РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Большие Уки Омская область 05 мая 2023 года

Большеуковский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Коршуна В.Н., при секретаре судебного заседания Зибировой И.А., с участием помощника прокурора Большеуковского района Омской области Горбунова В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Большеуковского района Омской области, поданному в защиту прав и законных интересов ФИО1 в сфере трудовых отношений, к бюджетному учреждению здравоохранения Омской области «Большеуковская центральная районная больница» о возложении обязанности устранить нарушения законодательства об охране труда,

установил:

прокурор Большеуковского района Омской области обратился в суд с вышеназванным иском к БУЗОО «Большеуковская ЦРБ», указав, что прокуратурой района проведена проверка в отношении БУЗОО «Большеуковская ЦРБ», в ходе которой установлено, что учреждение в нарушение требований трудового законодательства не обеспечило своего работника ФИО1, работающую по трудовому договору в должности 

<

данные изъяты>, средствами индивидуальной защиты, а именно: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт., фартуком из полимерных материалов с нагрудником – 2 шт., нарукавниками из полимерных материалов – до износа. По данному факту прокуратурой района главному врачу БУЗОО «Большеуковская ЦРБ» внесено представление, вместе с тем, до настоящего времени требования прокурора не исполнены. Просит обязать ответчика в срок до 01.10.2023 обеспечить повара ФИО1 средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями, утвержденными Приказом Минтруда России № 997н от 09.12.2014.

В судебном заседании помощник прокурора Большеуковского района Горбунов В.И. исковые требования прокурора поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. 

Истец ФИО1, ответчик БУЗОО «Большеуковская ЦРБ» о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, в судебное заседание не явились. ФИО1 о причинах неявки суд не уведомила, представитель ответчика просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признает в полном объеме. 

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся сторон. 

Выслушав помощника прокурора Горбунова В.И., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании абз. 6 ч. 1 ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Согласно абз. 4, 5 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии с абз. 4, 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 221 ТК РФ).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ч. 3 ст. 221 ТК РФ).

Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) установлены в Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (далее Межотраслевые правила).

Согласно п. 5 Межотраслевых правил предоставление работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ), в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с пп. 12, 13 Межотраслевых правил, СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности (п. 14 Межотраслевых правил).

Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно п. 122 Типовых норм повар обеспечивается на год следующими средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт., фартуком из полимерных материалов с нагрудником – 2 шт., нарукавниками из полимерных материалов – до износа. 

Как следует из материалов дела, в БУЗОО «Большеуковская ЦРБ» в должности 

<

данные изъяты> работает ФИО1 (л.д. 26).

В ходе проверки прокуратурой района выявлено, что данный работник в нарушение названных норм трудового законодательства не обеспечен средствами индивидуальной защиты. 

Представление прокурора от 20.02.2023, внесенное в адрес главного врача БУЗОО «Большеуковская ЦРБ», об устранении выявленного нарушения трудовых прав работника до настоящего времени не исполнено (л.д. 6-9). 

Обоснованность заявленных прокурором исковых требований ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспаривалась, доказательств, выдачи работнику СИЗ, суду не представлено. 

Обращение прокурора в суд справедливо обусловлено защитой прав и законных интересов ФИО1 в сфере трудовых отношений, поскольку не обеспечение ответчиком данного работника средствами индивидуальной защиты нарушает ее трудовые права, создает угрозу для здоровья работника, а также загрязнения и механического повреждения ее личной одежды. 

Таким образом, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьей 206 ГПК РФ, суд, возлагая на ответчика обязанность совершить действия по устранению вышеуказанных нарушений трудового законодательства, полагает, что предложенный прокурором срок до 01.10.2023 является разумным и достаточным для исполнения решения суда. 

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец, на основании подп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины освобожден, суд взыскивает с ответчика, который не освобожден от уплаты судебных расходов, в доход бюджета Большеуковского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 300 рублей, определенном судом в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании вышеуказанного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Большеуковского района Омской области к бюджетному учреждению здравоохранения Омской области «Большеуковская центральная районная больница» о возложении обязанности устранить нарушения законодательства об охране труда удовлетворить. 

Обязать бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Большеуковская центральная районная больница» в срок до 01.10.2023 обеспечить средствами индивидуальной защиты 

<

данные изъяты> ФИО1, выдав костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, фартук из полимерных материалов с нагрудником, нарукавники из полимерных материалов, по нормам, установленным пунктом 122 Типовых норм, утвержденных Приказом Минтруда России № 997н от 09.12.2014.

Взыскать с бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Большеуковская центральная районная больница» в пользу бюджета Большеуковского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 300 (Триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд путем принесения жалобы через Большеуковский районный суд Омской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья В.Н. Коршун

Мотивированное решение составлено 05.05.2023