З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июля 2017 года

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Гришиной Н.А.,

при секретаре Барышниковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Сельта» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Сельта» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, указывая на то, что с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности и для исполнения трудовой функции выданы подотчетные денежные средства в размере 53.250 руб., за которые он не отчитался и в кассу Общества не возвратил. Заявлены также требования о взыскании судебных расходов.

Представитель истца ФИО2 поддержала исковые требования в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, принято определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав доводы представителя истца, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно ст.232 ТК РФ, расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами. 

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст.233 ТК РФ). 

В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. 

Согласно ст.242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст.244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.Согласно ст.246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В судебном заседании установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д.7-12, 14).

Между ООО «Сельта» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д.13).

ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 на основании его личного заявления были выданы денежные средства на командировочные расходы в сумме 53.250 руб. с обязательством ответчика по предоставлению отчетных документов в установленный срок (л.д.17, 18).

ФИО1 денежные средства не возвратил, об их расходовании в соответствии с предназначенными целями не отчитался.

Доказательств, опровергающих данные доводы, суду не представлено и в материалах дела не имеется.

Своим заявлением от ДД.ММ.ГГГГ г., адресованном истцу, ФИО1 признал наличие у него материальной задолженности в указанном размере (л.д.19).

Оценив все исследованные по правилам ст.67 ГПК РФ фактические данные, суд приходит к однозначному выводу об обоснованности заявленного иска и необходимости взыскания с ответчика в пользу истца заявленной суммы причиненного материального ущерба в сумме 53.250 руб.

Истцом заявлено также требование о взыскании судебных расходов – суммы госпошлины, уплаченной при подаче иска в суд.

Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платежного поручения (л.д.28) явствует, что госпошлина уплачена в размере 1.797,50 руб.

Данное требование основано на Законе, подтверждено письменным доказательством и подлежит удовлетворению.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Сельта» материальный ущерб в размере 53.250 (пятьдесят три тысячи двести пятьдесят) руб. и возврат госпошлины 1.797 (одна тысяча семьсот девяносто семь) руб. 50 коп. 

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд Н.Новгорода заявление об отмене решения в течение семи дней, решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения.

Федеральный судья: Н.А.Гришина