гражданское дело № 2-579/2017

В окончательном виде 

решение

 изготовлено 19 мая 2017 г.

РЕШЕНИЕ 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский Свердловской области

16 мая 2017 г.

Синарский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе председательствующего судьи Доевой З.Б., при секретаре Ефремовой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-579/2017 по иску ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстройкомплект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

установил:

ФИО5 обратился с иском к ООО «Ремстройкомплект» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 48 497 руб. 14 коп., компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 06.04.2016 по 15.03.2017 в размере 4371 руб. 78 коп., а также начиная с 16.03.2017 по день вынесения решения суда в сумме 16 руб. 16 коп. за каждый день просрочки, расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб.

В обоснование требований указано, что в период с 04.03.2016 по 03.10.2016 ФИО5 состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности плиточника 3-го разряда. При расторжении трудового договора истцу была выплачена заработная плата за сентябрь и октябрь 2016 г., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11 187 руб. 93 коп. Вместе с тем, не выплаченной осталась заработная плата за период с 04.03.2016 по 31.08.2016 в размере 48 497 руб. 14 коп. Ссылаясь на данные обстоятельства, ФИО5 обратился в суд с настоящим иском. 

В судебном заседании истец ФИО5 и его представитель заявленные требования поддержали, на удовлетворении иска настаивали. Дополнительно указали, что помимо трудовых отношений у истца с ответчиком были договорные отношения, истец выполнял работы по договорам подряда.

Представитель ответчика ООО «Ремстройкомплект» ФИО6 заявленные требования не признал, указав, что заработная плата была выплачена в полном объеме и какой-либо задолженности у ответчика перед истцом по заработной плате не имеется.

Свидетель ФИО в судебном заседании показал, что работал в ООО «Ремстройкомплект» в должности специалиста по снабжению, начислением заработной платы не занимался, мог лишь кому-то ее передать. За все время работы у ответчика заработную плату работникам не выдавал. Относительно представленной на обозрение свидетелю платежной ведомости от 30.05.2016 указал, что данные денежные средства в размере 20 000 руб. были выплачены ФИО5 в качестве аванса по договору подряда за работу на Исетском мосту. Между истцом и ответчиком помимо трудовых отношений существовали еще отношения в связи с выполнением договоров подряда. Всего за работы на мосту ФИО5 было выплачено 40 000 руб., где вторая ведомость на другие 20 000 руб. ему не известно. Ему была передана только вторая страница платежной ведомости, где была только одна запись о получении ФИО5 20 000 руб.

Свидетель ФИО1 в судебном заседании показала, что работала в ООО «Ремстройкомплект» в должности офис-менеджера в период с июля 2014 г. по июль 2016 г., начисление заработной платы сотрудникам в ее обязанности не входило. Начислением и выплатой заработной платы занималась ФИО7, заработная плата всем сотрудникам выдавалась наличными денежными средствами, в ее получении расписывались в платежных ведомостях.

Свидетель ФИО3 в судебном заседании показал, что работал в ООО «Ремстройкомплект» до 2017 г., подтвердил, что заработная плата выдавалась работникам организации ФИО7 наличными денежными средствами, в ее получении расписывались в ведомости. Ведомости, в которых расписывались сотрудники, были напечатаны на компьютере, фамилии работников также были напечатаны. Также указал, что ранее заработная плата выплачивалась в строго определенные дни, а в последнее время только после сдачи объектов. 

Свидетель ФИО4 в судебном заседании показала, что ей известно, что заработная плата в ООО «Ремстройкомплект» выплачивалась ФИО2 и ее сыном ФИО, заработная плата работникам выдавалась наличными денежными средствами ФИО2

Свидетель ФИО2 в судебном заседании показала, что работала в ООО «Ремстройкомплект» в должности заместителя директора с 2011 г. по 2017 г. с перерывом с 2014 г. по 2015 г. Указала, что выплата заработной платы в ее обязанности не входила, платежные ведомости ею не оформлялись, все эти документы велись бухгалтером, ею денежные средства выплачивались работникам, которые работали по договорам, но не трудовым. Сотрудники, которые работали у ответчика по трудовым договорам, также привлекались к выполнению работ по договорам подряда. 

Заслушав доводы участвующих в деле лиц, показания допрошенных свидетелей, исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом является основным принципом правового регулирования трудовых отношений.

В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с положениями статей 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; на работодателе лежит обязанность обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) подлежат обязательному включению в трудовой договор.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Согласно представленным в материалы дела приказу № от 04.03.2016 о приеме работника на работу, трудовому договору № от 04.03.2016, приказу № от 03.10.2016 об увольнении, истец ФИО5 с 04.03.2016 по 03.10.2016 работал в ООО «Ремстройкомплект» в должности плиточника 3-го разряда с окладом 7 200 руб. в месяц. ФИО5 уволен по инициативе работника (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из расчетных ведомостей, представленных ответчиком, следует, что к указанному окладу применялся районный коэффициент в размере 1,15 %, с учетом которого заработная плата ФИО5 в месяц составляла 8 280 руб. (без учета НДФЛ).

В соответствии с расчетом истца задолженность по заработной плате за период с 04.03.2016 по 31.08.2016 составила 48 497 руб. 14 коп. (без учета НДФЛ).

Аналогичная сумма получается при сложении начисленной заработной платы (без учета НДФЛ) за тот же период, согласно представленным ответчиком расчетным ведомостям.

Исходя из изложенного, начисление истцу за период с 04.03.2016 по 31.08.2016 заработной платы в размере 48 497 руб. 14 коп. (без учета НДФЛ) подтверждается имеющимися в материалах дела документами, представленными как стороной истца, так и стороной ответчика.

Истец настаивает на том, что задолженность по заработной плате в указанном размере ответчиком до настоящего времени не погашена.

Ответчик же, в свою очередь, указывает на то, что заработная плата истцу выплачивалась его заместителем ФИО2, имеющей соответствующие полномочия, при этом выплата истцу заработной платы за период с 04.03.2016 по 30.05.2016 подтверждается платежной ведомостью от 30.05.2016, согласно которой ФИО5 получил 20 000 руб.

Отклоняя данные доводы ответчика, суд исходит из того, что относимых, допустимых и достоверных доказательств выплаты истцу заработной платы в размере 48 497 руб. 14 коп. (без учета НДФЛ) в материалы дела не представлено.

Так, из пояснений сторон и показаний допрошенных свидетелей ФИО1, ФИО3, ФИО4 следует, что заработная плата выдавалась работникам ООО «Ремстройкомплект» наличными денежными средствами, при ее получении работники расписывались в платежных ведомостях, иным способом (перечислением на банковскую карту и пр.) заработная плата не выдавалась.

Представленная стороной ответчика платежная ведомость от 30.05.2016 допустимым и достоверным доказательством выплаты ФИО5 заработной платы за период с 04.03.2016 по 30.05.2016 в размере 20 000 руб. не является, поскольку не заполнена надлежащим образом, к ней не составлен расходный кассовый ордер (учитывая, что представитель ответчика ФИО6 указал, что им представлены все имеющиеся в ООО «Ремстройкомплект» документы по выплате истцу заработной платы), а кроме того производивший по ней выплату ФИО, допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля, показал, что данная выплата произведена по договору подряда за выполнение работ на Исетском мосту. 

Оснований не доверять показаниям данного свидетеля суд не усматривает, поскольку свидетель предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, какая-либо заинтересованность данного лица не установлена.

При таких обстоятельствах, в отсутствие доказательств обратного, с ответчика ООО «Ремстройкомплект» в пользу ФИО5 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 04.03.2016 по 31.08.2016 в сумме 48 497 руб. 14 коп. (без учета НДФЛ).

Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из пункта 5.3 трудового договора следует, что выплата заработной платы производится 5 и 20 числа каждого месяца.

Истец просит взыскать с ответчика сумму денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 06.04.2016 по 15.03.2017 в размере 4371 руб. 78 коп., а также начиная с 16.03.2017 по день вынесения решения суда в сумме 16 руб. 16 коп. за каждый день просрочки, что не противоречит положениям статей 142, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. 

Вместе с тем, представленный истцом расчет подлежащей взысканию суммы компенсации в размере 4371 руб. 78 коп. за период с 06.04.2016 по 15.03.2017, и 464 руб. 93 коп. за период с 16.03.2017 по 16.05.2017 (16 руб. 16 коп. * 62 дня) судом не может быть признан обоснованным. 

Так, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 06.04.2016 по 16.05.2017 составит 8 981 руб. 77 коп., исходя из следующего расчета

05.04.2016 ФИО5 должна была быть выплачена заработная плата в сумме 7 097 руб. 14 коп., в связи с чем размер компенсации за период с 06.04.2016 по 16.05.2017 составит

- c 06.04.2016 по 13.06.2016 (69 дн.) в сумме 179 руб. 56 коп. (7097 руб.14 коп.х11%х1/300х69 дн.)

- c 14.06.2016 по 18.09.2016 (97 дн.) в сумме 240руб.95 коп. (7097 руб.14 коп.х10.5% х1/300х97 дн.)

- c 19.09.2016 по 02.10.2016 (14 дн.) в сумме 33 руб. 12 коп. (7097 руб.14 коп.х10% х 1/300 х 14 дн.)

- c 03.10.2016 по 31.12.2016 (90 дн.) в сумме 425 руб. 83 коп. (7097 руб.14коп.х10%х 1/150 х 90 дн.)

- c 01.01.2017 по 26.03.2017 (85 дн.) в сумме 402 руб. 17 коп. (7097 руб.14 коп.х10%х1/150 х 85 дн.)

- c 27.03.2017 по 01.05.2017 (36 дн.) в сумме 166 руб.07 коп. (7097 руб.14 коп.х9.75%х1/150х36 дн.)

- c 02.05.2017 по 16.05.2017 (15 дн.) в сумме 65 руб. 65 коп. (7097 руб.14коп.х9.25%х1/150х 15 дн.), всего 1 513 руб. 35 коп.

05.05.2016 ФИО5 должна была быть выплачена заработная плата в сумме 8 280 руб., в связи с чем размер компенсации за период с 06.05.2016 по 16.05.2017 составит

— c 06.05.2016 по 13.06.2016 (39 дн.) в сумме 118 руб. 40 коп. (8 280руб. х 11% х 1/300 х 39 дн.)

— c 14.06.2016 по 18.09.2016 (97 дн.) в сумме 281 руб. 11 коп. (8 280 руб. х 10.5% х 1/300 х 97 дн.)

— c 19.09.2016 по 02.10.2016 (14 дн.) в сумме 38 руб. 64 коп. (8 280 руб. х 10% х 1/300 х 14 дн.)

— c 03.10.2016 по 31.12.2016 (90 дн.) в сумме 496 руб. 80 коп. (8 280 руб. х 10% х 1/150 х 90 дн.)

— c 01.01.2017 по 26.03.2017 (85 дн.) в сумме 469 руб. 20 коп. (8 280 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.)

— c 27.03.2017 по 01.05.2017 (36 дн.) в сумме 193 руб. 75 коп. (8 280 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

— c 02.05.2017 по 16.05.2017 (15 дн.) в сумме 76 руб. 59 коп. (8 280 руб. х 9.25% х 1/150 х 15 дн.), всего 1 674 руб. 49 коп.

03.06.2016 ФИО5 должна была быть выплачена заработная плата в сумме 8 280 руб., в связи с чем размер компенсации за период с 04.06.2016 (05.06.2016 выходной день, в связи с чем заработная плата должна быть выплачена в предыдущий рабочий день — 03.06.2016) по 16.05.2017 составит

— c 04.06.2016 по 13.06.2016 (10 дн.) в сумме 30 руб. 36 коп. (8 280 руб. х 11% х 1/300 х 10 дн.)

— c 14.06.2016 по 18.09.2016 (97 дн.) в сумме 281 руб. 11 коп. (8 280 руб. х 10.5% х 1/300 х 97 дн.)

— c 19.09.2016 по 02.10.2016 (14 дн.) в сумме 38 руб. 64 коп. (8 280 руб. х 10% х 1/300 х 14 дн.)

— c 03.10.2016 по 31.12.2016 (90 дн.) в сумме 496 руб. 80 коп. (8 280 руб. х 10% х 1/150 х 90 дн.)

— c 01.01.2017 по 26.03.2017 (85 дн.) в сумме 469 руб. 20 коп. (8 280 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.)

— c 27.03.2017 по 01.05.2017 (36 дн.) в сумме 193 руб. 75 коп. (8 280 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

— c 02.05.2017 по 16.05.2017 (15 дн.) в сумме 76 руб. 59 коп. (8 280 руб. х 9.25% х 1/150 х 15 дн.), всего 1 586 руб. 45 коп.

05.07.2016 ФИО5 должна была быть выплачена заработная плата в сумме 8 280 руб., в связи с чем размер компенсации за период с 06.07.2016 по 16.05.2017 составит

— c 06.07.2016 по 18.09.2016 (75 дн.) в сумме 217 руб. 35 коп. (8 280 руб. х 10.5% х 1/300 х 75 дн.)

— c 19.09.2016 по 02.10.2016 (14 дн.) в сумме 38 руб. 64 коп. (8 280 руб. х 10% х 1/300 х 14 дн.)

— c 03.10.2016 по 31.12.2016 (90 дн.) в сумме 496 руб. 80 коп. (8 280 руб. х 10% х 1/150 х 90 дн.)

— c 01.01.2017 по 26.03.2017 (85 дн.) в сумме 469 руб. 20 коп. (8 280 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.)

— c 27.3.2017 по 01.05.2017 (36 дн.) в сумме 193 руб. 75 коп. (8 280 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

— c 02.05.2017 по 16.05.2017 (15 дн.) в сумме 76 руб. 59 коп. (8280.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 15 дн.), всего 1 492 руб. 33 коп.

05.08.2016 ФИО5 должна была быть выплачена заработная плата в сумме 8 280 руб., в связи с чем размер компенсации за период с 06.08.2016 по 16.05.2017 составит

— c 06.08.2016 по 18.09.2016 (44 дн.) в сумме 127 руб. 51 коп. (8 280 руб. х 10.5% х 1/300 х 44 дн.)

— c 19.09.2016 по 02.10.2016 (14 дн.) в сумме 38 руб. 64 коп. (8 280 руб. х 10% х 1/300 х 14 дн.)

— c 03.10.2016 по 31.12.2016 (90 дн.) в сумме 496 руб. 80 коп. (8 280 руб. х 10% х 1/150 х 90 дн.)

— c 01.01.2017 по 26.03.2017 (85 дн.) в сумме 469 руб. 20 коп. (8 280 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.)

— c 27.03.2017 по 01.05.2017 (36 дн.) в сумме 193 руб. 75 коп. (8 280 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

— c 02.05.2017 по 16.05.2017 (15 дн.) в сумме 76 руб. 59 коп. (8 280 руб. х 9.25% х 1/150 х 15 дн.), всего 1 402 руб. 49 коп.

05.09.2016 ФИО5 должна была быть выплачена заработная плата в сумме 8 280 руб., в связи с чем размер компенсации за период с 06.09.2016 по 16.05.2017 составит

— c 06.09.2016 по 18.09.2016 (13 дн.) в сумме 37 руб. 67 коп. (8 280 руб. х 10.5% х 1/300 х 13 дн.)

— c 19.09.2016 по 02.10.2016 (14 дн.) в сумме 38 руб. 64 коп. (8 280 руб. х 10% х 1/300 х 14 дн.)

— c 03.10.2016 по 31.12.2016 (90 дн.) в сумме 496 руб. 80 коп. (8 280 руб. х 10% х 1/150 х 90 дн.)

— c 01.01.2017 по 26.03.2017 (85 дн.) в сумме 469 руб. 20 коп. (8 280 руб. х 10% х 1/150 х 85 дн.)

— c 27.03.2017 по 01.05.2017 (36 дн.) в сумме 193 руб. 75 коп. (8 280 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.)

— c 02.05.2017 по 16.05.2017 (15 дн.) в сумме 76 руб. 59 коп. (8 280 руб. х 9.25% х 1/150 х 15 дн.), всего 1 312 руб. 66 коп.

Вместе с тем, в соответствии с частью 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд не может выйти за рамки заявленных требований, в связи с чем в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 06.04.2016 по 16.05.2017 в размере 4 836 руб. 71 коп. (4 371 руб. 78 коп. + 464 руб. 93 коп.).

На основании статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относятся, в числе прочих, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Поскольку исковые требования ФИО5 удовлетворены, с ответчика в его пользу подлежат взысканию судебные расходы. В качестве таковых ФИО5 заявлены расходы на оплату юридических услуг в размере 15 000 руб.

Несение ФИО5 указанных расходов подтверждается договором возмездного оказания юридических услуг от 11.02.2017, квитанцией № от 11.02.2017 на сумму 15 000 руб.

Оценив и проанализировав полно и всесторонне указанные выше документы и материалы дела, с учетом характера, объема и сложности рассматриваемого дела, требований разумности и справедливости, баланса интересов сторон, суд приходит к выводу о взыскании в пользу ФИО5 с ООО «Ремстройкомплект» расходов на оплату юридических услуг в размере 10 000 руб. 

В соответствии со статьями 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1800 руб. 02 коп.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Ремстройкомплект» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстройкомплект» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 48 797 руб. 14 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 06.04.2016 по 16.05.2017 в размере 4 836 руб. 71 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремстройкомплект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1800 руб. 02 коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательном виде с подачей апелляционной жалобы через Синарский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области.

Судья З.Б. Доева