дело 2-1773/2019

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

23 июля 2019 года г. Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Петруниной М.В., 

при секретаре судебного заседания Даниловой Л.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя третьего лица ГУ-Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации» о взыскании пособия по уходу за ребенком, 

У С Т А Н О В И Л :

Истица обратилась в суд с иском к АО «НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации» и с учетом уточненных требований просит взыскать задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01.01.2019 года по 30.04.2019 года в размере 25949 рублей 32 копейки. Свои требования мотивирует тем, что она с января 2016 года находится в трудовых отношениях с АО «НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации». С января 2018 года истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, однако с января 2019 года не получает пособие по уходу за ребенком. 

В судебном заседании истец ФИО1 просила удовлетворить уточненные исковые требования.

Представитель ответчика АО «НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался по адресу регистрации юридического лица, однако, судебные извещения возвращены с отметкой об истечении срока хранения.

Статьей 113 ГПК РФ установлено, что лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии со ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 года № 25 "О применении судами некоторых положений раздела части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" юридически значимое сообщение считается доставленным если оно поступило лицу, которому направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, и она возвращена по истечении срока хранения. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям, если гражданским процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Принимая во внимание положение ст. 35 ГПК РФ о добросовестном пользовании лицами, участвующие в деле, процессуальными правами, суд полагает, что в данном случае ответчик не проявил ту степень заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась в целях своевременного получения направляемых судом извещений, отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту регистрации корреспонденции является его риском, все неблагоприятные последствия такого бездействия лежат на нём самом.

Направление судебной повестки по месту регистрации ответчика суд считает надлежащим извещением, что дает суду право рассмотреть дело по существу в отсутствии ответчика.

Представителя третьего лица ГУ-Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО2 в судебном заседании поддержала требования истца, представила письменный отзыв.

Проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании трудового договора от 11.01.2016 года ФИО1 принята на работу в ЗАО «НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации» на должность технически инструктор на неопределенный срок (л.д. 3-5)

Согласно выписки по счету от 22.05.2019 года у ответчика образовалась задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (л.д. 7-8).

Согласно выписки из ЕГРЮЛ от 01.07.2019 года АО «НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации» является действующим юридическим лицом (л.д. 20-31).

Согласно протокола расчета размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 16.10.2018 года по 30.04.2019 года составляет 98245 рублей 05 копеек, ежемесячный размер пособия составляет 6284 рубля 65 копеек, с учетом ежегодной индексации минимального размера оплаты труда, с 01.02.2019 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составила 6554 рубля 89 копеек. С ответчика подлежит взысканию ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01.01.2019 года по 30.04.2019 года в размере 25949 рублей 32 копейки.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Этим же Федеральным законом установлены дополнительные меры материальной поддержки семей, имеющих детей, в том числе в виде пособий: единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком (ст. ст. 6 - 9, 11, 13 - 15).

Порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, также регламентирован Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

При этом, из положений вышеперечисленных нормативных актов следует, что назначение и выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы застрахованного лица (работника).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что женщина имеет право на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Данный отпуск предоставляется на основании письменного заявления женщины, обладающей таким правом.

Федеральными законами от 29.12.2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и от 19.05.1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусмотрено право застрахованного лица на своевременное получение причитающихся ему пособий от страхователя (работодателя) и обязанность страхователя выплачивать такие пособия в порядке и сроки, установленные законодательством.

Согласно ч. 1 ст. 13 ФЗ № 255 назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется по месту работы застрахованного лица.

Также, суд, исходя из положений ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которому размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка, Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», приходит к выводу о том, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет надлежит взыскать за период с 01.01.2019 года по 30.04.2019 года в размере 25949 рублей 32 копейки, поскольку стороной ответчика, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, свой расчет не представлен, а также не представлены доказательства, свидетельствующие о выплате истице пособия по уходу за ребенком за спорный период.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в сумме 978 рублей 48 копеек соответственно удовлетворенным требованиям. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с АО «НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01.01.2019 по 30.04.2019 в размере 25949 рублей 32 копейки. 

Взыскать с АО «НИИ Кинезитерапии и физической реабилитации» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере 978 рублей 48 копеек. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Московский областной суд через Серпуховский городской суд Московской области с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий М.В. Петрунина 

Мотивированное решение изготовлено 25.07.2019 года