Дело № 2-507/2018 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Катав-Ивановск 20 сентября 2018 года

Катав-Ивановский городской суд Челябинской области в составе: 

председательствующего судьи Меркуловой Ю.С.,

при секретаре Плешивцевой С.А.,

с участием прокурора Ершовой Т.Ю.,

истцов ФИО2 и ФИО3,

представителей ответчика Катав-Ивановского РПК ФИО4 и ФИО5,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Катав-Ивановского городского прокурора в интересах ФИО2, ФИО3 к Катав-Ивановскому районному потребительскому кооперативу о взыскании недоначисленной заработной платы и оплаты сверхурочной работы,

установил:

Катав-Ивановский городской прокурор обратился с иском в суд в интересах ФИО2 и ФИО3 к Катав-Ивановскому РПК, в котором просил взыскать с ответчика в пользу ФИО2 сумму 32911 руб. 46 коп., взыскать с ответчика в пользу ФИО3 сумму 22944 руб. 58 коп.. 

В обоснование указав, что истцы являлись работниками ответчика. В ходе проверки Катав-Ивановской городской прокуратурой соблюдения рудового законодательства ответчиком установлено, что продолжительность рабочей недели истцов составляла свыше установленной нормы, однако, оплата сверхурочной работы не произведена. Также установлено, что оплата истцам производилась ниже минимально установленного законом размера. 

В судебном заседании прокурор Ершова Т.Ю., истцы ФИО2 и ФИО3, исковые требования поддержали.

Представители ответчика Катав-Ивановского РПК ФИО4 и ФИО5 с иском не согласились. Предоставили письменный отзыв по делу, в котором указали, что истцом пропущен 3-месячный срок исковой давности на обращение в суд. Не согласны с тем, что истцом произведен расчет доплаты до МРОТ исходя из полученной заработной платы без учета доплат, а также оплаты сверхурочных работ.

Выслушав прокурора, стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год с 01 января 2017 года установлена минимальная заработная плата в организациях внебюджетного сектора экономики в размере 9 700 руб..

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года установлен в сумме 9 489 рублей в месяц.

Согласно ст.91 ТК РФ, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Как следует из ст.152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В судебном заседании достоверно установлено, что истец ФИО2 работала у ответчика по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого установлена заработная плата в размере 8 625 руб. (оклад 7 500 руб. + уральский коэффициент). 

Истец ФИО3 работала у ответчика по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого установлена заработная плата в размере 9 700 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор, согласно которого заработная плата составила 8 625 руб. (оклад 7 500 руб. + уральский коэффициент).

Приказом № и № от ДД.ММ.ГГГГ истцы уволены ДД.ММ.ГГГГ. 

Стороной истца предоставлены расчетные листки, табели учета рабочего времени, а также платежные и расчетные ведомости, подтверждающие занятость истцов, их начисления, а также полученные суммы в спорный период.

Суд соглашается с доводами стороны истца о выплате заработной платы ниже минимально установленного законом, поскольку сумма ежемесячных начислений и выплат частично ниже МРОТ. При этом суд берет в основу не расчет истца, а контррасчет ответчика, с учетом всех выплаченных сумм истцам, в том числе сверхурочных и доплат, исходя из положений ст. 133 ТК РФ.

Также суд соглашается с доводами стороны истца о невыплате им стороной ответчика суммы сверхурочных работ, подтверждаемые также свидетельскими показаниями ФИО1. При этом судом берется в основу расчет стороны истца, который по мнению суда соответствует ст.152 ТК РФ: 

ФИО6 отработано в ДД.ММ.ГГГГ 180 часов при норме 168 часов, ДД.ММ.ГГГГ - 180 часов при норме 168 часов, августе ДД.ММ.ГГГГ - 192 часов при норме 184 часов, ДД.ММ.ГГГГ - 168 часов при норме 168 часов, ДД.ММ.ГГГГ - 192 часов при норме 176 часов, ДД.ММ.ГГГГ - 180 часов при норме 167 часов, ДД.ММ.ГГГГ - 180 часов при норме 168 часов, ДД.ММ.ГГГГ - 192 часов при норме 136 часов, ДД.ММ.ГГГГ - 180 часов при норме 151 часов, ДД.ММ.ГГГГ - 240 часов при норме 159 часов, ДД.ММ.ГГГГ - 108 часов при норме 167 часов,

ФИО3 отработано в ДД.ММ.ГГГГ - 180 часов при норме 176 часов, ДД.ММ.ГГГГ - 180 часов при норме 167 часов, ДД.ММ.ГГГГ - 192 часов при норме 168 часов, ДД.ММ.ГГГГ - 180 часов при норме 136 часов, ДД.ММ.ГГГГ - 156 часов при норме 151 часов, ДД.ММ.ГГГГ - 132 часов при норме 159 часов, ДД.ММ.ГГГГ - 120 часов при норме 167 часов.

Расчет по ФИО2:

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 9 704 руб. 85 коп. - (выплачено с НДФЛ 10 258 руб. + оплата сверхурочных по данным истца 1 329 руб. 40 коп.) = 11 587 руб. 40 коп., то есть доплата до МРОТ - 0 руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 9 704 руб. 85 коп. - (выплачено с НДФЛ 10 258 руб. + оплата сверхурочных по данным истца 1 329 руб. 40 коп.) = 11 587 руб. 40 коп., то есть доплата до МРОТ - 0 руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 9 704 руб. 85 коп. - (выплачено с НДФЛ 10 258 руб. + оплата сверхурочных по данным истца 579 руб. 70 коп.) = 10 837 руб. 70 коп., то есть доплата до МРОТ - 0 руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 9 704 руб. 85 коп. - (выплачено с НДФЛ 10 069 руб. 96 коп. + оплата сверхурочных по данным истца 0 руб.) = 10 069 руб. 96 коп., то есть доплата до МРОТ - 0 руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 9 704 руб. 85 коп. - (выплачено с НДФЛ 10 932 руб. (состоящая из 1 633 руб. + 9 299 руб.) + оплата сверхурочных по данным истца 1 708 руб. 10 коп.) = 12 640 руб. 10 коп., то есть доплата до МРОТ - 0 руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 9 704 руб. 85 коп. - (выплачено с НДФЛ 12 000 руб. + оплата сверхурочных по данным истца 1 452 руб. 50 коп.) = 13 452 руб. 50 коп., то есть доплата до МРОТ - 0 руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 9 704 руб. 85 коп. - (выплачено с НДФЛ 10 773 руб. 97 коп. + оплата сверхурочных по данным истца 1 329 руб. 40 коп.) = 12 103 руб. 37 коп., то есть доплата до МРОТ - 0 руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 9 493 руб. 80 коп. - (выплачено с НДФЛ 10 910 руб. + оплата сверхурочных по данным истца 7 747 руб. 80 коп.) = 18 657 руб. 80 коп., то есть доплата до МРОТ - 0 руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 9 493 руб. 80 коп. - (выплачено с НДФЛ 11 081 руб. 40 коп. + оплата сверхурочных по данным истца 3 585 руб. 30 коп.) = 14 667 руб. 70 коп., то есть доплата до МРОТ - 0 руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 9 493 руб. 80 коп. - (выплачено с НДФЛ 14 226 руб. 28 коп. (из расчета: 11 294 руб. 28 коп. + 2 932 руб.) + оплата сверхурочных по данным истца 9 611 руб. 70 коп.) = 23 837 руб. 98 коп., то есть доплата до МРОТ - 0 руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 9 493 руб. 80 коп. (из расчета: 9 493 руб. /167 х 108) - (выплачено с НДФЛ 11 263 руб. 88 коп. (из расчета 10 196 руб. 88 коп. + 1 067 руб.)+ оплата сверхурочных по данным истца 0 руб.) = 11 263 руб. 88 коп., то есть доплата до МРОТ - 0 руб.,

итого оплата сверхурочных - 1 329 руб. 40 коп. + 1 329 руб. 40 коп. + 579 руб. 70 коп. + 1 708 руб. 10 коп. + 1 452 руб. 50 коп. + 1 329 руб. 40 коп. + 7747 руб. 80 коп. + 3 585 руб. 30 коп. + 9 611 руб. 70 коп. = 28 673 руб. 30 коп.,

итого доплата до МРОТ - 0 руб., а всего 28 673 руб. 30 коп..

Расчет по ФИО3:

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 9 704 руб. 85 коп. - (выплачено с НДФЛ 9 439 руб. + оплата сверхурочных по данным истца 385 руб.) = 9 824 руб. 70 коп., то есть доплата до МРОТ - 0 руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 9 704 руб. 85 коп. - (выплачено с НДФЛ 11 500руб. + оплата сверхурочных по данным истца 1 452 руб. 50 коп.) = 12 952 руб. 50 коп., то есть доплата до МРОТ - 0 руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 9 704 руб. 85 коп. - (выплачено с НДФЛ 6 943 руб. 18 коп. + оплата сверхурочных по данным истца 2 716 руб. 60 коп.) = 9 659 руб. 78 коп., то есть доплата до МРОТ - 45 руб. 07 коп.,

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 9 493 руб. 80 коп. - (выплачено с НДФЛ 9 504 руб. + оплата сверхурочных по данным истца 6 072 руб. 60 коп.) = 15 576 руб. 60 коп., то есть доплата до МРОТ - 0 руб.,

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 9 493 руб. 80 коп. - (выплачено с НДФЛ 8 613 руб. 87 коп. + оплата сверхурочных по данным истца 566 руб. 10 коп.) = 9 179 руб. 97 коп., то есть доплата до МРОТ - 313 руб. 83 коп.,

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 7 881 руб. 64 коп. (из расчета: 9 493 руб. /159 х 132) - (выплачено с НДФЛ 6 421 руб. 94 коп. + оплата сверхурочных по данным истца 0 руб.) = 6 421 руб. 64 коп., то есть доплата до МРОТ - 1 459 руб. 70 коп.,

за ДД.ММ.ГГГГ МРОТ с уральским коэффициентом и НДФЛ составляет 6 821 руб. 89 коп. (из расчета: 9 493 руб. /167 х 120) - (выплачено с НДФЛ 7 932 руб. 15 коп. + оплата сверхурочных по данным истца 0 руб.) = 7 932 руб. 15 коп., подтверждаемое расчетным листком и расчетными ведомостями на 1 197 руб. и 6 735 руб. 15 коп., то есть доплата до МРОТ - 0 руб.,

итого оплата сверхурочных - 385 руб. + 1 452 руб. 50 коп. + 2 716 руб. 60 коп. + 6 072 руб. 60 коп. + 566 руб. 10 коп. = 11 193 руб. 50 коп.,

итого доплата до МРОТ - 45 руб. 07 коп. + 313 руб. 83 коп. + 1 459 руб. 70 коп. = 1 818 руб. 60 коп., 

а всего 13 012 руб. 10 коп..

Доводы представителя ответчика о пропуске срока обращения работников с иском в суд о взыскании оплаты труда суд находит несостоятельным, ввиду нижеследующего.

Согласно ст.392 ТК РФ в редакции Федерального закона № 272-ФЗ от 03.07.2016 года, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Исковое заявление подано в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть с соблюдением установленного законом годичного срока обращения в суд со дня установленного срока выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истцы освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 580 руб. 68 коп., исходя из взысканной суммы имущественных требований в пользу каждого работника 1 060 руб. 20 коп. + 520 руб. 48 коп.. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 195-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с Катав-Ивановского районного потребительского кооператива в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату и оплату сверхурочной работы в сумме 28 673 (двадцать восемь тысяч шестьсот семьдесят три) руб. 30 коп..

Взыскать с Катав-Ивановского районного потребительского кооператива в пользу ФИО3 недоначисленную заработную плату и оплату сверхурочной работы в сумме 13 012 (тринадцать тысяч двенадцать) руб. 10 коп..

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Катав-Ивановского районного потребительского кооператива в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 580 (одну тысячу пятьсот восемьдесят) руб. 68 коп.. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Катав-Ивановский городской суд Челябинской области.

Судья: подпись Ю.С.Меркулова

Копия верна:

Судья: Ю.С.Меркулова

Секретарь С.А.Плешивцева