Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 мая 2019 года г.Зарайск

Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Прибылова А.В., с участием 

помощника Зарайского городского прокурора Карасевой Е.С.,

истицы ФИО1,

при секретаре судебного заседания Безруковой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-331/2019 по иску Зарайского городского прокурора, поданному в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Даргез - Зарайск» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Зарайский городской прокурор в интересах ФИО1 с учетом уточнений обратился в суд с иском к ООО «Даргез - Зарайск» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что в соответствии с приказом о приеме на работу № 163-к от 16.10.2003 года и трудовым договором № --- от 10.01.2017 года, истица работает в ООО «Даргез - Зарайск» в должности --- с должностным окладом --- рублей. В период времени с января 2019 года по март 2019 года включительно заработная плата истице не выплачивалась. Задолженность ответчика перед истицей по уплате заработной платы за указанный период времени на 04.04.2019 года составила --- рублей. Таким образом, сумма задолженности по заработной плате ООО «Даргез - Зарайск» перед ФИО1, за взысканием которой обращается прокурор, составляет --- рублей. В этой связи прокурор на основании ст.ст. 21-22, 136, 142, 236-237, 391 ТК РФ, а также ст.ст. 45, 131 - 132 ГПК РФ, просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 заработную плату за период с января 2019 года по март 2019 года в общем размере --- рублей --- коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере --- рублей --- коп., компенсацию морального вреда в сумме --- рублей.

В судебном заседании помощник Зарайского городского прокурора Карасева Е.С. уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ООО «Даргез - Зарайск» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещался судом, надлежащим образом, конверт с судебной повесткой вернулся обратно в суд с отметкой за истечением срока хранения.

Выслушав помощника Зарайского городского прокурора Карасеву Е.С., исследовав и оценив в совокупности все представленные суду доказательства по делу, суд считает заявленные прокурором в интересах ФИО1 требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего:

Судом установлено, что ФИО1 в период времени с января 2019 года по март 2019 года работал в ООО «Даргез - Зарайск» в должности --- с должностным окладом --- рублей.

Указанные обстоятельства подтверждены имеющейся в материалах дела копией приказа № 163-к директора фабрики от 16.10.2003г., копией трудового договора № --- от 10.01.2017 г. 

В указанный период времени заработная плата ФИО1 не выплачивалась.

Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за указанный период составляет общую сумму --- рублей.

А также проценты (денежная компенсация), с учетом всех предусмотренных системой оплаты труда видов выплат работодателем выплачены не были. Размер подлежащей выплате истцу компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет --- рублей.

Указанные обстоятельства подтверждены представленными ответчиком документами: справкой о задолженности по заработной плате, выданной и.о. генерального директора ООО «Даргез - Зарайск» ФИО2, а также расчетом компенсации за задержку заработной платы истцу за период январь 2019 г.-март 2019г.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ определяет, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Факт невыплаты ответчиком своевременно и в полном объеме заработной платы работнице предприятия ФИО1 за спорный период январь 2019 г. - март 2019 г. в судебном заседании был достоверно установлен и не оспаривался ответчиком.

Согласно ч.6. ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Ответчиком не представлено доказательств того, что им как работодателем, своевременно и в полном объёме, ФИО1, как работнице, выплачена заработная плата.

Таким образом, исходя из представленного сторонами расчета, который судом проверен и признан правильным, сумма задолженности ответчика перед работником по заработной плате составляет --- рублей.

Задолженность по процентам за задержку выплаты заработной платы истицы составляет --- рублей. Расчет неустойки судом проверялся, признан верным.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, требования истца о компенсации морального вреда в связи с нарушением его прав как работника на получение заработной платы суд также находит обоснованным, и с учетом принципа разумности и справедливости, а также соразмерности, суд считает необходимым взыскать с ООО «Даргез - Зарайск» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере --- рублей.

Таким образом, исковые требования законны и обоснованны, и подлежат полному удовлетворению.

Также, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере --- рубля --- коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194 - 198, 211 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление и.о. Зарайского городского прокурора, поданное в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Даргез - Зарайск» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить в полном объёме.

Взыскать с ООО «Даргез - Зарайск» в пользу ФИО1 заработную плату за январь, февраль, март 2019 года в общей сумме --- (---) рублей --- коп. 

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ настоящее решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Даргез - Зарайск» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере --- (---) рублей --- коп. 

Взыскать с ООО «Даргез - Зарайск» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере --- (---) рублей.

Взыскать с ООО «Даргез - Зарайск» в бюджет городского округа Зарайск Московской области государственную пошлину в сумме --- (---) рубля --- коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Зарайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение суда в окончательной форме изготовлено 03 июня 2019 года.

Судья А.В. Прибылов