ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Дело № председательствующий судья суда первой инстанции Ярошенко Г.А.

(2-1623/2025) УИД 91RS0№-47

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

02 декабря 2025 года 

<

адрес>

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего-судьи

ФИО1

судей

ФИО2,ФИО4

при секретаре

ФИО8

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора 

<

адрес> Республики Крым в интересах ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решений незаконными, понуждении совершить определенные действия,

по апелляционной жалобе представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Феодосийского городского суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛА:

Заместитель прокурора 

<

адрес> Республики Крым обратился в суд в интересах ФИО3 с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, в котором, с учетом уточнения исковых требований, просил

признать незаконным решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО3;

признать незаконным решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым от ДД.ММ.ГГГГ № о назначении ФИО3 пенсии;

обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО3 с применением положений Федерального закона №17-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера по ремонту духовых инструментов в Херсонском горбыткомбинате, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях мастера литейного участка судоремонтного цеха, стерженщика 2 разряда литейного участка цеха судоремонта и машиностроения в Херсонском судостроительном судоремонтном заводе ДАСК «Укрречфлот», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного технолога мебельного производства на Частной фирме «Веналис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности модельщика по деревянным моделям 5 разряда в механическом производстве в ОАО «Херсонский хлопчатобумажный комбинат»;

обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО3 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с применением положений Федерального закона №17-ФЗ от 17.02.2023 «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» с момента первоначального обращения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ;

обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО3 с момента ее назначения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом включенных спорных периодов трудовой деятельности и назначения страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ и выплатить недополученную пенсию с учетом произведенного перерасчета.

В обоснование заявленных требований заместитель прокурора указал, что по обращению ФИО3 по вопросу исполнения законодательства о пенсионном обеспечении прокуратурой была проведена проверка, которой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, однако решением от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано по причине отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента, в страховой стаж истца не были включены спорные периоды работы в связи с наличием недостатков в заполнении трудовой книжки, а именно: не читаемостью оттиска печати, заверяющей запись об увольнении, отсутствием наименования организации в записи о приеме на работу, не читаемостью штампа организации в записи о приеме на работу, отсутствием записи о переименовании предприятия. При повторном обращении истца в пенсионный орган в 2023 году страховая пенсия по старости была ему назначена с ДД.ММ.ГГГГ, при этом спорные периоды также не были включены в его страховой стаж и не приняты для расчета размера пенсии и индивидуального пенсионного коэффициента. Заместитель прокурора считает, что поскольку ФИО3 не является ответственным лицом по заполнению трудовой книжки, а обязанность по правильному заполнению и ведению трудовых книжек возложена на работодателя, то невыполнение или ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления прав истца, а также указывает на то, что с ДД.ММ.ГГГГ истец зарегистрирован на территории 

<

адрес>, ввиду чего при назначении страховой пенсии по старости к нему подлежат применению положения Федерального закона №17-ФЗ, ввиду чего заместитель прокурора обратился в суд с данным исковым заявлением.

Решением Феодосийским городского суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования заместителя прокурора 

<

адрес> Республики Крым в интересах ФИО3 удовлетворены частично. Признано незаконным решение Отдела установления пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО3 Решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от ДД.ММ.ГГГГ № о назначении ФИО3 страховой пенсии по старости признано незаконным в части не включения в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском горбыткомбинате, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском судостроительном судоремонтном заводе ДАСК «Укрречфлот», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Частной фирме «Веналис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Херсонский хлопчатобумажный комбинат». На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность включить в страховой стаж ФИО3 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском горбыткомбинате, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском судостроительном судоремонтном заводе ДАСК «Укрречфлот», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Частной фирме «Веналис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Херсонский хлопчатобумажный комбинат», назначить ФИО3 страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет и выплатить ФИО3 недополученную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом включенных в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском горбыткомбинате, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском судостроительном судоремонтном заводе ДАСК «Укрречфлот», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Частной фирме «Веналис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Херсонский хлопчатобумажный комбинат». На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность произвести перерасчет и выплатить ФИО3 недополученную страховую пенсию по старости с учетом включенных в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском горбыткомбинате, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Херсонском судостроительном судоремонтном заводе ДАСК «Укрречфлот», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Частной фирме «Веналис», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Херсонский хлопчатобумажный комбинат» и применением положений Федерального закона от 17.02.2023 №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» с ДД.ММ.ГГГГ. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Не согласившись с решением суда первой инстанции, представитель ответчика подал апелляционную жалобу, в которой просит решение суда первой инстанции отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении требований в полном объеме.

Доводы апелляционной жалобы сводятся к тому, что включение в стаж истца спорных периодов работы с применением положений Федерального закона №17-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, так как он вступил в силу с ДД.ММ.ГГГГ и не может быть применен ранее указанной даты.

Апеллянт указывает, что при назначении истцу пенсии с учетом положений Федерального закона №17-ФЗ в его страховой стаж не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как оттиск печати, заверяющей запись об увольнении, не четкий и не читается наименование предприятия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку наименование предприятия на штампе не читается, определить его соответствие наименованию, указанному на печати, невозможно; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку отсутствует наименование предприятия, оформившего запись о приеме на работу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как оттиск печати, заверяющей запись об увольнении, не читается, уплата страховых взносов в пенсионный фонд Украины не подтверждена.

Автор жалобы обращает внимание на то, что право на назначение страховой пенсии с даты первичного обращения ДД.ММ.ГГГГ у истца не возникает, такое право возникло у ФИО3 только после вступления в силу Федерального закона №17-ФЗ после ДД.ММ.ГГГГ. Подтверждение спорных периодов стажа, при отсутствии необходимых документов, допускается только заключением Межведомственной комиссии по реализации пенсионных прав, при этом ФИО3 в Межведомственную комиссию с целью подтверждения стажа не обращался, никаких документов о подтверждении спорных периодов стажа не предоставлял. Отделение не наделено полномочиями включить в стаж периоды деятельности без подтверждения необходимыми документами, установленными действующим законодательством, и не может подменять Межведомственную комиссию по реализации пенсионных прав, также такими полномочиями не наделены и территориальные органы прокуратуры и суды. В суд может быть обжаловано только решение, принятое Межведомственной комиссией, ввиду чего требование заместителя прокурора включить спорные периоды работы в стаж для назначения пенсии в обход требований действующего законодательства не имеет под собой законных оснований и не подлежат удовлетворению.

Решение суда в неудовлетворенной части заместителем прокурора и истцом не обжалуется, прокуратурой поданы возражения на апелляционную жалобу, в которых она просит решение оставить без изменения, в удовлетворении жалобы отказать.

Прокурор в судебном заседании возражал против удовлетворения апелляционной жалобы, просил решение суда оставить без изменения.

Истец в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, что подтверждается соответствующим почтовым уведомлением, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о дате, времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, что подтверждается соответствующим почтовым уведомлением и отчетом электронной почты.

Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определила рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав судью-докладчика, пояснения прокурора, исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 53-55), также истцом было подано заявление о том, что пенсия на территории Украины не назначалась, получал ежемесячные выплаты в 10 000 руб. по октябрь 2022 года (л.д. 57).

Решением Отдела установлений пенсий № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в связи с отсутствием необходимой величины ИПК (л.д. 12-14, 51-52).

Из оспариваемого решения следует, что согласно трудовой книжке в трудовой стаж не учтены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку оттиск печати предприятия, заверяющий запись об увольнении, не четкий, затруднено прочтение наименования предприятия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку наименование предприятия на штампе не читается, определить его соответствие наименованию, указанному на печати, невозможно. В страховой стаж учтен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании сведений об уплате страховых взносов в пенсионный фонд Украины; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку отсутствует наименование предприятия, оформившее запись о приеме на работу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку оттиск печати предприятия, заверяющий запись об увольнении не четкий, затруднено прочтение наименования предприятия, уплата страховых взносов в пенсионный фонд Украины по индивидуальным ведомостям застрахованного лица не подтверждена.

По расчету пенсионного органа общий страховой стаж ФИО3 составил 16 лет 07 месяцев 19 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент составляет 23,063. Указано, что с учетов всех периодов трудовой деятельности по трудовой книжке, страховой стаж по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составит 20 лет 06 месяцев 12 дней, размер ИПК – 29,926, что достаточно для назначения страховой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 86-88).

Решением ОСФР по Республике Крым (

<

адрес>) от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Закона №400-ФЗ бессрочно (л.д. 15, 77).

Согласно данным о стаже истца по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ спорные периоды работы не учтены в стаж (л.д. 81).

На требование прокуратуры Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым предоставлен ответ от ДД.ММ.ГГГГ, из которого усматривается, что в расчет пенсии ФИО3 не учтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Херсонском горбыткомбинате, печать организации, заверяющая запись об увольнении, не читается; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Херсонском судостроительном судоремонтном заводе ДАСК «Укрречфлот», так как отсутствует переименование организации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – частная фирма «Веналис», отсутствует на именование предприятия при приеме на работу; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ОАО «Херсонский хлопчатобумажный комбинат», печать организации на записи об увольнении не читается. Указано, что согласно предоставленной копии выписки по форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют сведения об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Украины. Кроме того, в выплатном деле отсутствуют справки о стаже и заработной плате за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В целях оказания содействия в получении сведений о периодах работы ФИО3 сформирован запрос в Пенсионный фонд Украины, однако направить его в настоящее время на территорию Украины не представляется возможным в связи с временным прекращением приема почтовых отправлений на Украину (л.д. 33-37).

Трудовая книжка серии БТ-I №, заведенная ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО3, содержит сведения о спорных периодах работы. Так, ДД.ММ.ГГГГ истец принят в Херсонский горбыткомбинат мастером по ремонту духовых инструментов, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 2 разряд ремонтировщика-настройщика муз.инструментов, ДД.ММ.ГГГГ присвоен 3 разряд ремонтировщика-настройщика муз.инструментов, ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу в ХНПО «Кристал» - оттиск печати, заверяющей запись об увольнении, является нечитаемым, ДД.ММ.ГГГГ принят мастером литейного участка судоремонтного цеха Херсонского судостроительного и судоремонтного завода ДАСК «Укрречфлот», ДД.ММ.ГГГГ переведен стерженщиком 2 разряда литейного участка цеха судоремонта и машиностроения, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию – штамп с наименованием предприятия в записи о приеме на работу является размытым, но поддается прочтению, оттиск печати, заверяющей запись об увольнении, содержит атрибуты «Херсонский судостроительный и судоремонтный завод им. Коминтерна, Закрытое акционерное общество», ДД.ММ.ГГГГ принят на должность главного технолога мебельного производства, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию – в записи о приеме на работу наименование предприятия не указано, запись об увольнении заверена печатью с атрибутами «Частная фирма «Веналис», ДД.ММ.ГГГГ принят в ОАО «Херсонский хлопчатобумажный комбинат» модельщиком по деревянным моделям 5 разряда в механическое производство по совместительству, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию – оттиск печати, заверяющей запись об увольнении, является размытым и не читаемым (л.д. 16-30, 58-65).

Также истцом предоставлена справка формы ОК-5 за периоды работы 1998-1999, 2001-2003, 2007-2008, 2018 гг. (л.д. 31, 68).

Паспорт гражданина Российской Федерации серии 39 22 № выдан на имя ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес>, который с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирован на территории 

<

адрес> (л.д. 10-11).

Принимая решение о частичном удовлетворении требований, суд пришел к выводу о том, что нарушения, допущенные работодателем при заполнении трудовой книжки истца, не должны влечь за собой нарушение прав истца на гарантированное ему право на социальной обеспечение, ввиду чего пенсия подлежит назначению истцу с даты обращения в пенсионный орган, решение о назначении пенсии является незаконным в части исключения спорных периодов, а также перерасчету и выплате.

Судебная коллегия не может в полной мере согласиться с указанными выводами суда, исходя из следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Пунктами 1-3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 01 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на день установления этой страховой пенсии.

Таким образом, применительно к истцу ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на назначение страховой пенсии по старости возникает в 2022 году по достижении возраста 61 года 6 месяцев при наличии не менее 13 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 23,4.

В силу ст. ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015, установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На момент внесения в трудовую книжку истца записей о спорных периодах работы действовали Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, и Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная совместным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.1993 №58.

В соответствии с п.п. 2.3., 2.5., 2.7., 4.1. Инструкции №162 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и вы; трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Согласно п. 1.1. Инструкции №58 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций (далее – предприятий) всех форм собственности, которые проработали на них более 5 дней, включая лиц, которые являются совладельцами (собственниками) предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию.

В соответствии с пунктами 2.2-2.6 Инструкции №58 заполнение трудовой книжки впервые производится собственником или уполномоченным им органом не позднее недельного срока со дня принятия на работу. В трудовые книжки вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя и отчество, дата рождения; сведения о работе, переводах на другую постоянную работу, увольнении; сведения о награждениях и поощрениях и т.п., взыскания в трудовую книжку не вносятся.

Записи в трудовой книжке при увольнении или переводе на другую работу должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

Все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи выполняются арабскими цифрами (число и месяц – двузначными). Записи выполняются аккуратно, ручкой шариковой или с пером, чернилами черного, синего или фиолетового цветов, и заверяется печатью запись об увольнении, а также сведения о награждениях и поощрениях.

С каждой записью, вносимой в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) о назначении на работу, переводе и увольнении, собственник или уполномоченный им органом обязаны ознакомить работника под расписку в личной карточке (типовая ведомственная форма Т-2 (укр. П-2), в которой должна повторяться соответствующая запись из трудовой книжки (вкладыша).

В случае выявления неправильных или неточных сведений о работе, переводе, а также о награждении и поощрении и тому подобное, исправления осуществляется собственником или уполномоченным им органом, где была сделана соответствующая запись. Собственник или уполномоченный им орган по новому месту работы обязаны предоставить работнику в этом необходимую помощь.

Пунктом 2.14 Инструкции №58 установлено, что внесение записей о работе осуществляется в следующем порядке: в графе 3 раздела «Сведения о работе» как заголовок пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер записи, которая вносится, в графе 2указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, на участок, производство с указанием их конкретного наименования, а также работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работника, вносят для работников и служащих в соответствии с наименование профессий и должностей указанных в «Классификаторе профессий».

В силу п. 2.26 Инструкции №58 запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением таких правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи, в графе 2 – дата увольнения, в графе 3 – причина увольнения, в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.

В соответствии с п. 3 Постановления Кабинета Министров Украины от 27.04.1993 №301 «О трудовых книжках работников», трудовые книжки работников хранятся на предприятиях, в учреждениях и организациях как документы строгой отчетности, а при увольнении работника трудовая книжка выдается ему под расписку в журнале учета.

Пунктом 4 этого Постановления было установлено, что ответственность за организацию учета, хранения и выдачу трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях другую ответственность.

В силу п.п. 6, 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Как установлено п. 18 Правил N 546н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В силу ч.1 ст.28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

С учетом изложенного, коллегия судей приходит к выводу о том, что спорные периоды работы истца подтверждаются записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника. Не внесение работодателем записи о наименовании предприятия при приеме истца на работу, а также нечитаемость оттисков печатей, заверяющих записи об увольнении, не могут быть поставлены в вину истцу и нести для него негативные последствия в виде отказа во включении в страховой стаж спорных периодов работы. При этом, как действующим в настоящее время законодательством, так и действовавшим в период внесения записей о спорных периодах работы, ответственность за правильность внесения в трудовую книжку записей о работе возлагается на работодателя.

Относительно довода пенсионного органа о не подтверждении уплаты страховых взносов в пенсионный фонд Украины за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, судебная коллегия отмечает, что в соответствии с Федеральным конституционным законом от 04.10.2022 №8-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Херсонской области и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта – Херсонская область» и Федеральным законом от 04.10.2022 №375-ФЗ «О ратификации Договора между Российской Федерацией и Херсонской областью о принятии в Российскую Федерацию Херсонской области и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта» Херсонская область принята в состав РФ.

На дату принятия пенсионным органом решения по результатам рассмотрения первичного заявления истца о назначении страховой пенсии по старости вступил в силу Федеральный закон от 17.02.2023 №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области».

Согласно пункту 3 статьи 2 Федерального закона N 17-ФЗ постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории Донецкой Народной Республики или Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 г. по 29 сентября 2022 г., на территории Запорожской области или Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 г., выехавшего в эти периоды за пределы указанных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, подтверждается отметкой в паспорте гражданина Российской Федерации о регистрации по месту жительства на соответствующей территории, свидетельством о регистрации по месту жительства (для несовершеннолетних граждан), выданным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (его территориальным органом), либо иным документом, выданным этим федеральным органом исполнительной власти (его территориальным органом), при наличии в его распоряжении соответствующих документов (сведений).

В силу ст. 4 Федерального закона №17-ФЗ размеры пенсий, установленных гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, в соответствии с законодательством Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, подлежат перерасчету в соответствии с положениями настоящего Федерального закона на основании заявлений пенсионеров о перерасчете размера пенсии, документов, представленных с заявлением, сведений, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Перерасчет размера пенсии осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о перерасчете размера пенсии. При этом в случае обращения за перерасчетом размера пенсии в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перерасчет размера пенсии осуществляется с ДД.ММ.ГГГГ.

В случае представления пенсионером документов, поступления документов (сведений), подтверждающих обстоятельства, имевшие место до даты перерасчета размера пенсии, влекущие увеличение размера пенсии в связи с применением положений настоящего Федерального закона, перерасчет размера пенсии осуществляется в порядке, аналогичном порядку перерасчета размера страховой пенсии, предусмотренному частью 7.2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно ч. 1 ст. 5 Федерального закона №17-ФЗ периоды работы, иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при установлении, пересмотре пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, периоды работы, включаемые в стаж (выслугу лет), дающий указанным гражданам право на дополнительное социальное обеспечение, имевшие место на территории Украины по 29 сентября 2022 года, на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 11 мая 2014 года по 31 декабря 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 30 сентября по 31 декабря 2022 года, а в организациях, которые до 1 января 2026 года не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, до 1 января 2026 года, приравниваются соответственно к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, к периодам работы, включаемым в стаж (выслугу лет), дающий право на дополнительное социальное обеспечение.

В соответствии с частью 4 статьи 6 Федерального закона №17-ФЗ сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при установлении, пересмотре пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, определяется:

1) за периоды работы по трудовому договору, имевшие место на территориях Донецкой области Украины и Луганской области Украины в период с 1 января 2002 года по 10 мая 2014 года, на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 31 декабря 2022 года, исходя из предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, установленной с 1 января 2022 года, индивидуальной части тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, направляемого на финансирование страховой пенсии, в размере 16 процентов и среднемесячного заработка в размере 40 183 рублей;

2) за периоды работы по трудовому договору, имевшие место на территории Украины в период с 1 января 2002 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 30 сентября по 31 декабря 2022 года, исходя из предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, установленной с 1 января 2022 года, индивидуальной части тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, направляемого на финансирование страховой пенсии, в размере 16 процентов и среднемесячного заработка в размере 37 315 рублей.

Таким образом, решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости пенсионным органом было принято после вступления в законную силу Федерального закона №17-ФЗ, которым были определены особенности установления и перерасчета пенсии для граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территории Херсонской области, в том числе и порядок расчета суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Следовательно, на дату принятия ответчиком оспариваемого решения от ДД.ММ.ГГГГ, правовое положение граждан, зарегистрированных на территории 

<

адрес>, и порядок учета их стажа были урегулированы, ввиду чего судом первой инстанции обоснованно сделан вывод о наличии оснований для признания незаконным решения пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ и возложения на него обязанности учесть в стаж истца спорные периоды работы.

Согласно предварительному расчету страхового стажа истца, предоставленному пенсионным органом в материалы дела по запросу суда апелляционной инстанции, с учетом спорных периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ общий стаж ФИО3 составит 24 года 1 месяцев 25 дней, ИПК – 35,192, а по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ с применением положений Федерального закона №17-ФЗ - общий стаж ФИО3 составит 24 года 10 месяцев 01 день, ИПК – 36,908.

Из положений ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Исходя из изложенного, суд пришел к правильному выводу о наличии оснований для возложения на пенсионный орган обязанности назначить истцу страховую пенсию по старости с даты первичного обращения за ее назначением.

Вместе с тем, определяя дату, с которой на пенсионный орган подлежит возложению обязанность по перерасчету истцу страховой пенсии по старости, суд первой инстанции не учел следующее.

Согласно части 1 стать 2 Федерального закона №17-ФЗ граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с 1 марта 2023 года по 29 февраля 2024 года такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с 1 марта 2023 года, при обращении в период с 1 марта 2024 года по 31 декабря 2025 года - на двенадцать месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за установлением, пересмотром пенсии и (или) иной выплаты, устанавливаемой к пенсии, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.

Положениями части 2 стать 4 Федерального закона №17-ФЗ установлено, что перерасчет размера пенсии осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о перерасчете размера пенсии. При этом в случае обращения за перерасчетом размера пенсии в период с 1 марта 2023 года по 29 февраля 2024 года перерасчет размера пенсии осуществляется с 1 марта 2023 года.

С учетом изложенного перерасчет истцу пенсии с применением положений Федерального закона №17-ФЗ подлежит осуществлению с ДД.ММ.ГГГГ.

Постановленное по делу решение прокурором и истцом не обжаловано.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 3271 ГПК РФ суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность судебного постановления суда первой инстанции только в обжалуемой части, исходя из доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно них. В то же время суд апелляционной инстанции на основании абзаца второго части 2 статьи 3271 ГПК РФ вправе в интересах законности проверить обжалуемое судебное постановление в полном объеме вне зависимости от доводов жалобы, представления.

Под интересами законности с учетом положений статьи 2 ГПК РФ следует понимать необходимость проверки правильности применения судом первой инстанции норм материального и процессуального права в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов участников гражданских, трудовых (служебных) и иных правоотношений, а также в целях защиты семьи, материнства, отцовства, детства; социальной защиты; обеспечения права на жилище; охраны здоровья; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; защиты права на образование и других прав и свобод человека и гражданина; в целях защиты прав и законных интересов неопределенного круга лиц и публичных интересов и в иных случаях необходимости охраны правопорядка.

Такие основания судом установлены, поскольку право истца на пенсионное обеспечение в полном объеме, в частности, на осуществление перерасчета пенсии с применением положений Федерального закона №17-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ не восстановлено в полной мере, ввиду чего постановленное по делу решение подлежит изменению в этой части с возложением указанной обязанности с ДД.ММ.ГГГГ.

В свою очередь, возложение на пенсионный орган обязанности осуществить перерасчет страховой пенсии по старости истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выплатить недополученную пенсию не является правомерным, поскольку пенсия в указанный период истцу назначена и выплачена не была, а возложение на ответчика обязанности назначить истцу пенсию является достаточной восстановительной мерой по отношению к нарушенному праву истца и повлечет назначение и исчисление пенсии с учетом всех спорных периодов, в связи с чем решение в указанной части подлежит отмене с принятием нового решения об отказе в удовлетворении требований в данной части.

Кроме того, признавая незаконным решение пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении спорных периодов работы, судом оставлено без внимания, что данным решением истцу была установлена страховая пенсия по старости, указание в данном решении на исключение из стажа каких-либо периодов работы отсутствует, ввиду чего решение суда в данной части подлежит отмене с принятием нового решения об отказе в удовлетворении требований.

Иные доводы апелляционной жалобы не свидетельствуют о наличии правовых оснований для отмены обжалуемого решения, поскольку повторяют правовую позицию, выраженную в суде первой инстанции, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда, и переоценке исследованных судом доказательств, выражают несогласие с оценкой судом исследованных по делу доказательств, которым судом даны надлежащий анализ и правильная оценка, а потому не могут быть приняты во внимание судом апелляционной инстанции.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с ч. 4 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловными основаниями для отмены решения суда первой инстанции, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Феодосийского городского суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ отменить в части признания незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от ДД.ММ.ГГГГ № и в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанности произвести перерасчет и выплатить ФИО3 недополученную страховую пенсию по старости за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, принять в данной части новое решение об отказе в удовлетворении требований.

Это же решение изменить, изложить абзац седьмой резолютивной части в следующей редакции:

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым (295011, Республика Крым, 

<

адрес>, ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) осуществить ФИО3 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу 

<

адрес>, зарегистрированному по адресу: 

<

адрес>, паспорт гражданина Российской Федерации серии № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>, код подразделения №) перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ с учетом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с применением положений Федерального закона от 17.02.2023 №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области».

В остальной части решение Феодосийского городского суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения.

Мотивированное апелляционное определение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий

О.Р. Морозко

Судьи

Р.В. Б.И. Подлесная