Дело № 2- 3733 (2017)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 октября 2017 года

Мотовилихинский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Кондратьевой И.С.

при секретаре Латиповой Н.С.

с участием истца ФИО1, представителя ответчика – ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Мотовилихинском районе г.Перми о назначении досрочной трудовой пенсии

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Мотовилихинском районе г.Перми, указав, что 28.06.2017 г. обратилась с заявлением в комиссию по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Мотовилихинском районе г.Перми (далее - Комиссия) о досрочном назначении трудовую пенсия по старости на основании п.п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". Решением Комиссии от 11.07.2017 г. № 1030 ей было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа. Комиссия не включила ей в специальный стаж период работы:

с 05.01.1995 г. по 31.01.1995 г. в должности медицинской сестры палатной в кардиосоматическом отделении в МП «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3; 

с 15.02.1995 г. по 17.04.1997 г. в должности медицинской сестры отделения интенсивной терапии новорожденных и выхаживание недоношенных детей стационара в МП «Медсанчасть № 9 им. М.А. Тверье»; 

периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 29.03.2006г. по 22.06.2006 г.;

с 18.01.2017 г. по 31.03.2017 г. в должности медицинской сестры-анестезист отделения реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ ПК «ДКБ № 13»; 

Истец просит признать отказ Комиссии незаконным, включить указанные выше периоды в специальный стаж и назначить ей досрочную пенсию с 28.06.2017 г. 

В судебном заседании истец на иске настаивала. 

Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласилась, пояснила, что в назначении досрочной трудовой пенсии по старости истице было отказано, так как ее стаж работы по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения составил 26 лет 02 месяца 07 дней, в то время как требуется 30 лет. Спорный период работы с 05.01.1995 г. по 31.01.1995 г. в должности медицинской сестры палатной в кардиосоматическом отделении в МП «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3 и с 15.02.1995 г. по 17.04.1997 г. в должности медицинской сестры отделения интенсивной терапии новорожденных и выхаживание недоношенных детей стационара в МП «Медсанчасть № 9 им. М.А. Тверье» не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работы, поскольку Законодателем не предусмотрена такая организационно правовая форма медицинской организации как предприятие, кроме того, период работы истицы с 15.02.1995 г. по 17.04.1997 г. не подлежит включению в льготном исчислении, поскольку должность медицинская сестра отделения интенсивной терапии стационара не поименована в Перечне Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2001 г. № 781, период нахождения на курсах повышения квалификации не подлежит включению поскольку не относится к периоду непосредственной трудовой деятельности по охране здоровья населения, период работы с 18.01.2017 г. по 31.03.2017 г. не включен в специальный стаж, поскольку сведения о работе в указанный период Страхователем в УПФР не представлены, на лицевом счете не отражены. 

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица ГБУЗ ПК "Детская клиническая больница № 13 " в судебное заседание не явился, был извещен. В ответе на запрос суда, Главный врач сообщил, что индивидуальные сведения в систему персонифицированного учета в Пенсионный Фонд Российской Федерации в отношении ФИО1 за период с 01.01.2017 г. по 31.03.2017 г. были поданы 15.08.2017 г.

Выслушав лиц участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ гарантировано право каждому гражданину на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с пп. 20 п. 1 статьи 30 Федерального Закона "О страховых пенсия в РФ" за N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 (далее - Правила), льготный порядок исчисления стажа работы применяется к периодам работы в должностях и учреждениях согласно Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденному постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 (далее - Перечень).

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем в период с 01.01.2002 до 01.01.2015 Федеральном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 7, п.п. 20 п. 1, п. 2 ст. 27).

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло Постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", п. "н" ст. 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абз. 4 и 5 п. 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

В судебном заседании установлено, что Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ Управлении Пенсионного Фонда РФ в Мотовилихинском районе г.Перми от 11.07.2017 г. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", поскольку ею не выработан необходимый стаж.

По мнению комиссии, специальный стаж истицы составил 26 лет 2 месяца 7 дней.

Принимая указанное решение, комиссия не включила в медицинский стаж ФИО1 периоды работы с 05.01.1995 г. по 31.01.1995 г. в должности медицинской сестры палатной в кардиосоматическом отделении в МП «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3; 

с 15.02.1995 г. по 17.04.1997 г. в должности медицинской сестры отделения интенсивной терапии новорожденных и выхаживание недоношенных детей стационара в МП «Медсанчасть № 9 им. М.А. Тверье»; 

периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 29.03.2006г. по 22.06.2006 г.;

с 18.01.2017 г. по 31.03.2017 г. в должности медицинской сестры-анестезист отделения реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ ПК «ДКБ № 13»; 

Записями в трудовой книжке, справками уточняющими характер работы и условия труда, подтверждается, что истица в период с 04.01.1995 г. по 31.01.1995 г. работала в кардиосаматическом отделении Муниципального предприятия «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3» в должности – медицинская сестра палатная, в период с 15.02.1995 г. по 17.04.1997 г. в должности медицинской сестры отделения интенсивной терапии новорожденных и выхаживание недоношенных детей стационара в Муниципальном предприятии «Медсанчасть № 9 им. М.А. Тверье»; 

Из разъяснений, данных в п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Согласно справке о переименовании, выданной ГБУЗ Пермского края «Городская детская клиническая больница № 3» от 02.09.2016 г. № 22, Детская городская клиническая больница № 3 переименована на муниципальное предприятие «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3» на основании приказа Управления здравоохранения Администрации города Перми № 265 от 29.12.1992 г. и свидетельства № 1666 от 02.03.1993 г. о государственной регистрации предприятия Муниципальное предприятие «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3 » реорганизовано на муниципальное учреждение здравоохранения «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3» на основании приказа Управления здравоохранения города Перми № 511 от 20.11.1998 г. и Устава, зарегистрированного в Администрации Ленинского района г.Перми 25.02.1999 г.; с 01.12.2007 г. переименовано в Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская детская клиническая поликлиника № 2»; с 01.01.2012 г. переименовано на Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Детская клиническая больница № 3»; с 29.12.2011 г. переименовано на Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская детская клиническая поликлиника № 2», с 01.07.2014 г. переименовано на Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Детская городская клиническая поликлиника № 2»; с 01.07.2015 г. реорганизовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Городская детская клиническая больница № 3», при этом указывают, что ФИО1 в период с 04.01.1995 г. по 31.01.1995 г. работала должности медицинской сестры палатной в отделении кардиосаматическом, занималась лечебной работой в течение полного рабочего дня, полную рабочую неделю, что подтверждается штатным расписанием за 1995 г., лицевым счетом за 1995 г., книгой приказов за 1995 г., должностной инструкцией медицинской сестры палатной. (л.д.24-25).

Согласно справки уточняющей условия работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости от 10.12.2014 г. выданной ГБУЗ Пермского края «Медсанчасть № 9 имени М.А. Тверье», с 20.08.1992 г. Медсанчасть № 9 переименована в муниципальное предприятие «Медсанчасть № 9», и присвоено имя М.А. Тверье, с 08.08.1997 г. муниципальное предприятие «Медсанчасть № 9 имени М.А. Тверье» переименовано в Муниципальное учреждение здравоохранения «Медсанчасть № 9 имени М.А. Тверье», с 01.01.2012 г. переименовано в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Медсанчасть № 9 имени М.А. Тверье», ФИО1 работала в период с 15.02.1995 г. по 17.04.1997 г. в должности медицинской сестры отделения интенсивной терапии новорожденных и выхаживание недоношенных детей стационара, что подтверждается личной карточкой ф.Т-2, приказами по кадрам за период с 1995 – 1997 г.г., лицевым счетам за период с 1995 г. по 1997 г. (л.д.27).

В соответствии с приказом от 11.07.2012 г. № ГБУЗ Пермского края «Медсанчасть № 9 им. М.А. Тверье» с 01.10.2012 г. отделение интенсивной терапии новорожденных и выхаживания недоношенных детей стационара переименовано в отделение реанимации и интенсивной терапии доношенных и недоношенных новорожденных стационара. (л.д.28)

По сообщению Главного врача ГБУЗ Пермского края «Медсанчасть № 9 им. М.А. Тверье» переименование отделения интенсивной терапии новорожденных и выхаживания недоношенных детей новорожденных стационара произошло в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2010г. № 409-н «Об утверждении порядка оказания неонатологической медицинской помощи», согласно которого неонатологическая помощь в медицинских организациях акушерского профиля оказывается в отделении новорожденных и в отделении реанимации и интенсивной терапии доношенных и недоношенных новорожденных стационара. При этом изменений в штатном расписании с 01.10.2012 г. в отношении отделения реанимации и интенсивной терапии доношенных и недоношенных новорожденных стационара не было, должностные и функциональные обязанности, характер работы медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии доношенных и недоношенных новорожденных стационара не изменился. 

Свидетель Свидетель №1 пояснила суду, что с 1995 г. работала в должности медсестры отделения интенсивной терапии новорожденных и выхаживания недоношенных детей МП «Медсанчасть № 9 им.М.А.Тверье» одновременно с истицей, которая также занимала должность медсестры, они проводили лечебные манипуляции назначаемые врачом новорожденным, работали медсестрами платными, все выполняли одни функции. 

Свидетель ФИО3 пояснил суду, что в период с 1994 г. он работал должности медбрата отделения интенсивной терапии новорожденных и выхаживания недоношенных детей МП «Медсанчасть № 9 им.М.А.Тверье» в последующем в должности врача. В этот же период времени в отделении работала истица в должности медицинской сестры, никакого разделения медицинских сестер не было, все оказывали реанимационную помощь новорожденным, проводили лечебные манипуляции назначаемые врачом. 

Оценив представленные доказательства, в том числе и должностные инструкции медицинской сестры палатной отделения интенсивной терапии новорожденных и выхаживания недоношенных детей, а также положение об отделении реанимации и интенсивной терапии доношенных и недоношенных новорожденных, устав Муниципального предприятия «Медсанчасть№9», постановление № 400 от 20.08.1992 г. о регистрации муниципального предприятия Медсанчасть № 9 созданного на базе медсанчасти № 9 горздравотдела с сохранением профиля работы, суд считает, что заявленные истцом спорные периоды работы с 05.01.1995 г. по 31.01.1995 г. в должности – медицинская сестра палатная в кардиосаматическом отделении Муниципального предприятия «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3», и в период с 15.02.1995 г. по 17.04.1997 г. в должности медицинской сестры отделения интенсивной терапии новорожденных и выхаживание недоношенных детей стационара в Муниципальном предприятии «Медсанчасть № 9 им. М.А. Тверье» подлежат включению в стаж в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев, поскольку предприятия, в которых в спорные периоды времени ФИО1 осуществляла деятельность по охране здоровья населения, созданы в результате реорганизации Детской городской клинической больницы № 3 и медсанчасти № 9 горздравотдела соответственно, при этом, характер работы истца в указанный период по сравнению со всеми остальными периодами ее работы, которые включены ответчиком в подсчет ее специального трудового стажа, не менялся. В судебном заседании нашел подтверждение тот факт, что в период с 15.02.1995 г. по 17.04.1997 г. истица выполняла обязанности медицинской сестры палатной в отделении интенсивной терапии новорожденных и выхаживание недоношенных детей стационара в Муниципальном предприятии «Медсанчасть № 9 им. М.А. Тверье», то есть фактически работала на должности, в отделении, учреждении, предусмотренных Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и шесть месяцев, утв. Постановлением Правительства РФ N 781 от 29.10.2002 г. 

Кроме того, материалами дела подтверждается, что в период с 29.03.2006 г. по 22.06.2006 г. ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации. 

В силу ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из содержания приведенной нормы, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением места работы, средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации являлись для истицы обязательной частью её трудовой деятельности, исчисление стажа в данный период времени подлежит производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность, в льготном исчислении.

В связи с чем, суд находит несостоятельным довод ответчика о том, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации не подлежат включению в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.

Требования истца о включении в льготном порядке в стаж периода работы в ГБУЗ ПК «ДКБ № 13» с 18.01.2017 г. по 31.03.2017 г. в отделении реанимации и интенсивной терапии в должности медицинской сестры – анестезиста, суд считает подлежащими удовлетворению, поскольку факт невыполнения страхователями требований Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" сам по себе не может служить основанием для отказа в реализации права на пенсионное обеспечение. Предоставление сведений о льготном характере работы является обязанностью работодателя и не должно влиять на правоотношения работника с Пенсионном фондом, при том, что вины истца в сложившейся ситуации нет. Кроме того, по сообщению ГБУЗ ПК "Детская клиническая больница № 13 " индивидуальные сведения в систему персонифицированного учета в Пенсионный Фонд Российской Федерации в отношении ФИО1 за период с 01.01.2017 г. по 31.03.2017 г. поданы 15.08.2017 г.

Общая продолжительность трудовой деятельности истца, зачтенная пенсионным органом в стаж на соответствующих видах работ составила 26 лет 2 месяца и 7 дней.

Исходя из включенного судом период работы истца в льготном исчислении, что составит в общем 3 года 11 месяцев 29 дней (27 дн.+3г.3мес.7дн.+4мес.6 дн.+3 мес.19 дн) суд считает, что на момент обращения ФИО1 28.06.2017 г. в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, а также на момент принятия последним оспариваемого решения, стаж на соответствующих видах работ у истца составил более 30 лет, поэтому имеются основания для назначения ей досрочной страховой пенсии по старости, на основании п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 28.06.2017 г.. 

Руководствуясь ст.194 -199 ГПК РФ суд 

решил:

Решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Мотовилихинском районе г.Перми от 11.07.2017г. об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости признать незаконным.

Возложить обязанность на ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Мотовилихинском районе г.Перми включить в специальный трудовой стаж ФИО1 периоды работы, применяя исчисление стажа один год работы за один год шесть месяцев, с 

с 15.02.1995 г. по 17.04.1997 г. в должности медицинской сестры отделения интенсивной терапии новорожденных и выхаживание недоношенных детей стационара в МП «Медсанчасть № 9 им. М.А. Тверье»; 

периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 29.03.2006г. по 22.06.2006 г.;

с 18.01.2017 г. по 31.03.2017 г. в должности медицинской сестры-анестезист отделения реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ ПК «ДКБ № 13»; 

в календарном исчислении периоды работы с 05.01.1995 г. по 31.01.1995 г. в должности медицинской сестры палатной в кардиосоматическом отделении в МП «Детская городская инфекционная клиническая больница № 3; 

Назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсия по старости на основании п.п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях в РФ" с 28.06.2017 г. 

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г. Перми в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления мотивированной части решения.

Судья: подпись. Копия верна. судья: 

Мотивированное решение изготовлено 01.11.2017 г.

Решение суда не вступило в законную силу. Секретарь: