Дело № 2 - 529/2018 год 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 февраля 2018 год гор. Пермь

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Толкушенковой Е.Ю.,

при секретаре Трушниковой Е.В.,

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2,

представителя ответчика ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Д. О. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Пермском районе Пермского края о назначении страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Д. О. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Пермском районе Пермского края о назначении страховой пенсии. В обоснование своих требований указала, что Д. О., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пермском районе Пермского края ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении пенсии по старости.

Решением начальника Управления от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием страхового стажа требуемой продолжительности.

Как следует из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан N 35/6 от ДД.ММ.ГГГГ Управлением не приняты в качестве доказательства страхового стажа сведения о работе в представленной трудовой книжке. Также не включены в страховой стаж периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

С данным решением Д. О. не согласна.

При обращении за назначением пенсии в качестве документа подтверждающего период работы Д. О. была представлена трудовая книжка и нотариально заверенный ее перевод. 

Согласно трудовой книжке:

- ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу в совхоз имени 

<

БББ> кирпичный участок рабочим

- ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в колхоз 

<

ААА>

- ДД.ММ.ГГГГ уволена из колхоза 

<

ААА> по собственному желанию.

Записи все внесены своевременно, содержат все необходимые реквизиты. Противоречий между записями приема и увольнения нет.

Также в качестве доказательства периода работы было представлено пенсионное дело из республики 

<

адрес>, где также имеются документы подтверждающие данные периоды работы.

Д. О. также были представлены документы (свидетельства о рождении) на 5 детей. Но отпуск по уходу за детьми также не включен в страховой стаж.

На основании изложенного просит решение Управления ПФР в Пермском районе Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ № отменить; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пермском районе Пермского края включить в страховой стаж Д. О. период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе имени 

<

БББ>, кирпичный участок, в качестве рабочего; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе 

<

ААА>; периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пермском районе Пермского края назначить Д. О. страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

Истец ФИО4 в судебном заседании на исковых требованиях настаивает, просит удовлетворить в полном объеме. Представитель истца в судебном заседании на требованиях настаивает.

Представитель ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Пермском районе Пермского края» в суде иск не признала, пояснив, что решение об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости является законным и обоснованным.

Заслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ч. 4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

В соответствии с п. 2 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется "Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13.03.1992 г. 

Согласно ст. ст. 1 и 6 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до 13 марта 1992 года.

В соответствии с п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р, Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Таким образом, в 2017 году продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, составляет восемь лет, наличие индивидуального пенсионного коэффициента в размере 11,4.

Согласно части 1 статьи 11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с п.1 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» установление и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

При этом п.4 ст. 14 Закона 400-ФЗ установлено, что перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. На основании указанного положения Правительством Российской Федерации постановлением от 02.10.2014г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. 

Согласно пункту 8 постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Сведения о выполняемой работе, переводе на другую работу, квалификации, увольнении, а также о награждениях произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В графе 4 раздела «Сведения о работе» указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. При увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку, заверяются подписью работодателя и печатью организации.

В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в принятии в качестве доказательства подтверждения общего и страхового стажа Д. О. периодов работы, указанных в трудовой книжке №; периодов работы, указанных в протоколе опроса свидетелей, так как не указана дата выдачи трудовой книжки, заверена печатью организации, в которой присутствует наименование «Республика Таджикистан»; в протоколе опроса свидетелей отсутствует дата составления протокола, а также отсутствуют сведения о документах, представленных для подтверждения совместной работы с заявителем у обеих свидетелей (л.д.9-11).

Согласно записям в трудовой книжке №, Д. О. ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в совхоз имени «XXV съезда КПСС» рабочим на участок 

<

ВВВ> (кирпичный участок) (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) - данная запись заверена подписями директора совхоза, начальника отдела кадров и круглой гербовой печатью: 

<

адрес> Производственно-кооперативное дехканское хозяйство имени 

<

ГГ>; ДД.ММ.ГГГГ переведена в колхоз 

<

ААА> (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) - данная запись заверена подписями директора совхоза, начальника отдела кадров и круглой гербовой печатью: 

<

адрес> Производственно-кооперативное дехканское хозяйство имени 

<

ГГ>; ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в качестве рабочего в колхоз 

<

ААА> (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ - данная запись заверена подписью директора колхоза и круглой гербовой печатью: 

<

адрес> Производственно-кооперативное дехканское хозяйство 

<

ААА>; ДД.ММ.ГГГГ уволена из колхоза 

<

ААА> по собственному желанию - данная запись заверена подписью директора колхоза и круглой гербовой печатью: 

<

адрес> Производственно-кооперативное дехканское хозяйство 

<

ААА> (л.д.15-16).

В материалы дела представлено сообщение Межведомственного архива по личному составу при исполнительном органе государственной власти 

<

адрес> Республики Таджикистан от ДД.ММ.ГГГГ №, из которого следует, что в документах архивного фонда совхоза 

<

БББ> за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ фонда колхоза 

<

ААА> за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ.

<

адрес> в книге приказов по личному составу и в книге лицевого счета заработной платой значится Д. О., ДД.ММ.ГГГГ года рождения: с заработной платой по месяцам: «Приказ № по совхозу 

<

БББ> от ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> Д. О. - с ДД.ММ.ГГГГ принять на работу рабочим 

<

ВВВ> со сдельной оплатой труда. Основание: её заявление. Директор совхоза съезда 

<

БББ> подпись гр.Е.». Заработная плата начислялась до 1991 года в Советских рублях, с 1992 до мая 1995 г. в Российских рублях, с мая 1995 г. до 1999 года в таджикских рублях. Книги приказов по личному составу совхоза 

<

БББ> за ДД.ММ.ГГГГ, книги лицевого счёта заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ уничтожены в результате стихийного бедствия 7,ДД.ММ.ГГГГ Распоряжение правления колхоза 

<

ААА> за ДД.ММ.ГГГГ в Архив не поступали и местонахождение их архиву не известно. К описи № дел по личному составу совхоз 

<

БББ> был передан на основании приказа совхоза № от ДД.ММ.ГГГГ новому колхозу 

<

ААА> (л.д.37-38).

Разрешая исковые требования истца о включении в страховой стаж периодов работы в совхозе имени 

<

БББ> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в колхозе 

<

ААА> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о том, что факт работы Д. О. в спорный период подтверждается материалами дела и исследованными судом доказательствами. 

Проверив представленные сторонами доказательства, оценив их в совокупности, суд приходит к выводу о включении спорных периодов в страховой стаж Д. О., поскольку обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, право истца на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии, соответствующей имеющемуся стажу работы, не должно быть нарушено. Доказательств обоснованности отказа истцу в зачете спорных периодов при назначении пенсии не представлено.

Кроме того, суд учитывает то обстоятельство, что Д. О. является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение спорных периодов работы при назначении страховой пенсии.

Оценивая доказательства в совокупности, учитывая изложенное выше, и, принимая во внимание, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных Д. О. исковых требований о включении в страховой стаж спорных периодов работы.

Разрешая требования Д. О. о включении в страховой стаж периодов ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7, часть 2); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1).

В целях реализации указанных конституционных норм действующим трудовым законодательством предусмотрены определенные гарантии и льготы для работников, имеющих детей, находящихся в отпуске по уходу за ним, что согласуется с принципом приоритета интересов и благосостояния детей во всех сферах жизни государства, вытекающим из Конвенции о правах ребенка (принята Генеральной Ассамблеей ООН 20 ноября 1989 года), а также с положениями Конвенции МОТ 1981 года N 156 "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями" (ратифицирована Российской Федерацией 13 февраля 1998 года), предусматривающими, что в области условий занятости и социального обеспечения национальное законодательство должно принимать во внимание потребности "работников, имеющих обязанности в отношении членов их семей, которые действительно нуждаются в уходе", с тем чтобы "эти работники, выполняющие или желающие выполнять оплачиваемую работу, могли осуществлять свое право на это, не подвергаясь дискриминации и, насколько это возможно, гармонично сочетая профессиональные и семейные обязанности" (пункт 2 статьи 1, пункт 1 статьи 3, статьи 4 и 9).

Свидетельством о рождении серии № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ у Д. О. родилась дочь ФИО5 (запись акта о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для истца являлся периодом ухода за ребенком до 1,5 лет (л.д.28).

Свидетельством о рождении серии № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ у Д. О. родилась дочь ФИО5 (запись акта о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для истца являлся периодом ухода за ребенком до 1,5 лет (л.д.29).

Свидетельством о рождении серии № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ у Д. О. родился сын ФИО2 (запись акта о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для истца являлся периодом ухода за ребенком до 1,5 лет (л.д.30) (в иске ошибочно указан данный период как «с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года»). 

Свидетельством о рождении серии № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ у Д. О. родился сын ФИО6 (запись акта о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для истца являлся периодом ухода за ребенком до 1,5 лет (л.д.31).

По мнению суда, истцом представлена достаточная совокупность доказательств, подтверждающих осуществление ею ухода за детьми в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а именно до достижения ими возраста полутора лет.

Учитывая положения действующего законодательства в совокупности с представленными доказательствами, принимая во внимание, что спорные периоды работы Д. О. включены судом в ее страховой стаж, суд приходит к выводу, что периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет должны быть зачтены истице в страховой стаж и учитываться при исчислении пенсии как периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет.

Согласно статье 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях ", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Поскольку, при включении указанных выше периодов трудовой деятельности Д. О. и периоды отпусков по уходу за детьми до полутора лет, ее страховой стаж будет составлять более 8 лет, то на пенсионный фонд должна быть возложена обязанность по назначению страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения в пенсионный фонд, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, учитывая и то, что пенсия по старости, получаемая истцом в 

<

адрес> выплачена ФИО1 по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17).

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Пермском районе Пермского края № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Д. О. в назначении страховой пенсии по старости – отменить.

Возложить обязанность на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Пермском районе Пермского края включить в страховой стаж Д. О.:

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе имени 

<

БББ>, кирпичный участок, в качестве рабочего; 

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе 

<

ААА>;

- периоды отпуска по уходу за ребенком до полутора лет: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года

и назначить страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01 июня 2017 года.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Толкушенкова Е.Ю.