дело № 2-75-76/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Первомайский Первомайского района 22 февраля 2018 года 

Оренбургской области

Первомайский районный суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Стройкиной Д.Р.,

при секретаре Бикжановой Ю.Ю.,

с участием помощника прокурора Первомайского района Оренбургской области Лазина Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании объединенное гражданское дело по искам прокурора Первомайского района Оренбургской области в интересах Российской Федерации, ФИО1, ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью Компания «ГСК» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании произвести отчисления,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Первомайского района обратился в Первомайский районный суд с вышеуказанными исками. 

Определением суда от 13 февраля 2018 года гражданское дело № 2-75/2018 по иску прокурора Первомайского района Оренбургской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Компания «ГСК» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании произвести отчисления и гражданское дело № 2-76/2017 по иску прокурора Первомайского района Оренбургской области к Обществу с ограниченной ответственностью Компания «ГСК» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании произвести отчисления, объединены в одно производство, объединенному гражданскому делу присвоен № 2-75/2018.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой Первомайского района проведена проверка по обращению ФИО1, ФИО2 в ходе которой установлено следующее.

ФИО1 работает в ООО Компания «ГСК» на основании трудового договора № 

<

данные изъяты> года в должности стропальщик. Вместе с тем заработная плата ООО Компания «ГСК» за период октябрь-ноябрь 2017 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск за 2017 год ему не выплачена, в связи с чем перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате. В настоящее время сумма невыплаченной ФИО1 за октябрь-ноябрь 2017 года заработной платы с учетом невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск за 2017 год составляет 66184 руб, из которых заработная плата за октябрь 2017 года в размере 25000 руб, заработная плата за ноябрь в размере 30000 руб, компенсация за неиспользованный отпуск за 2017 год в размере 11184 руб.

ФИО2 работает в ООО Компания «ГСК» на основании трудового договора № 

<

данные изъяты> года в должности стропальщика. Вместе с тем заработная плата ООО Компания «ГСК» за период октябрь-ноябрь 2017 года, а также компенсации за неиспользованный отпуск за 2017 год ФИО2 не выплачена, в связи с чем, перед ФИО2 образовалась задолженность по заработной плате. В настоящее время сумма невыплаченной ФИО2 за октябрь-ноябрь 2017 года заработной платы с учетом невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск за 2017 год составляет 68980 рублей.

Невыплата заработной платы существенным образом нарушает права и законные интересы работников, что является недопустимым.

ООО Компания «ГСК», являющееся налоговым агентом, в нарушение Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Налогового кодекса РФ не приняло мер к начислению, удержанию и перечислению в бюджет налога на доходы физического лица ФИО1 с заработной платы, соответственно, данные денежные средства не поступили в бюджет государства, чем были нарушены интересы Российской Федерации.

В соответствии с требованиями ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор обратился в защиту трудовых прав ФИО1 и ФИО2, просит взыскать с ООО Компания «ГСК»:

- в пользу ФИО1: 25000 рублей – сумму задолженности по заработной плате за октябрь 2017 год; 30000 рублей – сумму задолженности по заработной плате за ноябрь 2017 года; 11184 рубля – компенсация за неиспользованный отпуск за 2017 год. Обязать ответчика произвести расчет компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат по день фактического расчета включительно в соответствии с ст. 236 Трудового кодекса РФ, произвести отчисления страховых взносов в Инспекцию Федеральной налоговой службы по Красноглинскому району г. Самара, а также налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет.

- в пользу ФИО2: 25000 рублей – сумму задолженности по заработной плате за октябрь 2017 года; 30000 рублей – сумму задолженности по заработной плате за ноябрь 2017 года; 13980 рублей – компенсацию за неиспользованный отпуск за 2017 год. Обязать ответчика произвести расчет компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, произвести отчисления страховых взносов, а также налога на доходы физических лиц.

В судебном заседании 21 февраля 2018 года помощник прокурора Первомайского района Лазин Ю.А. исковые требования уточнил в части суммы компенсации за неиспользованный отпуск за 2017 год, просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск за 2017 год в пользу ФИО1 в размере 7708,10 рублей, в пользу ФИО2 в размере 9536,14 рублей, в остальной части поддержал исковые требования в полном объеме. 

Истец ФИО1, его представитель ФИО3, истец ФИО2 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащем образом, в направленном в суд заявлении, поддерживая исковые требования просили рассмотреть дело в их отсутствие. 

Представитель ответчика – директор ООО Компания «ГСК» Хамидуллин Р.М., действующий на основании приказа о приеме на работу от 

<

данные изъяты>, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащем образом. В судебном заседании 21 февраля 2018 года, указывая, что истцы в настоящее время не работают в связи с окончанием срока действия трудового договора, не оспаривая факт невыплаты заработной платы в указанном размере, уточненные исковые требования признал в полном объеме, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Указал, что заработная плата будет выплачена из денежных средств, полученных от контрагентов.

Представитель третьего лица – ИФНС России по Красноглинскому району г. Самара Самарской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст. 113,167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил: рассмотреть настоящее дело в отсутствие, истцов, представителя ответчика, третьего лица.

Суд, заслушав объяснения помощника прокурора, исследовав письменные доказательства, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Так, ст. 12 Конвенции МОТ №95 1949 года «Относительно защиты заработной платы» устанавливает, что заработная плата выплачивается регулярно.

Статья 37 Конституции РФ гласит о том, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. 

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, в силу требований ст.236 Трудового кодекса РФ он обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

В судебном заседании установлено, что ФИО4 с 27 марта 2017 года по 30 ноября 2017 года состоял в трудовых отношениях с ООО Компания «ГСК» в должности стропальщик.

ФИО2 со 02 февраля 2017 года по 30 ноября 2017 года состоял в трудовых отношениях с ООО Компания «ГСК» в должности стропальщик.

По условиям трудового договора № 

<

данные изъяты> года работники исполняют обусловленные договором обязанности, а работодатель оплачивает их.

Трудовыми договорами размер заработной платы установлен в сумме 12000 рублей.

Согласно п.8 трудовой договор № 

<

данные изъяты> года вступает в силу с момента его подписания и действует до 30 ноября 2017 года. 

Положением «Об оплате труда и премировании работников ООО Компания «ГСК» предусмотрено, что в организации устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда, если трудовым договором с Работником не предусмотрено иное.

Согласно справке от 20 февраля 2018 года, представленной ООО Компания «ГСК», задолженность по заработной плате за период с 01 октября 2017 года по 30 ноября 2017 года перед ФИО1 составляет 55000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 9536,14 рублей.

Согласно справке от 20 февраля 2018 года, представленной ООО Компания «ГСК», задолженность по заработной плате за период с 01 октября 2017 года по 30 ноября 2017 года перед ФИО2 составляет 55000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск -7708,10 рублей.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из представленного расчета №1 от 20 февраля 2018 года компенсации за неиспользованный отпуск - 18,67 календарных дня, при увольнении за период с 27 марта 2017 года по 30 ноября 2017 года, за фактически отработанные 174 дня, при среднедневной заработной плате 412,86 рублей ответчик имеет перед ФИО1 задолженность в размере 7708,10 рублей.

Согласно расчета №2 от 20 февраля 2018 года компенсации за неиспользованный отпуск 23,33 календарных дня, при увольнении за период с 01 октября 2017 года по 30 ноября 2017 года, за фактически отработанные 208 дней, при среднедневной заработной плате 408,75 рублей ответчик имеет перед ФИО2 задолженность в размере 9536,14 рублей.

В нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства выплата суммы, причитающейся при увольнении, на день подачи иска и на день судебного заседания работодателем работникам ФИО1 и ФИО2 не произведена.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 суммы задолженности по заработной плате в сумме 55000,0 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 9536,14 рублей; в пользу ФИО2- задолженности по заработной плате в сумме 55000,0 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 7708,10 рублей.

Представитель ответчика в судебном заседании 21.02.2018 года подтвердил наличие задолженности в указанном размере.

На основании ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о доказанности наличия задолженности у работодателя перед работниками ФИО1 и ФИО2 в заявленном размере, в связи с чем, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск являются законными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с п. 1 ст. 207 Налогового кодекса Российской Федерации налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Пунктом 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 настоящего Кодекса (п. 1 ст. 210 Налогового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с п. 4 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Согласно абз. 2 п. 4 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам.

Таким образом, по смыслу вышеприведенных норм взыскание судом заработной платы за вычетом НДФЛ, не влечет освобождение налогового агента от обязанности уплатить за налогоплательщика суммы налога, при этом налоговые платежи производятся в соответствующий бюджет и не подлежат выплате непосредственно налогоплательщику.

Исходя из вышеизложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика:

- в пользу ФИО1 заработную плату за октябрь 2017 года в сумме 25000 рублей, за ноябрь в сумме 30000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7708,10 рублей с удержанием из заработной платы и компенсации налога на доходы физических лиц; 

- в пользу ФИО2 заработную плату за октябрь 2017 года в сумме 25000 рублей, за ноябрь 2017 года в сумме 30000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9536,14 рублей с удержанием из заработной платы и компенсации налога на доходы физических лиц.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку в судебном заседании установлено, что в нарушение вышеуказанных требований Трудового кодекса РФ ответчиком истцам ФИО1 и ФИО2 заработная плата не выплачена до настоящего времени, требования прокурора об обязании ответчика произвести расчет с учетом компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 ТК РФ, подлежит удовлетворению.

Относительно требования исков об обязании ООО Компания «ГСК» произвести соответствующие отчисления по страховым взносам в Инспекцию Федеральной налоговой службы по Красноглинскому району г.Самары и налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет на работников ФИО1 и ФИО2 за период октябрь-ноябрь 2017 года, суд приходит к следующему выводу.

По правилам ст. 136 Трудового кодекса РФ функции по осуществлению надлежащего контроля за начислением заработной платы и предоставлению отчислений в обязательные фонды является обязанностью работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 19 НК РФ налогоплательщиками, плательщиками сборов, плательщиками страховых взносов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с НК РФ возложена обязанность уплачивать соответственно налоги, сборы, страховые взносы.

На основании ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

При этом страховые взносы оплачиваются плательщиками в налоговый орган по месту нахождения организации.

ООО Компания «ГСК», являющаяся по отношению к истцам работодателем, в силу приведенных правовых норм, обязано производить отчисления страховых взносов в налоговый орган.

Кроме того, ответчик, являясь налоговым агентом, обязан удерживать и производить оплату налога на доходы физических лиц с сумм оплаты труда. 

Доказательств выполнения данных обязанностей ответчиком не представлено.

Учитывая вышеизложенные, исковые требования прокурора Первомайского района об обязании ООО Компания «ГСК» произвести отчисления страховых взносов в налоговый орган, оплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в связи с выплатой дохода ФИО1 и ФИО2 подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 3 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет.

С учётом изложенного, с ответчика ООО Компания «ГСК» в доход бюджета муниципального образования Первомайский район Оренбургской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4217,32 рублей (2081,24 руб. по иску в интересах ФИО1 +2136,08 руб. по иску в интересах ФИО2)

Согласно требованиям ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Первомайского района Оренбургской области удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Компания «ГСК» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01 октября 2017 года по 30 ноября 2017 года в размере 55000 руб.(Пятьдесят пять тысяч рублей 00 копеек) с удержанием из заработной платы налога на доходы физических лиц.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Компания «ГСК» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск за 2017 год в размере 7708,10 руб. (Семь тысяч семьсот восемь рублей 10 копеек) с удержанием из компенсации налога на доходы физических лиц.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Компания «ГСК» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с 01 октября 2017 года по 30 ноября 2017 года в размере 55000 руб.(Пятьдесят пять тысяч рублей 00 копеек) с удержанием из заработной платы налога на доходы физических лиц.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Компания «ГСК» в пользу ФИО2 компенсацию за неиспользованный отпуск за 2017 год в размере 9536,14 руб. (Девять тысяч пятьсот тридцать шесть рублей 14 копеек) с удержанием из компенсации налога на доходы физических лиц.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью Компания «ГСК» произвести ФИО1 расчет с учетом компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 01 октября 2017 года по 30 ноября 2017 года по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью Компания «ГСК» произвести расчет ФИО2 с учетом компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с 01 октября 2017 года по 30 ноября 2017 года по день фактического расчета включительно в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Обязать Общество с ограниченной ответственностью Компания «ГСК» произвести соответствующие отчисления по страховым взносам в Инспекцию Федеральной налоговой службы по Красноглинскому району г. Самара, произвести оплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в связи с выплатой дохода ФИО1 и ФИО2 за период работы с 1 октября 2017 года по 30 ноября 2017 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Компания «ГСК» в доход бюджета муниципального образования Первомайский район Оренбургской области государственную пошлину в размере 4217,32 (Четыре тысячи семнадцать рублей 32 копейки).

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Первомайский районный суд Оренбургской области суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Д.Р. Стройкина

Решение в окончательной форме принято 26 февраля 2018 года.

Судья Д.Р. Стройкина