Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 08 декабря 2017 года 

<

адрес> 

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе: председательствующего судьи Хертек С.Б., при секретаре Ооржак Е.Ч., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО8 о взыскании окончательного расчета при увольнении, пособия по уходу за ребенком и денежной компенсации за задержку этих выплат, также компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику (с учетом уточнения от 24.11.2017г.), указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ФИО6 (далее ФИО5 на должности специалиста отдела андеррайтинга. ДД.ММ.ГГГГ ею подано заявление на увольнение в связи с ликвидацией организации. По сегодняшний день ФИО7 не произвел окончательный расчет, не выплатил пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за октябрь 2016 года. Никто не мог дать гарантию, что эти деньги будут выплачены, поэтому ей приходилось жить с пониманием того, что потеряла свои деньги, чем ей причинен моральный вред. Просит взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за октябрь 2016 года в размере 12 316 руб. 50 коп., окончательный расчет при увольнении в размере 21 117 руб. 34 коп., неустойку за задержку этих выплат в размере 2808 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда на сумму 20000 руб.

В судебном заседании истец свой иск полностью поддержала.

Ответчик в судебном заседании иск признал в части, не признал в части неустойки за задержку выплат и компенсации морального вреда, представив соответствующее заявление. 

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно частям 1 и 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интерес других лиц.

В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Согласно ч. 2 указанной статьи суд разъясняет ответчику последствия признания иска.

На основании ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В судебном заседании ответчик признал исковые требования в части выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за октябрь 2016 года в размере 12 316 руб. 50 коп.и задолженность по заработной плате в размере 21 117 руб. 34 коп.

Поскольку последствия признания иска ответчику разъяснены, признание иска является добровольным, не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, с учетом характера спорных правоотношений суд, принимает признание иска ответчиком, и требования истца в этой части находит законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению. 

Разрешая исковые требования о взыскании неустойки за задержку выплат, суд установил, что расчет истца не соответствует требованиям ст. 236 ТК РФ.

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, а в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как было установлено судом и ответчиком не оспаривается, истец проработала в ФИО9 с декабря 2005 года по ДД.ММ.ГГГГ.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за октябрь 2016 года составило 12 316 рублей 50 копеек, задолженность по заработной плате - 21 117 рублей 34 копейки.

Однако, с учетом представленного расчета истца по поводу процентов от невыплаченных в срок сумм, суд полагает необходимым удовлетворить требование истца о взыскании процентов за нарушение работодателем срока выплат в размере 3443 рубля 53 копейки, так как суд не может выйти за пределы заявленных требований истца.

Разрешая спор о компенсации морального вреда, суд пришел к следующему. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда".

У суда не вызывает сомнений то, что в связи с невыплатой окончательного расчета и пособия, истец, имея на иждивении детей, претерпела душевные переживания. 

В связи с чем, исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, их затяжной характер, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, принимая во внимание основополагающие принципы, предполагающие баланс интересов сторон, суд, определяет компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Учитывая изложенное выше, поскольку ответчиком АО «АИЖК Республики Тыва» признаны исковые требования истца в части взыскания заработной платы и пособия по уходу за ребенком, а также того, что истец уточнил исковые требования в части ответчика, указал в качестве него АО «АИЖК Республики Тыва», то требования по первоначальному исковому заявлению к Министерству земельных и имущественных отношений Республики Тыва, как учредителю АО «АИЖК РТ» не подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ размер подлежащей взысканию с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «

<

адрес> Республики Тыва» государственной пошлины, исчисленный пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, составит 1306 рублей 32 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к ФИО10» о взыскании окончательного расчета при увольнении, пособия по уходу за ребенком и денежной компенсации за задержку этих выплат, также компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО11 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 21117 рублей 34 копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2174 рубля 99 копеек.

Взыскать с ФИО12» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком в размере 12 316 рублей 50 копеек, проценты за задержку выплаты пособия в размере 1268 рублей 54 копеек. 

Взыскать с Акционерного общества «Агентство по ипотечному жилищному кредитованию Республики Тыва» в пользу ФИО1 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ФИО13» государственную пошлину в размере 1306 рублей 32 копейки в бюджет муниципального образования городского округа «

<

адрес>» Республики Тыва.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения – 15 декабря 2017 года (с учетом выходных дней – 9 и 10 декабря 2017 года) путём подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд Республики Тыва.

Председательствующий С.Б. Хертек