Дело 2-1297/2020

УИД: 22RS0069-01-2020-001885-98

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

29 октября 2020 года гор. Барнаул

Ленинский районный суд гор. Барнаула Алтайского края в составе :

Председательствующего судьи Степанова А.А.

при секретаре судебного заседания Переваловой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская Тепловая Компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, возложении обязанности предоставить документы в территориальный орган Фонда социального страхования для начисления пособия по временной нетрудоспособности 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Сибирская Тепловая Компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск 1591 рубль 77 копеек, компенсации морального вреда 5000 рублей, возложении обязанности предоставить документы в территориальный орган Фонда социального страхования для начисления пособия по временной нетрудоспособности, взыскании судебных издержек по составлению искового заявления - 3000 рублей.

В обоснование исковых требований истец указал, что в период времени с 16.12.2019 г. по 19.03.2020 г. состояла с ООО «Сибирская Тепловая Компания» в трудовых отношениях, осуществляя работу менеджером по продажам. Задолженность за неиспользуемый отпуск при увольнении составила 1591 рубль 77 копеек (начисленная сумма 1929 рублей 27 копеек – сумма произведенной выплаты 337 рублей 50 копеек). В период времени с 11.03.2020 г. по 16.03.2020 г. она находилась на больничном по уходу за ребенком и 15.09.2020 года обратилась с заявлением к ответчику, чтобы последний отправил в Алтайское региональное отделение фонда социального страхования необходимый пакет документов для производства расчета по больничному листку нетрудоспособности, однако до настоящего времени сведений от ООО «Сибирская Тепловая Компания» в территориальный орган Фонда социального страхования для начисления пособия по временной нетрудоспособности не поступало. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела была извещена надлежащим образом. 

Ответчик в судебное заседание не явился о месте и времени рассмотрения дела извещен был надлежащим образом. До судебного заседания предоставил отзыв на исковое заявление, в котором просил в удовлетворении исковых требований отказать ( л.д. 67-69).

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Представитель третьего лица ГУ Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования РФ ФИО2 в судебном заседании пояснила, что до настоящего времени сведений от ответчика ООО «Сибирская Тепловая Компания» по осуществлению начисления пособия по временной нетрудоспособности не поступало.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец с 16.12.2019 г. по 19.03.2020 г. состояла с ООО «Сибирская Тепловая Компания» в трудовых отношениях, в должности менеджера по продажам. Данные обстоятельства подтверждаются приказами о приеме на работу от 16.12.2019 г. с окладом в 12500 рублей и приказом об увольнении от 19.03.2020 г., трудовым договором от 16.12.2019 г. (л.д. 69-81). 

При этом, согласно приказу от 31.12.2019 г. должностной оклад ФИО1 был изменен и составил 6750 рублей. 

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работнику при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска. 

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ).

При этом за полный отработанный месяц принимают период равный половине месяца или ее превышающий, излишки же, составляющие менее половины месяца из расчета исключают. Такой порядок прописан в пункте 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169. 

Таким образом, для расчета компенсации не учитывается период работы истца за март 2020 г. (01.03.2020 г. по 19.03.2020 г., исключаемый период с 11.03.2020 г. по 16.03.2020 г. (период временной нетрудоспособности). 

Итого: 28/12=2,3*3=7 дней. Всего за 3 отработанных месяца истцу полагалось 7 дней отпуска из расчета 28 дней в год. 

На основании п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев. предшествующих периоду. в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Средний дневной заработок для оплаты Отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные Отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. 

В силу п. 10 данного Положения Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). 

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п.5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3) умноженного на количество полных календарных месяцев и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. 

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время отработанное в данном месяце.

Все выплаты работнику, которые включены в расчет его компенсации за использованный отпуск

Месяц

Зарплата 

(в руб.)

Коэффициент индексации

Премии 

(руб.)

Надбавки

(в руб.)

Прочие выплаты (в руб.)

ИТОГО

декабрь 2020

6 818,18

1.00

0.00

0.00

0.00

6 818,18

январь 

2020

6 750,00

1.00

0.00

0.00

0.00

6 750,00

Февраль 2020

6 750,00

1.00

0.00

0.00

0.00

6 750,00

20 318,18

Соответственно, задолженность по оплате отпуска составляет 1929 рублей 27 копеек, исходя из следующего расчета: 20318 рублей 18 копеек (начисленная заработная плата за период с 16 декабря 2019 по 29 феврали 2020) /73,72 дней ((29,3/31*16) + 2 мес. х 29,3) * 7 дней. Кроме того, ответчиком была выплачена сумма компенсации за неиспользованный отпуск в размере 337 рублей 50 копеек. В связи с чем, с ООО «Сибирская Тепловая Компания» подлежит взысканию недополученная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1591 рубль 77 копеек.

Судом установлено, что ФИО1 в период времени с 11.03.2020 г. по 16.03.2020 г. находилась на больничном по листку нетрудоспособности № 368029728628 по уходу за ребенком ( л.д. 111).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 255 ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе, в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи. 

При этом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ). 

В соответствии с п. 1 ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет выплачивается застрахованному лицу за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием. 

В соответствии с ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ и п. 11.1 Положения № 375, в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. 

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов (абзац 3 п. 11.1 Положения № 375). 

Согласно ч. 2. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года). 

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Для назначения и выплаты указанного пособия застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислена пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) за годы расчетного периода (ч. 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ). 

Застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представляться копия справки о сумме заработка, заверенная в установленном порядке (ч 7.1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ). 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011г. № 294 утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта. 

Согласно данного постановления, Алтайский край участвует в реализации данного проекта с 01 июля 2017 года. 

В соответствии с п. 2 Постановления № 294 при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

Согласно п. 3 Постановления № 294 страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом. 

Выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (п. 9 Постановления № 294). 

В соответствии со ст. ст. 60, 67 ГПК РФ – обстоятельства по делу, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а так же достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Как видно из материалов дела, ФИО1 обратилась с заявлением в ООО «Сибирская тепловая Компания» о направлении необходимых документов на имя ФИО1 в территориальный орган фонда социального страхования по месту регистрации юридического лица для назначения и выплаты пособия по листку нетрудоспособности № 368 029 728 628, приложив при этом дубликат больничного листа, которое ответчиком было получено 23.09.2020 года. 

По сведениям, представленным Территориальным органом фонда социального страхования по гор. Барнаулу, никаких документов по оплате листка по нетрудоспособности ФИО1 от ООО «Сибирская тепловая Компания» не поступало.

Таким образом, суд полагает, что требования истца о возложении обязанности ООО «Сибирская тепловая компания» предоставить заявление и необходимые документы на имя ФИО1 в территориальный орган фонда социального страхования по месту регистрации юридического лица для назначения и выплаты пособия по листку нетрудоспособности № 368 029 728 628 подлежат удовлетворению. 

Кроме того, суд считает, что имеются основания, предусмотренные статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, для возложения на ответчика обязанности по возмещению причиненного истцу его неправомерными действиями морального вреда, поскольку ответчиком было допущено нарушение права истца на своевременную оплату при увольнении за неиспользованный отпуск, кроме того, до настоящего времени ответчиком не предоставлены необходимые документы на имя ФИО1 в территориальный орган фонда социального страхования по месту регистрации юридического лица для назначения и выплаты пособия по листку нетрудоспособности.

Поскольку со стороны ответчика имело место нарушение трудовых прав истца, то суд полагает обоснованным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда, определив ее размер, с учетом положений ст. 237 ТК РФ и характера допущенного нарушения, исходя из требований разумности и справедливости, в сумме 2 000 рублей. 

В остальной части указанное требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит отклонению.

Согласно п. 2 Постановления Пленума ВС РФ от 21.01.2016г № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении судебных издержках связанных с рассмотрением дела «К судебным издержкам относятся расходы, которые понесены лицами, участвующими в деле, включая третьих лиц, заинтересованных лиц в административном деле (статья 94 ГПК РФ, статья 106 АПК РФ, статья 106 КАС РФ).

В соответствии с п. 11. Постановления пленума ВС РФ от 21.01.2016г № 1 « О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Согласно договора на оказание юридических услуг от 01.06.2020 года Истица понесла расходы по составлению искового заявления в размере 3000 рублей, которые являются обоснованными и подлежат взысканию с ответчика в её пользу. 

Также с ответчика ООО «Сибирская Тепловая Компания» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей за требования неимущественного характера в соответствии с положениями ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст., 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сибирская Тепловая Компания» в пользу ФИО1 1591 рубль 77 копеек - компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, расходы по составлению искового заявления 3000 рублей, а всего 6591 рубль 77 копеек. 

Обязать ООО «Сибирская Тепловая Компания» предоставить заявление и необходимые документы на имя ФИО1 в территориальный орган фонда социального страхования по месту регистрации юридического лица для назначения и выплаты пособия по листку нетрудоспособности № ....

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать. 

Взыскать с ООО «Сибирская Тепловая Компания» в доход местного бюджета госпошлину в размере 600 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 09 ноября 2020 года.

Судья А.А. Степанов решение не вступило в законную силу по состоянию на 02.12.2020 года