Дело №

УИД: №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Касимовский районный суд Рязанской области в составе председательствующей судьи Панюшкиной Е.Ю., 

при секретаре Молостовой Т.С., 

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующей на основании доверенности № № от ДД.ММ.ГГГГ, 

представителя ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области ФИО3, представившей доверенность от ДД.ММ.ГГГГ, 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Фонду пенсионного и социального страхования РФ в лице Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области «о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, включении периодов работы в специальный стаж, досрочном назначении страховой пенсии по старости»

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по Рязанской области о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии, возложении на ответчика обязанности зачесть в специальный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «ЛИИ им. М.М. Громова» в качестве электромеханика по испытанию и ремонту электрооборудования, обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда. Решением от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении пенсии. Данным решением из периодов осуществления истцом льготной работы были исключены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «ЛИИ им. М.М. Громова» в качестве электромонтера по испытанию и ремонту электрооборудования. Считает отказ ответчика о не включении вышеуказанного периода в стаж досрочного назначения страховой пенсии необоснованным, поскольку в спорный период истец работал в АО «ЛИИ им. М.М. Громова» в качестве электромеханика по испытанию и ремонту, и эти сведения подтверждаются документально, поэтому данный период работы должен быть включен в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Не включая указанный выше период работы истца в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, ответчик ущемляет право истца на социальное обеспечение по возрасту, в связи с чем принятое ответчиком решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по мнению истца является незаконным, а указанный выше период работы истца подлежит зачету в специальный страховой стаж с назначением досрочной страховой пенсии по старости.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица привлечено АО «ЛИИ им. М.М. Громова».

В судебное заседание истец не явился, о месте и времени его проведения извещен, его представитель заявленные исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, дополнительно пояснила, что ранее период работы истца по данным персонифицированного учета учитывался как льготный, но при обращении истца с заявление о назначении пенсии код льготы был снят.

Представитель ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Рязанской области в судебном заседании иск не признала. 

Представитель третьего лица – АО «ЛИИ им. М.М. Громова» в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения извещен, заявлением просил рассмотреть дело в свое отсутствие, представил правовую позицию по делу, в соответствии с которой полагает, что иск ФИО1 подлежит удовлетворению, поскольку ФИО1 действительно работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФГУП «ЛИИ им. М.М. Громова», правопреемником которого является ОАО «ЛИИ им. М.М. Громова» (в настоящее время АО «ЛИИ им. М.М. Громова»), в должности электромеханика по испытаниям и ремонту электрооборудования с присвоением ему 5 разряда. Ему за работу во вредных условиях была установлена доплата в размере 8% от тарифной ставки. Стаж работы истца составил 

<

данные изъяты> Трудовая деятельность истца проходила в комплексе «

<

данные изъяты>» Летно-испытательного центра (ЛИЦ) ФГУП «ЛИИ им. М.М. Громова», этот период работы истца является специальным стажем для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Выслушав объяснение представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" «1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам»

В соответствии со ст. 22 указанного закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п. 1 «б» постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г. "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г..

Согласно Списку N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", право на досрочное пенсионное обеспечение было предоставлено - раздел XXXII "Общие профессии", рабочие и инженерно-технические работники, занятые на установках УКВ и УВЧ и на работах с применением УКВ и УВЧ.

В соответствии со «Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных», утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (в ред. Постановления Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 № 591), право на досрочную трудовую пенсию имеют: 

по § XXXIII ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ – рабочие и специалисты, постоянно занятые на работах с источниками УКВ-, УВЧ-, СВЧ- излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты от этих излучений (23200000-1753г) 

Частью 3 указанного выше постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсия», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 г.

В соответствии с пунктами 4, 5, 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства исчисляются по фактически отработанному времени.

В судебном заседании установлено, что истец работал в том числе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ во ФГУП «ЛИИ им. М.М. Громова», правопреемником которого является ОАО «ЛИИ им. М.М. Громова» (в настоящее время АО «ЛИИ им. М.М. Громова»), в должности электромеханика по испытаниям и ремонту электрооборудования с присвоением ему 5 разряда. Данное обстоятельство подтверждено в судебном заседании записью в трудовой книжке и копиями приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из приказа ФГУП «ЛИИ им. М.М. Громова» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 за работу во вредных условиях установлена доплата в размере 8% от тарифной ставки. Из представленных третьим лицом - АО «ЛИИ им. М.М. Громова» документов усматривается, что работа истца проходила в комплексе «

<

данные изъяты>» Летноиспытательного центра (ЛИЦ) ФГУП «ЛИИ им. М.М. Громова» ИС-1 «ФИО4» Комплекса ЭРТОС.

Как установлено в судебном заседании, истец обратился к ответчику за назначением пенсии с письменным заявлением о назначении досрочной страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ. На момент обращения общий страховой стаж у истца составлял более 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ ему исполнилось 55 лет. Ответчик отказал истцу в назначении пенсии по причине отсутствия необходимого льготного стажа работы решением от ДД.ММ.ГГГГ №. 

В судебном заседании установлено, что ответчик не признал льготным указанный выше период работы (

<

данные изъяты>).

Данные периоды работы не включены ответчиком в льготный стаж, поскольку рабочие и специалисты научно-исследовательских учреждений приобретают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, если заняты в опытных производствах и должностях, предусмотренных Списком № 2, комплекс эксплуатации радио-технического оборудования и связи (ЭРТОС) не является опытным производством. Одновременно в ВМЛСЗЛ работодатель не подтверждает периоды работы кодом льготы.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2).

Согласно ст. 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27 –ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования индивидуальный (персонифицированный) учет – это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку. 

Таким образом, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (Персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем предоставления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд полагает необоснованным отказ ответчика включить в льготный стаж истца период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромеханика по испытаниям и ремонту электрооборудования в ФГУП «ЛИИ им. М.М. Громова», правопреемником которого является ОАО «ЛИИ им. М.М. Громова» (в настоящее время АО «ЛИИ им. М.М. Громова») по следующим основаниям: 

Согласно данным пенсионного дела, истец был застрахован в системе индивидуального (персонифицированного) учета с ДД.ММ.ГГГГ. 

В судебном заседании установлено, в том числе показаниями представителя ответчика и актом № о результатах документальной проверки достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, проведенной сотрудниками Филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> и 

<

адрес>, за период с момента постановки на персонифицированный учет – с ДД.ММ.ГГГГ по дату окончания работы в ЛИИ им. М.М.Громова в должности электромеханика по испытанию и ремонту электрооборудования работодатель представлял сведения об особых условиях труда – ЗП12Б 23200000-1753г. То есть указывал данную работу, как работу с тяжелыми условиями труда в соответствии со Списком №. 

Из представленной суду третьим лицом карты аттестации № рабочего места по условиям труда электромеханика по испытанию и ремонту электрооборудования (код должности 

<

данные изъяты>) комплекса ЭРТОС АТЦ усматривается, что на месте работы истца использовалось оборудование (трассовые локаторы «Меч», РЛС П-19, РЛС ПРВ-11, радиостанции, электроизмерительная аппаратура, дизельная электроустановка АД-200, распределительные устройства. В качестве выполняемых операций указано в том числе комплексная настройка, регулировка, устранение неисправностей и текущий ремонт радиоэлектронного оборудования, эксплуатационно-техническое обслуживание теле- и радиопередающих устройств, работающих в диапазоне волн от 1 см до 10 м включительно с частотой от 30Мгц до 30000 Мгц включительно. Согласно оценке условий труда – соответствует классу 3.3 - вредные 3 степени, по степени травмобезопасности соответствует классу 3-опасный. Работа предусматривает обеспеченность средствами индивидуальной защиты согласно перечня.

В судебном заседании установлено, что по рекомендации Отделения Фонда пенсионного и социального страхования после обращения истца с заявлением о назначении пенсии код льготы был снят. Причиной явилась несобранность первичных документов в связи с пожаром, имевшим место ДД.ММ.ГГГГ в здании 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>). По этой же причине работодатель не смог выдать истцу справку, уточняющую особый характер работы. 

Судом к материалам дела приобщены копии документов из материалов дела № по иску ФИО10 к ГУ УПФР по 

<

адрес>, представленные АО ЛИИ им. М.М. Громова в указанное дело (до случившегося ДД.ММ.ГГГГ пожара): 

Акт № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес>, из которого усматривается, что основными задачами структурного подразделения Комплекса эксплуатации радиотехнического оборудования «

<

данные изъяты>» является техническая эксплуатация, поддержание постоянной готовности и организации четкой и бесперебойной работы всех средств связи и РТО (радиотехнического оборудования) полетов, обеспечение испытаний, доводки, обработки бортовых систем наземным комплексом радиотехнических средств, организация работы всех радиотехнических средств комплекса в строгом соответствии с регламентами радиотехнического обеспечения полетов и др. В службе для выполнения работы предусмотрено следующее оборудование: передающий радиоцентр ПРЦ (Р 844, Фазан П-2, Р 845), КОИ Iсом А-110, Фазан ПРМ, радиобюро КДП-2 (АРП-75, АРП-95, ДМ-200, Т-911) «Спартак»-КВ-радиолокаторы (Р-165-1, «Кедр-С»). В руководствах по технической эксплуатации вышеуказанного оборудования прописано, что работникам, работающие с данными передающими радиоцентрами радиолокаторами должны обязательно пользоваться средствами индивидуальной защиты. 

Инструкция СТП 68800-81 по технике безопасности, согласно которой при работе с РЛС (радиолокатор)в зоне действия СВЧ облучения пользоваться индивидуальными средствами защиты,

Инструкция по технике безопасности при работе на радиотехнических средствах на испытательной станции № ФИО4, согласно которой (п.5) рабочие места, подверженные облучению СВЧ, должны быть оборудованы средствами защиты от СВЧ и рентгеновского излучения, (п.7 раздела «во время работы») при обслуживании аппаратуры пользоваться спецодеждой,

Формуляр ПРД П-37, из которого усматривается, что данное средство работает на частоте от 0,5 МГц до 30 ГГц,

Формуляр ПРВ-11, из которой усматривается, что он работает с излучением в пространстве на рабочей частоте 2602 Мгц (3 частота),

Формуляр Радиолокаторной станции П-19, также имеющем указания о работе с СВЧ и УВЧ волнами,

Положение о структурном подразделении «Комплекс средств связи и радиотехнического обеспечения управления воздушным движением» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого Испытательная станция № ФИО4 является частью Комплекса, имеет службу электросвязи и пеленгации, службу эксплуатации электросиловых установок,

Положение о системе РЛС испытательной станции «ФИО4»,

Протоколы измерений значений ЭМП и воздействие на сотрудников, в соответствии с которым имеет место СВЧ излучение от РТС,

И другие документы. 

Согласно отзыва ФГУП «ЛИИ им. М.М.Громова» от ДД.ММ.ГГГГ на предложение ГУ УПФ РФ о необходимости корректировки сведений в данных персонифицированного учета в отношении работников, занятых на работах с СВЧ и УКВ облучением, указано, что работники, занятые на работах с УКВ, УВЧ и СВЧ в комплексе ЭРТОС ЛИЦ имеют право на досрочное назначение песни.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 за работу во вредных условиях установлена доплата в размере 8% от тарифной ставки, что следует из приказа ФГУП «ЛИИ им. М.М. Громова» № от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовая деятельность Истца проходила в комплексе «

<

данные изъяты>» Летноиспытательного центра (ЛИЦ) ФГУП «ЛИИ им. М.М. Громова», правопреемником которого является ОАО «ЛИИ им. М.М. Громова» (в настоящее время АО «ЛИИ им. М.М. Громова»).

Согласно указанных выше документов, за весь период работы истец постоянно, в течение всего рабочего дня работал с оборудованием, являющимся источниками УКВ, СВЧ излучений, для работы ему необходимы были средства индивидуальной защиты, что также усматривается из карты аттестации рабочего места. 

Учитывая вышеизложенное, суд пришел к выводу, что поскольку материалами дела подтверждены особый характер работы ФИО1, а также имела место уплата работодателем страховых взносов с учетом кода льготы – особых условий труда - 23200000-1753г. за весь период со дня постановки истца на учет в пенсионном органе до прекращения им работы, а код льгот был снят по указанию пенсионного органа работодателем в связи с несохранностью документов, решение пенсионного органа в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ во ФГУП «ЛИИ им. М.М. Громова», правопреемником которого является ОАО «ЛИИ им. М.М. Громова» (в настоящее время АО «ЛИИ им. М.М. Громова»), в должности электромеханика по испытаниям и ремонту электрооборудования является неправомерным, указанные периоды работы необходимо включить в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, суд находит подлежащим удовлетворению требование истца о возложении на ответчика обязанности включить указанный в иске период в льготный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В связи с этим, суд также находит установленным в судебном заседании, что на момент обращения истца в установленном порядке в Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии ДД.ММ.ГГГГ, его общий трудовой стаж составлял более 

<

данные изъяты>, стаж его работы в должностях, дающих право на получение досрочной трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда составлял 

<

данные изъяты> величина индивидуального пенсионного коэффициента составляла 29,936, на момент обращения ему исполнилось 55 лет (ДД.ММ.ГГГГ), поэтому право на получение досрочной страховой пенсии у истца возникло с момента обращения с заявлением о назначении пенсии – с ДД.ММ.ГГГГ. Поэтому суд находит возможным удовлетворить требование истца о назначении ему льготной пенсии с указанного времени.

Руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес>, паспорт гражданина РФ №, выдан отделением УФМС России по 

<

адрес> в 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №, СНИЛС №) к Фонду пенсионного и социального страхования РФ в лице Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области «о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, включении периодов работы в специальный стаж, досрочном назначении страховой пенсии по старости» удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области в стаж, дающий ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда зачесть следующий период работы: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромеханика по испытаниям и ремонту электрооборудования Летно-исследовательского института имени М.М. Громова, переименованного на основании приказа министерства экономики РФ от ДД.ММ.ГГГГ № в ФГУП «Летно-исследовательский институт имени М.М.Громова» 

<

данные изъяты>

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Рязанской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Касимовский районный суд.

Решение в окончательной форме вынесено ДД.ММ.ГГГГ.

<

данные изъяты>