Дело №г. 

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

11 июня 2019 года 

<

адрес>

Сулейман-Стальский районный суд Республики Дагестан в составе: 

председательствующего судьи Айбатова М.М.,

при секретаре: ФИО3, 

с участием истицы ФИО1, 

представителя ответчика – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МКОУ «Ашагастальская СОШ» 

<

адрес> Республики Дагестан о взыскании недополученной заработной платы в размере 9060 (девять тысячи шестьдесят) рублей. 

установил:

ФИО1 обратилась в Сулейман-Стальский районный суд Республики Дагестан с исковым заявлением к МКОУ «Ашагастальская СОШ» 

<

адрес> Республики Дагестан о взыскании недополученной заработной платы в размере 9060 (девять тысячи шестьдесят) рублей. 

Исковое заявление обосновано тем, что она работает в МКОУ «Ашагастальская СОШ» на должности учителя изобразительного искусства и технологии. С ДД.ММ.ГГГГ Директором МКОУ «Ашагастальская СОШ» ФИО2 был неправомерно урезан объем рабочей нагрузки, который составлял до урезания 10 (десять) часов, после 8 (восемь) часов. Приказом Минобрнауки РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени» установлено, что учителям, для которых организация является основным местом работы, на следующий год сохраняется установленный объем рабочей нагрузки и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов. Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора (Приказ Минобрнауки России от ДД.ММ.ГГГГ N 1601 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) общие положения 1.8). В феврале она обратилась в прокуратуру 

<

адрес> РД с заявлением о восстановлении рабочей нагрузки, вследствии чего, прокуратура 

<

адрес> РД провела проверку соблюдения требований трудового законодательства и установила, что согласно утвержденной тарификации учителю начальных классов МКОУ «Ашагастальская СОШ» была определена учебная нагрузка по указанной должности 10 часов в неделю по предмету. На основании утвержденного директором школы учебного плана на 2018-2019 учебный год изменена тарификация и уменьшена учебная нагрузка педагога до 8 часов в неделю, что существенно повлияло на размер заработной платы. В связи с этим, прокуратурой района в отношении директора школы возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Помимо этого, директору образовательного учреждения направлено представление об устранении выявленных нарушений и недопущения их впредь, о чем на официальной Интернет- странице прокуратуры РД в Инстаграм от ДД.ММ.ГГГГ сделана соответствующая запись.

Данное представление об устранении выявленных нарушений на сегодняшний день исполнено, и в апреле ей восстановлена рабочая нагрузка 10 часов, однако заработную плату с сентября 2018 г. по март 2019г. за два часа нагрузки в сумме 9060 рублей, не получила.

В судебном заседании истица ФИО1 поддержала требования, изложенные в исковом заявлении и просила их, удовлетворить.

Представитель МКОУ «Ашагастальская СОШ» 

<

адрес> Республики Дагестан - директор школы ФИО2 в судебном заседании, требования истицы ФИО1 признал законными и обоснованными и с признанием исковых требований просил их удовлетворить, обязался выплатить истице недополученную сумму заработной платы в сумме 9060 рублей, до ДД.ММ.ГГГГ. 

Суд, выслушав доводы сторон, проверив и исследовав материалы дела, считает, что исковое заявление ФИО1, подлежит удовлетворению.

Судом установлено, что истица ФИО1 работает в МКОУ «Ашагастальская СОШ» на должности учителя изобразительного искусства и технологии. С ДД.ММ.ГГГГ Директором МКОУ «Ашагастальская СОШ» ФИО2 был урезан объем рабочей нагрузки, который составлял до урезания 10 (десять) часов, после 8 (восемь) часов. 

Согласно приказа Министерства образования и науки РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени» установлено, что учителям, для которых организация является основным местом работы, на следующий год сохраняется установленный объем рабочей нагрузки и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов. Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора (Приказ Минобрнауки России от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) общие положения 1.8). 

Согласно обращения истицы ФИО1, прокуратурой 

<

адрес> РД проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства. 

Проведенной проверкой установлено, что согласно утвержденной тарификации, учителю начальных классов МКОУ «Ашагастальская СОШ», была определена учебная нагрузка по указанной должности 10 часов в неделю по предмету. На основании утвержденного директором школы учебного плана на 2018-2019 учебный год изменена тарификация и уменьшена учебная нагрузка педагога до 8 часов в неделю, что существенно повлияло на размер заработной платы.

В нарушение требований статьи 72 ТК РФ, изменение условий трудового договора проведено работодателем в одностороннем порядке, без соответствующего соглашения с педагогом. 

Более того, вопреки требованиям статьи 74 ТК РФ, учитель начальных классов не была уведомлена работодателем в письменной форме за два месяца о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений. 

В связи с этим, прокуратурой района в отношении директора школы возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. 

Представитель ответчика МКОУ «Ашагастальская СОШ» 

<

адрес> Республики Дагестан - директор школы ФИО2. в судебном заседании исковые требования ФИО1 признал, и с признанием иска просил суд их, удовлетворить. 

Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Кроме того, согласно ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с МКОУ «Ашагастальская СОШ» 

<

адрес> Республики Дагестан в пользу ФИО1, недополученную заработную плату в размере 9060 (девять тысяча шестьдесят) рублей. 

Резолютивная часть решения суда объявлена ДД.ММ.ГГГГ, мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Дагестан через Сулейман-Стальский районный суд Республики Дагестан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий по делу

Судья: подпись М.М.Айбатов