Дело №2-48/2018 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Саранск 02 февраля 2018 г. 

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия 

в составе:

судьи Ионовой О.Н.,

при секретаре Алексейкиной О.В.,

с участием:

истца ФИО2,

представителя истца адвоката Морозовой Н. В., действующей на основании ордера №461 от 16 ноября 2017 г.,

ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия,

представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности №07/338 от 03 марта2017 г.,

третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика Акционерного общества «Цветлит», в лице представителя ФИО4, действующего на основании доверенности №3/16 от 03 февраля 2016 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия о признании решения в части отказа в досрочном назначении страховой пенсии незаконным, возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы и назначить страховую пенсию по старости досрочно,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия (далее по тесту ГУ - УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия) о признании решения в части отказа в досрочном назначении страховой пенсии незаконным, возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы и назначить страховую пенсию по старости досрочно.

В обоснование иска указано, что в мае 2017 г. истец обратился в ГУ - УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по нормам пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «0 страховых пенсиях». 

Однако, решением Начальника Управления № 194093/17 от 04 сентября 2017 г. истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа. По мнению ответчика, специальный стаж, на работах с тяжелыми условиями труда, составляет 11 лет 2 месяца 14 дней, при необходимом специальном стаже 12 лет 6 месяцев.

Не засчитаны в специальный стаж периоды работы истца: с 28 июля 2006 г. по 31 марта 2009 г., с 22 июня 2012 г. по 02 февраля 2016 г. (3 года 6 месяцев в качестве волочильщика на производстве кабельно-проводниковой продукции в ЗАО «Цветлит»), поскольку согласно карте специальной оценки условий труда право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предусмотрено с 15 марта 2016 г., также в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за данный период отсутствует код льготы.

С данным решением истец не согласен по следующим основаниям.

На основании приказа № 189-к от 28 июля 2006 г. он был принят на работу в ЗАО «Цветлит» волочильщиком по 3 разряду на производство кабельно- проводниковой продукции, участок НЮМ. Приказом № 76 от 03 апреля 2009 г. с 01 апреля 2009 г. был переведен подсобным рабочим в службу капитального строительства и административно-хозяйственную часть. Приказом № 191-к от 26 мая 2009 г. был уволен с работы по соглашению сторон. 

На основании приказа № 279-к от 07 июня 2012 г. был принят скрутчиком изделий кабельного производства 2 разряда в производство кабельно-проводниковой продукции (участок 1 скрутки) ЗАО «Цветлит». Приказом № -291 -к. от 22 июня 2012 г. был переведен волочильщиком проволоки 4 разряда в производство кабельно-проводниковой продукции (участок волочения). В октябре 2014 г. ЗАО «Цветлит» стало именоваться АО «Цветлит». 02 февраля 2016 г. был уволен с работы по собственному желанию. Все периоды работы указаны в трудовой книжке.

Истец указывает, что на протяжении всего указанного в его документах срока он работал волочильщиком проволоки, т.е. при производстве проволоки, на заводе кабельно- проводниковой продукции, что в соответствии со Списком № 2, производство проволоки отнесено к производству с вредными и тяжелыми условиями труда и дает право, на пенсию по старости на льготных условиях. В частности; в разделе VIII «Металлургическое производство (цветные металлы)», подраздел 19 «Обработка и переработка цветных и драгоценных металлов», пунктом 5 «Трубопрессовое, прессовое и волочильное производства» позиция 2092304а-11486, указано, что правом, на пенсию в связи с, особыми условиями труда пользуются волочильщики проволоки.

Истец указывает, что он выполнял работу по профессии, которая Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, должна именоваться «волочильщик проволоки (код 11486 0 2-5 15 7280). Указание его профессии только как «волочильщик» в период его работы является ошибкой кадровой службы. На производстве, где он работал, в основном применяется медь. О том, что он должен выполнять именно эту работу, указано в его должностной инструкции.

Истец также указывает, что в оспариваемом Решении указывается, что организация, в которой он работал, не включает профессию, «волочильщика на производстве кабельно-проводниковой продукции» в Перечень рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение. Вместе с тем, за период его работы на предприятии неоднократно проводилась аттестация условий труда волочильщика проволоки. В картах аттестации № 97 от 2007 г., № 24 от 2012 г., в карте специальной оценки условий труда № 1 от 24 февраля2016 г. указывается, что он работает на оборудовании линии среднего волочения Niehоjj MMH101. Используемые материалы, и сырье: медь. Оценка условий груда: по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса химический - класс условий труда 3,1, шум - 3,1, микроклимат - 2. световая среда,- 3,1, тяжесть труда -3,2, напряженность труда - 2. Общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса - 3,2. По травмоопасности класс 3 - опасный.

В первых двух картах указывается, что работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлены компенсации, в виде повышенной оплаты труда, ежегодного дополнительного отпуска, бесплатная выдача молока, но права на Досрочное назначение трудовой пенсии нет. 

В отличии от этих документов, при тех же условиях, в карте специальной оценки условий труда № 1 от 24 февраля 2016-г. указывается на право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку №2 производств работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых, дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, раздел VIII «Металлургическое производство», подразделом 5) «Трубопрессованное, прессовое и волочильное производства», позиция 2092304а-1148,6 «Волочильщики проволоки».

По мнению истца, всё это свидетельствует о том, что он работал по профессии, которая позволяет ему воспользоваться правом на досрочное назначение страховой пенсии.

По этим основаниям, основывая свои требования на положениях Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», истец просил суд:

- решение Начальника Управления № 194093/17 от 04 сентября 2017 г. об отказе в досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с нормами пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа признать незаконным в части;

- обязать ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округ Саранск Республики Мордовия включить период его работы с 28 июля 2006 г. по 20 апреля 2008 г., с 22 апреля 2008 г. по 24 апреля 2008 г., с 27 апреля 208 г. по 23 мая 2008 г., с 25 июня 2008 г. по 31 марта 2009 г., с 22 июня 2012 г. по 31 декабря 2012 г. в качестве волочильщика проволоки на производство кабельно-проводниковой продукции в ЗАО «Цветлит» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости;

- обязать ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия назначить досрочную трудовую пенсию по старости по нормам пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 22 июня 2017 г.

В заявлении от 08 декабря 2017 г. истец уточнил исковые требования, в котором просил суд: 

- решение Начальника Управления № 194093/17-2526 от 30 ноября 2017 г. об отказе в досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с нормами пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа признать незаконным в части;

- обязать ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия включить период работы с 28 июля 2006 г. по 26 августа 2006 г., с 28 августа 2006 г. по 27 января 2007 г., с 29 января 2007 г. по 17 ноября 2007 г., с 19 ноября 2007 г. по 08 марта 2008 г., с 10 марта 2008 г. по 20 апреля 2008 г., с 23 апреля 2008 г. по 24 апреля 2008 г., с 27 апреля 2008 г. 11 мая 2008 г., с 13 мая 2008 г. по 30 ноября 2008 г., с 17 декабря 2008 г. по 31 декабря 2008 г., с 22 января 2009 г. по 18 марта 2009 г., с 20 марта 2009 г. по 31 марта 2009 г., с 22 июня 2012 г. по 11 августа 2012 г., с 13 августа 2012 г. по 31 декабря 2012 г. в качестве волочильщика проволоки на производство кабельно-проводниковой продукции в ЗАО «Цветлит» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение мне пенсии по старости;

- обязать ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия назначить досрочную страховую пенсию по старости по нормам пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 22 июня 2017 г.

В заявлении от 11 декабря 2017 г. истец уточнил исковые требования, в котором просил суд: 

- решение Начальника Управления № 194093/17 от 04 сентября 2017 г. об отказе в досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с нормами пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа признать незаконным в части того, что не засчитан в специальный стаж период работы с 02 февраля 2007 г. по 31 марта 2009 г., с 22 июня 2012 г. по 31 декабря 2012 г. (за исключением отвлечений от основной работы) - в качестве волочильщика на производстве кабельно-проводниковой продукции в ЗАО «Цветлит»;

- решение Начальника Управления № 194093/17-2526 от 30 ноября 2017 г. об отказе в досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с нормами пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа признать незаконным в части того, что не засчитан в специальный стаж период работы с 02 февраля 2007 г. по 31 марта 2009 г., с 22 июня 2012 г. по 31 декабря 2012 г. (за исключением отвлечений от основной работы) - в качестве волочильщика на производстве кабельно-проводниковой продукции в ЗАО «Цветлит»;

- обязать ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периоды работы с 02 февраля 2007 г. по 17 ноября 2007 г., с 19 ноября 2007 г. по 08 марта 2008 г., с 10 марта 2008 г. по 20 апреля 2008 г., с 23 апреля 2008 г. по 24 апреля 2008 г., с 27 апреля 2008 г. 11 мая 2008 г., с 13 мая 2008 г. по 30 ноября 2008 г., с 17 декабря 2008 г. по 31 декабря 2008 г., с 22 января 2009 г. по 18 марта 2009 г., с 20 марта 2009 г. по 31 марта 2009 г., с 22 июня 2012 г. по 11 августа 2012 г., с 13 августа 2012 г. по 31 декабря 2012 г. в качестве волочильщика проволоки на производство кабельно-проводниковой продукции в ЗАО «Цветлит»;

- обязать ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия назначить досрочную страховую пенсию по старости по нормам пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 22 июня 2017 г.

В судебном заседании истец ФИО2, представитель истца адвокат Морозова Н.В. исковые требования поддержали по заявленным основаниям, просили удовлетворить их в полном объеме, с учетом заявления об уточнении исковых требований от 11 декабря 2018 г.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия ФИО3 против удовлетворения исковых требований возразил по основаниям, изложенным в обжалуемом решении.

В судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика АО «Цветлит» ФИО4 не возразил против удовлетворения заявленных требований. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные материалы дела и оценив в совокупности представленные доказательства, суд находит исковые требования ФИО2 подлежащими удовлетворению исходя из следующего. 

Материалами дела установлено, что 13 июня 2017 г. истец ФИО2 обратился в ГУ-УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда (л.д. 66-67).

Решением начальника ГУ - УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия №194093/17-2003 от 04 сентября 2017 г. в досрочном назначении пенсии истцу было отказано по тем основаниям, что отсутствует специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Требуется 12 лет 6 месяцев, имеется 11 лет 2 месяца 14 дней.

Из содержания обжалуемого решения следует, что истцу не засчитаны в специальный стаж периоды работы с 28 июля 2006 г. по 31 марта 2009 г., с 22 июня 2012 г. по 02 февраля 2016 г. (3 года 6 месяцев) в качестве волочильщика на производстве кабельно-проводниковой продукции в ЗАО «Цветлит», поскольку согласно карте специальной оценки условий труда право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предусмотрено с 15 марта 2016 г. Также в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за данный период отсутствует код льготы (л.д.8).

Кроме того, 30 ноября 2017 г. начальника ГУ - УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия принято решение №194093/17-2526, во изменение решения от 04 сентября 2017 г., которым в специальный стаж истца не засчитаны периоды работы с 28 июля 2006 г. по 31 марта 2009 г., с 22 июня 2012 г. по 02 февраля 2016 г. (3 года 6 месяцев) (за исключением отвлечений от основной работы) - в качестве волочильщика на производстве кабельно-проводниковой продукции в ЗАО «Цветлит»), поскольку согласно представленной льготной справке от 30 мая 2017 г. №26 право на назначение страховой пенсии по данной профессии предусмотрено с 15 марта 2016 г. Также в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за данный период отсутствует код льготы.

Суд находит оспариваемые решения в этой части не законными, по следующим основаниям. 

Согласно статье 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральный закон «О страховых пенсиях») страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

В соответствии со статьями 4 и 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федеральный закон «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2года такой работы женщинам.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Список №1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. №1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 г.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, предусмотрены профессии:

«Волочильщики проволоки» (Раздел VI «Производство метизов», подраздел I «Производство проволоки и калибровочного металла», позиция 2070100а-11486);

«Волочильщики проволоки» (Раздел VIII «Металлургическое производство (цветные металлы)», подраздел 19 «Обработка и переработка цветных и драгоценных металлов», пункт 5 «Трубо-прессовое, прессовое и волочильное производства», позиция 2092304а-11486).

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 предусмотрено наименование профессии «волочильщик проволоки» (код 11486 0 2-5 15 7280).

Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих выпуск 15 «Производство металлических канатов, сеток, пружин, щеток и цепей», утвержденным постановлением Минтруда Российской Федерации от 5 марта 2004 г. № 39 в характеристику работы волочильщика проволоки входит: Волочение на однократных и многократных волочильных станах проволоки всех профилей диаметром до 1,8 мм из низкоуглеродистых марок стали при скорости волочения до 300 м/мин и из цветных металлов. Волочение проволоки из драгоценных металлов и их сплавов диаметром свыше 0,09 до 1,0 мм. Сварка проволоки на электросварочном аппарате. Регулирование и обслуживание смазочных и специальных намоточных устройств, сварочных аппаратов, съемных механизмов и системы охлаждения при волочении. Установка и регулирование скорости волочения по заданному маршруту и режиму волочения. Волочение на однократных и многократных волочильных станах проволоки диаметром свыше 1,8 мм из низкоуглеродистых марок стали при скорости волочения до 300 м/мин, волочение проволоки из цветных металлов и сплавов диаметром свыше 1,8 до 6 мм под руководством волочильщика проволоки более высокой квалификации. Съем и увязка мотков проволоки. Подготовка мотков и шпуль к волочению. Наблюдение за качеством намотки проволоки на приемное приспособление. Вязка бунтов, установка и съем катушек (барабанов). Подналадка обслуживаемых волочильных станов.

В соответствии с пунктом 11 Раздела 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014г. N1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии со статьёй 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно трудовой книжки АТ-III №0441798 дата заполнения 16 марта 1981 г., истец ФИО2 на основании приказа № 189-к от 28 июля 2006 г. он был принят на работу в ЗАО «Цветлит» волочильщиком по 3 разряду на производство кабельно- проводниковой продукции, участок НЮМ, запись №19.

Приказом № 76 от 03 апреля 2009 г. с 01 апреля 2009 г. был переведен подсобным рабочим в службу капитального строительства и административно-хозяйственную часть, запись №20. 

Согласно записи №21 приказом № 191-к от 26 мая 2009 г. был уволен с работы по соглашению сторон. 

На основании приказа № 279-к от 07 июня 2012 г. был принят скрутчиком изделий кабельного производства 2 разряда в производство кабельно-проводниковой продукции (участок 1 скрутки) ЗАО «Цветлит», запись №22.

Приказом № -291 -к. от 22 июня 2012 г. был переведен волочильщиком проволоки 4 разряда в производство кабельно-проводниковой продукции (участок волочения), запись №23. 

В октябре 2014 г. ЗАО «Цветлит» стало именоваться АО «Цветлит», запись №24. 

01 декабря 2014 истец переведен волочильщиком 4 разряда в Филиал АО «Цветлит» в г. Саранске. Производство кабельно-проводниковой продукции, участок волочения, на основании приказа №407-к от 01 декабря 2014 г., запись №25

01 июля 2015 г. истец перееден а АО «Цветлит» Производство кабельно-проводниковой продукции участка волочения волочильщиком проволоки 4 разряда, на основании приказа №749-к от 01 июля 2015 г., запись №26.

02 февраля 2016 г. был уволен с работы по собственному желанию, на основании приказа №14 от 02 февраля 2016 г., запись №27.

Об этом же свидетельствуют: приказ № 189-к от 28 июля 2006 г. (л.д. 20), приказ № 76 от 03 апреля 2009 г. (л.д. 21), приказ № 291-к от 22 июня 2012 г. (л.д.24), приказ № 407-к от 01 декабря 2014 г. (л.д. 25), личная карточка формы Т-2 (л.д. 33-36), справки о доходах физического лица (л.д. 28-32).

В соответствии с пунктом 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № 225 от 16 апреля 2003 г., все записи о выполняемой работе, переводе на другую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). При этом исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (пункт 29).

Согласно справке № 26 от 30 мая 2017 г. (л.д. 80) ФИО2 действительно работал на ЗАО «Цветлит» в качестве «волочильщика проволоки», на производстве кабельно-проводниковой продукции, участке волочения с 28 июля 2006 г. по 31 марта 2009 г., с 22 июня 2012 г. по 02 февраля 2016 г., с 05 августа 2016 г. по 30 ноября 2016 г.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, предусмотрены «волочильщики проволоки» (раздел VIII «Металлургическое производство (цветные металлы)», подраздел 19 «Обработка и переработка цветных и драгоценных металлов», пункт 5 «Трубо-прессовое, прессовое и волочильное производства», позиция 2092304а-11486).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ (л.д. 102-114) основными видами деятельности АО «Цветлит» является производство: алюминия; меди; изделий из проволоки, цепей и пружин; прочих кабелей для электронного и электрического оборудования.

Согласно уставу АО «Цветлит», утвержденному решением единственного акционера АО «Цветлит» от 2016 г. (л.д. 115-124) основными видами деятельности общества является производство:

- изолированных проводов и кабелей;

- многопроволочных неизолированных проводов для воздушных линий электропередач из меди и алюминия;

- неизолированных проводов из цветного металла;

- полуфабрикатов из меди и медных сплавов;

- полуфабрикатов из алюминия и алюминиевых сплавов;

- производство, заготовка и переработка алюминия и любых видов алюминиевых сплавов и лома черных металлов, цветных металлов.

Согласно коллективному договору ЗАО «Цветлит» на 2009-2012 гг. (л.д. 188-194) работа по охране и улучшению условий труда проводится исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проводимой не реже раза в 5 лет. Обязательной повторной аттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса и реконструкции средств коллективной защиты. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Действующая система оплаты труда предусматривает оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, оговоренными при заключении трудовых договоров с работниками. Для оценки условий труда на каждом рабочем месте используются данные аттестации. За работу в условиях, имеющих отклонения от нормальных устанавливаются доплаты за условия труда - до 12 %. Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 дней, с учетом фактически отработанного времени во вредных условиях труда.

Согласно должностной инструкции от 12 июля 2011 г. (л.д. 184-185), «волочильщик проволоки» обязан:

- осуществлять сбор данных по показателям качества своей работы и. проведение, при необходимости коррекции, корректирующих и предупреждающих действий;

- готовить волочильную машину к работе, проверять работоспособность узлов и деталей;

- определять качество заготовки;

- подбирать и устанавливать технологический инструмент;

- регулировать температуру технологической смазки;

- настраивать механизмы и инструменты при переходе с обработки одного профиля размера на другой;

- определять качество поверхности проволоки;

- регулировать скорость волочения в зависимости от технологии обработки;

- вести журнал технологических режимов по волочению медной и алюминиевой канатки;

- заполнять сменное задание по фактической выработке;

- выполнять совместно с ремонтным персоналом межремонтное обслуживание, которое включает в себя наблюдение за состоянием оборудования, своевременное регулирование механизмов, устранение мелких неисправностей;

- соблюдать правила эксплуатации волочильной машины согласно инструкции, производить своевременную чистку и уборку машины от загрязнения и запыленности, наблюдать за смазочными устройствами и наличием смазки и др.

Согласно должностной инструкции от 05 августа 2015 г. (л.д.186-187), «волочильщик проволоки» обязан:

- осуществлять сбор данных по показателям качества своей работы и проведение, при необходимости коррекции, корректирующих и предупреждающих действий;

- готовить волочильную машину к работе, проверять работоспособность узлов и деталей;

- определять качество заготовки;

- подбирать и устанавливать технологический инструмент;

- регулировать температуру технологической смазки;

- настраивать механизмы и инструменты при переходе с обработки одного профиля размера на другой;

- определять качество поверхности проволоки;

- регулировать скорость волочения в зависимости от технологии обработки;

- вести журнал технологических режимов по волочению медной и алюминиевой канатки;

- заполнять сменное задание по фактической выработке;

- выполнять совместно с ремонтным персоналом межремонтное обслуживание, которое включает в себя наблюдение за состоянием оборудования, своевременное регулирование механизмов, устранение мелких неисправностей;

- соблюдать правила эксплуатации волочильной машины согласно инструкции, производить своевременную чистку и уборку машины от загрязнения и запыленности, наблюдать за смазочными устройствами и наличием смазки и др.

Согласно карте аттестации № 97 от 2007 г. рабочего места по условиям труда (л.д.126-127) волочильщика проволоки участка НЮМ, «волочильщик проволоки» выполняет операцию по волочению проволоки из цветных металлов на машинах грубого и среднего волочения. Оценка условий труда по степени вредности и опасности - 3.2. Предусмотрен дополнительный отпуск - 6 дней и проведение медицинских осмотров. Право на льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено. С результатами оценки условий труда ФИО5 ознакомлен 05 мая 2007 г.

Согласно протоколу измерений факторов производственной среды на рабочем месте № 97 от 15 марта 2007 г. фактическое состояние условий труда на рабочем месте волочильщика проволоки (НЮМ): шум (постоянный, шорокополос.) — 3.2, тяжесть труда — 3.1, продолжительность воздействия - 12 часов. Общая оценка условий труда - 3.2.

Протокол оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса (л.д.132) волочильщика проволоки (участок НЮМ) свидетельствует о том, что рабочая поза волочильщика проволоки - стоя составляет до 80 % времени смены. Краткое описание выполняемой работы: волочение проволоки из цветных металлов на машинах грубого и среднего волочения. Оценка тяжести труда - 3.1.

Согласно протоколу оценки травмобезопасности рабочего места волочильщика проволоки (участок НЮМ) (л.д.128-130) оборудование и СИЗ не соответствуют требованиям безопасности.

Согласно карте аттестации № 84 от 2007 г. рабочего места по условиям труда (л.д.134-132) волочильщика проволоки участка КГ волочильщик проволоки выполняет операцию по волочению проволоки из цветных металлов на машинах грубого и среднего волочения. Оценка условий труда по степени вредности и опасности - 3.2. Предусмотрен дополнительный отпуск - 6 дней и проведение медицинских осмотров. Право на льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено.

Согласно протоколу измерений факторов производственной среды на рабочем месте № 84 от 15 марта 2007 г. (л.д.133-134) фактическое состояние условий труда на рабочем месте волочильщика проволоки: Фактическое состояние условий труда на рабочем месте волочильщика проволоки (КГ, среднее волочение): шум (постоянный широкопол, от машины среднего волочения проволоки, продолжительность воздействия 12 часов) - 3.1, искусственное освещение - 3.1, тяжесть труда (продолжительность воздействия 12 часов) - 3.1. Общая оценка условий труда - 3.2.

Согласно протоколу оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса (л.д.139) волочильщика проволоки на участке КГ, РГ свидетельствует о том, что рабочая поза волочильщика проволоки - стоя составляет до 80 % времени смены. Краткое описание выполняемой работы: волочение проволоки из цветных металлов на машинах грубого и среднего волочения. Оценка тяжести труда — 3.1.

Согласно протоколу оценки травмобезопасности рабочего места волочильщика проволоки участка КГ от марта 2007 г. (л.д.139-141) оборудование, инструменты и приспособления, рабочее место и СИЗ не соответствуют требованиям безопасности.

Согласно карте аттестации № 24 от 2012 г. рабочего места по условиям труда (л.д.142-144) волочильщика проволоки производства кабельно-проводниковой продукции / Участка волочения используемое оборудование - линия среднего волочения Т8-8/25, используемые материалы и сырье - медь. Оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса: химический -3.1, шум -3.1, световая среда - 3.1, тяжесть труда - 3.2, общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса - 3.2. Предусмотрен дополнительный отпуск — 7 дней, молоко или другие равноценные пищевые продукты и проведение медицинских осмотров. Право на досрочное назначение трудовой пенсии не предусмотрено. Необходимость в установлении компенсаций работникам: повышенная оплата труда, сокращенная продолжительность рабочего времени.

Согласно протоколу № 24/1 измерения и оценки вредных веществ в воздухе рабочей зоны рабочего места волочильщика проволоки производства кабельно-проводниковой продукции участка волочения (л.д.149-150) класс условий труда по фактору — 3.1. Класс опасности по среднесменной концентрации различные спирты - 3.1, класс опасности по максимальной концентрации вещества опасные для репродуктивного здоровья человека - 3.1.

Протокол № 24/4 измерения и оценки уровней шума рабочего места волочильщика проволоки производства кабельно-проводниковой продукции участка волочения (л.д.151) свидетельствует о воздействии на волочильщика проволоки шума (непостоянного-колеблющегося во времени) продолжительность 100 %. Класс условий труда по фактору -3.1.

Согласно протоколу оценки травмоопасности рабочего места волочильщика проволоки № 24/25 от 25 мая 2012 г. (л.д.145-148) производственное оборудование не соответствуют требованиям безопасности.

Протокол измерения и оценки показателей световой среды № 24/13 на рабочем месте волочильщика проволоки производства кабельно-проводниковой продукции участка волочения (л.д.153) свидетельствует о том, что значение показателя - освещенность поверхности при системе общего освещения (продолжительность воздействия 100 %) не соответствует норме на 65 лк. Класс условий труда по фактору - 3.1.

Согласно протоколу № 24/14 от 25 мая 2012 г. оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса волочильщика проволоки производства кабельно-проводниковой продукции участка волочения (л.д.154-155) рабочая поза волочильщика проволоки - нахождение в позе стоя составляет более 80 % времени смены. Краткое описание выполняемой работы: волочение на волочильных станках проволоки из цветных металлов, время воздействия - в течение рабочей смены. Класс условий труда по фактору - 3.2.

Согласно карте аттестации № 22 от 28 сентября 2012 г. рабочего места по условиям труда (л.д.159-161) волочильщика проволоки производства кабельно-проводниковой продукции / Участка волочения используемое оборудование - линия среднего волочения Niehoff ММН101, используемые материалы и сырье - медь. Оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса: химический - 3.1, шум - 3.1, световая среда - 3.1, тяжесть труда - 3.2, общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса - 3.2. Предусмотрен дополнительный отпуск - 7 дней, молоко или другие равноценные пищевые продукты и проведение медицинских осмотров. Право на досрочное назначение трудовой пенсии не предусмотрено.

Согласно протоколу № 22/1 измерения и оценки вредных веществ в воздухе рабочей зоны рабочего места волочильщика проволоки производства кабельно-проводниковой продукции участка волочения (л.д.166-167) класс условий труда по фактору — 3.1. Класс опасности по среднесменной концентрации различные спирты - 3.1.

Протокол № 22/4 измерения и оценки уровней шума рабочего места волочильщика проволоки производства кабельно-проводниковой продукции участка волочения (л.д.168) свидетельствует о воздействии на волочильщика проволоки шума (непостоянного-колеблющегося во времени) продолжительностью 100 %. Класс условий труда по фактору-3.1.

Согласно протоколу оценки травмоопасности рабочего места волочильщика проволоки № 22/25 от 25 мая 2012 г. (л.д.162-165) производственное оборудование не соответствуют требованиям безопасности. Условия труда по травмоопасности относятся к классу 3 - опасный.

Протокол измерения и оценки показателей световой среды № 22/13 на рабочем месте волочильщика проволоки производства кабельно-проводниковой продукции участка волочения (л.д.170) свидетельствует о том, что значение показателя - освещенность поверхности при системе общего освещения, продолжительностью воздействия 100 %, не соответствует норме на 80 лк. Класс условий труда по фактору -3.1.

Согласно протоколу № 22/14 от 25 мая 2012 г. оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса волочильщика проволоки производства кабельно-проводниковой продукции участка волочения (л.д.171-172) рабочая поза волочильщика проволоки - нахождение в позе стоя составляет более 80 % времени смены. Краткое описание выполняемой работы: волочение на волочильных станках проволоки из цветных металлов, время воздействия - в течение рабочей смены. Класс условий труда по фактору -3.2.

Согласно Федеральному закону от 28декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной защите условий труда» статья 14 условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;

2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) -условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

5. Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

Согласно карте специальной оценки условий труда № 2 от 24 февраля 2016 г. волочильщика проволоки производства кабельно-проводниковой продукции - Участка волочения (л.д.179-180) используемое оборудование: волочильная машина ММН-101 Niehoff (RAS-033), слесарный инструмент; используемое сырье и материалы: медь. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам: химический -3.1, шум - 3.2, тяжесть трудового процесса -3.1, итоговый класс (подкласс) условий труда - 3.2. Предусмотрены гарантии и компенсации: молоко или другие равноценные пищевые продукты, проведение медицинских осмотров. Существует необходимость в установлении гарантий и компенсаций (не предоставляемых по факту) работникам: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 г., раздел VIII «Металлургическое производство», подраздел 5) «Трубопрессовое, прессовое и волочильное производства», позиция 2092304а-11486 «Волочильщики проволоки».

Протокол измерений (оценки) химического фактора № 2-Х от 26 января 2016 г. (л.д.181) на производстве кабельно-проводниковой продукции - Участке волочения указывает на присутствие: формальдегида - 2 класс опасности, углеводородов алифатических предельных 01-10 - 4 класс опасности, метанола - 3 класс опасности, пропана — 3 класса опасности. Время воздействия — 100 %. Фактические среднемесячные значения концентрации метанола превышают нормативное значение. Фактический уровень вредного фактора не соответствует гигиеническим нормативам, класс условий труда - 3.1.

Согласно протоколу проведения исследований (испытаний) и измерений шума № 2-Ш от 26 января 2016 г. (л.д.182) на производстве кабельно-проводниковой продукции - Участке волочения время воздействия шума от работы оборудования - 100 %. Фактический уровень вредного фактора не соответствует гигиеническим нормативам, класс условий труда - 3.2.

Протокол проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса № 2-ТЖ от 28 января 2016 г. (л.д.182-183) на производстве кабельно-проводниковой продукции - Участке волочения свидетельствует о том, что рабочая поза волочильщика проволоки - стоя составляет 80 % смены. Краткое описание выполняемой работы: подготовка волочильной машины к работе, проверка работоспособности узлов и деталей, установка технологического инструмента, наблюдение за состоянием оборудования. Фактический уровень вредного фактора не соответствует гигиеническим нормативам, класс условий труда - 3.1.

Согласно карте специальной оценки условий труда № 1 от 24 февраля 2016 г. волочильщика проволоки производства кабельно-проводниковой продукции - Участка волочения (л.д.174-175) используемое оборудование: многониточная линия волочения T8-8/25D, слесарный инструмент; используемое сырье и материалы: медь. Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам: химический — 3.1, шум - 3.2, тяжесть трудового процесса -3.1, итоговый класс (подкласс) условий труда - 3.2. Предусмотрены гарантии и компенсации: молоко или другие равноценные пищевые продукты, проведение медицинских осмотров. Существует необходимость в установлении гарантий и компенсаций (не предоставляемых по факту) работникам: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 г., раздел VIII «Металлургическое производство», подраздел 5) «Трубопрессовое, прессовое и волочильное производства», позиция 2092304а-11486 «Волочильщики проволоки».

Протокол измерений (оценки) химического фактора № 1-Х от 26 января 2016 г. (л.д.175-176) на производстве кабельно-проводниковой продукции - Участке волочения указывает на присутствие: формальдегида — 2 класс опасности, углеводородов алифатических предельных С1-10 - 4 класс опасности, метанола - 3 класс опасности, пропана - 3 класса опасности. Время воздействия - 100 %. Фактические среднемесячные значения концентрации метанола превышают нормативное значение. Фактический уровень вредного фактора не соответствует гигиеническим нормативам, класс условий труда - 3.1.

Согласно протоколу проведения исследований (испытаний) и измерений шума № 1-Ш от 26 января 2016 г. (л.д.176) на производстве кабельно-проводниковой продукции - Участке волочения время воздействия шума от работы оборудования - 100 %. Фактический уровень вредного фактора не соответствует гигиеническим нормативам, класс условий труда - 3.2.

Протокол проведения исследований (испытаний) и измерений тяжести трудового процесса № 1-ТМ от 28 января 2016 г. (л.д.177) на производстве кабельно-проводниковой продукции - Участке волочения свидетельствует о том, что рабочая поза волочильщика проволоки - стоя составляет 80 % смены. Краткое описание выполняемой работы: подготовка волочильной машины к работе, проверка работоспособности узлов и деталей, установка технологического инструмента, наблюдение за состоянием оборудования. Фактический уровень вредного фактора не соответствует гигиеническим нормативам, класс условий труда -3.1.

Свидетель ФИО1 в судебном заседании пояснил, что в его обязанности входит координирование деятельности Лаборатории, оценка условий труда. Лаборатория проводила аттестацию рабочих мест завода, ориентировочно в 2012 г. Он производил разного рода измерения, давал им оценку. Класс 3,2 – это вредные условия труда, в соответствии с гигиеническими критериями оценки условий труда. Касаемо льгот и компенсаций, пояснил, что на тот период действовали списочные системы. Работнику были положены льготы и компенсации, если его профессия была обозначена в определенных списках, не зависимо от условий труда. Они исходили из того, что льготы работнику были положены, например, если бы он был задействован на производстве метизов (металлических изделий), а в данном случае, это кабельное производство, производство медной проволоки. Решения принимается не единолично, а целой комиссией. Критерии на тот момент не были настолько четкими, что можно было однозначно говорить о том, что аттестуемое место относится к должностям, предусмотренным Списками. В настоящий момент, если условия труда вредные и должность в Списочные попадает, имеется большая возможность склонится в пользу работника и указать в карте аттестации его право на досрочное назначение пенсии.

Свидетель ФИО1 в судебном заседании пояснила, что в ее должностные обязанности касательно оценки условий труда входит организация работы, заключение договоров, вся работа по спец.оценке. При аттестации рабочего места волочильщика проволоки АО «Цветлит», они посчитали, что производство, на котором работали работника по специальности «волочильщик проволоки», подходит под металлургическое производство. Более того, предприятие предоставило им документы, и, руководствуясь кодом экономической деятельности предприятия, технологической документацией, они посчитали, что это металлургическое производство.

Не доверять показаниям указанных свидетелей у суда оснований не имеется, поскольку они согласуются между собой, и не противоречат иным, имеющимся в деле доказательствам.

Таким образом, в результате проведения в 2016 г. специальной оценки условий труда установлено соответствие характера выполняемой волочильщиками проволоки ЗАО «Цветлит» работы требованиям законодательства, дающего право на льготное пенсионное обеспечение.

Согласно письму АО «Цветлит» № 383 от 03 июня 2016 г., технологические процессы волочения в АО «Цветлит» не изменялись.

На основании вышеизложенного, проанализировав карты аттестации и карты специальной оценки условий труда, протоколы измерений, можно сделать вывод, что на протяжении оспариваемых периодов ФИО2 работал в качестве «волочильщика проволоки», выполняя операции по волочению проволоки из цветных металлов, работу осуществлял в одинаково вредных условиях труда, на одном и том же оборудовании.

Следует отметить, что в трудовую книжку ФИО2 в вышеуказанный период его работы, не вносились какие-либо изменения, касающиеся изменения наименования его профессии, либо содержания выполняемых им работ.

Организация несет полную ответственность за правильность наименования той или иной профессии и за соответствие наименования профессии действующим классификатором и ЕТКС, при оформлении трудовых отношений с работниками, на основании характеристики выполняемых работ, применяемых технологий, номенклатуры выпускаемых изделий, профиля предприятий.

Согласно заключению № 4-С/18 государственной экспертизы условий труда от 15 января 2018 г. условия труда ФИО2 в периоды его работы: с 02 февраля 2007 г. по 17 ноября 2007 г., с 19 ноября 2007 г. по 08 марта 2008 г., с 10 марта 2008 г. по 20 апреля 2008 г., с 23 апреля 2008 г. по 24 апреля 2008 г., с 27 апреля 2008 г. по 11 мая 2008 г., с 13 мая 2008 г. по 30 ноября 2008 г., с 17 декабря 2008 г. по 31 декабря 2008 г., с 22 января 2009 г. по 18 марта 2009 г., с 20 марта 2009 г. по 31 марта 2009 г., с 22 июня 2012 г. по 11 августа 2012 г., с 13 августа 2012 г. по 31 декабря 2012 г. в качестве волочильщика проволоки на производстве кабельно-проводниковой продукции в ЗАО «Цветлит» относились к особым условиям труда. По своему характеру выполняемая ФИО2 работа в указанные периоды соответствовала работе, занятость в которой дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по основаниям пункта 2 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсия. По своему характеру выполняемая ФИО2 работа соответствовала характеристике работ по профессии «волочильщики проволоки», предусмотренной разделом VIII «Металлургическое производство», подразделом 5) «Трубопрессовое, прессовое и волочильное производства», позицией 2092304а-11486, Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета министров СССР № 10 от 26 января 1991 г.

Выводы экспертизы у суда не вызывают сомнений, поскольку она проведена специалистами, обладающими специальными познаниями. Экспертное заключение основано на положениях, дающих возможность проверить обоснованность и достоверность сделанных выводов на базе общепринятых научных и практических данных. Выводы экспертов сделаны в порядке, предусмотренном действующим законодательством, исходя из комплексной оценки условий труда, а также с использованием классификаций и критериев их оценки. В связи с чем, данное заключение принимается судом в качестве доказательства по делу. 

Согласно разъяснений Министерства труда РФ от 08.01.1992 г. N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 г. N 3/235, "О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517", действующих в спорный период, право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Аналогичные положения содержатся в пункте 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая1996 г. N 29, действующих в настоящее время.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из Справки уточняющей особый характер работ или условий труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающей полную занятость от 30 мая 2017 г. (л.д. 29) следует, что ФИО2 действительно работал на ЗАО «Цветлит» в качестве волочильщика проволоки, на производстве кабельно-проводниковой продукции/участок волочения с 28 июля 2006 г. по 31 марта 2009 г., с 22 июня 2012 г. по 02 февраля 2016 г., с 05 августа 2016 г. по 30 ноября 2016 г. Был занят постоянно полный рабочий день, полную рабочую неделю, отпуска по уходу за ребенком, курсы повышения квалификации, учебные курсы, работы с сокращенным (неполным) рабочим днем, работы в неполном рабочем объеме, совмещений и прочих отвлечений от работы не имел, за исключением указанных простоев и отпусков без сохранения заработной платы. Справка выдана на основании приказа о приеме, присвоении разряда, личной карточки формы Т-2, платежной ведомости, карты специальной оценки условий труда №2 от 15 марта 2016 г.

Указанные в Справке простои и отпуска без сохранения заработной платы не входят в периоды, которые истец просит зачесть в специальный стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Из совокупности приведенных выше и согласующихся между собой, исследованных в судебном заседании доказательств, судом установлено, что истец ФИО2 в период с 02 февраля 2007 г. по 17 ноября 2007 г., с 19 ноября 2007 г. по 08 марта 2008 г., с 10 марта 2008 г. по 20 апреля 2008 г., с 23 апреля 2008 г. по 24 апреля 2008 г., с 27 апреля 2008 г. 11 мая 2008 г., с 13 мая 2008 г. по 30 ноября 2008 г., с 17 декабря 2008 г. по 31 декабря 2008 г., с 22 января 2009 г. по 18 марта 2009 г., с 20 марта 2009 г. по 31 марта 2009 г., с 22 июня 2012 г. по 11 августа 2012 г., с 13 августа 2012 г. по 31 декабря 2012 г. в качестве волочильщика проволоки на производство кабельно-проводниковой продукции в ЗАО «Цветлит», работал в течении полного рабочего дня, при полной рабочей недели. 

Доказательств, опровергающих выводы о занятости истца выполнением работ, предусмотренных Списком, не менее 80 % рабочего времени, ответчиком не представлено. 

При таких обстоятельствах решение ГУ – УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск №194093/17-2003 от 04 сентября 2017 г., принятое в его изменение решение №194093/17-2526 от 30 ноября 2017 г. об отказе в зачете в специальный стаж истца периодов работы с 28 июля 2006 г. по 31 марта 2009 г., с 22 июня 2012 г. по 02 февраля 2016 г. (3 года 6 месяцев 26 дней) в качестве волочильщика на производстве кабельно-проводниковой продукции в ЗАО «Цветлит»), поскольку согласно карте специальной оценки условий труда право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предусмотрено с 15 марта 2016 г., и, как следствие, отказе в признании права истца на досрочное назначение страховой пенсии, в указанной части подлежат отмене, а указанные периоды работы истца подлежат включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С заявлением о назначении страховой пенсии досрочно, истец ФИО2 обратился 13 июня 2017 г. 

На момент обращения в ГУ-УПФ Российской Федерации в городском округе Саранск с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 13 июня 2017 г., истец ФИО2 не достиг возраста 55 лет. 

Между тем, на дату 22 июня 2017 г. истцу исполнилось 55 лет, при этом продолжительность его специального стажа, необходимого для назначения ему досрочной страховой пенсии по старости, с учетом зачтенного периода работы пенсионным органом, и периодов работы, подлежащих зачету согласно выводам суда, составил 13 лет 9 месяцев 9 дней при требуемой продолжительности такого стажа 12 лет 6 месяцев, то есть, у истца 22 июня 2017 г. возникло право на назначение досрочной страховой пенсии по нормам пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с чем, суд считает необходимым обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 22 июня 2017 г.

Исковое заявление оплачено ФИО2 государственной пошлиной в размере 300 рублей по квитанциям от 02 ноября 2017 г. (л.д.5-6).

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. 

Согласно статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Принимая во внимание, что требования истца ФИО2 оплачены государственной пошлиной в размере, предусмотренном подпунктом третьим пункта первого статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, а также удовлетворение требований истца, суд находит, что в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных лицами, участвующими в деле, доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных заявителем требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия,

решил:

исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия о признании решения в части отказа в досрочном назначении страховой пенсии незаконным, возложении обязанности включить в специальный стаж периодов работы и назначить страховую пенсию по старости досрочно, удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решения Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия №194093/17-2003 от 04 сентября 2017 г. и принятое в его изменение решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия № 194093/17-2526 от 30 ноября 2017 г. об отказе ФИО2 в досрочном назначении страховой пенсии в соответствии с нормами пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в части не включения в специальный стаж периодов работы; со 02 февраля 2007 г. по 31 марта 2009 г., с 22 июня 2012 г. по 31 декабря 2012 г. (за исключением отвлечений от основной работы) - в качестве волочильщика на производстве кабельно-проводниковой продукции в ЗАО «Цветлит»;

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периоды работы ФИО2 со 02 февраля 2007 г. по 17 ноября 2007 г., с 19 ноября 2007 г. по 08 марта 2008 г., с 10 марта 2008 г. по 20 апреля 2008 г., с 23 апреля 2008 г. по 24 апреля 2008 г., с 27 апреля 2008 г. 11 мая 2008 г., с 13 мая 2008 г. по 30 ноября 2008 г., с 17 декабря 2008 г. по 31 декабря 2008 г., с 22 января 2009 г. по 18 марта 2009 г., с 20 марта 2009 г. по 31 марта 2009 г., с 22 июня 2012 г. по 11 августа 2012 г., с 13 августа 2012 г. по 31 декабря 2012 г. в качестве волочильщика проволоки на производстве кабельно-проводниковой продукции в ЗАО «Цветлит».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия назначить ФИО2, досрочную страховую пенсию по старости с учетом пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», с 22 июня 2017 г.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия в пользу ФИО2 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Судья Ленинского районного

суда г. Саранска Республики Мордовия О.Н. Ионова

Мотивированное решение составлено 07 февраля 2018 г.

Судья О.Н. Ионова