истец работал в жилом доме ежедневно.

Оснований не доверять показаниям данных свидетелей у суда не имеется, принимая во внимание, что данные показания согласуются с иными доказательствами, в том числе, письменными, суд расценивает их как объективные и достоверные.

К показаниям свидетелей со стороны ответчика ФИО6, ФИО7 суд относится критически, поскольку они не соответствуют представленным в материалы дела письменным доказательствам и не опровергают выполнение истцом своих трудовых обязанностей, наряду со специалистами управляющей компании.

Как установлено судом, ТСЖ «Вега» является действующим юридическим лицом, деятельность которого не приостанавливалась и не прекращена. 

Смена руководителя юридического лица и наличие судебных споров между руководителями (бывшим и действующим председателями правления) не свидетельствует о прекращении деятельности юридического лица, не влечет прекращения трудовых отношений, возникших правомерно из трудового соглашения между юридическим лицом ТСЖ «Вега» (работодателем) и истцом ФИО1 (работником), не является основанием для невыплаты работнику заработной платы за фактически отработанное время.

Трудовые отношения между ТСЖ «Вега» и ФИО1 прекращены ДД.ММ.ГГГГ, доказательств обратного ответчиком не представлено. Соответственно, оснований для вывода о прекращении трудовых отношений и об отсутствии обязанности работодателя по выплате заработной платы работнику у суда не имеется. В трудовых отношениях с ООО «УК ЖКХ-Партнер» истец не состоит. 

Доказательств выполнения ответчиком (работодателем) обязанности по выплате истцу заработной платы за период с декабря 2021 года по момент его увольнения с выплатой, причитающихся при увольнении платежей, не представлено.

То обстоятельство, что с ДД.ММ.ГГГГ в реестр лицензий Новосибирской области внесены сведения о многоквартирном доме по адресу: № по 

<

адрес> в 

<

адрес>, к деятельности по управлению которым с указанной даты приступает лицензиат ООО «Управляющая компания ЖКХ-Партнер» и заключение с ним договора управления многоквартирным домом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 84-94), не означает автоматического прекращения трудовых отношений между ТСЖ «Вега» и работниками, в том числе, с ФИО1, не свидетельствует бесспорно о том, что слесарь-сантехник ФИО1 прекратил и не осуществляет выполнение своих трудовых обязанностей в ТСЖ «Вега». 

Согласно представленному истцом расчету, задолженность перед ФИО1 по заработной плате за период с декабря 2021 по ДД.ММ.ГГГГ включительно составила 266 992 рубля 45 копеек (НДФЛ 13% вычтен, общая сумма НДФЛ 13% 39 895 рублей 38 копеек за весь заявленный период). Данный расчет проверен судом, ответчиком не оспорен и не опровергнут, соответствует требованиям трудового законодательства РФ.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора Ленинского района г.Новосибирска о взыскании с ТСЖ «Вега» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в указанном размере суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина в размере 5 870 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г.Новосибирска в интересах ФИО1 о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ТСЖ «Вега» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с декабря 2021 года по ДД.ММ.ГГГГ в общем размере 266 992 рубля 45 копеек.

Взыскать с ТСЖ «Вега» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 870 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено судом 25.09.2023.

Судья подпись Н.В.Монастырная

Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-3444/2023 54RS0006-01-2023-002213-52 Ленинского районного суда города Новосибирска.