<

данные изъяты>

Дело № 2-141/2017

Категория 2.042

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 марта 2017 года Ленинский районный суд города Севастополя в составе: председательствующего судьи – Кукурекина К.В.,

при секретаре – Корнеенко Г.А., 

с участием истца – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Севастополе гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Автономной некоммерческой организации «Региональное информационное агентство «Севастополь» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, 

У С Т А Н О В И Л:

24.01.2017 ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Автономной некоммерческой организации «Региональное информационное агентство «Севастополь» (далее АНО «РИА «Севастополь»), в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 84000,00 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 11742,72 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000,00 руб. 

Исковые требования мотивированы тем, что истец с 16.09.2015 по 05.05.2016 работала на предприятии АНО «РИА «Севастополь в должности корреспондента в редакции дополнительных интернет-ресурсов. За период с 01 февраля 2016 года по 05 мая 2016 года истцу не выплачена заработная плата, в связи с чем, она вынужден была обратиться в суд с настоящим исковым заявлением. 

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просил удовлетворить. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил. 

С учетом поданного заявления и положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. 

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Судом установлено, что истец с 16 сентября 2015 года по 05 мая 2016 года истец осуществлял трудовую деятельность в АНО «РИА «Севастополь) на должности корреспондента в редакции дополнительных интернет-ресурсов, что подтверждается трудовым договором №12/15-тд от 16.09.2015 (л.д. 6-8). 

Согласно п.5.2 указанного договора истцу установлен должностной оклад в размере 28000,00 руб. 

В силу требований ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Положения ст. 142 ТК РФ предусматривают, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела и пояснений истца следует, что истцу за февраль – май 2016 года заработная плата не выплачена, что подтверждается также выпиской по счету банковской карты. 

Надлежащих и допустимых доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы за указанный период, ответчиком, в нарушение положений ч.1 ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено. 

Поскольку расчет задолженности по заработной платы и компенсации ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен, суд принимает во внимание данный расчет, представленный истцом. 

Таким образом, учитывая представленные суду доказательства, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате за период с 01 февраля 2016 года по 05 мая 2016 года в размере 84000,00 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 11742,74 руб. 

Согласно ч.2 ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом удовлетворенных исковых требований и обстоятельств дела, поскольку ответчиком были нарушены права истца относительно своевременности получения заработной платы в полном объеме, с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000,00 руб. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец была освобождена от уплаты государственной пошлины согласно ст. 393 ТК РФ, то на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и абз. 8 п. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в размере 3072,28 руб. в доход бюджета Ленинского муниципального округа города Севастополя.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Иск – удовлетворить частично. 

Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Региональное информационное агентство «Севастополь» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 84000,00 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11742,74 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000,00 руб., а всего 97742,74 руб. (девяносто семь тысяч семьсот сорок два рубля семьдесят четыре копейки). 

В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Региональное информационное агентство «Севастополь» в доход бюджета Ленинского муниципального округа города Севастополя 3072,28 руб. (три тысячи семьдесят два рубля двадцать восемь копеек). 

Решение может быть обжаловано сторонами в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Ленинский районный суд города Севастополя.

Решение в окончательной форме изготовлено 24.03.2017

Председательствующий – 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>