25RS0

<

номер>-75

2-145/2026 (2-2179/2025)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 января 2026 года г. Владивосток

Советский районный суд г. Владивостока в составе: председательствующего судьи 

<

ФИО>3,

при секретаре 

<

ФИО>4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дел по иску 

<

ФИО>1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о признании решений незаконными, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

<

ФИО>1 обратилась с настоящим исковым заявлением, в котором просит суд признать решения об отказе в назначении досрочной пенсии по старости от 

<

дата> № 

<

номер> от 

<

дата> № 

<

номер> незаконными; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю включить в стаж в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности предусмотренный п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды:

с 

<

дата> по 

<

дата> - период службы по призыву в двойном размере;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа матросом в «ВОСТОКРЫБХОЛОДФЛОТ»;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа учеником моториста - матросом в «ВОСТОКРЫБХОЛОДФЛОТ»;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа мотористом в «ВОСТОКРЫБХОЛОДФЛОТ»;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа 3 помощником капитана в «ВОСТОКРЫБХОЛОДФЛОТ»;

с 

<

дата> по 

<

дата>, работа 3 помощником капитана в «ВОСТОКРЫБХОЛОДФЛОТ»;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа 3 помощником капитана в «ВОСТОКРЫБХОЛОДФЛОТ»;

с 

<

дата> по 

<

дата> 3 помощником капитана в «ВОСТОКРЫБХОЛОДФЛОТ»;

с 

<

дата> по 03.1990 работа 3 помощником капитана в «ВОСТОКРЫБХОЛОДФЛОТ»;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа 2 помощником капитана в НПФ «Аэромор»;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа 4 помощником капитана в ПО «Дальморепродукт»;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа старшим помощником капитана в ПО «Дальморепродукт»;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа старшим помощником капитана в ПО «Дальморепродукт»;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа старшим помощником капитана в ПО «Дальморепродукт»;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа старшим помощником капитана в ПО «Дальморепродукт»;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа старшим помощником капитана в ПО «Дальморепродукт».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю включить в стаж работы в районах крайнего севера (РКС) и приравненных к ним местностей (МКС), предусмотренный п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 

<

дата> 

<

номер> «О страховых пенсиях» периоды:

с 

<

дата> по 

<

дата> работа главным инженером в ПК «СИБДОРРЕМСТРОЙ» (РКС);

с 

<

дата> по 

<

дата> работа заместителем директора в ИЧПКП «РЭМ» (РКС);

с 

<

дата> по 

<

дата> работа директором по развитию в ОАО «АСЗ» (МКС);

с 

<

дата> по 

<

дата> работа директором по развитию в ОАО «АСЗ» (МКС).

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю включить в страховой стаж периоды:

с 

<

дата> по 

<

дата> работа генеральным директором ООО «Тимакс»;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа генеральным директором ООО «Тимакс»;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа директором филиал «Хасанский»; с 

<

дата> по 

<

дата> работа генеральным директором ООО «Тимакс»;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа генеральным директором ООО «Тимакс».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Приморскому краю назначить пенсию по старости с 

<

дата>.

В обоснование заявленных требований указал, что 

<

ФИО>1 

<

дата> обратился к ОСФР по Приморскому краю за назначением пенсии по старости досрочно, но решением от 

<

дата> 

<

номер> истцу было отказано в назначении пенсии. 

<

дата> истец вновь обратился к ОСФР по Приморском краю с заявлением о назначении пенсии, на что мне опять решением от 

<

дата> № 

<

номер> отказали в назначении. Оба отказа мотивированы отсутствием необходимой продолжительности специального стажа. Полагает, что принятые решение являются незаконными, поскольку пенсионным органом необоснованно не включены в стаж периоды работы, указанные в просительной части иска.

В судебное заседание стороны не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседание, ходатайств об отложении не заявили, причины неявки суду не известны. Представителем ответчика в материалы дела представлены возражения.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, собранные и истребованные судом письменные доказательства, суд полагает собранные и представленные в соответствии с требованиями ст.ст. 56-71 ГПК РФ доказательства допустимыми и достаточными для вынесения решения, считает, что исковое заявление не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ст. 67 ГПК РФ).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 

<

дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон N 400-ФЗ).

В силу ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 3 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 

<

дата> N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ).

В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

При этом лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п.п. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет (ч. 2 ст. 33 Федерального закона N 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 

<

дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 

<

дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 

<

дата> N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила N 1015).

В соответствии с п. 10 Правил N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил N 1015).

В соответствии с п. 59 Правил N 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил N 1015).

Постановлением Госкомтруда СССР от 

<

дата> N 162 утверждена Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее Инструкция от 

<

дата>).

В соответствии с п. 1.1 Инструкции от 

<

дата> трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (п. 2.2 Инструкции от 

<

дата>).

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения), (п. 2.3 Инструкции от 

<

дата>).

В п. 2.8 Инструкции от 

<

дата> указано, что исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей.

В графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.26 Инструкции от 

<

дата>).

Согласно п. 4.1 Инструкции от 

<

дата> при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 

<

ФИО>1 

<

дата> года рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 

<

дата>.

<

дата> и 

<

дата> истец обращался в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю с заявлением о назначении пенсии на основании п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ.

<

дата> и 

<

дата> решениями Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости

Согласно решениям об отказе в установлении страховой пенсии по старости и справки СЗИ - ИЛС следует, что в специальный стаж не включены следующие периоды.

В стаж в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности предусмотренный п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не включены периоды:

с 

<

дата> по 

<

дата> период службы по призыву - органы ПФР не включили в стаж плав, состава в двойном размере;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа матросом в «ВОСТОКРЫБХОЛОДФЛОТ» - нахождение в резерве, не предшествующем рейсу и не следующим за его окончанием;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа учеником моториста - матросом в «ВОСТОКРЫБХОЛОДФЛОТ» - нахождение в учебном комбинате;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа мотористом в «ВОСТОКРЫБХОЛОДФЛОТ» - нахождение на берегу, сессия;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа 3 помощником капитана в «ВОСТОКРЫБХОЛОДФЛОТ» - нахождение на берегу, отсутствие документального подтверждения занятости в течении полного рабочего дня;

- с 

<

дата> по 

<

дата> работа 3 помощником капитана в «ВОСТОКРЫБХОЛОДФЛОТ» - мед. комиссия, аттестация;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа 3 помощником капитана в «ВОСТОКРЫБХОЛОДФЛОТ» - мед. комиссия, аттестация;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа 3 помощником капитана в «ВОСТОКРЫБХОЛОДФЛОТ» - работа на берегу в подменном экипаже;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа 3 помощником капитана в «ВОСТОКРЫБХОЛОДФЛОТ» - нахождение в резерве, не предшествующем рейсу и не следующим за его окончанием;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа 2 помощником капитана в НПФ «Аэромор» - отсутствие первичных документов для подтверждения льготного характера работы в архивах города и края, местонахождение документов не известно;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа 4 помощником капитана в ПО «Дальморепродукт» - нахождение на берегу, ожидание транспорта;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа старшим помощником капитана в ПО «Дальморепродукт» - нахождение в отпуске без сохранения заработной платы;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа старшим помощником капитана в ПО «Дальморепродукт» - отсутствуют документы, подтверждающие периоды работы;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа старшим помощником капитана в ПО «Дальморепродукт» - нахождение на берегу, ожидание транспорта;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа старшим помощником капитана в ПО «Дальморепродукт» - нахождение в отпуске без сохранения заработной платы;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа старшим помощником капитана в ПО «Дальморепродукт» - работа по контракту, заработная плата по ПО «Дальморепродукт» не начислялась.

В стаж работы в районах крайнего севера (РКС) и приравненных к ним местностей (МКС), предусмотренный п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 

<

дата> 

<

номер>- ФЗ «О страховых пенсиях» не включены периоды:

- с 

<

дата> по 

<

дата> работа главным инженером в ПК «СИБДОРРЕМСТРОЙ» (РКС) - запись в трудовой книжке была внесена некорректно, в записи об увольнении нет даты и номера приказа, документы кооператив в архив на хранение не поступали;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа заместителем директора в ИЧПКП «РЭМ» (РКС) - документально не подтвержден факт работы в районах крайнего Севера, документы предприятия в архив на хранение не поступали;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа директором по развитию в ОАО «АСЗ» (МКС) - работодателем сданы сведения в ПФ на общих основаниях, без кода «льгота»;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа директором по развитию в ОАО «АСЗ» (МКС) - работодателем сданы сведения в ПФ на общих основаниях, без кода «льгота».

В стаж страховой стаж не включены периоды:

с 

<

дата> по 

<

дата> работа генеральным директором ООО «Тимакс», - отсутствие стажа в справки в сведениях лицевого счета;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа генеральным директором ООО «Тимакс», - отсутствие стажа в справки в сведениях лицевого счета;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа директором филиал «Хасанский», - отсутствие стажа в справки в сведениях лицевого счета;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа генеральным директором ООО «Тимакс», - отсутствие стажа в справки в сведениях лицевого счета;

с 

<

дата> по 

<

дата> работа генеральным директором ООО «Тимакс», - отсутствие стажа в справки в сведениях лицевого счета.

Продолжительность специального стажа, подлежащего включению для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п. 9.4.1 ст. 30 Федерального закона от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 7 лет 4 месяца 16 дней (требуется 12 лет 6 месяцев).

По нормам п. 6 4.1 ст.32 Федерального закона от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом суммирования по п.2 Постановления Правительства РФ от 

<

дата> № 

<

номер> составляет 9 лет 5 месяцев 7 дней с учетом преобразования в стаж работы в районах Крайнего Севера (требуется 15 лет).

В соответствии с п. 2 ст. 33 Федерального закона от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1-10 пункта и 16-18 части 1 статьи 30 Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения пенсии, уменьшается на пять лет.

При применении нормы двойного снижения возраста, «северный» стаж работы исчисляется только в календарном порядке (требуется 15 лет в РКС либо 20 лет в МПКС).

В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения), и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Право работников на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 (работа в плавсоставе) оценивается по следующим факторам: подтверждение постоянной занятости застрахованного лица в качестве плавающего состава судна а также занятость на работах в плавсоставе судна, которое не относится к портовым, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения. Указанные критерии должны отражаться в справке, выдаваемой судовладельцем.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст.32 Закона 

<

номер> досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 60 лет, с учетом изменений внесенных Федеральным Законом № 350 от 

<

дата> если они проработали на работах в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы в Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Период службы с 

<

дата> - 

<

дата> не может быть учтен в специальный стаж в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, поскольку период службы подлежит включению в специальный стаж по ранее действовавшему законодательству в Соответствии с «Законом о государственных пенсиях» от 

<

дата>, только в том случае, если этому периоду службы предшествовала либо следовала за окончанием такого периода работа в тяжелых условиях труда, предусмотренная «Списками № 1 и № 2» от 

<

дата> № 1173, при этом весь специальный стаж учитывается только по 

<

дата>. Работа в должности матроса не приравнивается к работе с тяжелыми условиями, предусмотренной «Списками № 1 и № 2».

Включение периодов срочной службы в рядах Вооруженных Сил СССР в специальный стаж, в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, по нормам ранее действующего и действующего пенсионного законодательства не предусмотрено.

В соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона № 173-Ф3 расчетный размер страховой пенсии при оценке пенсионных прав может определяться:

либо в порядке, установленном пунктом 3 ст. 30 Федерального закона 

<

номер>-Ф3;

либо в порядке, установленном пунктом 4 ст. 30 Федерального закона 

<

номер>-Ф3. При этом в случае применения п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-Ф3 имеются ограничения: расчетный размер пенсии не может превышать сумму, равную 555,96 руб.

Каждым из указанных пунктов предусмотрен свой перечень периодов трудовой и иной деятельности до 

<

дата>, включаемых в страховой стаж, с учетом которого исчисляется размер пенсии.

Согласно п.3 ст. 30 Федерального закона 

<

номер>-Ф3 для исчисления расчетного размера пенсии учитывается страховой стаж, в продолжительность которого включаются периоды трудовой деятельности гражданина, имевшие место до 

<

дата>.

Согласно п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЭ, в целях определения расчетного размера страховой пенсии застрахованных лиц, под общим страховым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 

<

дата>, в которую период службы в армии по призыву включается в двойном размере.

Таким образом, по итогам оценки выбирается наиболее выгодный вариант.

В специальный стаж не подлежат включению периоды работы в соответствии с п. 9 4.1 ст. 30 Федерального закона от 

<

дата>. № 

<

номер> :

с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>; с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> не учтены в специальный стаж в соответствии с п. 9 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, периоды отпусков без сохранения заработной платы, резерва, обучение в учебно-курсовом комбинате, периоды аттестации, периоды прохождения медкомиссии, периоды ожидания транспорта, а также отсутствие за некоторые периоды данных о работе в первичных документах - в указанные периоды истец не работал в плавсоставе;

с 

<

дата> по 

<

дата> истец работал по контракту, за указанный период не начислялись и не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ;

с 

<

дата> по 

<

дата> - период работы в НПФ «Аэромор», согласно записи в трудовой книжке. Отсутствует документальное подтверждение занятости в течении полного рабочего дня в соответствующих профессиях (должностях), установленных п.9 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ;

с 

<

дата> по 

<

дата> - период работы АО ХК «Дальморепродукт», согласно записи в трудовой книжке. Отсутствует документальное подтверждение занятости в течении полного рабочего дня в соответствующих профессиях (должностях), установленных п. 9 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, утвержденным Приказом МЗ и CP от 

<

дата> № 

<

номер>, факт занятости застрахованного лица на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, до регистрации Гражданина в качестве застрахованного лица определяется на основании документов того периода, когда производились эти работы.

В специальный стаж не подлежат включению периоды работы в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона от 

<

дата> № 400-ФЗ:

с 

<

дата> по 

<

дата> - в трудовой книжке отсутствует дата и номер приказа на увольнение;

с 

<

дата> по 

<

дата> - в трудовой книжке в печати организации указана 

<

адрес>, соответственно работа в РКС не осуществлялась, иные документы, подтверждающие работу в РКС отсутствуют, не подтверждена полная и постоянная занятость в территориальных условиях РКС (не менее 80% рабочего времени);

с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> - в Выписке из ИЛС данные периоды отражены без кода территориальных условий МКС.

В страховой стаж не подлежат включению периоды:

с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, поскольку указанные периоды отсутствуют в Выписке из ИЛС.

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 

<

дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Фонда по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в органы Фонда документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам проведенной специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не предоставлял в Фонд сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона "О страховых пенсиях", Налогового кодекса Российской Федерации, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Таким образом, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на дату обращения у 

<

ФИО>1 в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 и п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ отсутствует.

Учитывая, что у истца отсутствует льготный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд полагает необходимым в иске отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований 

<

ФИО>1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о признании решений незаконными, возложении обязанности - отказать.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в апелляционном порядке через Советский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено в окончательной форме 

<

дата>.

Судья Г.П. Золина