Дело № 2 – 1047/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Гусь-Хрустальный 25 июня 2018 года

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего Забродченко Е.В.,

при секретаре Платоновой Я.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Костромской области к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Департамент здравоохранения Костромской области (далее - Департамент) обратился в Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области с исковыми требованиями к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты в размере 862 616 руб. 31 коп.

В обоснование заявленных требований указано, что на основании трудового договора от 02.02.2017 г. № 178 заключенного между областным государственным бюджетным учреждением здравоохранения (далее - ОГБУЗ) «Сусанинская районная больница» и ФИО1, ответчик принята в данное учреждение на должность врача офтальмолога.

В соответствии с действующим законодательством медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере одного миллиона рублей. 

08.06.2017 года между Департаментом и ответчиком заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Согласно данному договору Департамент предоставляет ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб. (далее - выплата), а ответчик, заключивший вышеуказанный трудовой договор за № от 02.02.2017 года с ОГБУЗ «Сусанинская районная больница», осуществляет медицинскую деятельность в течение 5 лет.

01.08.2017 г. Департамент произвел выплаты ответчику в размере 400 000 и 600 000 руб., а всего 1 000 000 руб.

В соответствии с договором от 08.06.2017 г. ответчик обязался возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, в случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

14.02.2018 г. трудовой договор от 02.02.2017 года за № расторгнут по инициативе работника.

15.03. 2018 года Департамент направил в адрес ответчика требование о возвращении денежной суммы в размере 862 616 руб. 31 коп., исходя из следующего расчета. 

08.06.2017 г. -дата заключения Договора;

09.06.2022 -дата прекращения действия Договора;

08.06.2017 - 09.06.2022 (период времени действия Договора, в соответствии с его условиями) = 1 827 дней;

14.02.2018 - дата прекращения трудового договора;

14.02.2018 - 09.06.2022- (период неотработанного времени) = 1 576 дней (4 года 3 месяца, 26 дней);

1 000 000 руб. - сумма единовременной компенсационной выплаты;

1 000 000 руб. : 1 827 дней = 547,345 руб. (стоимость одного дня работы);

547,345 руб. х 1 576 дней = 862 616 руб. 31 коп.

Однако в добровольном порядке данное требование Департамента ответчиком не удовлетворено.

Представитель истца Департамента здравоохранения Костромской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Представили заявление, в котором просили рассмотреть дело без участия представителя.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в ее отсутствие или об отложении рассмотрения дела не просила.

В соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В силу ст. 117 ГПК РФ, при отказе адресата принять судебную повестку или иное судебное извещение лицо, доставляющее или вручающее их, делает соответствующую отметку на судебной повестке или ином судебном извещении, которые возвращаются в суд. Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В соответствии с п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно сведениям оперативно – адресной справочной службы УВМ УМВД России по Владимирской области, ответчик ФИО1 зарегистрирована по адресу: 

<

адрес>, о чем в деле имеется телефонограмма от 07.06.2018 г. (л.д.62).

Из материалов дела следует, что судом в адрес ответчика заблаговременно направлялись судебные повестки о датах судебных заседаний, назначенных на 07.06.2018 г. (л.д. 63) и на 25.06.2018 г. (л.д.70), по месту ее регистрации, однако судебные повестки были возвращены за истечением срока хранения.

Таким образом, судом были предприняты исчерпывающие меры по уведомлению ответчика о судебных заседаниях.

Применительно к правилам ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует её возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не предоставлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что ответчик извещен о месте и времени судебного заседания надлежащим образом.

Представитель третьего лица Территориального фонда обязательного медицинского страхования Костромской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Об уважительности причин неявки представителя суду не сообщили, о рассмотрении дела в отсутствие представителя или об отложении рассмотрения дела не просили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца Департамента здравоохранения Костромской области, ответчика ФИО1, представителя третьего лица Территориального фонда обязательного медицинского страхования Костромской области.

Изучив исковое заявление, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 г. N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Согласно порядку заключения договора, утвержденного постановлением администрации Костромской области от 18.02.2016 года N 49-а, Договор заключается департаментом здравоохранения Костромской области (далее - Департамент) с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее - медицинский работник), после заключения им трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области.

В случае принятия решения о заключении Договора Департамент не позднее 15 календарных дней со дня принятия решения заключает с медицинским работником Договор, предусматривающий:

1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственной медицинской организацией Костромской области;

2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения Договора с Департаментом;

3) возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области;

4) обязанность медицинского работника уведомить Департамент в случае досрочного прекращения трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области с указанием основания его прекращения;

5) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных Договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3 настоящего пункта.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что между истцом в лице исполняющего обязанности директора Департамента ФИО5, действующего на основании Положения и ответчиком ФИО1 зарегистрированной по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>, паспорт серии 17 10 № выданный ОУФМС России по Владимирской области в Гусь-Хрустальном районе 03.12.2009 г., заключен договор от 08.06.2017 г. (далее по тексту - Договор) на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей.

Согласно пункту 2.2.1 указанного Договора истец обязался предоставить ФИО1 единовременную компенсационную выплату в течение 30 дней со дня заключения Договора в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет ответчика открытого им в банковском учреждении.

Истец свои обязательства выполнил в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № и № от 01.08.2017 г., которыми единовременная компенсационная выплата в размере 400 000 руб. и 600 000 руб. перечислена на счет ФИО1

В соответствии с пунктом 2.1.1 Договора ответчик обязался работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с Трудовым договором, заключенным Медицинским работником с Медицинской организацией. 

Согласно пункту 2.1.4 Договора ответчик обязался, возвратить в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора с государственной медицинской организацией Костромской области.

Согласно трудовому договору от 02.02.2017 за № ФИО2 приступила к работе с 02.02.2017 г. врачом офтальмологом в ОГБУЗ «Сусанинская РБ».

Согласно приказу об увольнении от 12.02.2018 за № –к ответчик уволилась 14.02.2018 г. по собственной инициативе.?

Таким образом, период времени, отработанного ФИО1 в ОГБУЗ «Сусанинская РБ», после заключения Договора от 08.06.2017 г., составляет 251 календарный день. Следовательно, ответчик обязана возвратить в бюджет Костромской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Департамент здравоохранения администрации Костромской области письмом от 15.03.2018 № уведомил ФИО1, о необходимости возврата денежных средств в бюджет Костромской области в размере 862 616 руб. 31 коп. Однако ФИО1 до настоящего времени указанную денежную сумму не возвратила.

В связи с тем, что обязательство, установленное Договором, ФИО1 не исполнено, суд приходит к выводу о наличии у ответчика, уволившегося до истечения пятилетнего срока из медицинского учреждения, обязанности вернуть часть полученной ранее единовременной компенсационной выплаты в бюджет Костромской области.

Размер компенсационной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика, рассчитывается с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ответчиком периоду и составляет 862 623 руб. 60 коп., исходя из следующего расчета.

08.06.2017 г. -дата заключения Договора;

09.06.2022 -дата прекращения действия Договора;

08.06.2017 - 09.06.2022 (период времени действия Договора, в соответствии с его условиями) = 1 827 дней;

14.02.2018 - дата прекращения трудового договора;

14.02.2018 - 09.06.2022- (период неотработанного времени) = 1 576 дней (4 года 3 месяца, 26 дней);

1 000 000 руб. - сумма единовременной компенсационной выплаты;

1 000 000 руб. : 1 827 дней = 547 руб. 35 коп. (стоимость одного дня работы);

547 руб. 35 коп. х 1 576 дней = 862 623 руб. 60 коп.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Таким образом размер компенсационной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика составляет 862 616 руб. 31 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика ФИО1 подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 11 826 руб. 16 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Департамента здравоохранения администрации Костромской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Департамента здравоохранения администрации Костромской области часть единовременной компенсационной выплаты в размере 862 616 руб. 31 коп.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 11 826 руб. 16 коп.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в течение месяца. 

Председательствующий Е.В. Забродченко