Гр. дело № 2-258/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Дмитриевка 27 апреля 2017 года

Никифоровский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Денисова С.В.,

при секретаре судебного заседания Просветовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Никифоровского района Тамбовской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «Центральное» о понуждении к совершению определенных действий,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратурой Никифоровского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, в рамках которой в деятельности ООО «Центральное» Никифоровского района Тамбовской области выявлены его грубые нарушения.

Проведенной проверкой установлено, что в ООО «Центральное» на момент проверки работает 166 работников, которым работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

23.10.2016 года Государственной инспекцией труда в Тамбовской области была проведена плановая, выездная проверка ООО «Центральное», по результатам которой, госинспектором ФИО1 выдано предписание № 8-ПП/2016-1/74/78/33/3, согласно которому ООО «Центральное» обязано устранить выявленные в рамках проверки нарушения и внести номера сертификатов соответствия в личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

В исполнение данного предписания, 29.11.2016 года ООО «Центральное» дан ответ в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области, согласно которому выявленные ранее нарушения устранены.

Между тем, в ходе прокурорской проверки установлено, что до настоящего времени ответчиком не устранены выявленные ранее госинспектором труда нарушения в части внесения номера сертификатов соответствия в личные карточки учета выдачи работникам СИЗ (средства индивидуальной защиты).

Таким образом, указанные обстоятельства свидетельствуют о ненадлежащем выполнении ООО «Центральное» государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации содержащих нормы трудового права.

В связи с изложенным, прокурор Никифоровского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Центральное» о возложении обязанности в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу привести в соответствие с требованиями п. 13 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» и внести в личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты номера сертификатов.

В судебном заседании исковое заявление было поддержано заместителем прокурора Никифоровского района Тамбовской области Макаровой Л.В.

Представитель ООО «Центральное» ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования признала, при этом предоставила на обозрение суда личные карточки учета выдачи СИЗ на всех работников ООО «Центральное».

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив представленные материалы, суд приходит к выводам, что исковые требования прокурора обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии с положениями абзаца 2 статьи 5 ТК РФ трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда, состоит из Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

Статьей 212 ТК РФ установлена обязанность работодателя приобретать и выдавать за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009 года № 290н утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

В соответствии с пунктом 13 Межотраслевые правила работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к указанным Правилам.

Согласно формы в карточке указываются в том числе типовые отрасли норм выдачи СИЗ, номер сертификата или декларации соответствия.

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника.

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Доводы, изложенные в исковом заявлении, подтверждаются материалами дела, а также пояснением представителя ответчика. Так, на основании распоряжения руководителя государственной инспекции труда от 30.09.2016 года № 8-ПП/2016-1/74/78/33/1 в отношении ООО «Центральное» была проведена плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В результате данной проверки выявлено, что в нарушение пункта 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009 года № 290н и Приложения к ним, в личных карточках выдачи средств индивидуальной защиты работников не вносятся номера сертификатов соответствия.

Перечень нарушений отражен в акте проверки № 8-ПП/2016-1/74/78/33/2 от 23 октября 2016 года, предписании № 8-ПП/2016-1/74/78/33/3 от 23 октября 2016 года в адрес ООО «Центральное» об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Срок выполнения предписания установлен до 30.11.2016 года.

Как было установлено прокуратурой Никифоровского района Тамбовской области в ходе надзорных мероприятий, фактически ООО «Центральное» вынесенное предписание не исполнило.

Предоставленные представителем ответчика в суд личные карточки учета выдачи СИЗ заполнены не в полном объеме. Номера сертификатов по большинству работников отражены только с конца 2016 года, что, с учетом срока износа СИЗ, не является надлежащим исполнением предписания.

Судом также принимается признание иска представителем ответчика, которое допустимо в соответствии с ч. 1 ст.39 ГПК РФ. 

Учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит требованиям закона и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд руководствуется требованиями ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч.4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Таким образом, суд находит исковые требования прокурора обоснованными, а срок, предоставляемый для их исполнения, с учетом выполнения необходимого объема работы, разумным.

Руководствуясь изложенным и ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление прокурора Никифоровского района Тамбовской области удовлетворить.

Обязать ООО «Центральное» до истечения месяца со дня вступления в законную силу настоящего решения суда внести в личные карточки учета выдачи работникам средств индивидуальной защиты номера сертификатов соответствия.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда через Никифоровский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Денисов С.В.