Дело № 2-1708/2017 27 июня 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Русановой Л.А.

при секретаре Автономовой Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северодвинского городского суда гражданское дело по иску ФИО1 ФИО10 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Северодвинске Архангельской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, признании права на назначение страховой пенсии, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости, обязании включить в специальный стаж периоды работы, 

установил:

ФИО1 ФИО11 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Северодвинске Архангельской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, признании права на назначение страховой пенсии, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости, обязании включить в специальный стаж периоды работы.

Исковые требования мотивировал тем, что обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ в связи с наличием необходимого страхового стажа, стажа работы в районах Крайнего Севера и специального стажа работы по Списку № 2, предусмотренного пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон о страховых пенсиях). Ответчик решением ..... от 30.11.2016 отказал в назначении ему страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого специального стажа. ГУ-УПФ РФ в г.Северодвинске не включило в его специальный стаж работы по Списку № 2 по пп. 2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды курсов повышения квалификации с 11.06.2007 по 23.06.2007, с 27.08.2007 по 30.08.2007, 07.02.2013, с 03.06.2013 по 07.06.2013, 20.09.2013, с 05.10.2015 по 09.10.2015, периоды отпусков по Коллективному трудовому договору с сохранением заработной платы 24.10.2008 и 01.09.2015, периоды донорских дней с 20.12.2012 по 21.12.2012, 15.02.2015, период его работы в должности начальника смены топливно-транспортного цеха Северодвинской ТЭЦ-1 с 10.03.1988 по 31.03.2007, период службы в Вооруженных Силах СССР с 21.04.1985 по 25.05.1987. Считает указанный отказ ответчика не законным, с учетом уточненных исковых требований просит суд признать незаконным решение ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Северодвинске от 30.11.2016 № 162/6 в части отказа ему в назначении пенсии, признать за ним право на назначение страховой пенсии по старости с 04 октября 2016 года, обязать ответчика назначить ему страховую пенсию по старости с 04 октября 2016 года, обязать включить в его специальный стаж работы, определенный пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», периоды службы в Вооруженных Силах СССР с 21.04.1985 по 25.05.1987, периоды курсов повышения квалификации: с 11.06.2007 по 23.06.2007, с 27.08.2007 по 30.08.2007, 07.02.2013, с 03.06.2013 по 07.06.2013, 20.09.2013, с 05.10.2015 по 09.10.2015, периоды отпусков по Коллективному договору с сохранением заработной платы: 24.10.2008 01.09.2015, период работы в должности начальником смены топливно-транспортного цеха Северодвинской ТЭЦ-1 с 10.03.1988 по 31.03.2007, периоды донорских дней с 20.12.2012 по 21.12.2012, 15.02.2015.

Истец ФИО1 ФИО12 извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Представитель истца по доверенности ФИО2 ФИО13 в судебном заседании на иске настаивала по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фондаРФ по доверенности ФИО3 ФИО14 в судебном заседании с иском не согласилась.

Треть лицо ПАО «Территориальная генерирующая компания № 2» о дате, времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, в суд своего представителя не направило. В представленном отзыве на исковое заявление указало на отсутствие законных оснований для удовлетворения иска.

В соответствии со ст.167 ГПКРФ суд рассмотрел дело при данной явке.

Выслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Порядок исчисления и перерасчета пенсии регулируется Федеральным законом «О страховых пенсиях » №400-ФЗ.

Досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В силу ч. 2 ст. 33 ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1-10 и 16-18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО15. обратился в ГУ-УПФ в РФ в г.Северодвинске с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Северодвинске от 30.11.2016 ..... истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине недостаточности стажа работы по Списку № 2, определенного п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона о страховых пенсиях.

Заявляя рассматриваемые исковые требования, истец указывает на несогласие с решением ответчика об отказе включить в его льготный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 11.06.2007 по 23.06.2007, с 27.08.2007 по 30.08.2007, 07.02.2013, с 03.06.2013 по 07.06.2013, 20.09.2013, с 05.10.2015 по 09.10.2015, периоды отпусков по Коллективному трудовому договору с сохранением заработной платы 24.10.2008 и 01.09.2015, периоды донорских дней с 20.12.2012 по 21.12.2012, 15.02.2015, период его работы в должности начальника смены топливно-транспортного цеха Северодвинской ТЭЦ-1 с 10.03.1988 по 31.03.2007, период службы в Вооруженных Силах СССР с 21.04.1985 по 25.05.1987.

Рассматривая указанные требования, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается указанная страховая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Согласно Списку N 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются начальники смен котельных, турбинных (парогазотурбинных), котлотурбинных, пылеприготовительных цехов, а также цехов топливоподачи при условии применения твердого топлива (раздел XIII "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство" позиция 2140000б-24043).

При этом Список N 2 применяется строго текстуально и расширительному толкованию не подлежит.

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке истца, в период с 10.03.1988 по 31.03.2007 он работал в должности начальника смены топливно-транспортного цеха Северодвинской ТЭЦ-1 – подразделения ПОЭиЭ «Архэнерго», а затем ОАО « Архнерего», ОАО «АГК», ОАО «ТГК-2».

Замещаемая истцом в заявленный период с 10.03.1988 по 31.03.2007 должность начальника смены топливно-транспортного цеха не поименована в перечне руководителей и специалистов раздела XIII "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство", пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2.

ФИО1 ФИО16. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 24.01.1999, за спорный период времени работодателем истца код льготной профессии не указан. Справка, уточняющая особый характер работы в указанные периоды, работодателем ФИО1 ФИО17 не выдана.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для включения периодов работы истца с 10.03.1988 по 31.03.2007 в должности начальника смены топливно-транспортного цеха Северодвинской ТЭЦ-1 в специальный стаж работы предусмотренный п.п.2 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж предусмотренный п.п.2 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды нахождения ФИО1 ФИО18 на курсах повышения квалификации: с 11.06.2007 по 23.06.2007 — 13 дней, с 27.08.2007 по 30.08.207 — 4 дня, 07.02.2013 — 1 день, с 03.06.2013 по 07.06.2013 — 5 дней, 20.09.2013 — 1 день, с 05.10.2015 по 09.10.2015 — 5 дней (всего 29 дней) суд приходит к следующим выводам.

Согласно пункту 4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Кроме того, для педагогических работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. 

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которых работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем отказ ответчика о включении в стаж работы по специальности, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов нахождения на курсах повышения квалификации нельзя признать соответствующим вышеназванным положениям закона.

Как следует из материалов дела, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации имели место в период работы ФИО1 ФИО19 начальником смены цеха топливоподачи с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время, который ответчик учел в специальный стаж работы по Списку № 2 от 26.01.1991, раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», позиция 2140000б-24043 - начальники смен котельных, турбинных (паросиловых), котлотурбинных, пылеприготовительных цехов, а также цехов топливоподачи при условии применения твердого топлива.

В период нахождения истца на курсах повышения квалификации ему начислялась и выплачивалась средняя заработная плата, работодателем производились отчисления в Пенсионный фонд РФ.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о законности требований ФИО1 ФИО20. о включении в его специальный стаж, определенный пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ, периодов его обучения на курсах повышения квалификации с 11.06.2007 по 23.06.2007 — 13 дней, с 27.08.2007 по 30.08.2007 — 4 дня, 07.02.2013 — 1 день, с 03.06.2013 по 07.06.2013 — 5 дней, 20.09.2013 — 1 день, с 05.10.2015 по 09.10.2015 — 5 дней (всего 29 дней).

Также суд считает основанными на законе требования истца о включении в специальный стаж периодов нахождения в отпусках по Коллективному договору с сохранением заработной платы: 24.10.2008 — 1 день, с 20.12.2012 по 21.12.2012 — 2 дня, 15.2.2013 — 1 день, 01.09.2015 — 1 день (всего 5 дней) по следующим основаниям.

Согласно пункту 5 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьёй 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днём, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными закона.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам в соответствии с Коллективным договором.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи11 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведённого правового регулирования в случае предоставления работнику отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ФИО1 ФИО21 отпуска по Коллективному трудовому договору предоставлялись в период его работы начальником смены цеха топливоподачи с ДД.ММ.ГГГГ, который ответчик учел в специальный стаж работы по Списку ..... от ДД.ММ.ГГГГ, раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», позиция 2140000б-24043 - начальники смен котельных, турбинных (паросиловых), котлотурбинных, пылеприготовительных цехов, а также цехов топливоподачи при условии применения твердого топлива. В указанные периоды за истцом сохранялась заработная плата, производились отчисления работодателем в Пенсионный фонд РФ.

В связи с чем, суд приходит к выводу о включении периодов нахождения истца в отпуске по Коллективному договору с сохранением заработной платы: 24.10.2008 — 1 день, с 20.12.2012 по 21.12.2012 — 2 дня, 15.02.2013 — 1 день, 01.09.2015 — 1 день (всего 5 дней) в специальный стаж, определенный пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ.

Поскольку периоды донорских дней с 20.12.2012 по 21.12.2012, 15.02.2013, имевшие место в периоды, которые включены ответчиком в специальный стаж определенный пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ, также подлежат включению в специальный стаж, поскольку согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Кроме того, в соответствии с Письмом от 07.12.1998 N 06-28/10740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж "донорских" дней" работникам, являющимся донорами (статья 114 КЗоТ Российской Федерации), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Рассматривая требования ФИО1 ФИО22 о включении в его специальный стаж период службы в Вооруженных Силах СССР с 21.04.1985 по 25.05.1987 (2 года 1 месяц 5 дней) суд приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и подтверждается военным билетом и трудовой книжкой, с 21.04.1985 по 25.05.1987 истец проходил службу в Вооруженных Силах СССР.

После службы в Вооруженных Силах СССР трудоустроился на Северодвинскую ТЭЦ-1 29.09.1987 машинистом крана (крановщиком) в топливно-транспортный цех.

Ответчиком учтен в стаж работы истца по Списку № 2 раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», позиция 2140000б-23362 период работы на СТЭЦ-1 машинистом погрузочных машин (крановщиком), занятым на складах угля с содержанием свободного диоксида кремния от 5% и выше период с 29.09.1987 по 09.03.1988. 

Законом N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 01.01.2015 года установлена возможность исчисления стажа по нормам законодательства, действовавшего в период выполнения работы.

В соответствии с ч. 4 ст. 30 Закона N 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п. п. "а" п. 3 Постановления Правительства РФ N 665 от 16.07.2014 года по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта "б" пункта 1 настоящего постановления, - применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий", а именно: абзац третий подпункта "б" - Список N 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года. Таким образом, указанный перечень является исчерпывающим.

Ответчик засчитал период работы истца после службы в армии по Списку N 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, вступившего в силу с 01.01.1992 года.

До 01.01.1992 года действовали Закон СССР от 14.07.1956 года "О государственных пенсиях" и Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 года N 590.

Согласно п. п. "б" п. 16 данного Положения право на пенсию по старости на льготных условиях имели рабочие и служащие на других работах с тяжелыми условиями труда - по списку производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому Советом Министров СССР: мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет. В период действия данного Положения применялся Список N 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173.

В соответствии с п. п. "к" п. 109 Положения N 590 кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: служба в составе Вооруженных Сил СССР.

При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда ("а" и "б" п. 16), периоды, указанные в п. п. "к", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Таким образом, служба в составе Вооруженных Сил приравнивалась к работе, в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173.

Вместе с тем, в Списке №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 №1173 право на досрочное пенсионное обеспечение машинистам погрузочных машин (крановщиком), занятым на складах угля с содержанием свободного диоксида кремния от 5% и выше не предоставлялось.

Таким образом, оснований для включения в специальный стаж службы в армии не имеется. 

Учитывая изложенное, включение в специальный стаж периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации с 11.06.2007 по 23.06.2007, с 27.08.2007 по 30.08.2007, 07.02.2013, с 03.06.2013 по 07.06.2013, 20.09.2013, с 05.10.2015 по 09.10.2015, периодов отпусков по Коллективному трудовому договору с сохранением заработной платы 24.10.2008 и 01.09.2015, периодов донорских дней с 20.12.2012 по 21.12.2012, 15. 02.2013 не влечет для него возникновение права на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку его специальный стаж по Списку №2 будет составлять менее требуемых 12 лет 6 мес.

В связи с чем, оснований для удовлетворения требований ФИО1 ФИО23 о признании незаконным решения ответчика от 30.11.2016 ..... об отказе в назначении пенсии, признании права на назначение страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 ФИО24 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Северодвинске Архангельской области о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, признании права на назначение страховой пенсии, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости, обязании включить в специальный стаж периоды работы удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Северодвинске Архангельской области включить в специальный стаж работы ФИО1 ФИО25, предусмотренный п.п.2 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды курсов повышения квалификации с 11.06.2007 по 23.06.2007, с 27.08.2007 по 30.08.2007, 07.02.2013, с 03.06.2013 по 07.06.2013, 20.09.2013, с 05.10.2015 по 09.10.2015, периоды отпусков по Коллективному трудовому договору с сохранением заработной платы 24.10.2008 и 01.09.2015, периоды донорских дней с 20.12.2012 по 21.12.2012, 15.02.2013.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО26 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Северодвинске Архангельской области о признании незаконным решения от 30.11.2016 ..... об отказе в назначении пенсии, признании права на назначение страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости с 04.10.2016, обязании включить в специальный стаж периоды работы предусмотренный п.п.2 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» начальником смены топливно-транспортного цеха Северодвинской ТЭЦ-1 с 10.03.1988 по 31.03.2007, период службы в Вооруженных Силах СССР с 21.04.1985 по 25.05.1987 отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Л.А. Русанова