№2-3525/2018

24 мая 2018 года

город Тюмень

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ленинский районный суд города Тюмени в составе:

председательствующего судьи Чапаева Е.В.,

при секретаре Каримовой А.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Компания «РОСТ» к ФИО1, ФИО2, ФИО3 о взыскании причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Компания «РОСТ» (далее по тексту – истец, Общество, ООО «Компания «РОСТ») обратилось в суд с указанным иском.

Требования мотивированы тем, что:

Между истцом и ответчиками в связи с наличием трудовых отношений был заключен Договор о полной коллективной материальной ответственности. 

По результатам проведенной инвентаризации было выявлено причинение ответчиками истцу как работодателю материального ущерба.

В связи с этим истец просит взыскать в свою пользу:

с ФИО1 возмещение материального ущерба в размере 525173,57 рублей,

с ФИО2 возмещение материального ущерба в размере 529881,23 рублей, 

с ФИО3 возмещение материального ущерба в размере 386465,20 рублей. 

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании на удовлетворении иска настаивала в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 и представитель ответчика ФИО5 в удовлетворении иска просили отказать по основаниям, изложенным в возражениях.

Ответчик ФИО2 и представитель ответчика ФИО6 в удовлетворении иска просили отказать по основаниям, изложенным в возражениях.

Ответчик ФИО3 не возражала против удовлетворения иска.

Третье лицо ФИО7 и представитель третьего лица ФИО8 в удовлетворении иска просили отказать по основаниям, изложенным в возражениях.

Выслушав лиц, присутствующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Судом установлено следующее:

ООО «Компания «РОСТ» зарегистрировано Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №14 по Тюменской области 05.02.2008 года с присвоением ИНН №, ОГРН №.

Согласно выписке из ЕГРП по состоянию на 27.03.2018 года основной вид деятельности Общества – торговля розничная мужской, женской и детской одеждой в специализированных магазинах. 

В целях осуществления экономической деятельности ООО «Компания «РОСТ» на территории города Тюмени организованы специализированные магазины, в том числе магазин домашней одежды «MOON & SUN», расположенный в ТРЦ «Фаворит» по адресу: 

<

...> этаж (далее по тексту – Магазин), помещение которого принадлежит Обществу на основании заключенного 01.02.2016 года между ООО «Альмира» и Обществом Краткосрочного договора аренды нежилого помещения №А2 (далее по тексту – Договор №А2).

Магазин работал в составе Коллектива, в том числе:

ФИО1 была принята на работу с 01.06.2009 года на должность продавца непродовольственных товаров, что подтверждается приказом от 01.06.2009 года №11-к; с 01.11.2013 года переведена на должность заведующего отделом, что подтверждается приказом от 01.11.2013 года №18-к; 17.11.2017 года была уволена по собственному желанию, что подтверждается приказом от 17.11.2017 года №31-к;

ФИО2 принята на работу с 27.05.2014 года на должность продавца непродовольственных товаров (приказ от 27.05.2014 года №11-к), 22.11.2017 года была уволена по собственному желанию (приказ от 22.11.2017 года №33-к);

ФИО3 принята на работу с 10.11.2013 года на должность продавца непродовольственных товаров, что подтверждается приказом от 10.11.2013 года №20-к; с 20.09.2017 года по 03.10.2017 года предоставлен оплачиваемый отпуск в количестве 14 дней.

ФИО7 принята на должность коммерческого директора по совместительству с 22.08.2008 года, что подтверждается приказом от 22.08.2008 года №5-к; с 01.09.2008 года переведена на постоянную работу на должность коммерческого директора, что подтверждается приказом от 01.09.2008 года №7-к; приказом от 14.09.2017 года №22-к ФИО7 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период с 22.09.2016 года по 22.09.2017 года в количестве 28 календарных дней с сентября по 19.10.2017 года, 19.10.2017 года уволена по инициативе работника.

До конца ноября 2017 года новые лица в Коллектив не принимались.

Согласно пункту 3.5. Договора №А2 Арендодателем ТРЦ «Фаворит» обеспечивается круглосуточная охрана здания.

Дополнительно в Магазине в целях обеспечения сохранности товара и защиты от кражи, с 2010 года в зоне входа в Магазин Обществом была установлена противокражная система, действие которой заключается в следующем: каждая единица товара оснащается специальными бирками со встроенными датчиками, которые невозможно снять с товара без специального устройства; указанные бирки снимаются с товара продавцами магазина после оплаты товара; в случае попадания бирки в пределы действия приемника противокражных стоек (ворот), оснащенных сигнализацией, система активируется и оповещает звуковым сигналом о несанкционированном выносе товара из Магазина.

Так как работники указанного Магазина работали совместно, осуществляя прием, хранение, продажу непродовольственных товаров, и разграничить ответственность каждого из них не представлялось возможным, на основании статьи 245 Трудового кодекса РФ с ними был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности от 19.05.2015 года.

Данный договор заключен в соответствии с Перечнем работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденным постановлением Минтруда Российской Федерации от 31.12.2002 года № 85.

Договор о полной коллективной материальной ответственности от 19.05.2015 года подписан всеми членами Коллектива.

Согласно пункту 1 Договора о полной коллективной материальной ответственности от 19.05.2015 года Коллектив принял на себя коллективную материальную ответственность за обеспечение сохранности имущества, вверенного ему для продажи, подготовки к продаже товара. 

На основании приказа руководителя ООО «Компания «РОСТ» от 14.11.2017 года №13-п в Магазине назначено проведение инвентаризации инвентаризационной комиссией в составе директора ООО «Компания «РОСТ» ФИО9, продавца непродовольственных товаров ФИО2, продавца непродовольственных товаров ФИО3 за период с 14.11.2017 года по 17.11.2017 года. 

С приказом от 14.11.2017 года №13-п были ознакомлены все ответчики, что подтверждается их собственноручной подписью. 

Целями инвентаризации являлись: проверка фактического наличия товаров в Магазине, сопоставление фактического наличия имущества с данными учета.

Инвентаризация товара проводилась в присутствии всех членов Коллектива.

Фактическое наличие товара в магазине определялось путем подсчета и сканирования товара специальным устройством. 

Сведения о фактическом наличии товара были отражены в инвентаризационной описи от 14.11.2017 года №16.

Инвентаризационная опись от 14.11.2017 года №16 была составлена с помощью технических средств, содержала сведения о наименовании товара, об индивидуальных кодах, присвоенных товару, о количестве и стоимости товара Магазина.

Инвентаризационная опись от 14.11.2017 года №16 была подписана всеми ответчиками без замечаний.

Также по результатам проведенной инвентаризации руководителем Коллектива ФИО1 подписана сличительная ведомость от 14.11.2017 года № 16.

В результате проведенной инвентаризации 14.11.2017 года в Магазине была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 1441520 рублей.

Недостача товарно-материальных ценностей в Магазине произошла за период с 22.08.2017 года по 14.11.2017 год. 

Приказом Общества от 29.08.2017 года №04-п коммерческому директору ФИО7 в срок до 17 часов 00 минут 29.08.2017 года необходимо было предоставить сведения о товарных остатках по состоянию на текущий момент.

Во исполнение указанных требований ФИО7 представлены, в том числе, товарные отчеты по Магазину, направленные истцу заказным письмом с описью вложения.

Согласно товарному отчету по Магазину остаток товара в магазине на 21.08.2017 года составил на сумму в размере 19304020 рублей.

Составление товарного отчета по Магазину на 21.08.2017 года производилось ответчиками ФИО1 и ФИО2 путем фактического пересчета товара и его сканирования специальным устройством. 

Каждая страница товарного отчета от 21.08.2017 года подписана исполнителями отчета ФИО1 и ФИО2

В период образования недостачи с 21.08.2017 года по 14.11.2017 года в Магазине работали все ответчики.

Для принятия решения о возмещении сумм недостачи конкретными работниками Коллектива Магазина были проведены проверки на выявление причин возникновения недостач и определения виновных лиц. С ответчиков были истребованы объяснения о причинах возникновения недостачи.

По результатам проведенных проверок конкретных лиц, виновных в возникновении недостачи, установлено не было. 

Сумма по недостачам была распределена между членами Коллектива пропорционально отработанному ими в инвентаризационный период времени и размеру оплаты труда.

Согласно распределению, общая сумма ущерба, подлежащая взысканию с ФИО1 составила 525173,57 рублей; с ФИО2 составила 529882,23 рубля; с ФИО3 составила 386465,20 рублей.

За все время работы ответчиков не было ни одного факта несанкционированного проникновения в магазин посторонних лиц (кражи грабежи и т.п.), имущество истца не утрачивалось в результате объективных причин (пожар, наводнение и т.п.).

Приказами по Обществу ущерб в пределах месячной заработной платы с ответчиков не взыскивался (дополнительно к соглашениям о добровольном возмещении ущерба).

Указанные обстоятельства никем не опровергнуты. Доказательств обратного суду не представлено. 

Инвентаризация, проведенная истцом 14.11.2017 года никем не оспорена и не отменена.

Инвентаризация 14.11.2017 года проводились с соблюдением законодательства Российской Федерации, в том числе в соответствии с Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина Российской Федерации №49 от 13.06.1995 года.

Во время проведения инвентаризаций Магазин прекращал обслуживание покупателей, посторонние люди в помещение магазина не допускались.

За все время работы ответчиков не было ни одного факта несанкционированного проникновения в магазин посторонних лиц (кражи грабежи и т.п.), имущество истца не утрачивалось в результате объективных причин (пожар, наводнение и т.п.).

Приказами по Обществу ущерб в пределах месячной заработной платы с ответчиков не взыскивался.

Указанные обстоятельства никем не опровергнуты. Доказательств обратного суду не представлено. 

При анализе доказательной базы сторон суд исходил из следующего:

– бремя доказывания одного обстоятельства может быть возложено только на одну сторону;

– бремя доказывания исполнения материально-правовой обязанности возлагается на лицо, которое эту обязанность должно исполнить (кроме случаев, предусмотренных законом);

– отрицательный факт не доказывается (кроме случаев, предусмотренных законом).

������������������������������������������������������������������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�???????????????????��?h???????J?J?J??�?h???????J?J???�??h????????????��?h????????????��??h??????????j�?h??????????h??????????�?h????????�?h?????????h?????J?J?J??�?h??????-?�?�?�?�?�?�?�?�����?������?�����?������Z�����?�������������������������������������������?�??$?€���������������������������������������������������������������????@????�����������������

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

Статьей 239 ТК РФ, установлено, что материальная ответственность работника исключается в неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В силу статьи 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно статье 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях; когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.