61RS0008-01-2024-004311-89 Дело № 2-3740/24

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 ноября 2024 года г.Ростов-на-Дону

Советский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе председательствующего судьи Мищенко П.Н., при помощнике судьи Тхагапсове И.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску ФИО4 к ГУП «Херсонская железная дорога», Министерству транспорта и развития транспортной инфраструктуры Херсонской области, о взыскании выплаты, компенсации и процентов за несвоевременные выплаты, - 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском, в обоснование указал, что, после освобождения в рамках СВО 

<

адрес> - ДД.ММ.ГГГГ, трудоустроилась на работу и по настоящее время работает инструктором секции организации охраны грузов и объектов отряда военизированной охраны в Государственном унитарном предприятии «ФИО3 железная дорога» (

<

адрес>), что подтверждается справкой с места работы.

Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № признан суверенитет и независимость ФИО3 

<

адрес>.

Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № с ноля часов ДД.ММ.ГГГГ на территории ФИО3 

<

адрес> введено военное положение.

Сразу же после трудоустройства работала в условиях, отличных от нормальных, острой напряженности, дневных обстрелов 

<

адрес>, его учреждений, администрации и организаций, боевых действий, экстренной вынужденной эвакуации и чрезвычайных обстоятельств. За все время работы на предприятии не имеет нареканий, дисциплинарных взысканий, прогулов или больничных.

ДД.ММ.ГГГГ была вынужденно эвакуирована в экстренном массовом порядке из правобережья ФИО3 

<

адрес> и 

<

адрес> вместе с предприятием на левый берег (подтверждается справкой с предприятия).

Согласно ФИО2 Губернатора ФИО3 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-р «О некоторых мерах эвакуации с прибрежной части ФИО3 

<

адрес>» 

<

адрес> значится в перечне населенных пунктов, подлежащих эвакуации.

Согласно ФИО2 ФИО3 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об оплате труда и компенсации расходов сотрудникам исполнительной власти и организаций ФИО3 

<

адрес> в условиях военного положения» (действовало с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), в связи с эвакуацией, с целью социальной защищенности сотрудников, которые эвакуировались с правобережья ФИО3 

<

адрес>, установлены надбавка в размере 50% от должностного оклада на весь период вынужденной эвакуации и компенсация расходов связанных с проживанием сотрудников вне постоянного места жительства в размере 1328 рублей в сутки включая 415 рублей на питание в сутки за каждый день эвакуации( в редакции от ДД.ММ.ГГГГ №-рп).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по выплате компенсации на проживание вне постоянного места жительства и питание из расчета №. в сутки на работника составляет № рублей, (согласно справки с места работы от ДД.ММ.ГГГГ).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по выплате компенсации на проживание вне постоянного места жительства и питание из расчета № руб. в сутки на работника составляет № рублей, (согласно справки с места работы от ДД.ММ.ГГГГ).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате надбавки в размере 50% должностного оклада составляет № рублей (согласно справки с места работы от ДД.ММ.ГГГГ).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате надбавки в размере 50% должностного оклада составляет №.(согласно справки с места работы от ДД.ММ.ГГГГ).

Во исполнение вышеуказанного ФИО2 предприятием была частично выплачена компенсация за проживание вне постоянного места жительства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №. (согласно справки с места работы от ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, задолженность по выплате компенсации на проживание вне постоянного места жительства и питание за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты>.

Задолженность по выплате надбавки в размере 50% должностного оклада за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г составляет 

<

данные изъяты> коп.

Общая сумма задолженности составляет 

<

данные изъяты>

Истец относится к лицам, которым полагаются выплаты, установленные ФИО2 ФИО3 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об оплате труда и компенсации расходов сотрудникам исполнительной власти и организаций ФИО3 

<

адрес> в условиях военного положения» (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ №-рп), поскольку истец был эвакуирован вместе с предприятием из зоны эвакуации, на момент эвакуации проживал и работал в ГУП «ФИО3 железная дорога» в зоне, подлежащей эвакуации.

Данная сумма является для истца значительной в условиях вынужденной эвакуации, потери жилья, имущества, транспорта, разрушения многогодичного уклада жизни в 

<

адрес>. Невыплата заработной платы в части вышеуказанных надбавок, выплат и компенсаций нарушают Конституционные трудовые права работника и гражданина Российской Федерации.

Статьей 2 Конституции Российской Федерации гарантируется, что человек, его права и свободы в России являются высшей ценностью, признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность Российской Федерации.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполнения работы.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, а системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Постановлению ФИО3 

<

адрес> №-пп от 04.09.2023г. «Об утверждении порядка возмещения расходов на временное размещение» руководители Военно-гражданской Администрации, органов исполнительной власти, бюджетный учреждений и организаций в течение 10 дней с момента в силу данного постановления обязаны обеспечить предоставление в Министерство финансов ФИО3 

<

адрес> заявления о выделении средств из бюджета ФИО3 

<

адрес> для возмещения расходов.

Министерство финансов перечисляет денежные средства в течение 10 дней с момента получения заявлений.

Таким образом по мнению истца, днем, когда Государственное унитарное предприятие «ФИО3 железная дорога» должна была произвести оплату следует считать день прекращения действия ФИО2 ФИО3 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об оплате труда и компенсации расходов сотрудникам исполнительной власти и организаций ФИО3 

<

адрес> в условиях военного положения» (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ №-рп), то есть ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом длительность просрочки выплат компенсации составляет 258 дней на дату подачи искового заявления.

Минимальный размер компенсации за задержку зарплаты № рублей. 

Расчет неустойки: Сумма задержанных средств № рублей. Периоды: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ставка 13%, дней 24; - ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ставка 15%, дней 49; - ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ставка 16%, дней 185.

Вследствие невыплаты истцом доплат и компенсаций нарушаются Конституционные трудовые права по ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 129 и ст. 136 ТК РФ.

Согласно ст. 29 ГПК РФ требования о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также по месту жительства истца или месту нахождения ответчика.

Для защиты своих прав, истец обратилась в судебный участок мирового суда № Советского судебного района 

<

адрес> с заявлением о выдаче судебного приказа. Определением мирового судьи истцу отказано в принятии заявления и разъяснено право обратиться с исковым заявлением в Советский районный суд 

<

адрес>.

Истец просит суд взыскать с Государственного унитарного предприятия «ФИО3 железная дорога№, Российская Федерация, ФИО3 

<

адрес>, ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО4 задолженность по выплате компенсации за проживание вне постоянного места жительства и питания в размере № рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; задолженность по выплате дополнительной надбавки к должностному окладу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей; проценты за несвоевременную выплату компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей.

В порядке ст.39 ГПК РФ истица уточнила исковые требования, указала, что согласно обновленной редакции Государственное унитарное предприятие ФИО3 

<

адрес> является правопреемником ГУП «ФИО3 железная дорога». Учредителем является ФИО3 

<

адрес>, а функции и полномочия учредителя и собственника осуществляет ФИО3 

<

адрес> в лице Министерства транспорта и развития транспортной инфраструктуры ФИО3 

<

адрес>.

Просит взыскать вышеуказанные суммы солидарно с Министерства транспорта и развития транспортной инфраструктуры ФИО3 

<

адрес> и с ГУП «ФИО3 железная дорога».

В судебное заседание истица явилась, на уточненном иске настаивала, дала пояснения, аналогичные содержащимся в иске. Не возражала о вынесении заочного решения согласно ст.233 ГПК РФ.

В отношении ответчиков дело рассмотрено в порядке ст.233 ГПК РФ, ответчики неоднократно извещались надлежащим образом о дате и времени судебного заседания заказной корреспонденцией по имеющемся в деле адресам, о причинах неявки представителей не сообщили, доказательств уважительности причин неявки не представили, отношения к иску не выразили, возражений не заявили, в судебные заседания не являются. При этом, о требованиях знали еще до подачи иска – выдавали справки работнику. 

ФИО2 своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав. Информация о принятии искового заявления к производству, о датах судебных заседаний, своевременно и в полном объеме была размещена судом на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Учитывая отсутствие доказательств уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, суд полагает ответчиков надлежащим образом извещенными о месте и времени рассмотрения дела, и, с учетом позиции истца, - возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков в порядке ст.233 ГПК РФ.

Суд считает установленным исследованными по делу доказательствами следующее.

Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № признан суверенитет и независимость ФИО3 

<

адрес>. Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № с ноля часов ДД.ММ.ГГГГ на территории ФИО3 

<

адрес> введено военное положение.

Истец после освобождения в рамках СВО 

<

адрес> - ДД.ММ.ГГГГ, трудоустроилась на работу и по настоящее время работает инструктором секции организации охраны грузов и объектов отряда военизированной охраны в Государственном унитарном предприятии «ФИО3 железная дорога» (

<

адрес>), что подтверждается справкой с места работы. Сразу же после трудоустройства работала в условиях, отличных от нормальных, острой напряженности, дневных обстрелов 

<

адрес>, его учреждений, администрации и организаций, боевых действий, экстренной вынужденной эвакуации и чрезвычайных обстоятельств. За все время работы на предприятии не имеет нареканий, дисциплинарных взысканий, прогулов или больничных.

ДД.ММ.ГГГГ была вынужденно эвакуирована в экстренном массовом порядке из правобережья ФИО3 

<

адрес> и 

<

адрес> вместе с предприятием на левый берег (подтверждается справкой с предприятия).

Согласно ФИО2 Губернатора ФИО3 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-р «О некоторых мерах эвакуации с прибрежной части ФИО3 

<

адрес>» 

<

адрес> значится в перечне населенных пунктов, подлежащих эвакуации.

Из ФИО2 ФИО3 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об оплате труда и компенсации расходов сотрудникам исполнительной власти и организаций ФИО3 

<

адрес> в условиях военного положения» (действовало с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), в связи с эвакуацией, с целью социальной защищенности сотрудников, которые эвакуировались с правобережья ФИО3 

<

адрес>, установлены надбавка в размере 50% от должностного оклада на весь период вынужденной эвакуации и компенсация расходов связанных с проживанием сотрудников вне постоянного места жительства в размере № рублей в сутки включая 415 рублей на питание в сутки за каждый день эвакуации( в редакции от ДД.ММ.ГГГГ №-рп).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по выплате компенсации на проживание вне постоянного места жительства и питание из расчета №. в сутки на работника составляет № рублей, (согласно справки с места работы от ДД.ММ.ГГГГ).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по выплате компенсации на проживание вне постоянного места жительства и питание из расчета № руб. в сутки на работника составляет № рублей, (согласно справки с места работы от ДД.ММ.ГГГГ).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате надбавки в размере 50% должностного оклада составляет № рублей (согласно справки с места работы от ДД.ММ.ГГГГ).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате надбавки в размере 50% должностного оклада составляет №.(согласно справки с места работы от ДД.ММ.ГГГГ).

Во исполнение вышеуказанного ФИО2 предприятием была частично выплачена компенсация за проживание вне постоянного места жительства за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №. (согласно справки с места работы от ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, задолженность по выплате компенсации на проживание вне постоянного места жительства и питание за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет №.

Задолженность по выплате надбавки в размере 50% должностного оклада за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет №. №.

Общая сумма задолженности составляет №. 

Истец относится к лицам, которым полагаются выплаты, установленные ФИО2 ФИО3 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об оплате труда и компенсации расходов сотрудникам исполнительной власти и организаций ФИО3 

<

адрес> в условиях военного положения» (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ №-рп), поскольку истец был эвакуирован вместе с предприятием из зоны эвакуации, на момент эвакуации проживал и работал в ГУП «ФИО3 железная дорога» в зоне, подлежащей эвакуации.

Данная сумма является для истца значительной в условиях вынужденной эвакуации, потери жилья, имущества, транспорта, разрушения многогодичного уклада жизни в 

<

адрес>. Невыплата заработной платы в части вышеуказанных надбавок, выплат и компенсаций нарушают Конституционные трудовые права работника и гражданина Российской Федерации.

Статьей 2 Конституции Российской Федерации гарантируется, что человек, его права и свободы в России являются высшей ценностью, признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность Российской Федерации.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполнения работы.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, а системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Постановлению ФИО3 

<

адрес> №-пп от 04.09.2023г. «Об утверждении порядка возмещения расходов на временное размещение» руководители Военно-гражданской Администрации, органов исполнительной власти, бюджетный учреждений и организаций в течение 10 дней с момента в силу данного постановления обязаны обеспечить предоставление в Министерство финансов ФИО3 

<

адрес> заявления о выделении средств из бюджета ФИО3 

<

адрес> для возмещения расходов.

Министерство финансов перечисляет денежные средства в течение 10 дней с момента получения заявлений.

Таким образом, оплата должна была быть осуществлена ДД.ММ.ГГГГ - день прекращения действия ФИО2 ФИО3 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ «Об оплате труда и компенсации расходов сотрудникам исполнительной власти и организаций ФИО3 

<

адрес> в условиях военного положения» (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ №-рп), то есть ДД.ММ.ГГГГ.

Минимальный размер компенсации за задержку зарплаты №. 

Расчет неустойки: Сумма задержанных средств № рублей. Периоды: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ставка 13%, дней 24; - ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ставка 15%, дней 49; - ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ставка 16%, дней 185.

Для защиты своих прав, истец обратилась в судебный участок мирового суда № Советского судебного района 

<

адрес> с заявлением о выдаче судебного приказа. Определением мирового судьи истцу отказано в принятии заявления и разъяснено право обратиться с исковым заявлением в Советский районный суд 

<

адрес>.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст.59 ГПК РФ, - суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Из ст.67 ГПК РФ, - суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. 

Ответчик - Министерство транспорта и развития транспортной инфраструктуры ФИО3 

<

адрес>, является ненадлежащим, поскольку имущество предприятия является обособленным от учредителей и управляющих; должен был контролировать выплаты, но за счет предприятия.

В части взыскания сумм с ответчика - ГУП «ФИО3 железная дорога», по мнению суда, истец доказала исковые требования объективными доказательствами; расчеты проверены судом и принят в качестве доказательства по делу. При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что истец в порядке ст.56 ГПК РФ исковые требования доказал, а ответчик ГУП «ФИО3 железная дорога», объективных доказательств обратного не представил, поэтому исковые требования к ответчику подлежат удовлетворению полностью.

Оценив представленные доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, в их совокупности и каждое в отдельности, принимая во внимание приведенные выше положения закона и правовые разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, учитывая фактические обстоятельства настоящего гражданского дела, установленные в ходе судебного разбирательства, суд приходит к выводу об обоснованности требований ФИО1 к работодателю.

Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины в силу соответствующих положений ТК РФ, НК РФ, ГПК РФ, таковая взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета. В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Из материалов дела следует, что истцом оплачены почтовые расходы 88руб. и 358руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. 194-198, 233-234 ГПК РФ, суд, - 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО4(паспорт № №, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес> ФИО3 

<

адрес> Украины) к ГУП «ФИО3 железная дорога»(ИНН № ОГРН №, № Российская Федерация, ФИО3 

<

адрес>), Министерству транспорта и развития транспортной инфраструктуры ФИО3 

<

адрес>, о взыскании выплаты, компенсации и процентов за несвоевременные выплаты, - удовлетворить частично.

Взыскать с ГУП «ФИО3 железная дорога», ИНН № в пользу ФИО4, паспорт № №, задолженность по выплате компенсации за проживание вне постоянного места жительства и питания в размере № рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; задолженность по выплате дополнительной надбавки к должностному окладу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей; проценты за несвоевременную выплату компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № рублей, почтовые расходы №., а всего взыскать 

<

данные изъяты>

Взыскать с ГУП «ФИО3 железная дорога» в пользу ФИО4 проценты за несвоевременную выплату компенсации, в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм, за каждый день задержки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения решения суда. 

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ГУП «ФИО3 железная дорога», ИНН №, ОГРН №, госпошлину в доход местного бюджета в сумме 

<

данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиками заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Советский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 25 ноября 2024 года.