З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Североуральск 02 июля 2018 года

Североуральский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Аксёнова А.С.,

при секретаре судебного заседания Южаковой А.А.,

с участием помощника прокурора Вершининой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Североуральска в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «УК «Олимп» о взыскании задолженности по заработной плате, 

У С Т А Н О В И Л:

прокурор г. Североуральска в интересах ФИО1 обратился в суд с названным иском, в обоснование которого указал, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «УК «Олимп» контролером. Уволена ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штата.

В нарушение ст. ст. 22, 140 Трудового кодекса Российской Федерации в день увольнения работодателем не произведен расчет с истцом. Задолженность составляет, с учетом заочного решения Североуральского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, 16 527,69 рубля.

ФИО1 обратилась в прокуратуру г. Североуральска для защиты нарушенных прав на своевременную и полную оплату труда.

Просит взыскать с ООО «УК «Олимп» в пользу ФИО1 16 527,69 рубля – задолженность по заработной плате.

В судебном заседании прокурор Вершинина Е.А. заявленные требования поддержала, уменьшила размер исковых требований до 9 343,77 рубля, пояснив, что ДД.ММ.ГГГГ часть заработной платы в размере 7 183,92 рубля истцу выплачена. Задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик ООО «УК «Олимп», арбитражный управляющий ООО «УК «Олимп» ФИО2 извещенные надлежащим образом о месте, времени и дате рассмотрения дела, представителя в суд не направили, об отложении судебного заседания не просили, о причинах неявки суд не известили.

С учетом мнения прокурора судом определено о рассмотрении дела в порядке заочного производства. 

Заслушав пояснения прокурора, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Положениями статей 21, 22, 132 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.

ДД.ММ.ГГГГ определением арбитражного суда Свердловской области в отношении ООО «УК «Олимп» введена процедура банкротства (наблюдение), назначен временный управляющий ФИО2

Как следует из материалов дела и заочного решения Североуральского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «УК «Олимп» контролером (трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ). Уволена ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 5.2. трудового договора работодатель выплачивает работнику заработную плату каждые полмесяца: первая выплата 30 числа расчетного месяца, вторая выплата 15 числа, следующего за расчетным.

Согласно справке ответчика, его задолженность перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 33 544,46 рубля.

Указанный размер задолженности истцом не оспорен.

Заочным решением Североуральского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за октябрь и ноябрь 2017 года в размере 11 839,20 рубля. 

Представленными платежными поручениями от 27 и ДД.ММ.ГГГГ подтверждена выплата истцу заработной платы в размере 5 177,57 рубля. Таким образом, размер задолженности равен 9 343,77 рубля исходя из расчета: 33 544,46 – 11 839,20 – 5 177,57 – 7 183,92.

В силу требований ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

В связи с этим с ООО «УК «Олимп» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей (п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК «Олимп» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 9 343 (девять тысяч триста сорок три) рубля 77 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УК «Олимп» в доход бюджета Североуральского городского округа государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

СУДЬЯ АКСЁНОВ А.С.