Дело № 2-921/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 июля 2020 года г.Томск

Ленинский районный суд г.Томска в составе: председательствующего судьи Фёдоровой И.А., при секретаре Надёжкиной А.А., помощник судьи Когай К.Е., с участием старшего помощника прокурора Ленинского района г. Томска Думлер Ю.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Томска, действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Пластик-М» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Томска, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Платсик-М» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, указав в обоснование заявленных требований, что прокуратурой Ленинского района г. Томска была проведена проверка по обращению ФИО1, в результате которой установлено, что ФИО1 с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> была трудоустроена в ООО «Пластик-М», уволена в связи с сокращением численности штата. 

<

дата обезличена> ОГКУ ЦЗН г. Томска и Томского района принято решение о сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения ФИО1, уволенной 

<

дата обезличена> из ООО «Пластик-М» в связи с сокращением численности работников. В нарушение требований действующего законодательства, ООО «Пластик-М» не выплатило ФИО1 средний месячный заработок на период трудоустройства. Согласно справке о среднем заработке от 02.12.2019, размер средней заработной платы ФИО1 составляет 

<

данные изъяты> Таким образом, задолженность ООО «Пластик-М» перед ФИО1 по выплате среднего месячного заработка, сохраненного за ней на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, составляет 

<

данные изъяты> руб. ООО «Пластик-М» фактически прекратило свою производственную деятельность, обязательство по выплате указанного среднего месячного заработка не исполнило. Просит взыскать с ООО «Пластик-М» в пользу ФИО1 средний месячный заработок, сохраненный на период трудоустройства в течение 3 месяца со дня увольнения, в размере 

<

данные изъяты>

Представитель процессуального истца – старший помощник прокурора Думлер Ю.Г. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

Материальный истец ФИО1, надлежащим образом уведомленная о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, об отложении дела не просила.

Представитель ответчика ООО «Пластик-М» в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, о времени и месте судебного заседания уведомлялся путем направления судом по адресу регистрации уведомлений о времени и месте проведения подготовки дела к слушанию, судебных заседаний, которые возвращены в суд за истечением срока хранения. 

В силу ч. 5 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения. 

В соответствии с ч. 2 ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. 

В соответствии с п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» юридическое лицо в случае изменения сведений о нем обязано в трехдневный срок сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения. 

Таковых изменений регистрирующим органом не было зарегистрировано, иными сведениями о месте нахождения юридического лица суд не располагает. 

В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

При изложенных обстоятельствах суд считает, что ответчик надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания, полагает возможным в силу ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав пояснения представителя процессуального истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. 

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию. 

В силу ст. 22 ТК РФ в числе прочих обязанностей работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п.п. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Из положений ст. 178 ТК РФ следует, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> была трудоустроена в ООО «Пластик-М» в должности оператора тигельного пресса, что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № 531-лс от 

<

дата обезличена>, дополнительным соглашением к трудовому договору от 

<

дата обезличена>.

<

дата обезличена> ФИО1 вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, 

<

дата обезличена> трудовой договор с ФИО1 расторгнут в связи с сокращением работников организации по п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно справке ОГКУ ЦЗН г. Томска и Томского района Департамента труда и занятости населения Томской области от 15.01.2020 № 109 ФИО1 зарегистрирована в целях поиска подходящей работы с 27.11.2019.

Из справки ОГКУ ЦЗН г. Томска и Томского района от 13.02.2020 следует, что варианты подходящей работы для ФИО1 отсутствуют.

В соответствии с решением ОГКУ ЦЗН г. Томска и Томского района Департамента труда и занятости населения Томской области № 9 от 02.03.2020 ФИО1, уволенной 

<

дата обезличена> из ООО «Пластик-М» в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 ст. 81 ТК РФ) сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. 

Согласно приказу № 073139/2050 от 13.03.2020, ФИО1 с 05.03.2020 признана безработной, ей назначено пособие по безработице с 05.03.2020 по 04.09.2020.

Согласно справке о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы) от 26.11.2019, выданной ООО «Пластик-М», размер среднего заработка ФИО1 за последние три месяца составляет 17100,81 руб.

Представитель процессуального истца просит взыскать с ответчика указанную денежную сумму.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком доказательств выплаты ФИО1 среднего заработка, сохраненного на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, не представлено.

Из акта проверки юридического лица от 17.03.2020 следует, что на момент проверки ООО «Пластик-М» не осуществляет деятельность по адресу: 

<

...>.

Поскольку в нарушение требований действующего законодательства ООО «Пластик-М» не выплатило ФИО1 средний месячный заработок на период трудоустройства, доказательств обратного не представлено, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Ленинского района г. Томска, действующего в интересах ФИО1 являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец, обратившийся в суд с требованиями, вытекающими из трудовых правоотношений, освобожден от уплаты государственной пошлины. 

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

С учетом изложенного, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, суд считает необходимым взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Пластик-М» в доход бюджета городского округа «Город Томск» государственную пошлину в размере 400 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Томска, действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Пластик-М» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пластик-М» (ИНН 

<

***>, КПП 701701001, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 средний заработок, сохраненный на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, в размере 

<

данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Пластик-М» (ИНН 

<

***>, КПП 701701001, ОГРН 

<

***>) в доход муниципального образования «Город Томск» государственную пошлину в размере 400 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в месячный срок со дня его изготовления в окончательной форме

Судья И.А.Фёдорова

Мотивированный текст решения изготовлен 09.07.2020

УИД 70RS0002-01-2020-002747-57