РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 февраля 2017 года 

с. Покровское, Неклиновского района Ростовской области

Неклиновский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Говоровой О.Н.,

при секретаре Бутовой А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению Управлению Пенсионного Фонда России в Неклиновском районе Ростовской области об оспаривании решения УПФР в Неклиновском районе, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд иском к ГУ УПФР в Неклиновском районе об оспаривании решения УПФР в Неклиновском районе.

В обоснование своих исковых требований указал, что 14.02.2016 года он обратился в ГУ УПФР в Неклиновском районе с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Решением УПФР от 19.05.2016г. истцу отказано в зачете в страховой стаж периодов работы с 19.10.1993 года по 31.08.1994 года 

<

данные изъяты>», так как наименование организации на оттиске печати, заверяющей запись об увольнении, не соответствует наименованию организации в записи о приеме, запись о переименовании организации со ссылкой на соответствующие приказа (распоряжения) в трудовой книжке отсутствует, а так же период с 02.09.1994 года по 25.03.1996 года 

<

данные изъяты>», так как в дате увольнения имеется исправление, дата издания приказа отсутствует.

Просит суд решение комиссии ГУ УПФ РФ от 19.05.2016 года № признать незаконным, включить в страховой стаж периоды работы с 19.10.1993 года по 31.08.1994 года; с 02.09.1994 года по 25.03.1996 года.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 поддержали свои заявленные исковые требования. 

Представитель ГУ УПФР в Неклиновском районе ФИО3 иск не признала, поддержала доводы, изложенные в возражениях на иск.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, допросив свидетелей, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению исходя из следующего.

Судом установлено, что 14.02.2016 года ФИО1 обратился в ГУ УПФР в Неклиновском районе с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Решением УПФР от 19.05.2016г. истцу отказано в зачете в страховой стаж периодов работы с 19.10.1993 года по 31.08.1994 года 

<

данные изъяты>», так как наименование организации на оттиске печати, заверяющей запись об увольнении, не соответствует наименованию организации в записи о приеме. Запись о переименовании организации со ссылкой на соответствующие приказа (распоряжения) в трудовой книжке отсутствует. С 02.09.1994 года по 25.03.1996 года 

<

данные изъяты> так как в дате увольнения имеется исправление, дата издания приказа отсутствует.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснил, что работал в 

<

данные изъяты> вместе с ФИО1 в спорные периоды. Запись в трудовой книжке истца произведена лично им, и каких-либо исправлений там нет.

Свидетели ФИО8 и ФИО9 в судебном заседании пояснили, что работали в 

<

данные изъяты> вместе с ФИО1 в спорные периоды. ФИО9 суду пояснил, что при назначении ему пенсии спорные периоды зачтены, вопросов не возникало.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ РФ "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Исходя из положений ч. 1 ст. 11 вышеуказанного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частями 1 и 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1015 от 02.10.2014, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" (п. 15), следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Основания для сомнений в достоверности представленных суду письменных документов и показаний свидетелей, отсутствуют.

Исследовав представленные доказательства, суд считает подтвержденным в судебном заседании факт работы ФИО1 в период с 19.10.1993 года по 31.08.1994 года 

<

данные изъяты> и с 02.09.1994 года по 25.03.1996 года 

<

данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению Управлению Пенсионного Фонда России в Неклиновском районе Ростовской области об оспаривании решения УПФР в Неклиновском районе, удовлетворить.

Признать решение комиссии ГУ УПФР в Неклиновском районе 19.05.2016 года № об отказе в зачете в страховой стаж периодов работы с 19.10.1993 года по 31.08.1994 года; с 02.09.1994 года по 25.03.1996 года незаконным.

Обязать ГУ УПФР в Неклиновском районе зачесть в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 19.10.1993 года по 31.08.1994 года старшим оператором 

<

данные изъяты> и с 02.09.1994 года по 25.03.1996 года 

<

данные изъяты> 

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Неклиновский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий 

Решение в окончательной форме изготовлено 10.02.2017 года.