Дело № 2-1364/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 июля 2018 года г.Хабаровск

Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Архиповой К.А.,

при секретаре судебного заседания Ооржак Т.Р.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Эра ТЛТ» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что он состоял в должности генерального директора ООО «Эра ТЛТ», которое начислило, но не выплатило ему заработную плату за период с ноября 2014 года по декабрь 2016 года в размере 1120773 руб., указанная сумма была присуждена ему решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от 07 февраля 2017 года, также решением суда от 27 марта 2017 года в его пользу взысканы проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 225910 руб. 72 коп.

Решение Хабаровского районного суда Хабаровского края от 07 февраля 2017 года по настоящее время не исполнено, в связи с чем просит суд взыскать в его пользу компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 298517 руб. 89 коп.

Истец ФИО1 в судебном заседании на требованиях настаивал, дал пояснения, полностью совпадающие с вышеизложенными обстоятельствами.

Представитель общества с ограниченной ответственностью «Эра ТЛТ», в лице конкурсного управляющего ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен в установленном законом порядке, ходатайство об отложении остановлено без удовлетворения, ввиду признания судом причины неявки неуважительной, поскольку доказательств невозможности прибыть и участвовать в судебном заседании, последним суду не представлено, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица, в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ.

Суд, выслушав пояснения истца ФИО1, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Вступившим в законную силу решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от 07 февраля 2017 года исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Эра ТЛТ» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены, с общества с ограниченной ответственностью «Эра ТЛТ» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1120773 руб.

Данным решением установлены имеющие в силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обязательное значение для настоящего дела обстоятельства, а именно, установлено, что приказом генерального директора ООО «Эра ТЛТ» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 принят на работу в ООО «Эра ТЛТ» на должность генерального директора, с тарифной ставкой (окладом) 35920 руб. и надбавкой 21552 руб., между ООО «Эра ТЛТ» и ФИО1 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №.

В трудовой книжке истца имеется запись о приеме его на работу в ООО «Эра ТЛТ» на должность генерального директора.

Определением Арбитражного суда Хабаровского края от 25.08.2016 года (дело №А73-9085/2016) в отношении ответчика введено наблюдение, временным управляющим утверждена ФИО3.

Решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от 27 марта 2017 года с общества с ограниченной ответственностью «Эра ТЛТ» в пользу ФИО1 взысканы проценты по невыплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 225910 руб. 72 коп.

Далее установлено, что ответчик должен истцу заработную плату в размере 1120773 руб., однако, до настоящего времени денежные средства ответчиком не выплачены.

Доказательств, свидетельствующих о погашении задолженности по заработной плате, ответчиком, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено. 

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку факт задержки выплаты заработной платы ФИО1 со стороны работодателя имеет место, требование истца о взыскании процентов на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно расчету, представленному истцом, размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 298517 руб. 89 коп.

Судом проверен расчет, представленный истцом, который, по выводу суда, составлен в соответствии с требованиями, предъявляемыми ст.71 ГПК РФ к письменным доказательствам по делу, не оспорен ответчиком, является правильным и принят судом в качестве доказательства по делу в соответствии с вышеуказанными требованиями.

С учетом изложенного и, принимая во внимание, что в судебном заседании не установлено обстоятельств, освобождающих ответчика от ответственности, суд приходит к выводу о том, что требования ФИО1 обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Учитывая, что требования истца удовлетворены, а последний в силу требований ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины при обращении с требованием в суд, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета Хабаровского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину на основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, исходя из требования имущественного характера, в размере 6185 руб. 18 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Эра ТЛТ» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Эра ТЛТ» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 298517 руб. 89 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Эра ТЛТ» государственную пошлину в доход бюджета Хабаровского муниципального района Хабаровского края в размере 6185 руб. 18 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Хабаровский районный суд Хабаровского края. 

Мотивированное решение суда составлено 18.07.2018 года.

Судья (подпись) К.А.Архипова 

Копия верна:Судья: К.А.Архипова