дело № 2-669/2020

уникальный идентификатор дела - 75RS0003-01-2020-000756-32

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Чита 

Забайкальского края 25 мая 2020 года

Железнодорожный районный суд г. Читы Забайкальского края в составе председательствующего судьи Огурцовой О.В., 

при ведении протокола судебного заседания секретарём ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Забайкальской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») к ФИО2 (далее – ФИО2) о возмещении затрат на обучение, взыскании судебных расходов, 

установил:

ОАО «РЖД» обратилось в Железнодорожный районный суд г. Читы Забайкальского края с указанным иском, ссылаясь на то, что между ОАО «РЖД» и работником последнего ФИО2 16.09.2019 заключен ученический договор ..., по условиям которого ФИО2 принял на себя обязательство в период с 16.09.2019 по 14.11.2019 пройти обучение с получением специальности «сигналист», а ОАО «РЖД» приняло на себя обязательство такое обучение оплатить, ОАО «РЖД» принятое на себя обязательство исполнило, вместе с тем, 11.10.2019 ФИО2 уволен в связи с нахождением в период обучения в общежитии в нетрезвом состоянии, то есть обучение им не завершено, что свидетельствует о несении ОАО «РЖД» неоправданных затрат на обучение ФИО2 в размере 19 897 рублей 35 копеек. 

В судебном заседании представитель истца ФИО3 (далее – ФИО3) заявленные исковые требования поддержала. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки не сообщил, об отложении слушания или о рассмотрении гражданского дела в своё отсутствие не просил, при этом о дате, времени и месте судебного заседания извещался по имеющемуся в распоряжении суда адресу: ..., - по данным сайта акционерного общества «Почта России» судебная корреспонденция адресату не вручена по причинам, сформулированным как «иные обстоятельства», при этом срок хранения отправления в отделении почтовой связи истёк. 

На основании части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства. 

Заслушав объяснения представителя, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со статьёй 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно статье 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. 

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

В силу статьи 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. 

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Как следует из статьи 208 ТК РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии со статьёй 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Согласно статье 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

При этом в силу подпункта «б» пункта 6 статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно, появления работника на работе (на своём рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Как следует из статьи 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, 13.09.2019 между ОАО «РЖД» в лице начальника Читинского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Дирекции управления движением на восточном полигоне – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» Я Р.Р. и ФИО2 заключен трудовой договор ..., по условиям которого с 15.09.2019 ФИО2 принят на работу на железнодорожную станцию Борзя (II класса) Читинского центра организации работы железнодорожных станций, г. Чита на должность сигналиста. 

На основании указанного трудового договора 13.09.2019 Читинским центром организации работы железнодорожных станций – структурным подразделением Дирекции управления движением на восточном полигоне – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» издан приказ ... о приёме работника на работу. 

16.09.2019 между ОАО «РЖД» в лице исполняющего обязанности начальника Читинского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделения Дирекции управления движением на восточном полигоне – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» Н.А.В. и ФИО2 заключен ученический договор ..., по условиям которого ОАО «РЖД» приняло на себя обязательство организовать и оплатить обучение ФИО2 по специальности «сигналист» на базе Читинского подразделения Забайкальского учебного центра профессиональных квалификаций (далее – Забайкальский УЦПК) в период с 16.09.2019 по 14.11.2019, а ФИО2 принял на себя обязательство такое обучение пройти, а также соблюдать в период обучения Правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра), Правила проживания в общежитии, бережно относиться к имуществу образовательной организации (учебного центра) и работодателя (подпункт 3.1.5). 

При этом в соответствии с пунктом 3.4 Правил внутреннего распорядка для обучающихся Забайкальского УЦПК – структурного подразделения Забайкальской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», утверждённых начальником Забайкальского УЦПК Г.И.А. (без указания полных имени и отчества) 22.12.2014, обучающимся запрещается, в том числе, приносить в здание учебного центра, общежитие и на их территорию с любой целью и использовать любым способом оружие, взрывчатые и огнеопасные вещества, спиртные напитки, наркотические вещества, другие одурманивающие вещества и яды. 

В силу подпункта «в» пункта 4.2.3 указанных Правил к обучающемуся может быть применено такое взыскание как отчисление из числа обучающихся. 

Согласно подпункту 2.2.4 ученического договора от 16.09.2019 № 92 работодатель имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке при неисполнении работником обязанностей, предусмотренных подпунктами 3.1.1, 3.1.2, 3.1.6 настоящего договора, а также в случае отчисления работника из образовательной организации (учебного центра) за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра) и иных нормативных документов, регламентирующих её деятельность, в том числе учебный процесс. 

Как следует из подпункта 3.1.9 ученического договора от 16.09.2019 № 92, при расторжении настоящего договора в соответствии с подпунктом 2.2.4 настоящего договора работник возмещает работодателю фактические затраты, понесённые на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения настоящего договора. 

Приказом Читинского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделением Дирекции управления движением на восточном полигоне – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» от 16.09.2019 ... на основании указанного ученического договора ФИО2 направлен на профессиональную подготовку по специальности «сигналист» в период с 16.09.2019 по 14.11.2019.

Вместе с тем, приказом Забайкальского УЦПК от 10.10.2019 ... ФИО2 отчислен из числа обучающихся Читинского подразделения Забайкальского УЦПК с 10.10.2019 в связи с нахождением 10.10.2019 в 00 часов 45 минут в общежитии с признаками алкогольного опьянения. 

При этом в своей объяснительной от 10.10.2019 факт нахождения в указанное время в указанном месте в состоянии алкогольного опьянения ФИО2 подтвердил. 

Приказом Читинского центра организации работы железнодорожных станций – структурного подразделением Дирекции управления движением на восточном полигоне – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» от 11.10.2019 ... 11.10.2019 ФИО2 уволен с должности сигналиста железнодорожной станции Борзя (II класса) Читинского центра организации работы железнодорожных станций, г. Чита на основании подпункта «б» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, а именно, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. 

11.10.2019 Читинским центром организации работы железнодорожных станций – структурным подразделением Дирекции управления движением на восточном полигоне – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» ФИО2 вручено уведомление ... о необходимости возмещения затрат на обучение ФИО2 в общем размере 19 897 рублей 35 копеек, подтверждённом платёжным поручением от 10.10.2019 ..., расчётным листком ФИО2 за сентября 2019 года, платёжным поручением от 19.09.2019 ..., после чего ФИО2 11.10.2019 составлена расписка, в которой он, не оспаривая размера образовавшейся задолженности и необходимости её погашения, принял на себя обязательство погасить указанную задолженность в течение месяца. 

По утверждению представителя истца ФИО3, не опровергнутому ответчиком ФИО2, до настоящего времени затраты на обучение в общем размере 19 897 рублей 35 копеек ФИО2 ОАО «РЖД» не возмещены.

При таких обстоятельствах заявленные исковые требования в указанной части подлежат удовлетворению. 

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворён частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При предъявлении иска в суд истцом – ОАО «РЖД» уплачена государственная пошлина в размере 796 рублей по платёжному поручению от 20.03.2020 .... 

Принимая во внимание удовлетворение заявленных истцом – ОАО «РЖД» исковых требований в полном объёме, уплаченная им при подаче иска в суд государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика ФИО2 

Учитывая изложенное, руководствуясь статьями 194 – 199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Забайкальской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» затраты на обучение работника по ученическому договору от 16.09.2019 ... в общем размере 19 897 рублей 35 копеек.

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» судебные расходы в виде уплаченной при подаче иска в суд государственной пошлины в размере 796 рублей. 

Ответчик ФИО2 вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путём подачи апелляционной жалобы в Железнодорожный районный суд г. Читы Забайкальского края. 

Судья О.В. Огурцова

Заочное решение суда в окончательной форме принято 25.05.2020.