КОПИЯ

Дело № 2-450/2017г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Дятьково 10 мая 2017 года

Дятьковский городской суд Брянской области в составе председательствующего судьи Балабанова Ю.Д., при секретаре Симаковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Дятьково в защиту интересов Хомутовой Г.Н. к ОАО «Сантехлит» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, указывая, что прокуратурой г. Дятьково проведенной проверкой заявления работника установлено, что Хомутова Г.Н. работала на предприятии по ДД.ММ.ГГГГ и уволена по сокращению штата работников. 

Заявителю была начислена, но не выплачена заработная плата и денежная компенсация за неиспользованный отпуск за октябрь 2015 года - июнь 2015 года, октябрь 2015 года - март 2016 года, май-июнь 2016 года в размере 137 232 рублей 33 копеек.

Задолженность по заработной плате частично погашена в ходе реализации конкурсной массы за период октябрь 2014 года - январь 2015 года (частично) в размере 20 000 рублей.

Решением Дятьковского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № по иску прокурора г. Дятьково Хомутовой Г.Н. взыскана задолженность по заработной плате за март - июнь 2015 года в размере 14 631 рубля 62 копеек, фактически полученная Хомутовой Г.Н.

Решением Дятьковского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу № по иску прокурора г. Дятьково Хомутовой Г.Н. взыскана задолженность по заработной плате за январь 2016 года - март 2016 года, май - июнь 2016 года в размере 41 688 рублей 60 копеек, денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5 825 рублей 23 копеек, выходное пособие при увольнении в размере 13 220 рублей 40 копеек, а также денежная компенсация за задержку выплаты начисленной заработной платы за период: январь - март 2016 года, май - июнь 2016 года, рассчитанную с ДД.ММ.ГГГГ по день подачи иска в суд в размере 6 594 рублей 55 копеек, всего в сумме 67 328 рублей 78 копеек. Решение суда исполнено. 

В то же время задолженность по заработной плате за февраль 2015 года, октябрь - декабрь 2015 года в сумме 35 443 рублей 06 копеек решениями суда в пользу Хомутовой Г.Н. не взыскана, добровольно ответчиком не выплачена.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы за период: февраль 2015 года, октябрь - декабрь 2015 года на день подачи иска в суд согласно расчету составляет 6 452 рубля 89 копеек.

В связи, с чем прокурор 

<

адрес> просит взыскать с ОАО «Сантехлит» в пользу Хомутовой Г.Н. задолженность по заработной плате за февраль 2015 года, октябрь - декабрь 2015 года в сумме 35 443 рублей 06 копеек, а также денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период: январь, февраль 2015 года, октябрь - декабрь 2015 года, рассчитанную с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 452 рублей 89 копеек, всего в сумме 41 895 рублей 95 копеек.

Помощник прокурора г. Дятьково – Ильюшина Е.Н. исковые требования поддержала и просила обратить решение к немедленному исполнению. 

Хомутова Г.Н. о рассмотрении дела извещена, в суд не явилась, причину неявки не сообщила.

Представитель ОАО «Сантехлит» в судебное заседание не явился, от получения судебных повесток по месту нахождения организации уклоняется, о чем свидетельствуют возвращенные в суд за истечением срока хранения судебные повестки. 

Исходя из пункта 67 Постановления Пленум Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РФ» следует, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи, с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представлено, ходатайств об отложении судебного заседания от ответчика не поступало, в связи с чем, суд полагает возможным, в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения помощника прокурора, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С 03.10.2016 года ФЗ от 03.07.2016г. № 272-ФЗ ст.236 ТК РФ излагается в новой редакции: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По делу установлено, что Хомутова Г.Н. работала на предприятии ОАО «Сантехлит» по ДД.ММ.ГГГГ и уволена в связи с сокращением штата работников. 

Хомутовой Г.Н. была начислена, но не выплачена заработная плата и денежная компенсация за неиспользованный отпуск за октябрь 2014 года - июнь 2015 года, октябрь 2015 года - март 2016 года, май-июнь 2016 года в размере 137 232 рублей 33 копеек.

Задолженность по заработной плате Хомутовой Г.Н. частично выплачена в ходе реализации конкурсной массы за октябрь 2014 года - январь 2015 года (частично) в размере 20 000 рублей.

Решением Дятьковского городского суда Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ по иску прокурора 

<

адрес> в защиту интересов Хомутовой Г.Н. к открытому акционерному обществу «Сантехлит» о взыскании заработной платы, взыскана с открытого акционерного общества «Сантехлит» в пользу Хомутовой Г.Н. задолженность по заработной плате за март-июнь 2015 года в размере 14 631 рубля 62 копеек.

Решением Дятьковского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по иску прокурора 

<

адрес> в защиту интересов Хомутовой Г.Н. к открытому акционерному обществу «Сантехлит» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и задержку выплаты начисленной заработной платы, взыскана с открытого акционерного общества «Сантехлит» в пользу Хомутовой Г.Н. задолженность по заработной плате за период за январь 2016 года – март 2016 года, май-июнь 2016 года в размере 41 688 рублей 60 копеек, денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5 825 рублей 23 копеек, выходное пособие при увольнении в размере 13 220 рублей 40 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 594 рублей 55 копеек, всего на сумму 67 328 рублей 78 копеек.

Задолженность по заработной плате за февраль 2015 года, октябрь - декабрь 2015 года в сумме 35 443 рублей 06 копеек в пользу Хомутовой Г.Н. решениями КТС либо суда не взыскана, добровольно ответчиком не выплачена.

Кроме того, ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы Хомутовой Г.Н.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы за февраль 2015 года, октябрь - декабрь 2015 года на день подачи иска в суд согласно расчету составляет 6 452 рубля 89 копеек.

При таких обстоятельствах дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора г. Дятьково подлежат удовлетворению в общей сумме 41 895 рублей 95 копеек.

В соответствии со ст. 212 Гражданского процессуального кодекса РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Суд находит удовлетворить ходатайство прокурора о немедленном исполнении решения суда, поскольку, истец нигде не работает, заработная плата ей ответчиком не выплачивается длительное время.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу подпунктов 1,9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 456 рублей 88 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Сантехлит» в пользу Хомутовой Г.Н. задолженность по заработной плате за февраль 2015 года, октябрь - декабрь 2015 года в сумме 35 443 рублей 06 копеек, а также денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за январь - февраль 2015 года, октябрь - декабрь 2015 года, рассчитанную с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 452 рублей 89 копеек, а всего 41 895 рублей 95 копеек.

Решение подлежит немедленному исполнению. 

Взыскать с ОАО «Сантехлит» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 456 рублей 88 копеек. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено апелляционное представление в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд.

Председательствующий 

судья 

<

данные изъяты>/ Ю.Д. Балабанов

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>