Гражданское дело № 2-626/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 июня 2017 года с. Баргузин 

Судья Баргузинского районного суда РБ Ласкина М.М., при секретаре Лебедевой Ж.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГБУЗ «Баргузинская центральная больница» о незаконно удержанной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском к ГБУЗ «Баргузинская центральная больница», ссылаясь на то, что после восстановления на работе и заключении мирового соглашения между ним и ответчиком, утвержденного определением Баргузинского районного суда Республики Бурятия от ДД.ММ.ГГГГг., ответчик обязан был выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула в размере 96805 руб. 

Определение вступило в законную силу, ответчиком не обжаловалось и не уточнялось. Из данной суммы вычтен подоходный налог 13%.

Итого к оплате 84220,35 руб. с учетом удержания 50% по исполнительным листам ему должны были перечислить на руки 42110,18 руб. Однако из этой суммы работодатель в одностороннем порядке удержал 18740,89 руб.

ДД.ММ.ГГГГ года при получении заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года и получении расчетного листка (после ДД.ММ.ГГГГ.) он узнал, что с него незаконно ответчиком в одностороннем порядке было произведено удержание из заработной платы в размере 18740,89 рублей.

Считает, что удержание из его заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. выходного пособия в размере 18740,89руб. произведено работодателем незаконно, в нарушение требований статей 137 Трудового кодекса РФ.

Признание увольнения незаконным влечет за собой обязанность выплатить работнику средний заработок за все время вынужденного прогула (ст. 234, ч. 2 ст. 394 ТК РФ).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ключевая ставка согласно информации Банка России от ДД.ММ.ГГГГ составляет 9.75%. 1/150 от ставки составляет 0,065%.

Сумма задолженности

период

Расчет 

сумма

18740,89

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (120)

18740,89*120*0,065%

1461,79

Итого 1461,79 руб.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, считает законным и обоснованным взыскать с ответчика моральный вред в размере 15000 рублей.

В связи с подачей искового заявления он понес расходы по оплате услуг юридической помощи (составление искового заявления, консультации, расчет суммы задолженности, представительство) в размере 15000 руб. 

Просит суд взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Баргузинская центральная районная больница» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 18740,89 руб., проценты в размере 1461,79 руб., начислить проценты за невыплату заработной платы по день фактической оплаты задолженности из расчета 1/150 ставки рефинансирования (ключевой ставки), установленной ЦБ РФ на дату просрочки, моральный вред в размере 15000 руб., судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 15000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представители ГБУЗ «Баргузинская центральная больница» ФИО2, ФИО3, ФИО4 действующие на основании доверенности исковые требования ФИО1 не признали, пояснили, что в соответствии с определением Баргузинского районного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 восстановлен на должность юриста ГБУЗ «Баргузинская ЦРБ» и он приступил к своим трудовым обязанностям ДД.ММ.ГГГГ 

В соответствии с мировым соглашением, заключенным между ГБУЗ «Баргузинская ЦРБ» и ФИО1 начислен средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 96816,05руб. из указанной суммы удержано по исполнительным листам 42115,03руб., 12586 руб. НДФЛ (согласно ст.210 НК РФ), 18727,61 руб. - удержание выходного пособия по сокращению перечисленного ДД.ММ.ГГГГ. и подлежащего возврату в связи с восстановлением ФИО1 на работе (ч.4 п.62 Постановления п.62 Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. №2).

Ранее ГБУЗ «Баргузинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ подписанный главным врачом ФИО5 было направленно ФИО1 уведомление о том, что приказ об увольнении по сокращению штата № от ДД.ММ.ГГГГ. был отменен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. и был уволен ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.), что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за ними числится задолженность по заработной плате в размере 18422,56 руб. В связи с этим, просит в течение двух месяцев после получения данного уведомления погасить добровольно возникшую задолженность.

Данное уведомление ФИО1 получено ДД.ММ.ГГГГ где имеется уведомление о вручении.

ДД.ММ.ГГГГ. главным врачом ФИО5 ГБУЗ «Баргузинская ЦРБ» ФИО5 был издан приказ №, о том, что в связи с образовавшейся задолженностью по заработной плате из-за выплаченной суммы выходного пособия ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 приказывает главному бухгалтеру ФИО7 произвести удержание суммы в размере 18740,89 руб. (выходное пособие) из компенсации за время вынужденного прогула с юрисконсульта ФИО1

Моральный вред истцом ничем не подтвержден, а также судебные расходы, в предоставленной истцом квитанции отсутствует печать, сумма чрезмерно завышена, а также ФИО6 не участвовала не в одном из судебных заседании. Просят отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1

Суд, изучив материалы дела, заслушав пояснения сторон, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично, исходя из следующего.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В судебном заседании было установлено, что определением Баргузинского районного суда Республики Бурятия от ДД.ММ.ГГГГг. утверждено мировое соглашение по гражданскому делу по исковому заявлению ФИО1 к ГБУЗ «Баргузинская Центральная районная больница» о восстановлении на работе, выплате морального, материального вреда, среднего заработка за время вынужденного прогула, исковое заявление ФИО1 к ГБУЗ «Баргузинская Центральная районная больница» о признании приказов, уведомления незаконными, об отмене приказов ответчика на следующих условиях:

Ответчик обязуется восстанавливать истца на прежней должности «юрисконсульта», отменяет незаконные приказы ГБУЗ «Баргузинская Центральная районная больница»:- № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., №-А от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., выплачивает компенсацию за время вынужденного прогула в сумме 96805 руб.05 коп., в том числе: - ДД.ММ.ГГГГ. в размере 24614руб.25коп., ДД.ММ.ГГГГ. в размере 36100 руб.90коп., ДД.ММ.ГГГГ. в размере 36089руб.90 коп. Ответчик выплачивает ФИО1 судебные расходы в размере 30000руб.

Истец отказывается от иска, в том числе от требований возмещения морального вреда в размере 350000руб.

Ответчик обязуется уплачивать госпошлину в размере 9104 руб.15 коп.

Производство по делу в связи с утверждением мирового соглашения прекратить.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 15 дней через Баргузинский районный суд РБ.

В судебном заседании установлено и подтверждается расчетным листком истца за ДД.ММ.ГГГГ г., что из начисленных денежных сумм истцу ответчиком было удержано выходное пособие в размере 18740,89руб.

Суд приходит к выводу, что действия ответчика по удержанию с ФИО1 выходного пособия в размере 18740,89руб. противоречат требованиям ст. 137 ТК РФ.Согласно п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.

Указанное правило применяется в случае взыскания среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным.Однако, определение Баргузинского районного суда Республики Бурятия от ДД.ММ.ГГГГг. ответчиком не оспорено, вступило в законную силу, и, в соответствии с ч.2 ст.13 ГПК РФ, является обязательным для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

У работодателя не имелось оснований, закрепленных в ст. 137 ТК РФ, для удержания с истца ранее выплаченного выходного пособия в размере 18740,89руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере 18740,89руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ключевая ставка согласно информации Банка России по день вынесения решения составляет 9.00%., сумма задолженности составляет 18740,89 руб., период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составляет 120 дней (18740х120х9,0%: 360дн.)=562,23руб. 

О начислении процентов за выплату заработной платы по день фактической оплаты задолженности из расчета 1/150 ставки рефинансирования (ключевой ставки, установленной ЦБ РФ на дату просрочки не могут быть удовлетворены, так как не может быть двойное взыскание.

Как усматривается из ч.1ст.100 ГПК РФстороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Разумными, как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Одновременно с тем, в п. 11 того же постановления Пленума Верховного суда РФ разъяснено, что, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Таким образом, сумма, подлежащая взысканию со стороны, определяется судом в разумных пределах в соответствии со своим внутренним убеждением на основе анализа материалов дела с учетом характера заявленного спора, объема и сложности работы, продолжительности времени, необходимого для ее выполнения квалифицированным специалистом и т.п.

По данному делу принимал участие в судебных заседаниях сам истец и в подтверждении своих расходов на оплату юридических услуг истцом представлено квитанция к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ. на сумму15000 руб. и договор об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ

В требованиях истца ФИО1 о взыскании судебных расходов по оплате юридических услуг суд считает необходимым отказать, так как факт передачи денежных средств в размере 15000 руб. ФИО1 к ФИО6 истцом не представлено.

Из представленного истцом квитанции и договора об оказании юридических услуг с ФИО6 видно, что ФИО10 является частным лицом, а не юридическим и не индивидуальным предпринимателем, поэтому она не может выдавать такие квитанции к приходному кассовому ордеру.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Учитывая обстоятельства дела, характер нравственных страданий ФИО1, с учетом принципа разумности и справедливости суд определяет подлежащую взысканию в его пользу компенсацию морального вреда в размере 500руб.Учитывая, что истец в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с исковым заявлением, суд, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19, 14 НК РФ, считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 772,12руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ГБУЗ «Баргузинская центральная больница» о незаконно удержанной заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Баргузинская центральная районная больница» в пользу ФИО1 сумму незаконно удержанного выходного пособия в размере 18740,89 руб., проценты в размере 562,23 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Баргузинская центральная районная больница» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 772,12 руб.

В остальной части иска в удовлетворении отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РБ в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья М.М. Ласкина