Дело № 2-2003/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 августа 2019 г.

г. Балашиха Московской области

Железнодорожный городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Рыбкина М.И., 

при секретаре Киселевой К.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МП г.п. Монино «Инфраструктура и сервис», администрации г.о. Щелково Московской области о взыскании задолженности по выплате расчета при увольнении, взыскании процентов, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к МП г.п. Монино «Инфраструктура и сервис», администрации г.о. Щелково Московской области о взыскании задолженности по выплате расчета при увольнении, взыскании процентов, судебных расходов, указав, что с 12 декабря 2018 г. по 7 мая 2019 г. истец работал в Муниципальном унитарном предприятии городского поселения Монино «Инфраструктура и сервис» в должности директора по трудовому договору от 12 декабря 2019 г. № Распоряжением Администрации городского округа Щелково от 30 апреля 2019 г. № истец уволен с 7 мая 2019 г. Расчет при увольнении в полном объеме, а именно заработная плата за апрель и май месяц 2019 года, оплата за неиспользованный отпуск, выходное пособие, компенсационные выплаты в размере десяти месячных средних заработков согласно коллективному договору №, до настоящего времени не получил. Письменное заявление истца от 20 мая 2019 г. о выплате расчета ответчиком удовлетворено не было. Общая сумма задолженности составляет 1 347 487 руб. 03 коп., из которых 189 947 руб. 60 коп. – задолженность по заработной плате за апрель 2019 года, 5 863 руб. 03 коп. – задолженность по заработной плате за май 2019 года, 51 281 руб. 07 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск, 1 100 395 руб. 33 коп. – компенсация при увольнении согласно пункту 8.10 коллективного договора. Истец просит суд взыскать с ответчиков в субсидиарном порядке указанную сумму задолженности, проценты за задержку причитающихся выплат, судебные издержки в размере 50 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, иск поддержал.

Представитель ответчика МП г.п. Монино «Инфраструктура и сервис» в судебное заседание явился, иск не признал, представил возражения на исковое заявление.

Представитель ответчика администрации г.о. Щелково Московской области в судебное заседание явилась, иск не признала, представила отзыв на исковое заявление.

Выслушав истца, представителей ответчиков, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению исходя из следующего.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что с 12 декабря 2018 г. по 7 мая 2019 г. истец ФИО1 работал в МП г.п. Монино «Инфраструктура и сервис» в должности директора. 

Распоряжением администрации г.о. Щелково от 30 апреля 2019 г. № истец уволен с 7 мая 2019 г. на основании пункта 2 части 1 статьи 278 Трудового договора Российской Федерации.

Из возражений МП г.п. Монино «Инфраструктура и сервис» на исковое заявление и приложенных к нему документов следует, что перед истцом действительно имеется задолженность в общей сумме 267 465 руб. 63 коп., из которых задолженность по заработной плате за май 2019 года в размере 5 100 руб. 84 коп., компенсация за отпуск при увольнении в размере 30 908 руб. 94 коп., выходное пособие в размере 231 455 руб. 85 коп.

Разрешая спор по существу, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска и взыскании суммы задолженности в пользу истца в размере 267 465 руб. 63 коп., из которых задолженность по заработной плате за май 2019 года в размере 5 100 руб. 84 коп., компенсация за отпуск при увольнении в размере 30 908 руб. 94 коп., выходное пособие в размере 231 455 руб. 85 коп., поскольку признанный ответчиком МП г.п. Монино «Инфраструктура и сервис» размер задолженности в сумме 267 465 руб. 63 коп. подтверждается представленными в материалы дела расчетами и доказательствами, отвечающими принципам относимости, допустимости и достаточности.

Предусмотренных законом оснований для привлечения ответчика администрации г.о. Щелково Московской области к субсидиарной ответственности по требованиям истца не имеется.

Оснований для взыскания задолженности по выплате расчета при увольнении в большем размере не имеется, поскольку заявленный истцом размер выплат происходит из премий истца, начисленных с нарушением действующего трудового законодательства, а также из положений коллективного договора, противоречащих действующему трудовому законодательству.

Так, Щелковской городской прокуратурой внесены протесты от 22 июля 2019 г. и от 7 августа 2019 г. на приказ о премировании истца. Согласно данных протестов и в соответствии с Положением об условия оплаты труда руководителей предприятий г.п. Монино, утвержденным постановлением главы г.п. Монино от 8 июля 2014 г. № администрация г.п. Монино определяет как размер коэффициентов, так и целесообразность подхода к определению размера должностного оклада руководителя муниципального предприятия. 

Согласно данного Положения все решения по премированию руководителя предприятия принимаются администрацией и премирование происходит на основании распоряжения главы администрации. 

Согласно п. 2.1.4 Положения все условия оплаты труда руководителей муниципальных предприятий отражаются в трудовом договоре руководителя и являются его неотъемлемой частью. Условия оплаты труда руководителя, не отраженные в трудовом договоре, являются недействительными. 

В нарушение указанных положений истец произвел самостоятельное премирование себя, что не предусмотрено ни трудовым законодательством, ни Положением об условия оплаты труда руководителей предприятий г.п. Монино, ни трудовым договором, заключенным с истцом. В связи с этим были отменены приказы о его премировании на общую сумму 222 400 руб. Снято всего 218 330 руб. 46 коп.

С учетом снятых сумм премий и произведенного в связи с этим перерасчета задолженность перед истцом по заработной плате составляет 5 100 руб. 84 коп. за май 2019 года, а также произведен перерасчет компенсации за отпуск при увольнении в размере 30 908 руб. 94 коп. и выходного пособия в размере 231 455 руб. 85 коп.

Обоснованность указанного размера задолженности подтверждается представленными ответчиком расчетом и бухгалтерскими документами.

Представленные истцом расчетные листки выданы без учета указанных обстоятельств, в связи с чем судом не принимаются во внимание.

Ссылка истца на то, что в силу пункта 8.10 коллективного договора № МП г.п. Монино «Инфраструктура и сервис» ему полагается материальная помощь при увольнении в размере 10-и среднемесячных заработных плат, является несостоятельной, поскольку данное условие коллективного договора противоречит статье 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации, которая прямо предусматривает предельный совокупный размер выплачиваемых руководителям организаций выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме в связи с прекращением трудовых договоров в размере трех средних месячных заработков. По факту выявленных противоречий условий коллективного договора действующему трудовому законодательству Щелковской городской прокуратурой принесен протест от 22 июля 2019 г.

В связи с просрочкой выплаты при увольнении с ответчика МП г.п. Монино «Инфраструктура и сервис» подлежит взысканию компенсация на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 8 мая 2019 г. по 26 августа 2019 г. в размере 14 893 руб. 38 коп., а также на будущее время до полного погашения задолженности.

Оснований для взыскания судебных издержек в размере 50 000 руб. не имеется, поскольку в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцом не представлены доказательства несения каких-либо судебных издержек.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика МП г.п. Монино «Инфраструктура и сервис» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 023 руб. 59 коп.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к МП г.п. Монино «Инфраструктура и сервис», администрации г.о. Щелково Московской области о взыскании задолженности по выплате расчета при увольнении, взыскании процентов, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с МП г.п. Монино «Инфраструктура и сервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2019 года в размере 5 100 руб. 84 коп., компенсацию за отпуск при увольнении в размере 30 908 руб. 94 коп., выходное пособие в размере 231 455 руб. 85 коп., проценты за период с 8 мая 2019 г. по 26 августа 2019 г. в размере 14 893 руб. 38 коп., а всего взыскать 282 359 руб. 01 коп.

Взыскать с МП г.п. Монино «Инфраструктура и сервис» в пользу ФИО1 проценты за период с 27 августа 2019 г. по день фактического расчета по задолженности в размере 267 465 руб. 63 коп. на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

В удовлетворении иска ФИО1 к МП г.п. Монино «Инфраструктура и сервис» о взыскании задолженности по выплате расчета при увольнении, процентов в большем размере, взыскании судебных расходов отказать.

Взыскать с МП г.п. Монино «Инфраструктура и сервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 023 руб. 59 коп.

В удовлетворении иска ФИО1 к администрации г.о. Щелково Московской области о взыскании задолженности по выплате расчета при увольнении, взыскании процентов, судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Железнодорожный городской суд в течение месяца со дня принятия судьей решения в окончательной форме.

Судья

В окончательной форме 

решение принято 30 августа 2019 г.