Дело № 2-253/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 февраля 2018 года г.Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Филатова И.А., 

при секретаре Голимбиевской Н.А., с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО – Югры (межрайонное) о признании решения пенсионного органа не законным, обязании включения в страховой стаж дающий право на назначение пенсии периодов работы и назначении страховой пенсии, 

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО – Югры (межрайонное) о признании решения пенсионного органа не законным, обязании включения в страховой стаж дающий право на назначение пенсии периодов работы и назначении страховой пенсии.

Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ-УПФ РФ в городе Сургуте ХМАО-Югры (межрайонное) с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости. Решением ответчика от 14.09.2017г. № истцу было отказано в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной п.6 4.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Ответчиком не включены в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в филиале АООТ «

<

данные изъяты>» специализированном Управлении №, так как в представленной трудовой книжке истца подпись должностного лица заверена оттиском печати, наименование организации в котором не просматривается, а также согласно Закону РСФСР от 25.12.1990г. №445-1 «О предприятиях и предпринимательской деятельности» форма собственности АООТ существовало до ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ОАО фирма «

<

данные изъяты>», так как в представленной трудовой книжке истца в дате увольнения имеется исправление, а запись об исправлении внесена с нарушением Инструкции; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>», так как в выписке из лицевого счета застрахованного лица сведения за данный период работы отсутствуют, данный период вызывает сомнения; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «

<

данные изъяты>», так как согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ООО «

<

данные изъяты>» заявитель являлся иностранным гражданином, временно пребывающим на территории РФ и работал на основании разрешения на работу. Кроме того, ответчик указал, что временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане до ДД.ММ.ГГГГ не были отнесены законодательством Российской Федерации к застрахованным лицам. Периоды работы указанных граждан с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. не подлежат зачету в страховой и льготный стаж. Истец считает такой отказ незаконным и необоснованным. Истец просит суд признать решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии незаконным; включить в трудовой стаж, являющийся основанием: для исчисления пенсии по старости периоды: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в филиале АООТ «

<

данные изъяты>» специализированном Управлении №; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ОАО фирма «

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ОАО «

<

данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «

<

данные изъяты>», обязать ответчика назначить пенсию.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал согласно доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела по существу, предоставила ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя, с учетом мнения изложенного в отзыве на исковое заявление, согласно которого заявленные исковые требования не признала. Не признание иска мотивировано тем, ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, по имеющимся документам и сведениям индивидуального персонифицированного учета стаж на дату подачи заявления составляет: страховой 23 года 4 месяца 16 дней, работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 5 лет 20 дней. В страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не может быть включен период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО фирма «

<

данные изъяты>», так как в представленной трудовой книжке в дате издания приказа о приеме на работу имеется незаверенное надлежащим образом исправление; с ДД.ММ.ГГГГ по 10 ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>», так как в записи о приеме на работу имеются не заверенные надлежащим образом исправления (зачеркивание); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>», так как согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ выданной ООО «

<

данные изъяты>» истец является иностранным гражданином, временно пребывающим на территории РФ и работал на основании разрешения на работу. Оспариваемый период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. учтён при подсчете страхового стажа и стажа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Просит в исковых требованиях ФИО1 отказать в полном объеме. 

Дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствии представителя ответчика.

Заслушав объяснения истца, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд полагает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии с Конституцией РФ установлены основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

На основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ за назначением страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» обратился ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно пунктам 22, 23 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации; «ж»- возвращает заявителю подлинники представленных им документов; «з»- приостанавливает или прекращает выплату пенсии в установленных законом случаях. Решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Решением комиссии ГУ – УПФ РФ в г. Сургуте от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной пенсии по старости истцу было отказано, в связи с отсутствием необходимого для назначения пенсии досрочно по старости страхового стажа и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В соответствии со ст.14 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений содержащимися в трудовой книжке и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

По представленным документам и сведениям индивидуального (персонифицированного) учета стаж ФИО1 на дату подачи заявления составил: страховой - 23 года 4 месяца 16 дней (с учетом Постановления Конституционного Суда от 29.01.2004 года №2-П); работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 5 лет 20 дней.

В страховой стаж не включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО фирма «

<

данные изъяты>», так как в представленной трудовой книжке в дате издания приказа о приеме на работу имеется незаверенное надлежащим образом исправление; с ДД.ММ.ГГГГ по 10 ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>», так как в записи о приеме на работу имеются не заверенные надлежащим образом исправления (зачеркивание); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «

<

данные изъяты>», так как согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «

<

данные изъяты>» истец является иностранным гражданином, временно пребывающим на территории РФ и работал на основании разрешения на работу. Оспариваемый период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. учтён при подсчете страхового стажа и стажа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В соответствии с п. 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014г. № 958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с п. 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п.2.9. Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 в разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

В соответствии с п.4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно записям, содержащимся в трудовой книжке истца от ДД.ММ.ГГГГ. истец принят монтажником технологического оборудования и трубопроводов по четвертому разряду для работ вахтово-экспедиционным методом работы в филиал АООТ «

<

данные изъяты>» СУ №(приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ).

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ филиал АООТ «

<

данные изъяты>» СУ № удовлетворению не подлежит, так как спорный период уже учтен при подсчете страхового стажа и стажа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

ДД.ММ.ГГГГ истец принят монтажником в ОАО «

<

данные изъяты>» (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ).ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию(приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ). При этом в дате увольнения имеется исправления, а запись об исправлении внесена с нарушением инструкции, в трудовой книжке имеется отметка об территориальных условиях (МКС).

ДД.ММ.ГГГГ. принят слесарем монтажником в ОАО «

<

данные изъяты>» (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ).ДД.ММ.ГГГГ. уволен переводом на другую работу в той же организации, в трудовой книжке имеется отметка об территориальных условиях (МКС).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Кроме того, в соответствии с пунктом 4.1 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (действовавшей в период заполнения трудовой книжки истца), при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В силу п. 3 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы па территории РФ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, однако характер работы показания свидетелей не подтверждается.

В рассматриваемом же случае, при наличии сомнений в достоверности сведений в записях в трудовой книжке о спорном периоде работы, эти сомнения не были устранены истцом какими-либо надлежащими доказательствами в соответствии с принципами относимости, допустимости и достоверности, в т.ч. и показаниями свидетелей.

В материалах дела имеются архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная Архивным отделом Администрации 

<

адрес>, согласно которого информации о стаже работы в ОАО фирма «

<

данные изъяты>» в ДД.ММ.ГГГГ годах в архиве не имеется в связи с тем, что документы вышеуказанной организации на хранение в архивный отдел не поступали.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО5 подтвердил факт работы истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>» в 

<

адрес>.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО6 подтвердил факт работы истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО фирма «

<

данные изъяты>» в 

<

адрес>.

В подтверждение своих показаний представили копии трудовых книжек, согласно записям которых, свидетели работали в спорные периоды в ОАО «

<

данные изъяты>» и ОАО фирма «

<

данные изъяты>».

В трудовых книжках свидетелей также имеется отметка об территориальных условиях (МКС).

Проанализировав собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 о включении периодов работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>» в 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО фирма «

<

данные изъяты>» в 

<

адрес> подлежат удовлетворению, поскольку данные о работнике отраженные на титульном листе соответствуют паспортным данным истца.

У суда нет оснований сомневаться в показаниях свидетелей, поскольку они даны четко, последовательно, свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, и какой-либо их прямой или косвенной заинтересованности в исходе дела не усматривается.

Требования о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. удовлетворению не подлежит по следующим основаниям. 

Согласно справке ООО «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ. № являлся иностранным гражданином, временно пребывающим на территории РФ и работал на основании разрешения на работу.

Согласно ч. 1 ст. 3, ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (действовавшего на дату обращения истца в Управление с заявлением о назначении пенсии) право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ч. 2 ст. 10 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ).

Порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в РФ из государств - бывших республик СССР, регулируется принятым 13.03.1992 года Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения, положениями ст. 1 которого предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. В силу ч. 1 ст. 6 Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

В соответствии с ч. 3 ст. 3 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" иностранные граждане, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Абзацем 2 части 1 статьи 3 Федерального закона РФ от 15.12.2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в РФ" предусмотрено, что иностранные граждане, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, имеют право на пенсию на тех же основаниях, что и граждане Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации.

Следовательно, назначение пенсии иностранному гражданину производится только при том условии, если он постоянно проживал на территории РФ. В противном случае право на пенсию у него не возникает (ст. 2 указанного Закона).

Постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином признается лицо, получившее вид на жительство (абз. 11 ч. 1 ст. 2 Федерального закона РФ от 25.07.2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ").

В силу п. 2 ст. 24 Закона от 15.12.2001 года N 166-ФЗ, Перечня, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 года N 958н, при обращении с заявлением об установлении пенсии иностранный гражданин обязан предоставить паспорт иностранного гражданина либо иной документ, удостоверяющий личность, вид на жительство с отметкой о регистрации по месту жительства, свидетельство о регистрации по месту пребывания на территории РФ, заявление о фактическом проживании на территории РФ, российскую трудовую книжку установленного образца, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования РФ, выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.

Как подчеркнул Конституционный Суд РФ в Определении от 04 марта 2004 года N 146-О, положения Федеральных законов "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" не содержат прямых указаний на связь возникновения права на пенсионное обеспечение иностранных граждан и лиц без гражданства с наличием или отсутствием их регистрационного учета по месту жительства. Факт постоянного проживания может быть установлен судом исходя из непрерывности, длительности пребывания иностранного гражданина на территории РФ и других обстоятельств дела.

Доказательств постоянного проживания истца на территории РФ в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. суду представлено не было.

Таким образом, требования истца о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. удовлетворению не подлежит.

Согласно ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При условии включения оспариваемых периодов в страховой стаж, право на назначение страховой пенсии по старости у ФИО1 не возникнет в связи с отсутствием необходимых стажа. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 94-101, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО – Югры (межрайонное) о признании решения пенсионного органа не законным, обязании включения в страховой стаж дающий право на назначение пенсии периодов работы и назначении страховой пенсии, удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО – Югры (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «

<

данные изъяты>» в 

<

адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО фирма «

<

данные изъяты>» в 

<

адрес>.

В остальной части исковых требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течении месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд.

Судья И.А.Филатов