Дело № 2-719/2019

УИД 24RS0007-01-2019-000779-40

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ЗАОЧНОЕ)

с. Богучаны Красноярского края 17 сентября 2019 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Казак А.Н.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому трудовому договору,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «РЖД» в лице представителя ФИО2, действующего на основании доверенности, обратилось с поступившим в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение в сумме 90 592 руб. 20 коп., в котором также просило суд взыскать с ответчика сумму понесённых истцом судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 2 918 руб. 00 коп.

Свои требования ОАО «РЖД» мотивировало тем, что в соответствии с заключённым трудовым договором № от 25.01.2017 года ФИО1 принят на должность монтера пути. Между ОАО РЖД и Бондарем Е.А. заключено дополнительное соглашение от 14.02.2017 года к трудовому договору, в соответствии с которым ФИО1 принял на себя обязательство по обучению – повышение квалификации до монтера пути 6 разряда с 27.02.20107 по 18.04.2017 года и был направлен на обучение. Между ОАО РЖД и Бондарем Е.А. заключен ученический договор от 28.08.2018 №, в соответствии с которым ФИО1 направлялся на профессиональное обучение для приобретения профессии бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений на базе Красноярского УЦКП в период с 03.09.2018 по 19.11.2018 с практикой на рабочем месте с 08.10.2018 по 22.10.2018. Рапортом от 30.09.2018 было сообщено, что Бондарь находился в общежитии с признаками алкогольного опьянения. 01.10.2018 был вынесен приказ об отчислении Бондаря Е.А. В заявлении от 19.02.2019 ФИО1 просил уволить его по собственному желанию. Приказом от 19.02.2019 ФИО1 был уволен. В соответствии с п.3.1.7 ученического договора ФИО1 обязался проработать, после обучения, по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, не менее 3 лет. В соответствии с п.3.1.9 ученического договора № при расторжении договора в случае отчисления работника из образовательной организации за нарушение правил внутреннего трудового распорядка работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника в течение одного месяца со дня расторжения договора. В соответствии с п. 3.1.10 ученического договора № работник обязуется возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, в случае досрочного расторжения трудового договора до истечения 3 лет после окончания обучения. За Бондарем Е.А. после отчисления и увольнения числится задолженность в размере 90 592 рубля 20 копеек, из которых долг за обучение по программе монтер пути 6 разряда составила 6 226,80 рублей, согласно пропорционально отработанному времени, сумма задолженности за обучение по программе бригадир пути составила 84 362,40 рублей.

В судебное заседание представитель истца, надлежащим образом извещённый о месте и времени судебного разбирательства дела, не явился, адресованным суду сообщением просил рассмотреть дело в его отсутствие, согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении. 

При таких обстоятельствах в соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Исследовав доводы искового заявления и представленные истцом письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 25.01.2017 года между ОАО «Российские железные дороги» и Бондарем Е.А. заключен трудовой договор №, согласно которого ФИО1 принимается на работу по должности «Монтер пути». 

14.02.2017г. между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору по обучению ответчика с целью повышения квалификации до монтера пути 6 разряда в период с 27.02.2017 по 18.04.2017.

Между сторонами заключен ученический договор от 28.08.2018 г. № на профессиональное обучение, в соответствии с которым Истец организовывает обучение по профессии - «Бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений» сроком с 03.09.2018г. по 19.11.2018г., а Ответчик обязан отучится и отработать не менее 3 лет после обучения (п.3.1.7).

ФИО1 обучался в Красноярском учебном центре профессиональных квалификаций (КУЦ) - структурного подразделения Красноярской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» с 27.02.2017 г. по 18.04.2017 г. по профессии «Монтер пути 5,6 разрядов» прошел теоретический курс в объеме 160 часов. После окончания обучения Ответчик вместо 3 лет отработал лишь 672 дня. 

ФИО1 обучался в Красноярском учебном центре профессиональных квалификаций (КУЦ) - структурного подразделения Красноярской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» с 03.09.2018 г. по 01.10.2018 г. по профессии «Бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и ИССО» прошел теоретический курс в объеме 160 часов. Отчислен из КУЦ за нахождение в общежитии в нетрезвом состоянии 01.10.2018г. 

Приказом ОАО «РЖД» от 08.09.2017г. №№ Ответчик был уволен с работы по собственному желанию.

Согласно п. 3.1.9 при расторжении ученического Договора в соответствии с подпунктом 2.2.4 настоящего Договора, Работник возмещает Работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение Работника (в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения настоящего Договора.

В соответствии с п. 2.2.5 дополнительного соглашения от 14.02.2017г. к трудовому договору № от 25.01.2017г. в случае расторжения трудового договора ранее 3 лет после, окончания платного обучения, в том числе по инициативе работника, работник обязуется возместить затраты, понесенные Работодателем по платному обучению Работника, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Затраты Работодателя на обучение Работника по дополнительному соглашению от 14.02.2017г. составили 6 226 рублей 80 копеек.

Затраты работодателя на обучение Работника по ученическому договору от 28.08.2018 г. № составили 84 362,40 рублей.

Расчет произведенных затрат проверен судом, подтвержден материалами дела и сомнений у суда не вызывает.

Общая сумма понесенных ответчиком затрат составляет 90 589 рублей 20 копеек.

При таких обстоятельствах исковые требования ОАО «РЖД» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение подлежат удовлетворению частично.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, таким образом, с ответчика необходимо взыскать 2 918 рублей 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.233, 194-198 ГПК РФ судья, 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с Бондаря Е.А. в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Чуноярской дистанции пути – структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» - 90 589 рублей 20 копеек компенсацию расходов понесённых истцом на обучение ответчика, 2 918 рублей в возмещение судебных расходов истца по оплате государственной пошлины, а всего 93 507,20 рублей.

На решение может быть подано заявление об отмене этого решения в Богучанский районный суд Красноярского края в течении 7 дней со дня вручения копии этого решения ответчикам. Так же на решение может быть подана апелляционная жалоба в течении месяца после истечения срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд.

Председательствующий А.Н. Казак