О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

15 марта 2017 года г. Димитровград

Мелекесский районный суд Ульяновской области в составе

председательствующего судьи Гончаровой И.В.,

при секретаре Обуховой Е.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к областному государственному автономному учреждению социального обслуживания «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Союз» в с. Бригадировка» о признании действий (бездействия) по уведомлению об изменении режима работы незаконными и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском, впоследствии уточненным, к областному государственному автономному учреждению социального обслуживания «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Союз» в с. Бригадировка» о признании действий (бездействия) по уведомлению об изменении режима работы незаконными и компенсации морального вреда. Указал, что с 2005 года он находится в трудовых отношениях с ответчиком, выполняя работу машиниста канализационно-насосной станции по сменному графику сутки через трое с установленной заработной платой 7 500 рублей. 

10.01.2017 года представители ответчика вручили ему уведомление № 2 «Об изменении режима работы, в котором уведомили об изменении сменного графика работы сутки через трое на график два дня по 10 часов с 7.00 ч. до 8.00 ч. через два дня выходных.

Указанное изменение режима работы имеет целью нарушить существенные условия трудового договора и последующее незаконное увольнение истца, который является действующим членом ТИК Мелекесского района Ульяновской области с правом решающего голоса, и окажет на него определенное давление, что недопустимо в соответствии с законом, запрещающим работодателям нарушать трудовые права граждан, являющихся членами избирательных комиссий с правом решающего голоса, устанавливая запрет на изменение существенных условий трудового договора без согласия работника. 

Ответчик его согласия на данные условия труда не выяснил, не предоставил ему другие имеющиеся у него вакансии, кроме того, данные изменения и уведомление нарушают его трудовые права как члена комиссии.

Просит признать действия (бездействие) ответчика незаконными в связи с не выяснением согласия работника и отсутствием предложения других вакансий, имеющихся у ответчика, а также уменьшением его зарплаты на 400 рублей, и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. 

Истец ФИО1 в суде предложил стороне ответчика областному государственному автономному учреждению социального обслуживания «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Союз» в с. Бригадировка» заключить мировое соглашение, по условиям которого он отказывается от своих исковых требований к ответчику о признании уведомления об изменении режима работы незаконным и компенсации морального вреда в полном объеме, а ответчик обязуется принять истца с **.**.**** года в ОГАУСО ДИ «Союз» на должность 0,5 ставки слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 2 разряда по внутреннему совместительству по графику, аналогичному графику по основному месту работы по должности сторожа (в размере 4 часов в смену) в период времени с 8.00 ч. до 17.00 ч., и заключить с истцом в срок до **.**.**** года трудовой договор по внутреннему совместительству на 0,5 ставки по должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 2 разряда на неопределенный срок. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями по должностям слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 2 разряда, сторожа (вахтера) и машиниста насосных установок (канализационно-насосная станция) 3 разряда. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными.

Представитель ответчика ФИО2 выразила согласие заключить мировое соглашение на указанных истцом условиях. 

Представитель истца ФИО1, ФИО3 также полагал указанное мирового соглашение, заключенное сторонами, подлежащим утверждению судом, а производство по делу – прекращению. 

Условия мирового соглашения выражены в письменном заявлении, подписанном истцом ФИО1 и директором областного государственного автономного учреждения социального обслуживания «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Союз» в с. Бригадировка» З. и приобщенном к материалам дела. Истцу и представителю ответчика разъяснены последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, и выполнение ими его условий не нарушает прав и законных интересов других лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом ФИО1 и представителем ответчика директором областного государственного автономного учреждения социального обслуживания «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Союз» в с.Бригадировка» ФИО4, согласно которому истец ФИО1 отказывается от своих исковых требований к ответчику ОГАУСО ДИ «Союз» в с. Бригадировка» о признании уведомления об изменении режима работы незаконным и компенсации морального вреда в полном объеме, а ответчик областное государственное автономное учреждение социального обслуживания «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Союз» в с.Бригадировка» обязуется принять ФИО1 с **.**.**** в ОГАУСО ДИ «Союз» на должность 0,5 ставки слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 2 разряда по внутреннему совместительству по графику, аналогичному графику по основному месту работы по должности сторожа (в размере 4 часов в смену) в период времени с 8.00 ч. до 17.00 ч., и заключить с истцом в срок до **.**.**** трудовой договор по внутреннему совместительству на 0,5 ставки по должности слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 2 разряда на неопределенный срок. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями по должностям слесаря по эксплуатации и ремонту газового оборудования 2 разряда, сторожа (вахтера) и машиниста насосных установок (канализационно-насосная станция) 3 разряда. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными.

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к областному государственному автономному учреждению социального обслуживания «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Союз» в с. Бригадировка» о признании действий (бездействия) по уведомлению об изменении режима работы незаконными и компенсации морального вреда прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Ульяновский областной суд через районный суд в течение 15 дней.

С у д ь я :