Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Череповец 30 марта 2017 года 

Череповецкий районный суд Вологодской области в составе:

судьи Гуслистовой С.А.,

при секретаре Беляевой Ю.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Череповецкого района Вологодской области, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Росток» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л:

Прокурор Череповецкого района Вологодской области, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Росток» (далее - ООО «Росток») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Росток». Сроки выплаты заработной платы работникам организации определены в трудовых договорах: выплата заработной платы 15 числа месяца, следующего за отчетным, аванс-30 числа. В нарушение требований трудового законодательства ООО «Росток» ФИО1 не выплатило заработную плату за 

<

дата> года в размере 9771 рубль 26 копеек. В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ в пользу ФИО1 подлежит возмещению компенсация морального вреда, причиненного в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Просит взыскать с ООО «Росток» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за 

<

дата> года в размере 9771 рубль 26 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, государственную пошлину в доход государства.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Череповецкого района Власова Е.В. исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования прокурора поддержала. 

В судебное заседание представитель ответчика – ООО «Росток» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, представил заявление о рассмотрение дела в его отсутствие, возражений на иск не представил. 

Суд, выслушав прокурора, истца ФИО1, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что 

<

дата> года между ФИО1 и ООО «Росток» заключен срочный трудовой договор на период с 

<

дата> года по 

<

дата> года, где истец работает в настоящее время. Согласно п.4.2 трудового договора заработная плата работнику выплачивается путем перечисления денежных средств на расчетный счет карты работника или выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя, при этом выплата заработной платы установлена 15 числа месяца, следующего за отчетным, аванс – 30 числа.

Работодатель имеет задолженность перед истцом ФИО1 по заработной плате за 

<

дата> года в размере 9771 рубль 26 копеек. Данное обстоятельство подтверждается списком перечисляемой в банк зарплаты за 

<

дата> года.

Суд полагает исковые требования прокурора Череповецкого района, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Росток» о взыскании задолженности по заработной плате за 

<

дата> года в размере 9771 рубль 26 копеек удовлетворить.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, 

<

дата> года списки на перечисление зарплаты переданы в банк, но счет для перечисления денежных средств заблокирован в связи с проверкой Росфинмониторинга, и с учетом требований разумности и справедливости, а также периода нарушения, имевшего место по вине работодателя, полагает определить размер компенсации морального вреда в пользу истца в сумме 100 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Руководствуясь статьями 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Росток» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за 

<

дата> года в размере 9771 рубль 26 копеек.

Решение суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Росток» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 100 рублей. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Росток» госпошлину в бюджет в сумме 700 рублей 00 копеек. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья

Согласовано

Судья Череповецкого районного суда Гуслистова С.А.