Уникальный идентификатор дела 65RS0001-01-2025-003383-56

Дело № 2-3232/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июня 2025 года г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Катюха А.А.,

при ведении протокола секретарем Леонтьевой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Федеральному государственному казенному учреждению «441 Военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании денежных средств, процентов за пользование чужими денежными средствами,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «441 Военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании невыплаченной компенсации за работу в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции в размере 25% от оклад за период с 01.07.2022 года по 31.05.2023 года в размере 48 667 рублей 08 копеек, процентов денежных средств, процентов за пользование чужими денежными средствами за период с момента задержки выплаты до момента фактического исполнения, взыскании судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указано, что работала в ФГКУ «441 ВГ» МО РФ с 01 июня 2006 года по 30 сентября 2023 года, что подтверждается записью в трудовой книжке. С 01 февраля 2015 года была переведена на должность медицинского дезинфектора инфекционного отделения ФГКУ «441 ВГ»МО РФ. На основании трудового договора в обязанности входило: разведение дезинфицирующих растворов, обработка машин скорой помощи, обработка боксированных палат и других помещений, обработка постельного и нательного белья больных в дезинфицирующей камере. С 01.03.2020 года по 30.09.2023 год она работала в условиях повышенной опасности «красная зона». Вход в «красную зону» ФГКУ «441 ВГ» МО РФ проводился под запись в журнале инфекционного отделения, под контролем старшей медицинской сестры. Поскольку она работала в условиях повышенной опасности, то ей должна быть выплачена компенсация за работу в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции. За период с 01.03.2022 по 31.05.2023 работники имеют право на дополнительные выплаты в размере 25% от оклада занимаемой должности, которые, несмотря на ее работу в условиях повышенного риска, ей не были предоставлены. 24.10.2024 года ею было направлено заявление о выплате компенсации, 22.11.2024 года получен ответ об отказе в выплате компенсации. Указывает, что ответчик не выплатил за период с 01.07.2022 года по 31.05.2023 года при окончательном расчете 30.09.2023 года сумму в размере 48 667 рублей 08 копеек. 

В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований в силу следующего.

В соответствии с пунктами 1, 8 постановления Правительства РФ от 15.07.2022 №1268 «О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией» установить компенсационные выплаты в размере 25 процентов оклада (оклада по воинской должности, оклада по занимаемой должности) оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции:

врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях;

участковым терапевтам, участковым педиатрам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-инфекционистам, среднему медицинскому персоналу, работающему с данными врачами, фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, оказывающим первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях

Установить, что пункты 1 и 2 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2022 г.

В силу пункта 3 указанного Постановления приостановлено по 31.12.2022 года действие положений других актов правительства РФ, устанавливающих выплаты медицинским работникам оказывающим медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) и по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (СОVID-19) (отдельные положения постановления Правительства РФ от 30.12.2020 №1762, постановление Правительства РФ от 18.11.2020 №1859, постановление Правительства РФ от 23.11.2020 №1896, постановление Правительства РФ от 28.11.2020 №1962.

Как следует из пункта 6 указанного Постановления Министерства здравоохранения Российской Федерации совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации постановлено в течение 15 календарных дней со дня официального опубликования настоящего постановления утвердить методические рекомендации по порядку применения настоящего постановления.

Приказом Минздрава России №506, Минтруда России №429 от 26.07.2022 утверждены Методические рекомендации по порядку применения постановления Правительства Российской Федерации от 15 июля 2022 года №1268 «О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией».

В силу абзаца 5 пункта 2 методических рекомендаций органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья в целях установления компенсационных доплат рекомендуется определить актом:

руководителям указанных медицинских организаций (структурных подразделений), а также федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, определенных в маршрутизации оказания медицинской помощи населению субъекта Российской Федерации в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, рекомендуется установить перечень должностей работников, непосредственно оказывающих медицинскую помощь пациентам, в том числе осуществляющих отбор биологического материала для лабораторных исследований на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19, для осуществления компенсационных доплат в соответствии с пунктом 1 постановления № 1268.

Из анализа указанных положений нормативных правовых актов, в том числе буквального содержания наименования Постановления Правительства РФ от 15.07.2022 №1268 и его абзаца первого пункта 1 следует, что компенсационная выплата должна устанавливаться только медицинским работникам, подвергающимся риску заражения новой коронавирусной инфекции – непосредственно оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции, в том числе отбору биологического материала для исследований на наличие новой коронавирусной инфекции COVID-19.

Из материалов дела следует, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята в Федеральное казенное учреждение «441 военный госпиталь» МО РФ на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными кожно-венерологического отделения, с ней заключен трудовой договор.

20 июля 2016 года с ФИО1 заключено дополнение к трудовому договору, в котором указано, что работник переводится на работу в Федеральное государственной казенное учреждение «441 Военный госпиталь» МО РФ по должности медицинский дезинфектор инфекционного отделения.

Дополнительным соглашением от 09.01.2018 года установлен должностной оклад в размере 6 552 рубля. Работник обязан выполнять трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией должности «медицинский дезинфектор инфекционного отделения».

Дополнительным соглашением от 01.10.2020 года работнику устанавливается должностной оклад в размере 7 046 рублей. Работник обязан выполнять трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией должности «медицинский дезинфектор».

Дополнительным соглашением от 29.04.2021 года в связи с введением в эксплуатацию инфекционного корпуса, в заключенный между сторонами трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № внесены изменения:

-пункт 2 раздела 1 «Предмет трудового договора» изложен в следующей редакции: «2 Работник принимается на работу по должности (профессии): медицинского дезинфектора в инфекционное отделение в ФГКУ «441 ВГ» МО РФ, находящееся по 

<

адрес>

Требования к организации и осуществлению дезинфекционной деятельности установлены разделом III СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологического требования по профилактике инфекционных болезней», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 №4 с целью предупреждения возникновения и распространения инфекционных болезней среди населения Российской Федерации необходимо проведение профилактических (организационные, инженерно-технические, санитарно-гигиенические) мероприятий, предупреждающих заселение объектов грызунами и членистоногими.

Пунктом 80 СанПиН 3.3686-21 установлено, что в ходе организации и осуществления дезинфекционной деятельности выполняются работы и услуги по проведению профилактической дезинфекции (дезинфекция, дезинсекция, дератизация, дезинвазия), очаговой дезинфекции (текущая и заключительная дезинфекция, дезинсекция, дератизация, дезинвазия), а также по дезинфекции, предстерилизационной очистке и стерилизации медицинских изделий, контролю эффективности и безопасности проводимых мероприятий.

Приказом Минздравсоцразвития России от 234.07.2010 №541н установлены требования к квалификации и должностные обязанности «Медицинского дезинфектора».

Так, на медицинского дезинфектора возложены следующие обязанности: осуществляет работу под руководством врача-дезинфектолога, биолога, зоолога, энтомолога, врача-бактериолога, врача-вирусолога. Подготавливает дезинфекционные растворы, препараты, приманки, инвентарь, аппаратуру, лабораторную посуду и т.п. для проведения работ по дезинсекции, дезинфекции и дератизации. Ведет прием, учет, хранение и отпуск ядохимикатов и продуктов для приготовления приманок в соответствии с требованиями инструкций; своевременно сдает по окончании работы неизрасходованные дезинфекционные средства и материалы в установленном порядке. Проверяет качество и исправность средств защиты: противогазов, спецодежды, инвентаря и т.д. Осуществляет мероприятия по соблюдению правил безопасной работы с вредными веществами при выполнении дезинфекционных, дезинсекционных и дератизационных работ. Оформляет первичную учетно-отчетную документацию.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что медицинские работники по должности «медицинский дезинфектор» в силу своих должностных обязанностей фактически не участвует в непосредственном оказании медицинской помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции.

Из материалов дела следует, что истец непосредственно не оказывала медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции COVID-19 в указанный ею период, следовательно оснований для удовлетворения заявленных требований о взыскании денежных средств за работу в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции в размере 25% от оклада за период с 01.07.2022 года по 31.05.2023 года в сумме 48 667 рублей 08 копеек, процентов за пользование чужими денежными средствами за период с момента задержки и до момента фактической уплаты денежных средств, не имеется.

Разрешая заявленное ходатайство представителя ответчика о пропуске срока для обращения в суд с иском, суд находит его подлежащим удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Судом установлено, что согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 – медицинский дезинфектор инфекционного отделения уволена 30.09.2023 года по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ).

Следовательно, срок для обращения в суд за разрешением настоящего спора истек 30 сентября 2024 года.

В суд с иском истец обратилась 25 марта 2025 года, то есть спустя почти полтора года.

Доводы о наличии у истца заболевания и длительном лечении не могут свидетельствовать об уважительности причин пропуска срока для обращения в суд с иском, поскольку в стационаре истец, согласно выписке 

<

данные изъяты> находилась с 25.07.2023 года по 08.08.2023 года, доказательств, препятствующих обращению в суд после выписки из больницы, истцом не представлено.

Таким образом, поскольку пропущен срок для обращения в суд с иском, оснований для удовлетворения заявленных требований в полном объеме также по этому основанию не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Федеральному государственному казенному учреждению «441 Военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании денежных средств, процентов за пользование чужими денежными средствами, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Сахалинский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Южно-Сахалинский городской суд.

Председательствующий судья А.А. Катюха

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья А.А. Катюха