УИД 42RS0017-01-2025-001368-08

Дело № 2-850/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 25 августа 2025 года

Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Шипицыной В. А., 

при секретаре Мугатасимовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования по Кемеровской области-Кузбассу о признании решения незаконным, обязании включения периодов работы в стаж, назначении пенсии, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования по Кемеровской области-Кузбассу, в котором просит:

1). признать незаконным решение ответчика от 29.05.2025 г. №, об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»; 

2). обязать ответчика включить в специальный страж истца, дающий право для назначения страховой пенсии по старости по п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- с 18.08.2011г. по 31.12.2011г, с.10.01.2012г. по 03.07.2014г., с 05.07.2014г. по 13.01.2015г., с 15.01.2015г. по 29.01.2015г., с 31.01.2015г. по 19.02.2015г., с 21.02.2015г. по 01.03.2015г., с 04.03.2015г. по 26.03.2015г., с 28.03.2015г. по 25.06.2015г., с 27.06.2015г. по 28.06.2015г., с 01.07.2015г. по 23.07.2015г., с 25.07.2015г. по 26.07.2015г., с 28.07.2015г. по 18.02.2016г., с 21.02.2016г. по 23.02.2016г., с 25.02.2016г. по 28.02.2019г. в филиале ООО «Русская инжиниринговая компания» в г.Новокузнецке по профессии «монтажник на ремонте ванн»;

- с 01.03.2019 г. по 11.09.2019 г., с 13.09.2019г. по 26.01.2021г., с 28.01.2021г. по 20.10.2021г., с 23.10.2021г. по 11.11.2021г., с 13.11.2021г. по 17.02.2022г., с 19.02.2022г. по 23.10.2022г., с 25.10.2022г. по 27.10.2022г., с 29.10.2022г. по 08.11.2022г., с 10.11.2022г. по 14.11.2022г., с 16.11.2022г. по 06.03.2023г., с 08.03.2023г по 30.05.2023г., с 01.06.2023г. по 05.06.2023г., с 07.06.2023г. по 30.07.2023г., с 01.08.2023г. по 08.01.2024г., с 10.01.2024г. по 20.01.2024г., с 22.01.2024г. по 03.03.2024г., с 05.03.2024г. по 15.05.2024г., с 18.05.2024г. по 06.10.2024г., с 08.10.2024г. по 31.12.2024г. в филиале ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» в г.Новокузнецке по профессии «монтажник на ремонте ванн»;

3). обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 15.05.2025 года. 

4). взыскать с ответчика в свою пользу судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей.

Заявленные исковые требования мотивирует тем, что он обратился к ответчику с заявлением об установлении ему досрочной страховой пенсии по старости. Решением от 29.05.2025 № истцу было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1.ч.1 ст. 30 ФЗ от 8.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с тем, что не подтвержден документально специальный стаж, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии. 

Истец с вынесенным решением не согласен, т.к. приложенными к иску документами подтверждается, что в спорные периоды с 18.08.2011 по 31.12.2011, с 10.01.2012 по 28.02.2019 он работал во вредных условиях труда в филиале ООО «Русская инжиниринговая компания» в г. Новокузнецке по профессии монтажник на ремонте ванн, с 01.03.2019 г. по 31.12.2024 г. в филиале ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» в г. Новокузнецке монтажником на ремонте ванн. Профессия монтажник по ремонту ванн, в которой ФИО1 осуществлял трудовую деятельность, относится к списку № 1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, раздел VII, вид производства: «Металлургическое производство (цветные металлы)», код 1071200а-14568.

При этом трудовая занятость истца составляла полный рабочий день. Указанное подтверждается, в том числе, записями в трудовой книжке, трудовыми договорами, дополнительными соглашениями к трудовому договору, архивной справкой, справкой работодателя, уточняющей особый характер работы и условия труда.

За спорный период ФИО1 начислялись и уплачивались страховые взносы, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Соответственно, истец полагает, что данные периоды должны быть включены в -специальный стаж, а решение ответчика об отказе в установлении ему досрочной пенсии -признано незаконным. С учетом спорных периодов работы (за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы, сохранения среднего заработка на период медицинского обследования, работы по личному заявлению не полный рабочий день менее 80% занятости во вредных условия) истец имеет специальный стаж 13 лет 3 месяца 3 дня. Таким образом, страховой стаж ФИО1 составляет более 20 лет, льготный стаж с учетом включения спорных периодов составляет более 10 лет, что позволяет назначить истцу пенсию по п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты наступления права (достижения возраста 50 лет), т.е. с 15.05.2025. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна, доверил представлять свои интересы в суде уполномоченному представителю. 

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по доводам поданного искового заявления. 

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности № от 13.12.2024, выданной сроком до 31.12.2025 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, т.к. истцом не представлены доказательства, подтверждающие специальный стаж по ст. 30.1.1 ФЗ от 28.12.2013 №400 – ФЗ «О страховых пенсиях» заявленных периодов работы. 

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ. 

Выслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

При этом исходит из следующего. 

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", действующим с 1 января 2015 года. 

С указанной даты Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом N 400-ФЗ в части, не противоречащей ему (часть 3 статьи 36 Федерального закона N 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ, при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из приведенного правового регулирования следует, что гражданам Российской Федерации Конституцией Российской Федерации гарантировано право на социальное обеспечение, включающее в себя и право лиц, работающих по трудовому договору, на получение страховой пенсии по старости, предоставляемой в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ. Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом на страхователей законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. Размер страховой пенсии по старости непосредственно зависит от суммы уплаченных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу застрахованного лица страховых взносов.

В силу положений п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ч. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях» страховая (трудовая) пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. 

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу пункта 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации установило, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.

В соответствии со Списком N 1 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях, утвержденным Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10», раздел VII, вид производства: «металлургическое производство (цветные металлы)», профессии «монтажник по ремонту ванн» присвоен код 1071200а-14568. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В силу п. 4 указанных правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

В абз. 5 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" обращено внимание судов на то, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

На работодателей, применяющих труд работников на определенных видах работ, возложена обязанность по уплате начиная с 1 января 2013 года дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (с 1 января 2017 года - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации).

Федеральным законом от 01.04.1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" предусмотрено, что в общей части индивидуального лицевого счета указываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ".

Судом установлено, что 16.04.2025 ФИО1, --.--.----., обратился в Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу № от 29.05.2025 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 21-24). Согласно имеющихся в распоряжении территориального органа СФР сведений, документально подтвержденный стаж на соответствующих видах работ по ст. 30.1.1 ФИО4 отсутствует. Страховой стаж ФИО4 составляет 22 года 11 месяцев 08 дней, ИПК – 68,208. Оснований для зачета в специальный стаж по ст.30.1.1 периодов работы с 18.08.2011 по 31.12.2011, с 10.01.2012 по 28.02.2019 монтажником на ремонте ванн филиала ООО «РУС-Инжиниринг», и с 01.03.2019 по 31.12.2024 монтажником на ремонте ванн филиала ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» не имеется. Вышеуказанные организации являются сторонними ремонтными организациями, осуществляющими работу на основании договоров с предприятиями. Конкретное предприятие, на котором осуществлялась работа, не усматривается, договоров нет. Не представляется возможным установить факт работы в требуемом производстве получение металлов электролитическим способом в расплаве металла металлургического производства, пылеулавливание и газоочистка). Занятость 80% и более рабочего времени по Списку № 1 документально не подтверждена. Из ответов на запросы о проверке специального стажа за период работы в ООО «Русская инжиниринговая компания», ООО «ИСО» следует, что данные организации не стоят на учете, как имеющие рабочие места с особыми условиями труда. Конкретное предприятие, на котором работает данная организация, не указано, производство не усматривается. Документы, подтверждающие занятость работников данных организаций в особых условиях труда, договоры с ОАО «РУСАЛ Новокузнецк» на оказание услуг отсутствуют. Право на назначение ФИО1 досрочной страховой пенсии с 15.05.2025 г. отсутствует. Право на назначение страховой пенсии по ст.8.1. Закона имеется в 65 лет (с 15.05.2040 г.).

Истец, не соглашаясь с данным решением, обратился в суд с заявленными требованиями, которые обосновывает тем, что в указанный спорный период его трудовая деятельность осуществлялась во вредных условиях, в течение полного рабочего дня, в связи с чем, отказ пенсионного органа во включение указанного периода в специальный стаж является необоснованным и незаконным.

Так, в трудовой книжки ФИО1 имеются следующие записи: 

- № от 18.08.2011 г. истец принят в ООО «Русская инжиниринговая компания» филиал в г. Новокузнецке - в дирекцию по ремонту технологического оборудования, цех по ремонту оборудования электролизного производства и дизельной техники, участок ремонта оборудования в действующих корпусах электролиза (механическая, энергетическая часть) в ОАО «РУСАЛ Новокузнецк» монтажником на ремонте ванн 5 разряда;

- № от 31.12.2011 г. истец уволен в связи с истечением срока трудового договора, п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ;

- № от 10.01.2012 г. истец принят в ООО «Русская инжиниринговая компания» филиал в г. Новокузнецке - в дирекцию по ремонту технологического оборудования, цех по ремонту оборудования электролизного производства и дизельной техники, участок ремонта оборудования в действующих корпусах электролиза (механическая, энергетическая часть) в ОАО «РУСАЛ Новокузнецк» монтажником на ремонте ванн 5 разряда;

- № от 01.05.2013 г. переведен в цех по ремонту оборудования электролизного производства и дизельной техники, участок ремонта оборудования в действующих корпусах электролиза (механическая, энергетическая часть) в ОАО «РУСАЛ Новокузнецк» монтажником на ремонте ванн 5 разряда;

- № от 01.06.2013 г. переведен в цех по ремонту оборудования электролизного производства, участок ремонта оборудования в действующих корпусах электролиза (механическая, энергетическая часть) в ОАО «РУСАЛ Новокузнецк» монтажником на ремонте ванн 5 разряда;

- № от 01.07.2016 г. переведен в том же цехе на участок ремонта оборудования в действующих корпусах электролиза (механическая, энергетическая часть) в ОАО РУСАЛ Новокузнецк» монтажником на ремонте ванн 5 разряда;

- № от 28.02.2019 г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию), п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ;

- № от 01.03.2019 г. принят на работу в ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» филиал в г. Новокузнецке - в цех по ремонту оборудования электролизного производства, участок ремонта оборудования в действующих корпусах электролиза (механическая, энергетическая часть), бригада ремонта оборудования в действующих корпусах электролиза № 10,11,12 и оборудования пневматорной ЭЛЦ-2 монтажником на ремонте ванн 5 разряда;

- № от 01.06.2023 г. переведен в том же цехе, участок ремонта оборудования в действующих корпусах электролиза №, бригада ремонта оборудования в действующих корпусах электролиза № 9,10 монтажником на ремонте ванн 5 разряда;

- № от 23.10.2023 г. переведен в том же цехе на участок ремонта оборудования в действующих корпусах электролиза, бригада № по ремонту оборудования в действующих корпусах электролиза монтажником на ремонте ванн 5 разряда;

- № от 01.09.2024 г. переведен в том же цехе на участок ремонта оборудования в действующих корпусах электролиза (мех. часть), бригада по ремонту оборудования в действующих корпусах электролиза монтажником на ремонте ванн 5 разряда. Продолжает работать по настоящее время в той же профессии (л.д. 31-36).

Сведения, внесенные в трудовую книжку под номером 14 подтверждаются представленной в материалы дела копией трудового договора № от 30.12.2011, по условиям которого ФИО1 был принят в филиал ООО «РУС - Инжиниринг» в г. Новокузнецке, дирекцию по ремонту "этнологического оборудования, цех по ремонту оборудования электролизного производства и дизельной техники, участок ремонта оборудования в действующих корпусах электролиза (механическая, энергетическая часть) в ОАО «РУСАЛ Новокузнецк» на должность монтажник на ремонте ванн. Согласно п.12 заключенного трудового договора работник имеет право на пенсию в связи с особыми условиями труда по списку №). Работнику устанавливается следующий режим работы: 36 часов рабочая неделя. На основании п. 19 Постановления от 21.11.1975 № сокращенный рабочий день устанавливается рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим лишь в те дни, когда они фактически заняты во вредных условиях труда не менее половины сокращенного рабочего дня (л.д. 42-44). 

В документах архивного фонда ООО «Русская инжиниринговая компания» филиал ООО «РУС-Инжиниринг» в г. Новокузнецке в личных карточках работников значится ФИО1, --.--.----. в качестве: 10.01.2012 г. бригада ремонта оборудования в действующих корпусах электролиза № 10,11,12 и оборудования пневматорной ЭП-2/ Участок ремонта оборудования в действующих корпусах электролиза (мех. и энергетическая часть)/ Цех по ремонту оборудования электролизного производства и дизельной техники / Дирекция по ремонту технологического оборудования / монтажник на ремонте ванн 5р. (Пр. № от 01.01.2012 г.). 28.02.2019 уволен (Пр. №» от 22.02.2019). 17.01.2003 было образовано ООО «Сервисный центр» (учредитель ООО «РУСАЛ-Управляющая Компания»), в составе которого с 15.03.2003 создан филиал ООО «Сервисный Центр» в г. Новокузнецке. С 28.12.2006 все сервисы прекратили свою деятельность по причине реорганизации путем присоединения к ООО «Русская инжиниринговая компания» (сокращенное наименование ООО «РУС-Инжиниринг») на основании Решения Внеочередного общего собрания участников ООО «РУС-Инжиниринг» (протокол от 20 ноября 2006 года). Все права и обязанности сервисов перешли к ООО «РУС-Инжиниринг». На основании Решения АО «РУССКИЙ АЛЮМИНИЙ» (АО «РУСАЛ»), как единственного участника ООО «РУС-Инжиниринг», 03.07.2019 было принято Решение о ликвидации филиала ООО «РУС-Инжиниринг» в г. Новокузнецке. Согласно приказу № ООО «РУС-Инжиниринг» от 25.06.2019 деятельность филиала ООО «РУС-Инжиниринг» в г. Новокузнецке была прекращена 25.08.2019 (л.д. 39). 

В соответствии с трудовым договором № от 01.03.2019 г. истец был принят на работу в Филиал ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» в г. Новокузнецке, в бригаду ремонта оборудования в действ. корпусах эл-за № 10,11,12 и оборуд. пневматорной ЭЛЦ-2/ Участок ремонта оборудования в действующих корпусах электролиза (мех., эн. часть)/ цех по ремонту оборудования электролизного производств, на должность монтажника на ремонте ванн. В силу п.1.6 трудового договора работник имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, список № 1, шифр № Согласно п.5.1 Трудового договора работнику устанавливается 36-часовая рабочая неделя с выходными днями по графику работы (л.д. 45-50). 

Дополнительным соглашением от 01.03.2019 г. № к трудовому договору от 01.03.2019 г. № ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» и ФИО1 согласовали, что для определения стажа работы в Обществе при определении размера выплаты единовременной материальной помощи, в связи с уходом на пенсию при достижении пенсионного возраста, учитывается стаж работы в ООО «ИСО» с даты приема, а также 7 лет 6 месяцев 14 дней стажа по предыдущему месту работы (л.д. 51). 

В соответствии с дополнительным соглашением от 01.05.2019 г. №, дополнительным соглашением от 01.02.2020 г. № к Трудовому договору от 01.03.2019 г. №, дополнительным соглашением от 01.02.2021 г. №, дополнительным соглашением от 01.03.2022 г. № за выполнение трудовой функции/работы работнику, в том числе, устанавливается доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников ООО «ИСО» в размере 8% (л.д. 52-55). 

По условиям дополнительного соглашения от 01.09.2024 г. № к трудовому договору от 01.03.2019 п.1.2 трудового договора изложен в следующей редакции: работник принимается на работу в Филиал ООО «ИСО» в г. Новокузнецке по профессии монтажник на ремонте ванн - Разряд 5, в бригаду по ремонту оборудования в действующих корпусах электролиза/Участок ремонта оборудования в действующих корпусах электролиза (мех. часть)/ Цех по ремонту оборудования электролизного производства. П. 1.6 Трудового договора изложен в следующей редакции: работник имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, список № 1, шифр № (л.д. 56-57). 

Из справки № от 01.07.2024 ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, ФИО1 действительно работает в филиале ООО «ИСО» в г. Новокузнецк с 01.03.2019 г. по профессии монтажник на ремонте ванн, которая относится к списку № 1, раздел VII, шифр (1071200а-14568), утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г., и дает право на льготное пенсионное обеспечение. Полный рабочий день занят на работе с вредными условиями труда (л.д. 37-38). За период работы в филиале ООО «ИСО» в г. Новокузнецке в учебных отпусках не находился, в отпуске без сохранения заработной платы находился 12.09.2019 г., с 21.10.2021 г. по 22.10.2021 г. (2 дня), 12.11.2021 г., 24.10.2022 г., 31.05.2023 г., 06.06.2023 г., 31.07.2023 г., 09.01.2024 г., 21.01.2024 г., с 16.05.2024 г. по 17.05.2024 г. (2 дня), 07.10.2024 г., 31.01.2025 г., с 03.02.2025 г. по 05.02.2025 (3 дня), 10.02.2025 г. За работником сохранялся средний заработок на период медицинского обследования: 27.01.2021 г., 18.02.2022 г., 28.10.2022 г., 07.03.2023 г., 04.03.2023 г. Работал (по личному заявлению не полный рабочий день менее 80 % занятости во вредных условиях) 09.11.2022 г., 15.11.2022 г. (л.д.37-38). Данная справка выдана на основании штатного расписания, приказов, технологии производства, карты специальной оценки условий труда, лицевого счета, личной карточки. 

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) (л.д.81об-82) следует, что в спорный период работы в:

ООО «Русская инжиниринговая компания» с 18.08.2011 по 01.10.2016, 01.01.2017 по 28.02.2019 истцу учтен стаж по коду 27-1, 1071200а-14568;

ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» с 01.03.2019 по 31.12.2024 истцу учтен стаж по коду №

Данный код соответствуют Списку №1, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - монтажник на ремонте ванн, которые пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 1.

Кроме того, за период работы истца в ООО «Русская Инжиниринговая компания», в ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» работодателем уплачивались страховые взносы по установленным специальным тарифам в Пенсионный Фонд РФ, что не оспаривалось стороной ответчика и подтверждается сведениями индивидуального лицевого счета истца.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Имеющиеся в материалах дела документы позволяют суду сделать вывод об осуществлении истцом в спорные периоды трудовой деятельности по профессии «монтажник на ремонте ванн», имеющей право на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2.

При этом трудовая занятость истца составляла полный рабочий день. 

Указанные выводы подтверждаются пояснениями представителя истца, записями в трудовой книжке, копиями трудовых договоров, копиями дополнительных соглашений к заключенному трудовому договору, архивной справкой, уточняющей справкой о характере работы истца в ООО «ИСО». 

В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Согласно ст. 92 Трудового кодекса РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:…для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Согласно условий представленных трудовых договоров ФИО1 установлена 36 часовая рабочая неделя. Изменение режима рабочего времени производится по соглашению сторон.

Кроме того, как следует из вышеуказанных разъяснений "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утв. Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 " работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Таким образом, судом установлен факт работы истца в спорный период в должности монтажника на ремонте ванн, в цехе по ремонту оборудования электролизного производства, участок ремонта оборудования в действующих корпусах ОАО «РУСАЛ Новокузнецк», данный вывод нашел свое подтверждение в судебном заседании исследованными доказательствами по делу. За спорный период истцу начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета ОПФР. 

На основании изложенного, суд считает необходимым зачесть спорные периоды осуществления трудовой деятельности истца с 18.08.2011 по 31.12.2011, с 10.01.2012 по 28.02.2019 монтажником на ремонте ванн филиала ООО РУС-Инжиниринг», с 01.03.2019 по 31.12.2024 монтажником на ремонте ванн филиала ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» в специальный стаж, который предоставляют истцу право на основании п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» на досрочное пенсионное обеспечение, за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, а также периодов работы не полный рабочий день. 

Т.к. Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях» в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № не предусмотрено включение периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, периодов медицинского обследования в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, суд считает необходимым решение Отделения фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу от 29.05.2025 № об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 признать незаконным в части отказа в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1.ч1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 15.05.2025. 

При этом, суд считает необходимым с учетом нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы в следующие даты: 12.09.2019 г., с 21.10.2021 г. по 22.10.2021 г. (2 дня), 12.11.2021 г., 24.10.2022 г., 31.05.2023 г., 06.06.2023 г., 31.07.2023 г., 09.01.2024 г., 21.01.2024 г., с 16.05.2024 г. по 17.05.2024 г. (2 дня), 07.10.2024 г., 31.01.2025 г., с 03.02.2025 г. по 05.02.2025 (3 дня), 10.02.2025 г; с учетом сохранения среднего заработка на период медицинского обследования в даты: 27.01.2021, 18.02.2022, 28.10.2022, 07.03.2023, 04.03.2024, с учетом осуществления трудовой деятельности по личному заявлению не полный рабочий день менее 80 % занятости во вредных условиях 09.11.2022 г., 15.11.2022, обязать ОФПСС по Кемеровской области-Кузбассу включить ФИО1 в специальный стаж, для назначения страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:

- с 18.08.2011г. по 31.12.2011г, с.10.01.2012г. по 03.07.2014г., с 05.07.2014г. по 13.01.2015г., с 15.01.2015г. по 29.01.2015г., с 31.01.2015г. по 19.02.2015г., с 21.02.2015г. по 01.03.2015г., с 04.03.2015г. по 26.03.2015г., с 28.03.2015г. по 25.06.2015г., с 27.06.2015г. по 28.06.2015г., с 01.07.2015г. по 23.07.2015г., с 25.07.2015г. по 26.07.2015г., с 28.07.2015г. по 18.02.2016г., с 21.02.2016г. по 23.02.2016г., с 25.02.2016г. по 28.02.2019г. в филиале ООО «Русская инжиниринговая компания» в г.Новокузнецке по профессии «монтажник на ремонте ванн»;

- с 01.03.2019г. по 11.09.2019г., с 13.09.2019г. по 26.01.2021г., с 28.01.2021г. по 20.10.2021г., с 23.10.2021г. по 11.11.2021г., с 13.11.2021г. по 17.02.2022г., с 19.02.2022г. по 23.10.2022г., с 25.10.2022г. по 27.10.2022г., с 29.10.2022г. по 08.11.2022г., с 10.11.2022г. по 14.11.2022г., с 16.11.2022г. по 06.03.2023г., с 08.03.2023г по 30.05.2023г., с 01.06.2023г. по 05.06.2023г., с 07.06.2023г. по 30.07.2023г., с 01.08.2023г. по 08.01.2024г., с 10.01.2024г. по 20.01.2024г., с 22.01.2024г. по 03.03.2024г., с 05.03.2024г. по 15.05.2024г., с 18.05.2024г. по 06.10.2024г., с 08.10.2024г. по 31.12.2024г. в филиале ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» в г.Новокузнецке по профессии «монтажник на ремонте ванн», что в общей сложности составляет 13 лет 3 месяца 3 дня. 

Положения ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" устанавливают, что страховая пенсия назначается со дня обращения за ней (за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 настоящей статьи), но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Т.к. периоды работы истца, признанные судом подлежащими включению в специальный стаж составляют в общей сложности более 10 лет, а право ФИО1 на досрочную страховую пенсию возникло с момента достижения им возраста 50 лет, то есть с 15.05.2025, страховой стаж составляет не менее 20 лет (22 года 11 месяца 08 дней), то следует обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 15.05.2025. 

По правилам ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Суд считает необходимым взыскать с Отделения фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в сумме 3000 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования по Кемеровской области-Кузбассу о признании решения незаконным, обязании включения периодов работы в стаж, назначении пенсии, взыскании судебных расходов - удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области - Кузбассу от 29.05.2025г. № об отказе в установлении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Кемеровской области - Кузбассу включить ФИО1 в специальный стаж, для назначения страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:

- с 18.08.2011г. по 31.12.2011г, с.10.01.2012г. по 03.07.2014г., с 05.07.2014г. по 13.01.2015г., с 15.01.2015г. по 29.01.2015г., с 31.01.2015г. по 19.02.2015г., с 21.02.2015г. по 01.03.2015г., с 04.03.2015г. по 26.03.2015г., с 28.03.2015г. по 25.06.2015г., с 27.06.2015г. по 28.06.2015г., с 01.07.2015г. по 23.07.2015г., с 25.07.2015г. по 26.07.2015г., с 28.07.2015г. по 18.02.2016г., с 21.02.2016г. по 23.02.2016г., с 25.02.2016г. по 28.02.2019г. в филиале ООО «Русская инжиниринговая компания» в г.Новокузнецке по профессии «монтажник на ремонте ванн»;

- с 01.03.2019г. по 11.09.2019г., с 13.09.2019г. по 26.01.2021г., с 28.01.2021г. по 20.10.2021г., с 23.10.2021г. по 11.11.2021г., с 13.11.2021г. по 17.02.2022г., с 19.02.2022г. по 23.10.2022г., с 25.10.2022г. по 27.10.2022г., с 29.10.2022г. по 08.11.2022г., с 10.11.2022г. по 14.11.2022г., с 16.11.2022г. по 06.03.2023г., с 08.03.2023г по 30.05.2023г., с 01.06.2023г. по 05.06.2023г., с 07.06.2023г. по 30.07.2023г., с 01.08.2023г. по 08.01.2024г., с 10.01.2024г. по 20.01.2024г., с 22.01.2024г. по 03.03.2024г., с 05.03.2024г. по 15.05.2024г., с 18.05.2024г. по 06.10.2024г., с 08.10.2024г. по 31.12.2024г. в филиале ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание» в г.Новокузнецке по профессии «монтажник на ремонте ванн».

Обязать Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 15.05.2025 года. 

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт серия №) судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований - отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Кузнецкий районный суд г.Новокузнецка.

Решение в окончательной форме изготовлено 08 сентября 2025 года.

Судья В.А. Шипицына