Дело № 2-1641/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 апреля 2017 года

Октябрьский районный суд г. Саратова

в составе:

председательствующего судьи Шушпановой О.В.,

при секретаре Любимцевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Некоммерческому партнерству «Баскетбольный спортивный клуб «Виктория Саратов» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Некоммерческому партнерству «Баскетбольный спортивный клуб «Виктория Саратов» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 

<

дата> в сумме 97500 рублей, компенсации за задержку выплаты данной заработной платы в сумме 9670,75 руб. по состоянию на 

<

дата> и морального вреда – 15000 рублей, мотивировав свои требования тем, что с 

<

дата> по 

<

дата> она работала спортсменом-инструктором в НП «БСК «Виктория». С 

<

дата> по день увольнения ей не выплачивалась заработная плата из расчета 15000 рублей ежемесячно, в связи с чем на дату увольнения задолженность по ее подсчетам составила 97500 рублей.

По вопросу неполучения заработной платы она обращалась в Государственную инспекцию труда в Саратовской области, однако по настоящее время задолженность по заработной плате работодателем не погашена, что послужило основанием для обращения с указанными выше исковыми требованиями в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала и просила удовлетворить в полном объеме.

Ответчик Некоммерческое партнерство «Баскетбольный спортивный клуб «Виктория Саратов» о рассмотрении дела извещался по месту регистрации, направленная в его адрес заказная почтовая корреспонденция возвращена в адрес суда по истечении срока хранения.

В силу положений ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд при возвращении почтовым отделением связи судебных извещений с отметкой «за истечением срока хранения» признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела. 

Принимая во внимание мнение истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в заочном производстве по имеющимся в деле материалам в силу ст. 233 ГПК РФ.

Суд, заслушав истца ФИО8, исследовав материалы дела, считает необходимым исковые требования удовлетворить частично.

В соответствии со ст. 2, 7, 8 Всеобщей декларации прав человека, принятой на третьей Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря 1948 года, каждый человек должен обладать всеми правами и свободами, провозглашенными настоящей Декларацией, без какого то ни было различия. Все люди равны перед законом и имеют право без всякого различия на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией или законом.

Согласно Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства (ст.2). Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (ст.18). Все равны перед законом и судом ( ч.1 ст. 19). Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется, каждый вправе защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом (ст.45), в том числе путем обращения в суд (ч.1 ст. 46)

Статьей 37 Конституции РФ гарантируется свобода труда и оплата по труду, принудительный труд запрещен.

В силу ч.3 ст. 123 Конституции РФ, ч. 1 ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Статья 21 Трудового кодекса РФ гарантирует работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данной норме корреспондируют положения ст. 22 ТК РФ, возлагающие на работодателя обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании по делу установлены следующие обстоятельства.

Некоммерческое партнерство «Баскетбольный спортивный клуб «Виктория Саратов» осуществляет свою деятельность на основании Устава, утвержденного общим собранием учредителей от 13.08.2012 года ( протокол №1).

Согласно п.3.1 Устава, данное партнерство создании для содействия его членам в осуществлении деятельности, направленной на достижение целей развития баскетбола как вида спорта, повышение уровня профессиональной подготовки спортсменов, развития профессионального спорта, содействию развития баскетбола в г.Саратове и Саратовской области, развития физической культуры и спорта, осуществлению пропаганды физической культуры, спорта и здорового образа жизни.

Согласно официальным данным Единого государственного реестра юридических лиц, на дату рассмотрения дела НП «БСК «Виктория Саратов» значится действующим юридическим лицом.

По данным трудовой книжки ФИО1, 

<

дата> года рождения, на основании приказа № от 

<

дата> была принята на работу в Некоммерческое партнерство «Баскетбольный спортивный клуб «Виктория Саратов» спортсменом-инструктором, с 

<

дата> уволена с данной должности на основании п.3 ст.77 ТК РФ.

В соответствии с представленными материалами проверки Государственной инспекции труда в Саратовской области, по штатному расписанию НП «БСК «Виктория Саратов» за 2014 года, представленному директором клуба ФИО2, тарифная ставка спортсмена-инструктора составляет 7500 рублей.

Согласно пояснительной записке ФИО2 от 

<

дата> на имя заместителя начальника отдела ГИТ в Саратовской области, заработная плата ФИО7 не выплачивалась с 

<

дата>, больничных листов истец работодателю не представляла.

Истцом ФИО7 доказательств наличия у ответчика перед нею задолженности по заработной плате в размере 15000 рублей ежемесячно суду не представлено, в связи с чем суд полагает возможным при рассмотрении дела исходить из размера заработка спортсмена-инструктора по штатному расписании, представленному ответчиком в период проверки в ГИТ в Саратовской области – 7500 рублей.

За период с января по июнь 2016 года включительно, т.е. за полные шесть месяцев задолженность по заработной плате ответчика перед ФИО7 составляет 7500 * 6=45 000 рублей и за 13 рабочих дней из 21 рабочего дня в июле 2016 года ( по 

<

дата>) - 7500 руб. : 21день * 13дней = 4 642 руб. 86 коп., всего 45 000 + 4 642,86 = 49 642,86 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате суд считает необходимым ФИО7 отказать, как не основанных на доказательствах.

Силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно информации Банка России от 

<

дата>, ключевая ставка с 

<

дата> составляет 9,75 % годовых.

Рассчитывая размер компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд полагает возможным принять за основу расчет истца по состоянию на 

<

дата>, который ответчиком не оспорен.

Принимая во внимание принцип данного расчета, компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО7 по состоянию на 

<

дата> составляет:

- просрочка выплаты заработной платы за январь 2016 года составляет 349 дней ( с 

<

дата> по 

<

дата>), в связи с чем компенсация за задержку выплаты равна: 7500 руб. :100% * 9,75% :150 *1 * 349дн.= 1701,38руб.,

- просрочка выплаты заработной платы за февраль 2016 года составляет 320 дней ( с 

<

дата> по 

<

дата>), в связи с чем компенсация за задержку выплаты равна: 7500 руб. :100% * 9,75% :150 *1 * 320дн.= 1560,00руб.,

- просрочка выплаты заработной платы за март 2016 года составляет 290 дней (с 

<

дата> по 

<

дата>), в связи с чем компенсация за задержку выплаты равна: 7500 руб. :100% * 9,75% :150 *1 * 290дн.= 1413,75руб.,

-просрочка выплаты заработной платы за апрель 2016 года составляет 259 дней (с 

<

дата> по 

<

дата>), в связи с чем компенсация за задержку выплаты равна: 7500 руб. :100% * 9,75% :150 *1 * 259дн.= 1262,63руб.,

-просрочка выплаты заработной платы за май 2016 года составляет 229 дней (с 

<

дата> по 

<

дата>), в связи с чем компенсация за задержку выплаты равна: 7500 руб. :100% * 9,75% :150 *1 * 229дн.= 1116,38руб.,

-просрочка выплаты заработной платы за июнь 2016 года составляет 198 дней (с 

<

дата> по 

<

дата>), в связи с чем компенсация за задержку выплаты равна: 7500 руб. :100% * 9,75% :150 *1 * 198дн.= 965,25 руб.,

-просрочка выплаты заработной платы за июль 2016 года составляет 178 дней (с 

<

дата> по 

<

дата>), в связи с чем компенсация за задержку выплаты равна: 7500 руб. :100% * 9,75% :150 *1 * 178дн.= 867,75 руб.,

Всего: 1701,38 + 1560,00 + 1413,75 +1262,63 + 1116,38 +965,25 + 867,75= 8887,14 руб., которые подлежат взысканию в силу п.3 ст. 196 ГПК РФ и ст. 236 ТК РФ в пределах заявленных требований с ответчика в пользу истца качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 

<

дата>. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание факт длительного нарушения ответчиком трудовых прав истца, что лишало ее достойного существования и причиняло нравственные страдания из-за отсутствия средств на оплату минимальных расходов : коммунальных услуги продуктов питания, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика в доход муниципального бюджета в силу ч.1 ст. 333.19 НК РФ и ч.1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в сумме (49 642,86 + 8887,14 – 50 000) :100% 8 № % + 800= 1955,90 руб. и плюс 300 рублей за удовлетворение требования неимущественного характера, всего 2255,90 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 198, 233 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с Некоммерческого партнерства «Баскетбольный спортивный клуб «Виктория Саратов» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате за период с января по июль 2016 года в сумме 49 642 рубля 86 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы – 8887 рублей 14 копеек, компенсацию морального вреда – 5000 рублей, всего 55 530 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с Некоммерческого партнерства «Баскетбольный спортивный клуб «Виктория Саратов» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2255 рублей 90 копеек.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком путем подачи в Октябрьский районный суд 

<

адрес> заявления об его отмене в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись