2-3503/2017 

Решение

именем Российской Федерации

29 мая 2017 года г. Сургут

Сургутский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в составе: председательствующего судьи Филатова И.А.,

при секретаре Семеновой Д.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ПАО «Авиакомпании «ЮТэйр» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение, 

установил:

Истец ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение. 

Исковые требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в ПАО «Авиакомпании «ЮТэйр». В настоящее время у ответчика перед истцом имеется непогашенная задолженность за обучение в размере 

<

данные изъяты>. В период трудовых отношений между истцом и ответчиком были заключены ученические договоры № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, № ОР от ДД.ММ.ГГГГ (далее - ученические договоры), на основании которых ФИО1 за счет средств ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» прошел обучение в 

<

данные изъяты> в 

<

адрес>, 

<

адрес>. Услуги по обучению ФИО1 были оказаны в полном объеме. 

Согласно п. 2.1.4. ученического договора № ОР ФИО1 принял на себя обязательство проработать в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» не менее 

<

данные изъяты> месяцев со дня окончания обучения, согласно п. 2.1.4. ученического договора № ОР не менее 

<

данные изъяты> месяцев, согласно п. 2.1.4. ученического договора № ОР не менее 

<

данные изъяты> месяцев.

В соответствии с п. 3.1 ученических договоров в случае увольнения работника из ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» до истечения срока, определенного п. 2.1.4 ученических договоров, без уважительных причин по любым основаниям, работник обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Ответчик уволился по собственному желанию. Общий размер расходов, понесенных ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» в связи с ученичеством ФИО1 составил 

<

данные изъяты>. При увольнении в счет погашения задолженности за обучение была частично возмещена денежная сумма в размере 

<

данные изъяты>. С учетом отработанного после окончания обучения времени задолженность ФИО1 перед ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр», подлежащая возмещению, составляет 

<

данные изъяты>. На основании изложенного просит взыскать указанную сумму, а также судебные расходы в размере 

<

данные изъяты>. 

В судебном заседании представитель истца не присутствовал, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Изучив письменные документы, находящиеся в материалах дела, суд считает требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с приказом №-л/ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят в ОАО «Авиакомпанию «ЮТэйр» на работу вторым пилотом.

В период трудовых отношений между ФИО1 и ПАО «ЮТэйр», были заключены ученические договоры № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым работодатель обязался за счет своих средств оплатить обучение ФИО1 по полученной специальности. 

Приказом № № ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ с должности пилот - инструктор (по собственному желанию). 

Согласно п. 2.1.4. ученического договора № ОР ФИО1 принял на себя обязательство проработать в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» не менее 

<

данные изъяты> месяцев со дня окончания обучения, согласно п. 2.1.4. ученического договора № ОР не менее 

<

данные изъяты> месяцев, согласно п. 2.1.4. ученического договора № ОР не менее 

<

данные изъяты> месяцев.

Как установлено материалами дела и в соответствии со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным условием указанных ученических договоров является необходимость после окончания учебы отработать по трудовому договору в течение 54, 20, 36 месяцев соответственно, по полученной специальности. При невыполнении этой обязанности работодатель вправе требовать возмещения затрат, понесенных им при обучении.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Факт прохождения обучения по ученическим договорам подтверждается актами оказанных услуг, счетами на оплату, служебными записками, копиями эл. билетов, посадочными талонами, авансовыми отчетами.

Согласно пункта 3.1 ученических договоров в случае увольнения работника до истечения срока определенного пункта 2.1.4 данного договора, без уважительных причин, работник обязан возместить работодателю расходы, связанные с ученичеством. 

При таких обстоятельствах ФИО1 обязан возместить истцу затраты, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.Согласно части 2 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового договора. Условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В силу статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Положениями статей 9 и 232 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, трудовым договором может конкретизироваться материальная ответственность сторон, но ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

При таких обстоятельствах условия ученического договора о включении в стоимость обучения гарантированных выплат, предусмотренных статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в виде заработной платы, выплачиваемой за время обучения с отрывом от производства, командировочных расходов (стоимости проезда к месту обучения, суточных и стоимости проживания), противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации и ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства, в связи с чем, взысканию в качестве расходов на обучение не подлежит выплаченный за этот период ответчику средний заработок, поскольку включение в стоимость обучения ответчика выплаченной ему заработной за время обучения с отрывом от производства, противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации и ухудшают положение работника.

Таким образом, средняя заработная плата в размере 

<

данные изъяты>, выплаченная истцом ФИО1 по ученическому договору № ОР, средняя заработная плата в размере 13 

<

данные изъяты> по ученическому договору № ОР, средняя заработная плата в размере 

<

данные изъяты> по ученическому договору № ОР выплачены ответчику в соответствии с законом.

Следовательно, в требовании о взыскании средней заработной платы в общей сумме 

<

данные изъяты> истцу должно быть отказано.

Истцом представлен расчет суммы затрат ПАО «ЮТэйр» понесенных на обучение ФИО1 по ученическим договорам, согласно которого расходы истца на обучение ответчика составили 

<

данные изъяты>. 

При увольнении, в соответствии с п.3.4.ученических договоров, при окончательном расчете с ФИО1 в счет погашения задолженности за обучение были частично удержаны денежные средства в размере 

<

данные изъяты>. 

Учитывая, что ответчиком не представлены в соответствие со статьями 56,57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возражения в отношении расчета задолженности, представленной истцом, суд считает возможным принять за основу расчет представленный истцом. 

Следовательно, размер задолженности, с учетом отработанного ответчиком времени, учетом частичного погашения, сумма затрат, понесенных истцом на его обучение по ученическим договорам составит 

<

данные изъяты> – 

<

данные изъяты> = 

<

данные изъяты>.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Учитывая то, что требование ПАО «ЮТэйр» удовлетворено судом частично, то понесенные истцом судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины при подаче иска в суд, также подлежат удовлетворению пропорционально удовлетворенным требованиям, в размере 

<

данные изъяты>.

Руководствуясь ст. 194,198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

Исковые требования ПАО «Авиакомпании «ЮТэйр» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу публичного акционерного общества «Авиакомпании «ЮТэйр» задолженность за обучение в размере 

<

данные изъяты>, судебные расходы в размере 

<

данные изъяты>, а всего: 

<

данные изъяты>.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца, путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 02.06.2017 года.

Судья: копия верна И.А.Филатов