Дело №2-294/17

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

13 марта 2017 года г. Рязань

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Жирухина А.Н.,

при секретаре Кулевой Т.В.,

с участием истицы ФИО1,

представителя ответчика (Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в г.Рязани) и одновременно третьего лица (ГУ – Отделение Пенсионного Фонда РФ по Рязанской области) ФИО2, действующей на основании доверенностей № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Рязани о досрочном назначении страховой пенсии по старости. 

В обоснование заявленных требований истица указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Рязани с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с длительной работой в тяжелых (вредных) условиях, то есть по основаниям, предусмотренным пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости. Из льготного пенсионного стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, пенсионным органом исключены периоды работы истицы в должности санитарки рентген-отделения ГБУЗ Кемеровской области «Областная клиническая ортопедо-хирургическая больница восстановительного лечения» (далее о тексту – ГБУЗ КО ОКОХБВЛ) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а затем – в должности санитарки и младшей медсестры отделения лучевой диагностики указанного медицинского учреждения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ соответственно.

Истица полагает, что ответчиком незаконно исключены указанные выше периоды из стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку в ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ гг. в данном медицинском учреждении отсутствовали самостоятельные должности младших медсестер по уходу за больными. При этом санитарки на условиях полного рабочего дня фактически выполняли работу младших медсестер. В рентген-отделении больницы истица работала санитаркой до ДД.ММ.ГГГГ. В последующем (с ДД.ММ.ГГГГ) работа ФИО1 протекала в отделении лучевой диагностики (сначала в должности санитарки, затем – в должности младшей медсестры), в котором также проводились рентгенологические исследования. Указанные обстоятельства, по мнению истицы, предоставляют ей полное право претендовать на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Кабинетом Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г.

С учетом уточнения исковых требований в процессе слушания дела, ФИО1 в окончательном варианте просила суд:

- Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости – незаконным;

- Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани включить в стаж, дающий на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы ФИО1 в Областной клинической ортопедо-хирургической больнице восстановительного лечения г. Прокопьевска Кемеровской области в должности санитарки рентген-отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности санитарки отделения лучевой диагностики с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности младшей медсестры отделения лучевой диагностики с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные требования поддержала в полном объеме и по тем же основаниям, дополнительно указывая на то, что в спорный период работы в должности санитарки рентген-отделения ГБУЗ КО ОКОХБВЛ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ постоянно проводила генеральную уборку рентген-кабинета, проявляла рентген-снимки, подписывала их, выезжала в операционные, удерживала тяжелых больных во время рентгена. Помощь лаборанту оказывалась на протяжении полного рабочего дня. Должность младшей медицинской сестры ренген-отделения (в последующем – отделения лучевой диагностики) появилась в штате медицинского учреждения лишь в ДД.ММ.ГГГГ году. В указанные период ежедневно с 08.00 до 18.00 истица осуществляла непосредственный контакт с больными. После создания в ДД.ММ.ГГГГ в указанном медицинском учреждении отделения лучевой диагностики, в состав которого вошли рентген-отделение, отделение компьютерной томографии, отделение УЗИ, рентген-операционная, должностные обязанности ФИО1 остались прежними. Какие-либо корректирующие записи в её трудовую книжку работодателем не вносились. Однако, фактически её работа протекала в рентген-кабинете. В связи с вредными условиями работы в отделении лучевой диагностики истице предоставлялся дополнительный отпуск, выделялось дополнительное питание (молоко). Каких-либо отвлечений от работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не имела. В этой связи, по мнению ФИО1, досрочная пенсия должна быть ей назначена со снижением общего пенсионного возраста на 2 года (с 53 лет).

Представитель ответчика (третьего лица) ФИО2, действующая на основании доверенностей, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что на основании Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Кабинетом Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. (раздел 24, позиция 22600000-14467) работа истицы в должности санитарки рентген-отделения ГБУЗ КО ОКОХБВЛ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежала включению в льготный стаж работника при условии отсутствия в этот период в штатном расписании медицинского учреждения должностей младших медсестер. Однако, согласно акту документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ такие должности в штатном расписании учреждения имелись. Что касается периода работы ФИО1 в отделении лучевой диагностики ГБУЗ КО ОКОХБВЛ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то указанное наименование структурного подразделения учреждения не предусмотрено вышеназванным Списком №2, вследствие чего данный период также не подлежит включению в льготный пенсионный стаж работника. По мнению представителя ответчика (третьего лица), ФИО1 также не доказана постоянная занятость (не менее 80% рабочего времени) именно в рентген-кабинете отделения лучевой диагностики ГБУЗ КО ОКОХБВЛ, что в свою очередь является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований в указанной части.

Выслушав стороны, исследовав и проанализировав материалы гражданского дела, суд полагает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании бесспорно установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Рязани с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми (вредными) условиями труда.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ, предусмотренных Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

При этом ответчик указал, что по представленным документам в стаж для досрочного назначения страховой пенсии истицы не подлежат включению периоды работы ФИО1 в должности санитарки рентген-отделения ГБУЗ КО ОКОХБВЛ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности санитарки отделения лучевой диагностики указанного мед. учреждения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности мл. медсестры данного отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются, помимо этого подтверждаются решением УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

На основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы.

Аналогичные положения содержались и в п. «б» ч. 1 ст. 12 ранее действующего Закона «О государственных пенсиях в РФ» от 20.11.1990 № 340-1.

На основании ч.ч.2-4 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются: 

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Так, ныне действующим Списком № 2 от 26.01.1991 г. № 10 в разделе XXIV "Общие профессии" предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение в отношении младших медсестер по уходу за больными, занятых в рентгеновских отделениях (кабинетах) (код позиции 22600000-14467).

Согласно разъяснениям, изложенным в Письме Минтруда РФ от 27.05.1992 N 1062-РБ "О льготном пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)", санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии следует назначать по Списку N 2, разделу XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения", как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах).

В последующем Минтруд России посчитал возможным продлить практику назначения льготной пенсии санитаркам рентгеновских кабинетов в соответствии с указанным выше письмом от 25.05.1992 N 1062-РБ при условии выполнения ими постоянно, полный рабочий день, работы младших медицинских сестер по уходу за больными и при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах (Письмо Минздрава РФ от 07.08.2003 N 2510/8928-03-32 "О пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов)"). 

Разъяснениями Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичное положение содержится и в п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", который гласит, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Отказывая во включении в льготный пенсионный страж ФИО1 периода её работы в ГБУЗ КО ОКОХБВЛ в должности санитарки рентген-отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, пенсионный орган исходил из сведений, содержащихся в акте № документальной проверки факта работы в условиях, дающих право на досрочную страховую пенсию по старости, составленном ГУ – УПФ РФ в г. Прокопьевске Кемеровской области ДД.ММ.ГГГГ.

Так, согласно указанному акту, из лицевых счетов начисления заработной платы работникам ГБУЗ КО ОКОХБВЛ за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ гг. следует, что в рентген-отделении, а затем – отделении лучевой диагностики указанного медицинского учреждения работали одновременно как младшие медсестры, так и санитарки.

Вместе с тем, в материалы дела истицей представлены штатные расписания ГБУЗ КО ОКОХБВЛ за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ гг., полученные в ГУ Кемеровской области «Государственный архив Кемеровской области», из которых усматривается, что в спорный период в учреждении имелись лишь штатные должности младших медсестер (9 единиц в ДД.ММ.ГГГГ году, 10 единиц в ДД.ММ.ГГГГ году). Должности младших медсестер в штатном расписании больницы в указанный период предусмотрены не были.

Одновременно из объяснений самой истицы, указанного выше акта документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой книжки ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной в судебное заседание, следует, что последняя была принята на должность санитарки рентген-отделения с ДД.ММ.ГГГГ, в должности проработала вплоть до ДД.ММ.ГГГГ, в связи с упразднением рентген-отделения и созданием в учреждении единого отделения лучевой диагностики путем слияния рентген-кабинетов, рентген-операционной, кабинетов УЗИ и отделения компьютерной томографии (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). 

В период с ДД.ММ.ГГГГ (дата начала функционирования отделения лучевой диагностики) по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляла трудовую деятельности в указанном отделении в должности санитарки, после чего на основании приказа ГБУЗ КО ОКОХБВЛ от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность младшей медсестры отделения лучевой диагностики названного учреждения. 

Из анализа представленных в дело лицевых счетов ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ гг., сведений индивидуального персонифицированного учета работника объективно явствует, что заработная плата истице работодателем начислялась и выплачивалась исходя из режима полного рабочего времени, при этом работодателем производились все необходимые отчисления во внебюджетные фонды.

Оценивая в порядке ст.ст. 67, 71 ГПК РФ названные письменные доказательства, представленные истицей, суд принимает их как достоверные, поскольку они имеют все необходимые реквизиты, печати и подписи, исходят от самого работодателя и организации, которая является хранителем архивного фонда ГБУЗ КО ОКОХБВЛ. Информация, содержащаяся в данных письменных документах, не оспорена стороной ответчика и полностью согласуется со сведениями, сообщенными в судебном заседании истицей ФИО1 

По этим же причинам суд не принимает во внимание доводы стороны ответчика об отсутствии в штате учреждения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ самостоятельных должностей младших медсестер, что якобы отражено в акте № документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд отмечает, что в указанной части представленный акт противоречит названным выше исследованным в судебном заседании и признанным судом допустимыми доказательствами по делу штатным расписаниям ГБУЗ КО ОКОХБВЛ за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ гг., содержащим иную информацию. 

Более того, по мнению суда, само по себе именование в лицевых счетах на выдачу заработной платы должностей работников учреждения как «младшие медсестры» не свидетельствует о фактическом замещении последними данных должностей при отсутствии их в штате организации. 

Таким образом, поскольку судом установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ГБУЗ КО ОКОХБВЛ в должности санитарки рентген-отделения на условиях полного рабочего дня, каких-либо отвлечений от работы не имела, при этом в штате ГБУЗ КО ОКОХБВЛ отсутствовали самостоятельные должности младших медсестер, то указанный период общей продолжительностью 05 месяцев 18 дней подлежит включению в льготный пенсионный стаж работника, дающий на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Следовательно, решение пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в льготный пенсионный стаж периода работы ФИО1 в должности санитарки рентген-отделения ГБУЗ КО ОКОХБВЛ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является незаконным. Исковые требования в указанной части подлежат удовлетворению.

Что касается требований ФИО1 о понуждении ответчика к включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов её работы в должности санитарки отделения лучевой диагностики ГБУЗ КО ОКОХБВЛ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в последующем - в должности младшей медсестры отделения лучевой диагностики с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признании за ней права на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении указанной пенсии, то, по мнению суда, правовые основания для их удовлетворения отсутствуют. 

Так, по смыслу положений раздела XXIV "Общие профессии" (код позиции 22600000-14467) Списка № 2 от 26.01.1991 г. № 10 право на льготное пенсионное обеспечение предоставлено младшим медсестрам по уходу за больными, работающим не в любых отделениях медицинского учреждения, а лишь в рентгеновских отделениях либо рентгеновских кабинетах, функционирующих при соответствующем структурном подразделении медицинской организации.

По убеждению суда, сама по себе трудовая деятельность работника, занимающего должность санитарки (младшей медсестры) в отделении лучевой диагностики право на льготное пенсионное обеспечение не предоставляет.

Так, из пп. 1, 2 имеющегося в деле приказа ГБУЗ КО ОКОХБВЛ № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на базе Областной клинической ортопедо-хирургической больницы восстановительного лечения г. Прокопьевска Кемеровской области открыто отделение лучевой диагностики, в состав которого включены рентген-кабинеты, рентген-операционная, кабинеты УЗИ и отделение компьютерной томографии.

Приказом ГБУЗ КО ОКОХБВЛ № от ДД.ММ.ГГГГ указанный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ изложен в следующей редакции: «…реорганизовать путем слияния рентген-кабинеты, рентген-операционную, кабинеты УЗИ и отделение компьютерной томографии в единое отделение лучевой диагностики; начало деятельности отделения определить с ДД.ММ.ГГГГ; откорректировать штатное расписание медицинского учреждения с учетом создания единого отделения лучевой диагностики…».

Следовательно, судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ рентген-отделение перестало существовать как самостоятельное структурное подразделение в составе ГБУЗ КО ОКОХБВЛ, в связи с чем юридически значимым обстоятельством, подлежащим доказыванию истицей по настоящему делу, является осуществление ею трудовой деятельности в должности санитарки (младшей медсестры) на условиях полного рабочего дня именно в рентген-кабинете отделения лучевой диагностики ГБУЗ КО ОКОХБВЛ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В нарушение ст.ст. 12, 56 ГПК РФ каких-либо бесспорных доказательства в подтверждение названного обстоятельства ФИО1 суду не представлено, хотя последствия удержаний соответствующих средств доказывания судом неоднократно разъяснялись ей как на стадии подготовки дела к судебному разбирательству, так и непосредственно в судебном заседании. 

Так, согласно письму ГБУЗ КО ОКОХБВЛ исх. № от ДД.ММ.ГГГГ подтвердить постоянную занятость ФИО1 именно в рентген-кабинете за период её работы в должности санитарки (в последующем – младшей медсестры отделения лучевой диагностики) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель не имеет возможности. 

Имеющиеся в деле справка ГБУЗ КО ОКОХБВЛ исх. № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ФИО1 льгот (доплаты к заработку, дополнительного питания, дополнительного отпуска), подтвержденная сведениями лицевых счетов и списками работников с вредными условиями труда за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ гг., не может являться бесспорным доказательством замещения работником в спорный период должности в составе подразделения учреждения, поименованного Списком № 2 от 26.01.1991 г. № 10.

Более того, по убеждению суда, само по себе предоставление соответствующих льгот работнику, является исключительной прерогативой самого работодателя, поскольку направлено на стимулирование сотрудника и, как следствие, повышение производительности его труда. Предоставление названных компенсаций работнику, замещающему должность, не предусмотренную Списком и не отраженную в его трудовой книжке в соответствии с позициями Списка, не может являться основанием для включения данного периода работы в льготный пенсионный стаж застрахованного лица. 

Одновременно суд отвергает и представленную истицей в дело справку ГБУЗ КО ОКОХБВЛ исх. № от ДД.ММ.ГГГГ относительно льготного характера работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Приходя к указанному выводу, суд исходит из того, что на основании акта № документальной проверки ДД.ММ.ГГГГ, подписанного работодателем и представителем пенсионного органа, указанная справка и сведения индивидуального персонифицированного учета ФИО1 за спорный период признаны недостоверными и не подлежащими включению в лицевой счет работника. 

Исходя из указанных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что отражение в выписке по лицевому счету ФИО1 кода льготы ««ЗП 12Б/22600000-14467» в графе «Особые условия труда» носило ошибочный характер и не соответствовало требованиям действующего пенсионного законодательства. 

И, поскольку иных доказательств занятости истицы в должности и в составе структурного подразделения учреждения, поименованных Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Кабинетом Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г., не представлено, то правовые основания для включения в льготный пенсионный стаж истицы период её работы в должности санитарки отделения лучевой диагностики ГБУЗ КО ОКОХБВЛ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в должности младшей медсестры указанного отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отсутствуют.

По этим же причинам суд отказывает в удовлетворении требований о признании за ФИО1 права на досрочное назначение страховой пенсии и о назначении указанной пенсии, поскольку на момент обращения в пенсионный орган необходимый льготный пенсионный стаж не выработан истицей.

В этой связи, суд полагает, что имеются основания лишь для частичного удовлетворения исковых требований.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, - удовлетворить частично.

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в стаж, дающий на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы ФИО1 в должности санитарки рентген-отделения Областной клинической ортопедо-хирургической больницы восстановительного лечения г. Прокопьевска Кемеровской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – незаконным.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани включить в стаж, дающий на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы ФИО1 в должности санитарки рентген-отделения Областной клинической ортопедо-хирургической больницы восстановительного лечения г. Прокопьевска Кемеровской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд г. Рязани в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: А.Н. Жирухин