дело №2-1178/2017

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

28 декабря 2017 года г.Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б., 

с участием истца ФИО1, 

при секретаре Суздальцевой Т.А

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Петровске-Забайкальском Забайкальского края гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 21 п.Баляга о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы и об обязании в дальнейшем производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать к заработной плате районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 21 п. Баляга о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.09.2017 г. по 30.09.2017 года, с 01.11.2017 г. по 30.11.2017 года в сумме 2912 рублей 02 копейки и об обязании в дальнейшем начиная с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать к заработной плате районный коэффициент, процентную надбавку за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

В обосновании заявленных требований ФИО1 указала, что она работает в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 21 п. Баляга на 0,5 ставки в должности повара и 0,2 ставки в должности завхоза. Размер начисленной ей заработной платы на 0,5 ставки в должности повара в сентябре 2017 года составил - 1559 рублей 64 копейки, который включает в себя: оклад - 471 рубль 43 копейки, районный коэффициент 40% -367 рублей 00 копеек, 30% за работу в особых климатических условиях Забайкальского края - 275 рублей 00 копеек, за работу у горячей плиты – 37 рублей 71 копейка, за интенсивность - 146 рублей 32 копейки; за работу по внутреннему совместительству на 0,2 ставки завхоза в сентябре 2017 года составил – 904 рубля 18 копеек, который включает в себя: оклад – 237 рублей 43 копейки, районный коэффициент 40% - 367 рублей 00 копеек, 30% за работу в особых климатических условиях Забайкальского края - 275 рублей 00 копеек, за интенсивность - 24 рубля 75 копеек; в ноябре 2017 года заработная плата на 0,5 ставки в должности повара составила - 2599 рублей 99 копеек, которая включает в себя: оклад - 1100 рублей 00 копеек, районный коэффициент 40% -611 рублей 76 копеек, 30% за работу в особых климатических условиях Забайкальского края – 459 рублей 82 копейки, за работу у горячей плиты – 88 рублей 00 копеек, за интенсивность - 341 рубль 41 копейка. Считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях в размер её заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает её трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству. 

Просит суд взыскать с ответчика Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 21 п. Баляга недоначисленную и невыплаченную заработную плату за сентябрь, ноябрь 2017 года в сумме 2912 рублей 02 копейки, обязать ответчика с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать к заработной плате районный коэффициент, процентную надбавку за работу в особых климатических условиях Забайкальского края. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила взыскать недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.09.2017 по 30.09.2017, с 01.11.2017 по 30.11.2017 в сумме 2912 рублей 02 копейки, обязать с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать к заработной плате районный коэффициент, процентную надбавку за работу, в особых климатических условиях Забайкальского края. 

Представитель ответчика заведующая Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 21 п. Баляга ФИО2 надлежащим образом уведомлена о времени и месте судебного разбирательства в судебное заседание не явилась, направив в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, а также заявление о признании исковых требований ФИО1 о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.09.2017 по 30.09.2017, с 01.11.2017 по 30.11.2017 в сумме 2912 рублей 02 копейки, об обязании с 01.12.2017 года производить начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за работу в особых климатических условиях Забайкальского края. 

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд принимает признание иска представителем ответчика, факт признания иска установлен. Иск признан судом, не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Постановлением Конституционного суда Российской Федерации по дел о проверки конституционности положений статьи 129,частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 07.12.2017 года

Признаны взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

Признание иска ответчиком дает основания для удовлетворении заявленных требований.

В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ, признание стороной иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом.

Согласно ч.2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии с ч.З ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятия судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ при решении вопроса о взыскании с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, суд на основании ст.ст. 333.20, 333.36 НК РФ, с учетом характера спора и юридического статуса ответчика, считает необходимым снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 21 п. Баляга.

Руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 21 п. Баляга в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.09.2017 по 30.09.2017, с 01.11.2017 по 30.11.2017 в размере 2912 рублей (две тысячи девятьсот двенадцать) рублей 02 копейки.

Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 21 п. Баляга с 01 декабря 2017 года производить начисление и выплату заработной платы ФИО1 не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, в состав которой не включать районный коэффициент и процентную надбавку за работу в особых климатических условиях Забайкальского края.

Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 21 п. Баляга.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Петровск-Забайкальский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 28.12.2017 года.

Судья: Лазарева М.Б.