РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Клявлино 25 ноября 2019 года

Судья Клявлинского районного суда Самарской области Шаймарданова Э.Г., при секретаре судебного заседания Юнусовой Г.Ю., с участием представителя ответчика ФИО1, представителя третьего лица ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-292/2019 по исковому заявлению ФИО3 к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в муниципальном районе Клявлинский Самарской области (межрайонное), третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора Общество с ограниченной ответственностью «РН-Сервис» в г. Самара о признании решения незаконным и включении периодов работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе Клявлинский Самарской области (межрайонное) о признании решения незаконным и включении периодов работы в специальный стаж, ссылаясь на то, что решением ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе Клявлинский Самарской области № 159 от 22.06.2018г. ему отказано в назначении страховой пенсии по старости по ст. 32 п. 6, 4.1 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях», так как не выработан стаж работы в МКС - 20 лет и отсутствует льготный стаж по Списку № 2 - 12 лет 6 месяцев. С принятым решением Пенсионного фонда он не согласен. Согласно указанного решения не включены следующие периоды работы: с 04.11.1995 по 09.09.1996, с 14.09.1996 по 31.07.1998 - в Управлении технологического транспорта №2, так как в справке, уточняющей характер работы, не указано вырабатывалась ли годовая норма рабочего времени; с 01.06.2004 по 15.08.2005 - в ООО «СибКоРС», так как, в справке характер работы не указаны сведения о выполнении годовой нормы рабочего времени. О периодах работы не включаемых в льготный стаж (отпуск без сохранения заработной платы, курсы, прогулы), с 19.08.2005 по 12.08.2008, с 13.08.2008 по 31.07.2009 - в Радужнинской нефтяной буровой компании, так как не представлена справка, уточняющая характер работы. С 18.06.2013 по 26.04.2018 - в ООО PH-Сервис, т.к. нет справки, уточняющей работы в МКС, как спецстаж по Списку №2 данный период включен. В архивной справке от 25.04.2019г. указано, что с 04.11.1995 по 31.07.1998 он работал в Управлении технологического транспорта №2 Акционерного общества открытого типа «Юганскнефтегаз» в должности машиниста подъемника 6 разряда. Данная должность предусмотрена Списком №2. Кроме того, предприятие находилось на территории г. Нефтюганска Ханты-Мансийского автономного округа Тюменской области, местность приравнена к районам Крайнего Севера. Согласно справке от 08.09.2004г., выданной городским государственным архивом г. Нефтюганска, работа в качестве машиниста подъемника является льготной в соответствии со списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Кабинета Министров от 26.01.1991года №2 раздел XII подраздел №2 «добыча нефти, газа и газового конденсата», установленным Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10. Работа выполнялась полный рабочий день непосредственно на буровых. В связи с тем, что организация на данный момент ликвидирована, иных документов, которые могли подтвердить мой специальный стаж и работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставить не представляется возможным. Лицевые счета по заработной плате организация на хранение в архив не сдавала. Согласно справке, уточняющей характер работы, от 07.05.2019г., с 18.06.2013 по настоящее время он работает в ООО PH-Сервис полный рабочий день при полной рабочей недели в местностях районах Крайнего Севера в должности машиниста подъемника, предусмотренной Списком №2 разделом 12, подразделом 2 пункта а, позиция 2130200а-14012. Для получения справки, уточняющей характер работы с 19.08.2005 по 12.08.2008 он обращался в архивы, по сообщению которых документы на хранение Радужнинской нефтяной буровой компании не поступали. По сообщению ГУ УПФРФ в Советском районе города Уфы республики Башкортостан ООО «Радужнинская нефтяная буровая компания» (ИНН 

<

***>) ликвидировано 15.06.2017г. с признанной безнадежной к взысканию задолженностью в бюджет (банкротство). Место нахождения документов не известно. Кроме того, для получения справки, уточняющей характер работы с 13.08.2008 по 31.07.2009 в Радужнинской нефтяной буровой компании, он обращался в ГУ УПФРФ в Туймазинском районе и городе Туймазы, по сообщению которого справку, уточняющую характер работы ПФР выслать не имеет возможности, т.к. предприятие ликвидировано в связи с банкротством. В тоже время, ООО «РНБК» уплатило страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на застрахованное лицо - ФИО3 за 2008 год – 13 493,62 руб., за 2009 год 13 387,12 руб. Согласно ответа из национального архива Республики Башкортостан от 22.04.2019г. документы по личному составу ООО «РНБК» на хранение не поступали. В его трудовую книжку внесены записи о периодах работы в данной организации. В ООО «РНБК» он работал в должности машиниста подъемника 6 разряда, которая предусмотрена Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Кабинета Министров от 26.01.1991 года. Указанное обстоятельство также подтверждается справками, утоняющими характер работы и условия труда, выданными ему после увольнения из ООО «РНБК». С 01.06.2004 по 15.08.2005 он работал в ООО «СибКоРС» в должности машиниста подъемника шестого разряда вахтово-экспедиционным методом. Запись о данном периоде работы в трудовой книжке имеется. Кроме того, его трудовая деятельность в спорный период протекала в местностях, приравненных к Районам Крайнего Севера. Указанное обстоятельство подтверждается печатью работодателя в трудовой книжке. Согласно справке, уточняющей характер работы, от 15.08.2005г. № 875 с 01.06.2004 по 15.08.2005г.г. он работал в ООО «СибКоРС» в должности машиниста подъемника шестого разряда по вахтовому методу организации работ непосредственно на объектах добычи нефти и газа полный рабочий день в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Стаж работы в качестве машиниста подъемника для производства работ по капитальному и подземному ремонту скважин, дает право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренное Списком №2, раздел XII подраздел №2 «добыча нефти, газа и газового конденсата». Считал, что у него имеются основополагающие документы, подтверждающие специальный стаж по Списку №2 и специальный стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. ФИО3 просил суд: 1. Признать решение ГУ-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе Клявлинский Самарской области № 159 от 22.06.2018г. незаконным. 2. Обязать ответчика включить в специальный стаж по Списку № 2 и стаж работы в местностя, приравненных к Районам Крайнего Севера периоды работы: с 04.11.1995 по 09.09.1996, с 14.09.1996 по 31.07.1998 - в Управлении технологического транспорта №2; с 01.06.2004 по 15.08.2005 - в ООО «СибКоРС»; с 19.08.2005 по 12.08.2008 - в Радужнинской нефтяной буровой компании, с 13.08.2008 по 31.07.2009 в Радужнинской нефтяной буровой компании, с 18.06.2013 по 26.04.2018 - в ООО PH-Сервис. 3 Обязать ответчика назначить ему досрочную пенсию по старости. 

В судебное заседание надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела истец ФИО3 и его представители не явились. В письменном ходатайстве уполномоченный доверенностью представитель просил рассмотреть дело в их отсутствие. В ходе судебного разбирательства истец и его представитель поддержали заявленные требования по изложенным в иске доводам, просили удовлетворить их. 

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе Клявлинский Самарской области (межрайонное) ФИО1, уполномоченная доверенностью исковые требования не признала и считала, что иск не подлежит удовлетворению по изложенным в отзыве доводам. 

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора Общество с ограниченной ответственностью «РН-Сервис» в г.Самара ФИО2, уполномоченная доверенностью, суду пояснила, что с 2009 года ООО «УРС-Самара», с 23.12.2016г. ООО «УРС-Самара» реорганизовано в форме присоединения к ООО «PH-Сервис» на основании Решения единственного участника №28 от 17.08.2016г., осуществляло работы по капитальному и подземному ремонту скважин по договору с АО «Востсибнефтегаз» на территории Юрубчено-Тахомского месторождения, находящемся в Эвенкийском районе Красноярского края. Достоверно подтвердила, что ФИО3, (*дата*) года рождения, работает вахтовым методом машинистом подъемника, трудился полный рабочий день в указанные в справке периоды с особым характером и в особых условиях, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. Его должность подпадает под Список № 2, получал Северные надбавки, коэффициент. В отношении своих работников их организация будет корректировать ранее предоставленные в Пенсионный фонд сведения и проставит коды.

Суд, выслушав объяснения представителей ответчика и третьего лица, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ч.2 ст. 6, ст.17 ч.1, ст.18, ст.19, ст.46 Конституции Российской Федерации, каждый гражданин Российской Федерации обладает на ее территории всеми правами и свободами, и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепринятым принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Государство гарантирует равенство прав и свобод гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. 

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 частью 2 Конституции РФ устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту: Федеральным законом № 400-ФЗ), вступившим в законную силу с 1 января 2015г.

Согласно части 1 статьи 4 Федеральный закон № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом. По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального Закона № 400-ФЗ).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. 

Частью 2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона № 400- ФЗ). 

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 32 Федерального закона № 400-ФЗ. 

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ право на назначение страховой пенсии по старости досрочно имеют мужчины по достижения возраста 60 лет и женщины по достижении возраста 55 лет (с учетом положении, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В редакции пункта 6 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ, действовавшей до 01.01.2019 года, такое право предоставлялось мужчинам, достигшим возраста 55 лет, и женщинам, достигшим возраста 50 лет.

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет (часть 2 статьи 33 Федерального закона № 400-ФЗ).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Частью 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, могут исчисляться с применением правил, предусмотренные законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнений данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Закона N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление № 665).

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления № 665 установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановление^ Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении спискоР производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список № 2 от 1991г.);

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", (далее - Список № 2 от 1956г.) - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Подразделом 2 раздела XII «Добыча нефти, газа и газового конденсата» Списка № 2 от 1991г., подлежащего применению к периодам работы ФИО3 с 04.11.1995 по 09.09.1996, с 14.09.1996 по 31.07.1998, с 01.06.2004 по 15.08.2005, с 19.08.2005 по 12.08.2008, с 13.08.2008 по 31.07.2009, с 18.06.2013 по 26.04.2018 предусмотрена должность «машинисты подъемников» (код 2130200а-14012).

П.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с трудовой книжкой серия РОС (*№*), заполненной 23 февраля 1983 года ФИО3 приказом № 281 от 03.11.1995 был принят на работу в Управление технологического транспорта № 2 Акционерного общества «Юганснефтегаз» на должность машиниста подъемника 6 разряда по вахтово-экспедиционному методу, на основании приказа № 11546 от 31.07.1998 был уволен переводом в ООО «Юганскспецавтотранс-2» (записи № 8, 9). Приказом № 128 от 01.06.2004 ФИО3 был принят на работу в ООО «СибКоРС» на должность машиниста подъемника 6 разряда по вахтово экспедиционному методу, на основании приказа № 211 -к от 10.08.2005 был уволен по собственному желанию (записи № 22, 23). Приказом № 122к от 19.08.2005 ФИО3 был принят на работу в ООО «РНБК» на должность машиниста подъемника 6 разряда, на основании приказа № 281к от 12.08.2008 был уволен по собственному желанию (записи № 24, 25). Приказом № 012к от 13.08.2008 ФИО3 был принят на работу в ООО «РНБК» на должность машиниста подъемника 6 разряда, на основании приказа № 402-к от 31.07.2009 был уволен по собственному желанию (записи № 26, 27). Приказом № 145-к от 18.06.2013 ФИО3 был принят на работу в ООО «Управление ремонта скважин - Самара» на должность машиниста подъемника в добыче нефти и газа 6 разряда цеха капитального и подземного ремонта скважин вахтовым методом (запись № 28).

Судом установлено и из материалов дела следует, что 22.06.2018 г. решением ГУ-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе Клявлинский Самарской области (межрайонное) № 159 ФИО3 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ в связи с тем, что не выработан требуемый стаж 15 календарных лет в районах Крайнего Севера. Как видно из названного решения в соответствии с Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002г. «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии...» и представленных документов, в специальный стаж, дающий право на льготное пенсионного обеспечение, ФИО3 Управлением ПФР включены следующие периоды работы: с 02.12.1994 по 04.08.1995 - работа в Нефтюганской тампонажной конторе, машинист подъемника А-50 по опробованию скважин 6 разряда МКС; с 01.08.1998 по 14.08.1998 - работа в ООО «Юганскспецавтотранс-2 машинист подъемника 6 разряда МКС; с 24.12.1999 по 31.01.2000 - работа в ООО Тампонажник машинист подъемника А-50 по опробованию скважин 6 разряда МКС; с 01.02.2000 по 31.08.2001, с 11.09.2001 по 23.10.2001, с 04.11.2001 по 25.08.2002, с 12.09.2002 по 16.05.2003 - работа в ЗАО Сибирская Сервисная Компания машинист подъемника по опробованию скважин, машинист подъемника МКС; с 21.05.2003 по 02.07.2003 - ООО Юганскспецавтотранс-2 машинист подъемника МКС; с 18.06.2013 по 26.04.2018 - в ООО PH-Сервис машинист подъемника; с 06.01.1986 по 01.05.1994, с 09.05.1994 по 05.09.1994, с 13.09.1994 по 01.12.1994, с 04.11.1995 по 09.09.1996, с 14.09.1996 по 31.07.1998, с 04.02.2004 по 30.04.2004 - работа в МКС Список №2. Всего: 16 лет 0 мес. 10 дней работы в МКС и 10 лет 4 месяца 3 дня работы по Списку №2. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Согласно представленным третьим лицом справкам, истец ФИО3 работает в ООО «РН-Сервис» филиал в г. Самара на производстве «Добыча нефти, газа и газового конденсата» в качестве машиниста подъемника 6 разряда: 1) с 18 июня 2013 г. (Пр. № 145 от "18"июня 2013 г.) по 09 марта 2015 г. 2) с 10 марта 2015г. (пр. № 211 от "05"марта 2015 г.) по 16 мая 2015 г. 3) с 17 мая 2015 г. (пр. № 545 от "15"мая 2019 г.) по 20 сентября 2015 г., что предусмотрено списком № 2 подразделом 2 пунктом а: на производстве «Добыча нефти, газа и газового конденсата», в на транспортном участке в цехе капитального ремонта скважин № 3 в качестве машиниста подъемника 6 разряда в особых условиях - тяжелые и вредные условия труда. 4) с 21 сентября 2015 г. (пр. № 1021 от 11 сентября 2015г.) по 30 сентября 2019 г., где из приложения к справке следует, что у ФИО3 по сведениям, содержащимся у работодателя, имеются годы с отработанными часами свыше нормы часов.

Пунктом 3 Постановления № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Постановление № 516, Правила № 516).

В соответствии с пунктом 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с Разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н во исполнение пункта 2 Постановления № 516 утверждён Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с подпунктами 2, 22 пункта 2 указанного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжёлыми условиями труда, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н утверждён перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30- 32 Закона № 400-ФЗ. К таким документам подпунктами «а», «н» пункта 12 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»), о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункты 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ. 

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ). 

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ). 

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. 

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно которому подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 3 Порядка).

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 Порядка).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учёт - это организация и ведение учёта сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. В силу пунктов 1, 2 статьи 11 указанного Федерального закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учёт сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»). В соответствии со статьей 28 Закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности организации, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку. По смыслу приведённых нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Таким образом, страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. 

Как видно из выписки из лицевого счета ФИО3, сформированной на 05.09.2019 года, истец в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте» был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 18 августа 1999 года.

Требования иска по включению в стаж ФИО3 по Списку № 2 и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера работу, работу с 04.11.1995 по 09.09.1996, с 14.09.1996 по 31.07.1998 - в Управлении технологического транспорта №2 не подлежит удовлетворению, поскольку в соответствии с решением Управления № 159 от 22.06.2018 об отказе ФИО3 в назначении страховой пенсии по старости досрочно на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ его работа с 04.11.1995 по 09.09.1996, с 14.09.1996 по 31.07.1998 в Управлении технологического транспорта № 2 Акционерного общества «Юганснефтегаз» включена в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. С данными решением суд соглаен, поскольку оспариваемый период - до регистрации истца в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и подтвержден документами, выданными государственными (муниципальными) органами – архивными справками. По мнению суда, спорный период работы истца с 04.11.1995 по 09.09.1996, с 14.09.1996 по 31.07.1998 - в Управлении технологического транспорта №2 не подлежит включению в стаж работы с тяжелыми условиями труда (по Списку № 2), по следующим основаниям: 

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работы при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, данное положение разъяснено Конституционным Судом РФ в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П, со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года № 8-П и Определение от 05 ноября 2002 года № 320-0.

Из письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 года следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками №1 и №2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Таким образом, после 01.01.1992г. необходимо подтверждение постоянная занятость выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня – таковых доказательств стороной истца суду не было представлено.

По данным индивидуального персонифицированного учета периоды работы ФИО3 с 02.10.2004 по 31.12.2004, с 16.03.2005 по 15.08.2005, с 19.08.2005 по 12.08.2008, с 13.08.2008 по 31.07.2009, с 18.06.2013 по 26.04.2018 отражены без указания кода территориальных условий труда.

Таким образом, периоды работы с 02.10.2004 по 31.12.2004, с 16.03.2005 по 15.08.2005 в ООО «СибКоРС», с 19.08.2005 по 12.08.2008, с 13.08.2008 по 31.07.2009 в ООО «РНБК», с 18.06.2013 по 26.04.2018 в ООО «Управление ремонта скважин - Самара» не подлежат включении в стаж работы ФИО4 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Период работы с 18.06.2013 по 26.04.2018 в ООО «Управление ремонта скважин - Самара» обоснованно включен ответчиком в стаж работы по Списку № 2. 

По данным индивидуального персонифицированного учета периоды работы ФИО3 с 01.06.2004 по 15.08.2005 - в ООО «СибКоРС», с 19.08.2005 по 31.12.2008, с 01.01.2009 по 31.07.2009 отражены с указанием кода особых условий труда 27-2, 2130200А-14012.

По результатам системного анализа вышеуказанных норм закона в совокупности с исследованными доказательствами, суд приходит к выводу о признании права и необходимости включения в специальный стаж ФИО3 по Списку № 2 работы с тяжелыми условиями труда следующие периоды: с 01.06.2004 по 15.08.2005 - в ООО «СибКоРС», с 19.08.2005 по 31.12.2008, с 01.01.2009 по 31.07.2009 работы в ООО Радужнинской нефтяной буровой компании.

При этом суд признает заслуживающими внимание сведения, предоставленные ГУ-Управлением Пенсионного фонда в г. Альметьевске по Республике Татарстан (межрайонное) от 29.05.2018г., согласно которого: предприятие ООО «Радунижская нефтяная буровая компания» (ООО «РНБК») ликвидировано и снято с учета 15.08.2007г., документы на хранение в архивный отдел Исполнительного комитета ФИО5 РТ не поступали. В наблюдательном деле ООО «РНБК» в «Перечне профессий и должностей, дающих право на досрочную пенсию по возрасту» за 2005г. профессия «машинст подъемника» имеется, в поименованных списках работников, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение за 2005г. ФИО3 – значится. 

В связи с чем суд усматривает, что непредставление ФИО3 по независящим от него обстоятельствам документов, подтверждающих полную и постоянную занятость на работах с тяжелыми условиями труда, непредставление табелей учета рабочего времени – не должны негативно влиять на его пенсионные права.

Исчисление стажа работы, осуществляющейся вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, урегулировано пунктом 8 Правил № 516.

Абзацем 2 пункта 8 Правил № 516 определено, что периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

В соответствии с пунктом 1.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82 (далее - Основные положения о вахтовом методе организации работ) временем вахты считаются периоды выполнения работ и междусменного отдыха на объекте (участке).

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах (участках) работ с разрешения министерства, ведомства и соответствующего центрального и республиканского комитетов профсоюзов продолжительность вахты может быть увеличена до двух месяцев. 

Ежедневный (междусменный) отдых - время с момента окончания работы до ее начала в следующий день (смену). Согласно пункту 4.3 Основных положений о вахтовом методе организации работ продолжительность такого отдыха с учетом обеденных перерывов может быть уменьшена до 12 часов. Не использованные в этом случае часы ежедневного (междусменного) и дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней (дни междувахтового отдыха) в течение учетного периода.

Междувахтовый отдых - это дополнительные дни отдыха, предоставляемые в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде (ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ). Число дней междувахтового отдыха определяется путем деления общего числа часов переработки на 8 часов (нормальную продолжительность рабочего дня при пятидневной рабочей неделе в 40 часов).

Порядок учета рабочего времени при вахтовом методе работы определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, действующими в настоящее время. В соответствии с Основными положениями о вахтовом методе организации работ, указанный расчет рабочего времени производится работодателем, исходя выработки нормального количества часов, установленного для определение категории работников, то есть в дополнение к трудовой книжке необходимо предоставление уточняющей справки от организации о выполнении за учетный период нормы рабочего времени.

Однако в соответствии с пунктами 36, 37 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Минтруда России от 21.12.2016 г. N 766н, контроль за достоверностью индивидуальных сведений, представляемых страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

При обнаружении в представленных страхователем индивидуальных сведениях ошибок и (или) их несоответствия индивидуальным сведениям, имеющимися у Пенсионного фонда Российской Федерации, а также несоответствия их формам и форматам, установленным Пенсионным фондом Российской Федерации, страхователю вручается уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся ошибок и несоответствий лично под расписку, или уведомление направляется по почте заказным письмом или передается в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. Уведомление должно содержать сведения об ошибках и (или) несоответствиях представленных индивидуальных сведений индивидуальным сведениям, имеющимся у Пенсионного фонда Российской Федерации, несоответствиях формам и форматам, установленным Пенсионным фондом Российской Федерации (протокол проверки).

Страхователь в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении соответствующих исправлений представляет в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации уточненные индивидуальные сведения.

Из положений статьи 3 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Суд считает, что отсутствие в справке, уточняющей характер работы, от 15.08.2005 № 875, выданной ООО «СибКоРС», сведений о том выработана ФИО3 за учетный период норма рабочего времени или нет – не должно негативно влиять на пенсионные права истца. Суд признает заслуживающим внимание данную Справку, поскольку в ней указано следующее: ФИО3 работал полный рабочий день по профессии «машинист подъемника 6 разряда» по вахтовому методу организации работ непосредственно на объектах добычи нефти и газа. Отпуск без сохранения заработной платы, период работы в режиме неполной рабочей недели, совмещение профессии, работу с сокращенным (неполным) рабочим днем – не имеет. Стаж работы в качестве машиниста подъемника для производства работ по капитальному и подземному ремонту скважин дает право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренное Списком № 2, раздел XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца», подраздел № 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата», код позиции «2130200А-14012», в соответствии со ст.27 пункта 2 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 117.12.2001г. Местонахождение организации – г. Нефтеюганск. Ханты-Мансиский – Югра АО Тюменской области, местность, приравненная к районам Крайнего Севера, районный коэффициент – 1.7. Справка выдана на основании следующих документов: Приказы по личному составу за 2004-2005гг., личная карточка формы Т-2, технологический регламент, табеля учета рабочего времени лицевые счета за 2004-2005гг., договоры на выполнение работ на ТРКС с ОАО «Юганскнефтегаз», НГДУ «Майскнефть», ООО «Салымбурнефть», ЗАО «Ханты-Мансийская нефтяная компания», ООО «Сибирская геофизическая компания» за 2004-2005гг. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, период работы ФИО3 с 01.06.2004 по 01.10.2004, с 01.01.2005 по 15.03.2005 указаны с кодом территориальных условий МКС. На основании системного анализа пенсионного законодательства в совокупности с выпиской и справкой № 875 от 15 августа 2005г., суд приходит к выводам о включении в стаж работы ФИО3 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы с 01.06.2004 по 01.10.2004, с 01.01.2005 по 15.03.2005. Сведения о том, что ФИО3 с 01.06.2004 по 01.10.2004, с 01.01.2005 по 15.03.2005 не выработана норма рабочего времени; доказательств обнаружения в представленных страхователем индивидуальных сведениях ошибок и (или) их несоответствия индивидуальным сведениям, имеющимися у Пенсионного фонда Российской Федерации, а также несоответствия их формам и форматам, установленным Пенсионным фондом Российской Федерации – суду ответчиком не представлено. 

22.06.2018 Управлением было вынесено решение № 159 об отказе ФИО3 в назначении досрочной страховой пенсии по старости по ст.32 п.6 ч.1 Федерального закона № 400-ФЗ. В связи с отсутствием необходимого специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости по Списку № 2 и стажа работы в местностях, приравненных к Районам Крайнего Севера, права на указанную пенсию у ФИО3 не имеется, поэтому отсутствуют основания для признания судом незаконным вышеуказанного решения ответчика № 159.

Суд выносит решение по имеющимся в деле и представленными сторонами в ходе судебного разбирательства дополнительным доказательствам. 

В соответствии с требованиями ч.1 ст. 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

В соответствии с пенсионным законодательством назначение страховой пенсии производится в заявительном порядке, тогда же пенсионным органом производится исчисление стажа и оценка пенсионных прав заявителя. ФИО3 обратился с заявлением к Управлению ПФР 04.05.2018г., ответчик произвел расчет специального стажа и оценил пенсионные права истца на данную дату, что соответствует требованиям законодательства. Для назначения страховой пенсии по старости досрочно с 04.05.2018 года ФИО3 необходимо наличие 20 календарных лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и 12 лет 6 месяцев работы с тяжелыми условиями труда. В связи с отсутствием необходимого северного и льготного стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании п.6 ч.1 ст.32 и ч.2 ст.33 Закона № 400-ФЗ права на указанную пенсию у ФИО3 не имеется. Пенсионным законодательством на ответчика не возложена обязанность производить исчисление стажа ФИО3 и оценивать его пенсионные права на момент рассмотрения иска в суде. Поэтому у суда отсутствуют основания для удовлетворения такого искового требования, как возложение на ответчика обязанности назначить ФИО3 досрочную пенсию по старости. На момент рассмотрения настоящего спора у истца не вазникло право на досрочное назначение пенсии, суд не вправе определить дату возникновения пенсии в будущем. 

При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе Клявлинский Самарской области (межрайонное) следует удовлетворить частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 196-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе Клявлинский Самарской области (межрайонное) удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в муниципальном районе Клявлинский Самарской области (межрайонное) включить в стаж работы ФИО3 с тяжелыми условиями труда периоды работы:

с 01.06.2004 по 15.08.2005 - в ООО «СибКоРС»,

с 19.08.2005 по 31.12.2008, с 01.01.2009 по 31.07.2009 - в ООО Радужнинской нефтяной буровой компании.

Включить в стаж работы ФИО3 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, работу в ООО «СибКоРС» с 01.06.2004 по 01.10.2004, с 01.01.2005 по 15.03.2005.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Клявлинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 29 ноября 2019 года.

Судья (подпись) Э.Г. Шаймарданова

. 

. 

.

.