дело № 2-531/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

8 октября 2018 года г.Комсомольск-на-Амуре

Комсомольский районный суд Хабаровского края в составе: 

председательствующего судьи Богатыревой Н.Ю.,

при секретаре судебного заседания Третьяковой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к ФИО1 о взыскании суммы понесённых расходов на ученичество,

у с т а н о в и л:

ФИО4 обратилось в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 22 сентября 2016 года между ФИО4 и ФИО1 был заключён ученический договор на профессиональное обучение лица, ищущего работу с целью его дальнейшего трудоустройства, профессия - 

<

данные изъяты>. Истец исполнил свои обязательства по договору в полном объёме. В нарушение условий договора ответчик отработал в ФИО4 137 дней. Стоимость фактически понесённых расходов на обучение ответчика составила 

<

данные изъяты>. В добровольном порядке сумма затрат не возмещена. Просит взыскать с ФИО1 сумму понесённых затрат на ученичество в размере 

<

данные изъяты>, а также сумму уплаченной государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>. 

Представитель ФИО4 в судебное заседание не явилась. В заявлении, адресованном суду, просила рассмотреть дело без участия представителя.

Ответчик ФИО1, в установленном законом порядке извещённый о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Об уважительности причин своей неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал. 

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение. Ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права. 

В соответствии со ст.ст.200, 204, 208 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах; ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам; ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В судебном заседании установлено, что 22 сентября 2016 года между ФИО4 и ФИО1 заключён ученический договор № на профессиональное обучение с целью его дальнейшего трудоустройства по профессии 

<

данные изъяты>. Срок обучения - с 22 сентября 2016 года по 22 февраля 2017 года, стоимость обучения без стипендии составляет - 

<

данные изъяты> (л.д.7-11). 

Согласно п.5.1 Договора в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере 

<

данные изъяты>. 

9 марта 2017 года к вышеуказанному ученическому договору заключено дополнительное соглашение в соответствии с которым срок обучения продлён до 31 марта 2017 года (л.д.12).

Из представленных служебных записок от 13 апреля 2018 года и 16 апреля 2018 года, платёжной ведомости от 24 марта 2016 года и списков перечисляемой в банк заработной платы за период с ноября 2016 года по апрель 2017 года (л.д.26-35) следует, что ФИО1 за весь период обучения получил стипендию в общей сумме 

<

данные изъяты>.

В соответствии с п.2.3.9 договора после трудоустройства ученик обязан проработать на предприятии не менее 3 лет по полученной профессии.

Согласно приказу о приёме работника на работу от 3 апреля 2017 года, трудовому договору от 3 апреля 2017 года и дополнительному соглашению к нему от 3 апреля 2017 года (л.д.13-20, 21) ФИО1 принят на работу в ФИО4

Приказом от 15 августа 2017 года трудовой договор, заключённый с ФИО1 прекращён и работник уволен за прогул на основании п/п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.22). 

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Пунктом № ученического договора предусмотрена обязанность ученика возместить ФИО4 расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определённые пропорционально неотработанному времени, в случае увольнения до истечения обязательства проработать в ФИО4 определённое время. 

Таким образом, общая сумма понесённых затрат на обучение ФИО1 и подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составила 

<

данные изъяты> из расчёта:

- 

<

данные изъяты> (стоимость обучения) + 

<

данные изъяты> (стипендия) = 

<

данные изъяты>;

- 

<

данные изъяты> / 1080 (количество дней отработки) х 137 (фактически отработано дней) = 

<

данные изъяты> (стоимость фактически отработанного времени);

- 

<

данные изъяты> - 

<

данные изъяты> = 

<

данные изъяты>.

15 июня 2018 года истец направил ФИО1 уведомление о добровольной уплате причинённого ущерба.

До настоящего времени ответчик в добровольном порядке не возместил сумму понесённых затрат на обучение. 

В соответствии со ст.56 ГПК РФ доказательства возмещения ущерба суду не представил.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО4 о взыскании с ФИО1 суммы понесённых затрат на обучение подлежат удовлетворению.

Из имеющегося в материалах дела платёжного поручения № от 1 августа 2018 года следует, что истец при подаче иска в суд уплатил государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>, которая в соответствии со ст.98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО4 к ФИО1 о взыскании суммы понесённых расходов на ученичество удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>, зарегистрированного в 

<

адрес> в пользу ФИО4 расположенного в 

<

адрес>, ИНН №, дата государственной регистрации в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, сумму понесённых затрат на ученичество в размере 

<

данные изъяты>, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>. 

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Комсомольский районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Н.Ю. Богатырева