Дело № 2-811/2017

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Каменоломни 21 августа 2017 года 

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Боклаговой С.В., при секретаре Кулагиной Г.Ф., с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ГЕО-ПУЛЬС» о взыскании задолженности по заработной плате, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ГЕО-ПУЛЬС» о взыскании задолженности по заработной плате. Указала, что она работала в ООО «ГЕО-ПУЛЬС» в качестве оператора пульта управления с 27.04.2011 года. 14.04.2017 года приказом № от 14.04.217 года она была уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением численности и штата. В период с января 2017 года по день увольнения - 14.04.2017 года на предприятии заработная плата ей начислялась, но не выдавалась по причине отсутствия денежных средств. Ни в день увольнения, ни после, полный расчет не был произведен, задолженность по заработной плате не погашена по настоящее время. Общая сумма задолженности по заработной плате за период с января по апреля 2017 года составила 107 914 рублей 94 копейки, в том числе долг по заработной плате по состоянию на начало апреля - 53 060 рублей 70 копеек, заработная плата за апрель - 10 699 рублей 10 копеек, выходное пособие при увольнении 15 911 рублей 83 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - 34 908 рублей 31 копейку. Просила суд взыскать с ООО «ГЕО-ПУЛЬС» в ее пользу задолженность по заработной плате за период с январь-апрель 2017 года в размере 63 759 рублей 80 копеек, входное пособие при увольнении - 15 911 рублей 83 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - 34 908 рублей 31 копейку, а всего 107 914 рублей 94 копейки.

Истец ФИО1 в судебном заседании уменьшила исковые требования, просила взыскать с ООО «ГЕО-ПУЛЬС» в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме 97 414 рублей 94 копейки. Дополнила, что после подачи искового заявления в суд ООО «ГЕО-ПУЛЬС» произвел оплату в сумме 10500рублей. 

Представитель ответчика ООО «ГЕО-ПУЛЬС» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела в порядке заочного производства. 

Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 37 ч 3 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту по безработице. 

Согласно положениям ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, при этом не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, ФИО1 27.04.2011г. была принята на работу в ООО «ГЕО-ПУЛЬС» на обогатительную фабрику машинистом конвейера, 01.10.2011г. была переведена на обогатительную фабрику оператором пульта управления, а 14.04.2017г. уволена по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ ( сокращение численности штата). Данные обстоятельства подтверждаются записями из трудовой книжкой, ФИО1

Из расчетного листка за апрель 2017года ФИО2 имеется задолженность работодателя перед работником в сумме 60 242 рубля 44 копейки и компенсация отпуска при увольнении по календарным дням составила 10 919рублей 72 копейки, а всего долг за предприятием на конец месяца - 71 162 рубля 16 копеек.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Ответчиком не была выполнена обязанность по доказыванию правомерности своих действий, не представлены суду доказательства, подтверждающие, что в день увольнения ФИО2 14.04.2017г. ООО «ГЕО-ПУЛЬС» произвел с ней выплату задолженности по заработной плате и компенсацию отпуска при увольнении, в связи с чем, судом, согласно ст.56 ГПК РФ, дело рассмотрено по имеющимся в материалах дела доказательствам. 

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 к ООО «ГЕО- ПУЛЬС» о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению. 

Согласно требованиям ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере, предусмотренном ст. 333.19 НК РФ в бюджет муниципального образования администрации Октябрьского района Ростовской области в сумме 2034 рубля 86 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «ГЕО -ПУЛЬС» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать сОбщества с ограниченной ответственностью « ГЕО ПУЛЬС» ( ИНН 

<

***> от 10.02.2009г.) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь-апрель 2017года в сумме 53 259рублей 98 копеек, выходного пособия при увольнении в сумме 15 911рублей 83 копейки, компенсации отпуска при увольнении в сумме 34 908 рублей 31 копейка, а всего в размере 97 414 рублей 94 копейки. 

Взыскать сОбщества с ограниченной ответственностью «ГЕО -ПУЛЬС» государственную пошлину в бюджет муниципального образования администрации Октябрьского района Ростовской области в сумме 3 122 рубля 44 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись

Мотивировочное решение составлено: 23.08.2017г. подпись