К делу № 2-936/2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(ЗАОЧНОЕ)

24 марта 2025 года г. Майкоп

Майкопский городской суд Республики Адыгея в составе председательствующего – судьи Зубкова Г.А.,

при секретаре судебного заседания Хурай З.Н.,

с участием представителя истца АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») – ФИО1 (по доверенности),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») к ФИО2 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») обратилось в Майкопский городской суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат на обучение. В обоснование иска указав, что 05.05.2022г. между Пассажирским вагонным депо Адлер - структурное подразделение Северо-Кавказского филиала АО «Федеральная пассажирская компания и ФИО2 заключен Договор об обучении по образовательной программе, согласно которому направляющая сторона (работодатель), обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение.

Учебное заведение - Частное учреждение организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр ПиК».

Согласно п.2.6. Ученического договора Обучаемый гражданин после окончания срока действия настоящего Договора и получения обусловленной профессии должен заключить трудовой договор в срок до 20 июля 2022г., по которому обязан отработать до «20» июля 2024 г. Согласно п. 2.3. Ученического договора стоимость обучения Ученика составила 15 000,00 рублей.

Таким образом, при подписании Ученического договора ФИО2 обязалась после получения профессии «Проводник пассажирского вагона» отработать в АО «ФПК» до 20 июля 2024г.

В соответствии с п. 3.2.10 Ученического договора Обучаемый гражданин обязан возместить затраты, понесенные Заказчиком на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае расторжения трудового договора до истечения срока (20 июля 2024г.), по инициативе Обучаемого гражданина или Заказчика по основаниям, предусмотренные ТК РФ.

По указанному договору об обучении по образовательной программе ФИО2 прошла обучение по профессии «Проводник пассажирских вагонов», сдала квалификационный экзамен, что подтверждается свидетельством о квалификации №00001539 от 15.07.2022г.

В соответствии с Приказом от 18.07.2022г. по окончании обучения с Учеником был заключен срочный трудовой договор. 23.01.2024г. от Работника поступило заявление с просьбой расторгнуть трудовые отношения в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе Работника).

Приказом от 23.01.2024г. № 57-Л между Работодателем и Учеником трудовые отношения прекращены с 05 февраля 2024г.

Таким образом, сумма задолженности перед работодателем в соответствии с пропорциональным расчетом отработанного времени Работником у Работодателя и сумма, потраченная на медицинскую комиссию работника составила 4 874,08 рублей.

Просит взыскать с ФИО2 в пользу АО

«Федеральная пассажирская компания» производственные затраты по обучению в размере 4 874,08 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Представитель истца в судебном заседании поддержала исковые требования, просила удовлетворить.

Ответчик ФИО2 будучи надлежаще извещенной о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суд не уведомила. При таких обстоятельствах, суд в соответствии со ст.233 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав представленные доказательства, суд считает исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, 05.05.2022г. между Пассажирским вагонным депо Адлер - структурное подразделение Северо-Кавказского филиала АО «Федеральная пассажирская компания и ФИО2 заключен Договор об обучении по образовательной программе, согласно которому направляющая сторона (работодатель), обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение.

Учебное заведение - Частное учреждение организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр ПиК».

Согласно п.2.6. Ученического договора Обучаемый гражданин после окончания срока действия настоящего Договора и получения обусловленной профессии должен заключить трудовой договор в срок до 20 июля 2022г., по которому обязан отработать до «20» июля 2024 г. Согласно п. 2.3. Ученического договора стоимость обучения Ученика составила 15 000,00 рублей.

Таким образом, при подписании Ученического договора ФИО2 обязалась после получения профессии «Проводник пассажирского вагона» отработать в АО «ФПК» до 20 июля 2024г.

В соответствии с п. 3.2.10 Ученического договора Обучаемый гражданин обязан возместить затраты, понесенные Заказчиком на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае расторжения трудового договора до истечения срока (20 июля 2024г.), по инициативе Обучаемого гражданина или Заказчика по основаниям, предусмотренные ТК РФ.

По указанному договору об обучении по образовательной программе ФИО2 прошла обучение по профессии «Проводник пассажирских вагонов», сдала квалификационный экзамен, что подтверждается свидетельством о квалификации №00001539 от 15.07.2022г.

В соответствии с Приказом от 18.07.2022г. по окончании обучения с Учеником был заключен срочный трудовой договор. 23.01.2024г. от Работника поступило заявление с просьбой расторгнуть трудовые отношения в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе Работника).

Приказом от 23.01.2024г. № 57-Л между Работодателем и Учеником трудовые отношения прекращены с 05 февраля 2024г.

Таким образом, сумма задолженности перед работодателем в соответствии с пропорциональным расчетом отработанного времени Работником у Работодателя и сумма, потраченная на медицинскую комиссию работника составила 4 874,08 рублей.

Согласно статье 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 207 ТК РФ, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Поскольку, ФИО2 по собственной инициативе расторгла ученический договор, то с ответчика подлежит взысканию сумма стоимости затрат на обучение в размере 4 874,08 руб. с учетом отработанного времени.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. 

В связи с этим суд считает возможным взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») к ФИО2 о взыскании затрат на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, СНИЛС № ИНН № в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) затраты на обучение в размере 4 874,08 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать заявление об отмене заочного решения в Майкопский городской суд Республики Адыгея в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Разъяснить ответчику, что заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский городской суд Республики Адыгея в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись Г.А. Зубков

Уникальный идентификатор дела 01RS0004-01-2025-000626-68

Подлинник находится в материалах дела № 2-936/2025 в Майкопском городском суде Республики Адыгея.