УИД: 38RS0030-01-2024-000202-88

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 апреля 2024 года город Усть-Илимск Иркутской области 

Усть-Илимский городской суд Иркутской области в составе: 

председательствующего судьи Балаганской И.В., 

при секретаре судебного заседания Ефимовой А.Р.,

с участием:

истца ФИО1, представителя истца ФИО2, 

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-586/2024 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии, понуждении к назначению страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование заявленных исковых требований ФИО1 указал, что 24.03.2022 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением Пенсионного органа ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии, в связи с отсутствием страхового стажа. Считает, что Пенсионным органом незаконно вынесено решение об отказе ему в назначении досрочной пенсии. Просит суд признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области № 119364/22 от 14.07.2022 об отказе в досрочном назначении пенсии; обязать ответчика включить периоды работы в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с 14.08.1984 по 06.05.1988 в Учреждении УК 272/20 (г.Усть-Кут); в ООО «Финтранс ГЛ» с 01.01.2022 по 24.03.2022; включить период работы в страховой стаж с 06.12.1988 по 03.12.1993 в Учреждении УК 272/15 (г.Ангарск); период обучения в профессиональном училище № 66 (г.Усть-Илимск Иркутской области) с 01.09.1999 по 23.03.2000. Обязать ответчика назначить истцу досрочно страховую пенсию с 24.03.2022.

Определением суда от 27.04.2024 производство по делу в части включения в страховой стаж периода обучения в профессиональном училище № 66 (г. Усть-Илимск Иркутской области) с 01.09.1999 по 23.03.2000 прекращено, в связи с отказом от иска в части.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме. 

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признала в полном объеме по доводам, изложенным в письменных возражениях. Спорные периоды работы не могут быть включены в стаж, поскольку время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в трудовой стаж для назначения пении только с 01.09.1992. Просит отказать в удовлетворении требований. 

Представитель третьего лица ООО «Финтранс ГЛ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, своевременно.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ, при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ. 

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно части 2 статьи 33 ФЗ № 400-ФЗ, лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно приложению 6 к Федеральному закону № 400 возраст, по достижению которого возникает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости увеличивается в 2019 году на 12 месяцев, в 2020 на 24 месяца, в 2021 на 36 месяцев, в 2022 на 48 месяцев, в 2023 на 60 месяцев.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11, 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 упомянутого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с пунктом 10 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с пунктом 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на пенсию.

Кроме того, Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 10 июля 2007 г. N 9-П указал, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд России в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Судом установлено, 24.03.2022 ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

14.07.2022 решением ГУ - Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области № 119364/22 ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400, по причине отсутствия страхового стажа, дающего право на обеспечение за досрочным назначением пенсии.

В стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, не включены спорные периоды работы.

Стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера по пункту 6 части 1 статьи 32 ФЗ № 400-ФЗ составил 17 лет 2 месяца 9 дней, при требуемом стаже 10 лет.

Страховой стаж составил 17 лет 2 месяца 10 дней, с учетом постановления Конституционного Суда от 29.01.2004 № 2п - 19 лет 3 месяца 20 дней, при требуемом 25 лет.

При вынесении решения пенсионный орган руководствовался выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, согласно которой ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 19.09.2001. 

Из доводов иска следует, что ФИО1 просит включить периоды работы в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера:

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Рассматривая периоды отбывания ФИО1 наказания в местах лишения свободы суд исходит из следующего.

В периоды отбывания наказания в местах лишения свободы, условия труда лиц, лишенных свободы, регулировались исправительно-трудовым законодательством РСФСР.

В силу правила, которое устанавливалось ч. 6 ст. 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР (действовавшего в редакции 18.12.1970), время работы осужденных в период отбывания наказания в виде лишения свободы в трудовой стаж осужденного не засчитывалось.

Впервые положения ч. 6 ст. 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, согласно которой время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж для назначения пенсий, были приняты на основании Закона Российской Федерации от 12.06.1992 N 2988-1 "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР".

Согласно Постановлению Верховного Совета Российской Федерации от 12.06.1992 N 2989-1 "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации от 12.06.1992 N 2988-1 "О внесении изменений и дополнений в ИТК РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" принятая этим Законом в новой редакции ч. 6 ст. 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР вступает в силу с 01.09.1992, обратной силы данная норма не имеет. 

В связи с внесением изменения в ч. 6 ст. 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, норма которой соответствует норме ч. 3 ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, действующего в настоящее время, указанием Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 02.11.1992 N 1-94-У была принята Инструкция "О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж", в пункте 1.1 которой также указано, что положение ч. 6 ст. 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР вступает в силу только с 01.09.1992. 

До внесения изменений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР в части 6 ст. 38 и части 3 ст. 66 было предусмотрено, что при условии добросовестной работы и примерного поведения осужденным, отбывшим наказание в колониях-поселениях, суд по совместному ходатайству органа, ведающего исполнением наказания, и наблюдательной комиссии при исполнительном комитете местного Совета народных депутатов, может включить время их работы в колониях-поселениях в общий трудовой стаж. 

С 1 июля 1997 года Закон N 2988-1 утратил силу, с указанного времени вступил в силу Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации, статья 98 которого предусматривает, что осужденные к лишению свободы, привлеченные к труду, подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Статья 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации устанавливает, что время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. 

Таким образом, время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы может быть засчитано в общий трудовой стаж для определения права на страховую пенсию и в общий трудовой стаж в целях оценки пенсионных прав не ранее, чем с 1 сентября 1992 года. 

В соответствии с Инструкцией, время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж для назначения пенсий (п. 1.1), учет проработанного осужденным в местах лишения свободы времени возлагается на администрацию места отбывания наказания и производится по итогам календарного года (п. 1.2), в общий трудовой стаж включается фактически проработанное время при выполнении трудовых заданий и добросовестном отношении к труду (п. 1.3), общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией учреждения (п. 1.4). 

Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии - справка, выдаваемая администрацией исправительно-трудового учреждения (п. 2.1). 

Сведения о фактически проработанном осужденным в течение календарного месяца времени (сумма рабочих часов переводится в число рабочих дней), уровне выполнения им норм (заданий) и средней заработной плате отражаются по мере обработки его личной карточки с заполнением карты учета (п. 3.1). 

Согласно справке, информации ФКУ КП-20 ОУХД ГУФСИН России по Иркутской области от 14.11.2023, 01.03.2024 ФИО1 отбывал наказание в местах лишения свободы с 24.11.1984 по 13.08.1986. Сведений в отношении ФИО1 о времени привлечения к оплачиваемому труду осужденных к лишению свободы при отбытии наказания с 14.08.1984 по 06.05.1988 предоставить не имеют возможности, так как время работы в местах лишения свободы учитывается и засчитывается в общий трудовой стаж, дающий право на пенсионное обеспечение с 01.09.1992.

Согласно справке Учреждения УК 272/15 ФИО1 отбывал наказание в местах лишения свободы с 06.12.1988 по 03.12.1993. Освобожден по отбытии наказания.

Как следует из сообщения ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Иркутской области от 08.12.2022 № ОГ-38/15/12-145, ФИО1 с февраля 1989 привлекался к трудовой деятельности и получал заработную плату за период с февраля 1989 по ноябрь 1993. При этом, на основании ч. 6 ст. 38 Указания Минсоцзащиты РФ от 02.11.1992 № 1-94-У «О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж, согласно которой время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж для назначения пенсии, вступивший в силу с 01.09.1992. В соответствии с этим трудовой стаж с сентября 1992 на основании архивной копии карты учета трудового стажа за 1992-1993 составляет 1 год 2 месяца 29 дней.

Аналогичный ответ дан ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Иркутской области 21.03.2024 № 2113 гсз, согласно которому трудовой стаж ФИО1 с сентября 1992 на основании архивной копии карты учета трудового стажа за 1992-1993 составляет 1 год 2 месяца 29 дней.

При этом, из архивной копии карточки по учету движения личных денег и операций по безналичному расчету за 1992-1993 следует, что ФИО1 ежемесячно начислялась заработная плата за период с сентября 1992 по ноябрь 1993 за выработанную норму рабочего времени в полном объеме.

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что время работы ФИО1 в период отбывания им наказания в виде лишения свободы в Учреждении УК 272/15 (г.Ангарск) должно быть засчитано в общий трудовой стаж с 01.09.1992 по 03.12.1993. Время работы ФИО1 в периоды отбывания наказания до 01.09.1992, принимая во внимание отсутствие доказательств выполнения работы и решения суда, принятого по совместному ходатайству органа, ведающего исполнением наказания, и наблюдательной комиссии при исполнительном комитете местного Совета народных депутатов трудящихся о включении работы в колониях-поселениях в общий трудовой стаж, включению в страховой стаж не подлежит, в связи с чем в удовлетворении требований о включении в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера периода работы с 14.08.1984 по 06.05.1988 в Учреждении УК 272/20 (г.Усть-Кут); с 06.12.1988 по 31.08.1992 в Учреждении УК 272/15 (г.Ангарск), следует отказать.

Рассматривая период включения в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера период работы ФИО1 с 01.01.2022 по 24.03.2022 в ООО «Финтранс ГЛ» суд приходит к следующему.

Согласно сведениям в трудовой книжке на имя ФИО1, последний принят 10.19.2019 в ООО «Финтранс ГЛ» в автоколонну автобусов, автотранспортную службу водителем автомобиля на перевозке людей. По состоянию на 16.03.2022 продолжал работать (записи №№ 16,18).

Как следует из приказа ООО «Финтранс ГЛ» об увольнении от 01.08.2023 ФИО1 уволен 01.08.2023 по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ (по соглашению сторон.

Таким образом, ФИО1 работал в ООО «Финтранс ГЛ» в период с 10.12.2019 по 01.08.2023.

Как следует из решения пенсионного органа от 14.07.2022 период работы ФИО1 в ООО «Финтранс ГЛ» с 10.12.2019 по 31.12.2021 засчитан в страховой стаж для назначения пении.

Вместе с тем, период работы истца в ООО «Финтранс ГЛ» с 01.01.2022 по 24.03.2022 (на дату обращения с заявлением о назначении пенсии) в страховой стаж не был включен.

Из представленных ответчиков сведений следует, что сведения о страховом стаже в отношении ФИО1 за 2022 работодателем ООО «Финтранс ГЛ» представлены в пенсионный орган 20.02.2023.

Учитывая разъяснения, содержащиеся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которым уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на пенсию, суд приходит в выводу, что оснований для невключения спорного периода в страховой стаж у ответчика не имелось, в связи с чем требования истца о включении в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера период работы с 01.01.2022 по 24.03.2022 в ООО «Финтранс ГЛ» подлежит удовлетворению. Неуплата страхователем страховых взносов в Пенсионный фонд России в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц, не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера период работы ФИО1 с 01.01.2022 по 24.03.2022 в ООО «Финтранс ГЛ»; в страховой стаж период работы 01.09.1992 по 03.12.1993 в Учреждении УК 272/15 (г.Ангарск), в связи с чем, решение Пенсионного органа от 14.07.2022 № 119364/22 следует признать частично незаконным в части отказа ФИО1 во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указанных периодов работы.

Учитывая, что страховой стаж истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ, с учетом включения установленных настоящим решением периодов составляет 20 лет 09 месяцев 12 дней, при требуемом стаже 25 лет, оснований для возложения на ответчика обязанности назначить истцу с 24.03.2022 досрочную страховую пенсию, у суда не имеется. 

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Решение ГУ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской от 14.07.2022 № 119364/22 об отказе ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости признать частично незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области включить в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера период работы ФИО1 с 01.01.2022 по 24.03.2022 в ООО «Финтранс ГЛ»; в страховой стаж период работы 01.09.1992 по 03.12.1993 в Учреждении УК 272/15 (г.Ангарск).

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периодов работы с 14.08.1984 по 06.05.1988 в Учреждении УК 272/20 (г.Усть-Кут); с 06.12.1988 по 31.08.1992 в Учреждении УК 272/15 (г. Ангарск); понуждении назначить досрочную пенсию по старости с 24.03.2022, отказать. 

Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Усть-Илимский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: И.В. Балаганская 

Решение в окончательной форме изготовлено 07.05.2024