Дело № 2-2790/2025

УИД 23RS0040-01-2025-001929-06

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июня 2025 года г. Краснодар

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Довженко А.А.

при секретаре Еряшевой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении периодов в страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратился с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении периодов в страховой стаж.

В обоснование требований иска указано, что с 19.01.1987 по 17.08.1988 истец работал в ИВС госбанка, с 05.12.1988 по 20.06.1989 работал в производственном кооперативе «Янтарь», с 21.06.1989 по 07.08.1989 работал в производственном кооперативе «Заря», с 09.08.1989 по 06.10.1989 работал в краснодарском отделе ПНР (Ростовского центра ЧПУ). В 1998 году трудовая книжка истца была утеряна работодателем ООО «Манефа» и не была восстановлена. ООО «Манефа» ликвидировано 12.09.2006. Архивы предоставили справки о работе на почтампе, ХБК, Краснодаравтотранс, Спецодежда и Манефа. Осталась копия трудовой книжки, записи в которой соответствуют полученным справкам. Внести исправления во внесудебном порядке невозможно, так как ПК Янтарь, ПК Заря, Краснодарский отдел ПНР ликвидированы. При обращении в архивный отдел истцу выданы справки об отсутствии данных. Работа в ИВС госбанка с 19.01.1987 по 17.08.1988 подтверждена справкой центробанка. В справке отсутствует дата рождения. 03.03.2025 получен ответ центробанка об отсутствии информации о дате рождения. Ответчик отправил запрос в Южное главное управление Банка России, ответа не получил, поэтому не включил работу в ИВС госбанка в страховой стаж. 25 марта в ОСФР сообщили что ответ не получен. Во время работы в ИВС госбанка истец был командирован в Воронеж для изучения кассового аппарата Искра-341, есть удостоверение с указанием года рождения. В связи с чем, истец просит суд установить факт его работы с 19.01.1987 по 17.08.1988 в ИВС Госбанка, с 05.12.1988 по 20.06.1989 в производственном кооперативе «Янтарь», с 21.06.1989 по 07.08.1989 в производственном кооперативе «Заря», с 09.08.1989 по 06.10.1989 в краснодарском отделе ПНР (Ростовского центра ЧПУ) и обязать ОСФР засчитать в стаж работу в кооперативе «Янтарь», кооперативе «Заря», краснодарском от ПНР и ИВС Госбанка.

В судебное заседание истец не явился, просил суд рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю в судебное заседание не явился, извещен надлежаще и своевременно, о причинах неявки суд не уведомил.

В силу требований ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013г. N? 400 -ФЗ решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", действующего на момент обращения истца за назначением пенсии, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» от28.12.2013г. N? 400-Ф3 право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением N? 6 к настоящему Федеральному закону).

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N? 400-Ф3, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N? 400-Ф3).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N? 400-Ф3 установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N? 167-Ф3с"Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно части 9 статьи 13 Федерального закона N? 400-Ф3 при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1

На основании статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом, указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N? 555 основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих при назначении пенсии по старости является трудовая книжка установленного образца, в которую вносятся необходимые сведения о трудовой деятельности.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Гражданского Процессуального Кодекса РоссийскойФедерации- заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за зашитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В ст. 11 ГК РФ - закреплено право на судебную защиту нарушенных или оспариваемыхправ и законных интересов.

Защита гражданских прав осуществляется перечисленными в статье 12 ГК РФспособами, а также иными способами, усмотренными законом.

В соответствии с ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает юридические факты, если от этого зависит возникновение, изменение или прекращение личных или неимущественных прав граждан.

Согласно части 1 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Согласно ч, 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Судом установлено, что трудовая книжка ФИО1 утеряна.

Установление юридического факта необходимо для включения спорных периодов в страховой стаж.

Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу гражданина в тех или иных профессиях, должностях и учреждениях лежит на работодателе. Отсутствие архивных сведений факта работы, не оформление работодателем новой трудовой книжки, в связи с ее утратой, не может служить основанием для ущемления прав работников, так как нарушает конституционные права граждан на социальное обеспечение и равенство перед законом.

Согласно представленной в материалы дела копии трудовой книжки с 19.01.1987 по 17.08.1988 истец работал в ИВС госбанка, с 05.12.1988 по 20.06.1989 работал в производственном кооперативе «Янтарь», с 21.06.1989 по 07.08.1989 работал в производственном кооперативе «Заря», с 09.08.1989 по 06.10.1989 работал в краснодарском отделе ПНР (Ростовского центра ЧПУ). При этом ПК Янтарь, ПК Заря, Краснодарский отдел ПНР ликвидированы.

В 1998 году трудовая книжка истца была утеряна работодателем ООО «Манефа» и не была восстановлена. ООО «Манефа» ликвидировано 12.09.2006.

Факт работы подтверждается документами:

- Копия трудовой книжки;

- Справка центробанка;

- Копия удостоверения;

- Копия трудовой книжки свидетеля.

В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком в ходе рассмотрения дела не представлено доказательств соблюдения требований действующего законодательства и обоснованности отказа истцу.

При таких обстоятельствах суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении периодов в страховой стаж удовлетворить.

Установить факт работы ФИО1 с 19.01.1987 по 17.08.1988 в ИВС Госбанка, с 05.12.1988 по 20.06.1989 в производственном кооперативе «Янтарь», с 21.06.1989 по 07.08.1989 в производственном кооперативе «Заря», с 09.08.1989 по 06.10.1989 в Краснодарском отделе ПНР (Ростовского центра ЧПУ).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю засчитать в трудовой стаж ФИО1 периоды его работы в ИВС Госбанка, производственном кооперативе «Янтарь», производственном кооперативе «Заря», Краснодарском отделе ПНР (Ростовского центра ЧПУ).

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение одного месяца со дня вынесения через Первомайский районный суд г. Краснодара.

Мотивированное решение суда составлено 30.06.2025 г.

Судья А.А. Довженко