дело №2-1139/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

пгт. Каа-Хем 06 ноября 2018 года

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего Лопсан В.К., при секретаре Сат Ч.Ю., с участием помощника Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва Асланян А.В., представителя третьего лица Администрации МР «Кызылский кожуун» Республики Тыва К., представителя третьего лица Управления образования МР «Кызылский кожуун» Республики Тыва А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ч.У. в интересах М. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа 

<

данные изъяты> муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о возложении обязанности установить и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки и районного коэффициента, до прекращения трудовых отношений, заключив с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, также взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Заместитель Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ч.У. в защиту М. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа 

<

данные изъяты> муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (далее МБОУ СОШ 

<

данные изъяты> МР «Кызылский кожуун» Республики Тыва) о возложении обязанности установить и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки и районного коэффициента, до прекращения трудовых отношений, заключив с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, также взыскании недоначисленной заработной платы, указывая на то, что проведенная в МБОУ СОШ 

<

данные изъяты> МР «Кызылский кожуун» Республики Тыва проверка показала, что заработная плата М. работающей в местности с особыми климатическими условиями, начисляется ниже минимального размера оплаты труда, без учета северных надбавок и районных коэффициентов, что не соответствует нормам трудового законодательства. В течение 5 месяцев 2018 года ответчиком работнику заработная плата начислялась неправильно. Просит обязать ответчика установить и выплачивать работнику, до прекращения с ним трудовых отношений, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки в размере 50% и районного коэффициента 40 %, заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, с отражением изменений в части начисления заработной платы, в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу, и взыскать в пользу М. недоначисленную заработную плату в размере 

<

данные изъяты>.

Прокурор Асланян А.В. в судебном заседании исковые требования об установлении заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки и районного коэффициента, и заключения с работником дополнительного соглашения к трудовому договору, также взыскании недоначисленной заработной платы поддержала.

М. просила рассмотреть дело в ее отсутствие, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика – директор МБОУ СОШ 

<

данные изъяты> МР «Кызылский кожуун» Республики Тыва Ф. в судебном заседании участия не принимала, при этом направила заявление о признании исковых требований в полном объеме, указав, что последствия признания иска ей разъяснены и понятны.

Представитель третьего лица Администрации МР «Кызылский кожуун» РТ К. в судебном заседании не возражала против исковых требований.Представитель третьего лица Управления образования МР «Кызылский кожуун» РТ А. в судебном заседании не возражал против исковых требований.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Как установлено судом, ответчику последствия признания иска разъяснены и ему понятны.

Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку установлено, что признание ответчиком исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает возможным принять признание иска ответчиком.

При указанных обстоятельствах исковое заявление прокурора подлежит удовлетворению.

В соответствии с абз.2 ч.4 ст.197 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Срок, предлагаемый истцом для заключения с работником дополнительного соглашение к трудовому договору, суд находит достаточным.

Поскольку истец в силу ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

С ответчика подлежит взысканию подлежащая уплате государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>, по требованиям имущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление заместителя Кызылского межрайонного прокурора Донгак Ч.У. в защиту М. к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа 

<

данные изъяты> муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о возложении обязанности установить и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки и районного коэффициента, до прекращения трудовых отношений, заключив с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, также взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 

<

данные изъяты> муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва установить и выплачивать М. до прекращения с ним трудовых отношений, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на него северной надбавки в размере 50% и районного коэффициента 40 %.

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 

<

данные изъяты> муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва заключить с М. дополнительное соглашение к трудовому договору, с отражением в нем изменений в части начисления заработной платы, в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа 

<

данные изъяты> муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва в пользу М. недоначисленную заработную плату в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения средняя общеобразовательная школа 

<

данные изъяты> муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> в бюджет муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва в течение месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский районный суд Республики Тыва.

Председательствующий Лопсан В.К.