ДЕЛО № 2-97

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

8 февраля 2019 года г. Буй Костромской обл.

Буйский районный суд Костромской области в составе:

судьи Прыгуновой Ю.С.,

при секретаре Соловьевой Ю.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО « Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затраченных средств на обучение, расходов по иску;

у с т а н о в и л:

ОАО « Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в Буйский районный суд Костромской области с иском к ФИО1 о возмещении расходов, связанных с обучением, мотивируя требования следующим.

Между ОАО «РЖД» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор №, в соответствии с которым ФИО1 обучался в 

<

данные изъяты> по профессии «

<

данные изъяты>», период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с работы.

В случае расторжения договора, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-лсо ФИО1 был отчислен из учебного центра в связи с увольнением из депо.

При увольнении работником было написано заявление на удержание из заработной платы 

<

данные изъяты> рублей в счет погашения задолженности за обучение.

Согласно справки из бухгалтерии за период обучения ФИО1 была выплачена стипендия в сумме 90 218,63 руб.

Согласно расчетов затрат Северного учебного центра профессиональных квалификаций от ДД.ММ.ГГГГ №№, 931 задолженность за обучение Ответчика на курсах подготовки машинистов электровоза составляет 37 820,34 руб.

Согласно справки из бухгалтерии выплата аванса на командировочные расходы составляет 11 400,00руб., кроме того, работнику было перечислено 250 рублей, в связи с перерасходом по авансовому отчету.

Таким образом, сумма затрат ОАО «РЖД» за обучение составляет 139 688,97 руб.

Учитывая удержанные денежные средства при увольнении в размере 10 000 рублей в счет погашения задолженности на обучение, сумма задолженности ФИО1 за обучение составляет 129 688,97 руб.

На основании изложенного, ОАО «РЖД» просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» 129 688,97 руб., госпошлину в сумме 3 794,00 руб.

Представитель ОАО «РЖД» ФИО2, действуя на основании доверенности, в судебном заседании уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ФИО1 расходы, затраченные на обучение в размере 27 820,34 руб., а также денежные средства за выплаченную стипендию в размере 90 218,63 руб., расходы по пошлине.

ФИО1 в судебное заседание не явился. На судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ ответчик извещен надлежаще ( л.д. 63), не явился и не представил возражений по существу иска. 

На судебные заседания в иные дни заказные письма с извещением ФИО1 о дате, времени и месте рассмотрения дела, направленное по месту регистрации и по месту жительства, вернулись в адрес суда с отметкой «истек срок хранения» ( л. 

<

...>).

Адресная справка подтверждает факт постоянной регистрации по указанному в иске адресу ( л. д. 60).

Согласно ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Суд, учитывая изложенное, определил рассмотреть настоящее дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав представителя истца, изучив представленные материалы в их взаимосвязи, приходит к следующему.

В силу ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 Трудового кодекса РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ОАО «РЖД» на должность помощника машиниста электровоза, между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор (л.д. 8, 21).

Между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16-19). 

Согласно п. 2.1.3 ученического договора Работник имеет право расторгнуть договор по собственной инициативе до окончания срока его действия, с возмещением Работодателю фактических затрат на обучение, определенных договором, включая стипендию, выплаченную Работнику за период обучения.

Пунктом 3.1.9 ученического договора, предусмотрено, что при расторжении трудового договора Ответчиком досрочно, последний обязуется возместить ОАО «РЖД» затраты понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени.

ФИО1 обучался в Ярославском подразделении Северного учебного центра профессиональных квалификаций по профессии «машинист электровоза».

Общая сумма фактически понесенных расходов с учетом фактически отработанного времени, затраченных ООО "РЖД" на обучение ФИО1 составила 37 820,34 руб., за период обучения ФИО1 была выплачена стипендия в размере 90 218,63 (л.д. 6, 36-37, 33, 34-35).

ДД.ММ.ГГГГ Ответчик был уволен из ОАО «РЖД» по соглашению сторон (л.д. 31). ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был отчислен из учебного центра (л.д. 30). 

Установив указанные обстоятельства, суд, руководствуясь приведенными нормами права, условиями ученического договора, приходит к выводу о том, что уточненные требования истца о взыскании расходов на обучение в виде стипендии и затрат учебного центра, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям, в размере 3 560,78 руб.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении уточненного иска ОАО « Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затраченных средств на обучение, расходов по иску. Следует взыскать в пользу ОАО « Российские железные дороги» с ФИО1 затраченные средства на обучение всего в сумме 118038,97 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 98 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ОАО « Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затраченных средств на обучение, расходов по иску – удовлетворить.

Взыскать в пользу ОАО « Российские железные дороги» с ФИО1 затраченных средств на обучение в сумме 118038,97 ( сто восемнадцать тысяч тридцать восемь) рублей 97 копеек.

Взыскать в пользу ОАО « Российские железные дороги» с ФИО1 расходы по пошлине в сумме 3560,78 ( три тысячи пятьсот шестьдесят ) рублей 78 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Костромской областной суд в течение месяца с момента вынесения мотивированного текста решения.

Судья Ю.С. Прыгунова